Приложение к Постановлению от 13.05.2016 г № 289-П Изменение
Изменения, которые вносятся в положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. №1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
1.Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 г. N 367;
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37;
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства";
Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" и определяет:
основные условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота" (далее - учреждение);
требования к осуществлению выплат компенсационного характера работникам учреждения;
общие условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
требования к осуществлению выплат социального характера работникам учреждения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера;
порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения; схему тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения.".
2.В абзаце первом пункта 2.2 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению 1".
3.Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;".
4.Дополнить пунктами 3.1.4, 3.1.5 следующего содержания:
"3.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
3.1.5. иные выплаты компенсационного характера.".
5.В пункте 4.1.1 после слов "выплаты за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,".
6.В пункте 4.1.3 после слова "работ" дополнить словами ", оказываемых услуг".
7.В пункте 4.3:
7.1.в абзаце первом после слов "Ежемесячная выплата за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";
7.2.наименование графы 2 таблицы изложить в следующей редакции: "Стаж непрерывной работы, выслуга лет";
7.3.в абзаце втором после слов "окладу (должностному окладу) за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";
7.4.дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок исчисления стажа работы для установления ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается приказом учредителя.".
8.Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются единовременно при:
поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;
награждении ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.".
9.В пункте 4.5 после слова "работ" дополнить словами ", оказываемых услуг".
10.Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания: "эффективное и целевое освоение средств бюджета Пермского края, выделенных учреждению в текущем финансовом году.".
11.Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.".
12.Абзацы первый и второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с учредителем, и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 5.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение: начальник охотничьего отдела, ведущий охотовед, охотовед, егерь.".
13.Пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы
заместителя директора, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 4.".
14.Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Порядок и размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом настоящего Положения.
Порядок и размеры выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.".
15.Пункт 7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.".
16.Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда учреждения может быть увеличен по согласованию с учредителем на сумму экономии расходов по материальным затратам при условии отсутствия у учреждения просроченной кредиторской задолженности и выполнения в полном объеме государственного задания по итогам года.".
17.Приложение изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.
18.Дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящим изменениям.