Постановление от 21.07.2010 г № 419-П

6

Интегральный
показатель
функционально-
целевого блока
"Управление
государственными
учреждениями"

Для расчета используются следующие показатели:
1)             j
SUM
j           i
SUM       = -----,
i чел.      j
Н
i

Департамент управления
государственными
учреждениями аппарата
Правительства
Пермского края

Рассчитывается
по итогам года

где
j
SUM       - сумма субсидии, поступившей из
i чел.
краевого бюджета бюджетам муниципальных
образований Пермского края (далее - субсидия)
на реализацию мероприятия "Организация
общественных работ для работников, находящихся
под угрозой увольнения <*>, а также признанных
в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу <**>"
(далее - общественные работы, потенциальные
участники) Программы дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда
Пермского края (далее - Программа),
утвержденной постановлением Правительства
Пермского края, на одного потенциального
участника в i-м муниципальном образовании
Пермского края в j-м году, руб.;
j
SUM  - сумма субсидии, поступившей в i-е
i
муниципальное образование Пермского края в j-м
году, руб.;
j
Н  - общая численность участников в i-м
i
муниципальном образовании Пермского края в j-м
году, чел.;
2)  Т
факт
Т = ------ х 100%, где
Т
план

Т - показатель трудоустроенных участников на
общественные работы в i-м муниципальном
образовании Пермского края в j-м году;
Т     - фактическое число участников,
факт
трудоустроенных на общественные работы в i-м
муниципальном образовании Пермского края в j-м
году;
Т     - план, уточненный на 31 декабря j-го
план
года, по числу участников, трудоустроенных на
общественные работы в рамках Программы в i-м
муниципальном образовании Пермского края в j-м
году;
3)  Б
f
Б = ---- х 100%, где
j
SUM
i

Б - исполнение i-м муниципальным образованием
Пермского края бюджета по организации
общественных работ в рамках Программы в j-м
году;
Б  - кассовые расходы i-го муниципального
f
образования Пермского края на общественные
работы в рамках Программы в j-м году;
j
SUM  - сумма субсидии, поступившей в i-е
i
муниципальное образование Пермского края в j-м
году, руб.;
4) Справочно: уровень зарегистрированной
безработицы в i-м муниципальном образовании
Пермского края в j-м году, %;
5) Т = (ЗПт - ЗПб) / ЗПб x 100, где
Т - темп роста средней заработной платы
работников муниципальных учреждений (далее -
работники учреждений) социальной сферы:
здравоохранение, образование, культура и
искусство, физическая культура и спорт
(далее - социальная сфера) относительно года,
предшествующего j-му году, %;
ЗПт - средняя заработная плата работников
учреждений социальной сферы в j-м году, руб.;
ЗПб - средняя заработная плата работников
учреждений социальной сферы в году,
предшествующему j-му году, руб.;
ЗПт = ФОТт / (СЧт), где
ФОТт - фонд начисленной заработной платы
муниципальных учреждений социальной сферы на
31 декабря j-го года, руб.;
СЧт - среднесписочная численность работников
учреждений социальной сферы за j-й год.
Определяется путем суммирования
среднесписочной численности работников за все
месяцы j-го года, чел.
ЗПб = ФОТб / СЧб, где
ФОТб - фонд начисленной заработной платы
муниципальных учреждений социальной сферы
года, предшествующего j-му году, на 31 декабря
года, предшествующего j-му году, руб.;
СЧб - среднесписочная численность работников
за год, предшествующий j-му году. Определяется
путем суммирования среднесписочной численности
работников за все месяцы года, предшествующего
j-му году, чел.;
6) ЗПт = ФОТт / СЧт
Среднесписочная численность работников за
месяц и фонд начисленной заработной платы
муниципальных учреждений исчисляются в
соответствии с Приказом Росстата от 26 августа
2009 г. N 184 (форма П-4), Приказом Росстата
от 12 ноября 2008 г. N 278 (указания по
заполнению формы П-4).
Для показателей 2, 3 определяется процент
исполнения годового плана, уточненного на 31
декабря j-го года, закрепленного
постановлением Правительства Пермского края об
утверждении Программы.
По показателям 1, 2, 3 и 5, 6 определяется
ранг муниципального образования Пермского
края.
Для окончательного ранжирования муниципальных
образований Пермского края производится
суммирование рангов по показателям 1, 2, 3 и
5, 6. Лучшими муниципальными образованиями
Пермского края являются те, которые имеют
наименьшую сумму рангов.
Для показателя 4 определяется процент
исполнения годового плана, установленного
приказом Агентства по занятости населения
Пермского края. Результаты по показателю 4
вносятся в послужные карты глав муниципальных
районов и городских округов Пермского края