АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.12.2005 N 477
Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
области в Администрации области и руководителям органов
исполнительной власти области и Положения о премии при
наличии экономии фонда оплаты труда
государственным гражданским служащим области в Администрации
области и руководителям органов исполнительной власти области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 20.12.2006 г. N 526;
от 18.10.2012 г. N 548;
от 25.12.2019 г. № 455)
В соответствии с Законом области от 15 июля 2019 г. № 1965-ОЗ
«Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности
Псковской области, должности государственной гражданской службы
Псковской области» Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции
Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о выплате премии за выполнение особо важных и
сложных заданий государственным гражданским служащим области в
Администрации области и руководителям органов исполнительной
власти области;
Положение о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты
труда государственным гражданским служащим области в Администрации
области и руководителям органов исполнительной власти области. (В
редакции Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти
области при утверждении положений о выплате премии за выполнение
особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
области и положений о выплате премии при наличии экономии фонда
оплаты труда государственным гражданским служащим области
руководствоваться положениями, утвержденными пунктом 1 настоящего
постановления. (В редакции Постановления Администрации Псковской
области от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С. (В
редакции Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
Глава Администрации области М.В.Кузнецов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 12.12.2005 N 477
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим области в Администрации
области и руководителям органов исполнительной власти области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 20.12.2006 г. N 526;
от 18.10.2012 г. N 548;
от 25.12.2019 г. № 455)
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты
премии за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим области в Администрации
области (далее - гражданские служащие) и руководителям органов
исполнительной власти области.
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий входит
в состав денежного содержания гражданских служащих.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда гражданских
служащих, определяется представителем нанимателя гражданского
служащего или руководителя органа исполнительной власти области
(далее – представитель нанимателя) с учетом обеспечения задач и
функций Администрации области или соответствующего органа
исполнительной власти области, исполнения гражданским служащим
области или руководителем органа исполнительной власти области
должностного регламента (далее – оценка служебной деятельности) и
максимальным размером не ограничивается. (В редакции Постановления
Администрации Псковской области от 25.12.2019 г. № 455; изменения
вступают в силу со дня официального опубликования указанного
Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
октября 2019 года)
Выплата дополнительного поощрения по итогам работы за год
производится не ранее 20 декабря текущего года. (Дополнен -
Постановление Администрации Псковской области
от 27.06.2006 г. N 252)
3. Под особо важными заданиями в целях настоящего Положения
понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное
значение для Российской Федерации и Псковской области по решению
Губернатора области, заместителей Губернатора области, Руководителя
Аппарата Администрации области. (В редакции Постановлений
Администрации Псковской области от 18.10.2012 г. N 548; изменения
вступают в силу с 01 января 2013 г.; от 25.12.2019 г. № 455;
изменения вступают в силу со дня официального опубликования
указанного Постановления и распространяются на правоотношения,
возникшие с 01 октября 2019 года)
При определении размера экономии по фонду оплаты труда
гражданских служащих для выплаты дополнительного поощрения при
наличии экономии по фонду оплаты труда в расчетном периоде не
включаются средства, предусмотренные Законом области "Об оплате
труда государственных гражданских служащих Псковской области" для
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и
выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и
эффективную гражданскую службу. (В редакции Постановления
Администрации Псковской области от 20.12.2006 г. N 526)
Основаниями для принятия решения о премировании руководителя
органа исполнительной власти области, руководителя подразделения
Аппарата Администрации области за выполнение особо важного задания
являются следующие показатели оценки служебной деятельности: (В
редакции Постановления Администрации Псковской области
от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу с 01 января 2013
г.)
1) личное участие соответствующего руководителя в выполнении
задания и поручения Губернатора области, заместителей Губернатора
области, Руководителя Аппарата Администрации области, которые носят
особо важный характер; (В редакции Постановлений Администрации
Псковской области от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу
с 01 января 2013 г.; от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают
в силу со дня официального опубликования указанного
Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01
октября 2019 года)
2) своевременная и четкая организация деятельности
гражданских служащих по выполнению особо важного задания;
3) результаты работы соответствующего органа исполнительной
власти области, подразделения Аппарата Администрации области по
выполнению особо важного задания; (В редакции Постановления
Администрации Псковской области от 18.10.2012 г. N 548; изменения
вступают в силу с 01 января 2013 г.)
4) личное участие в подготовке, организации и проведении
мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая
деятельность не относится к должностным обязанностям руководителя.
При расчете экономии по фонду оплаты труда за полугодие
плановый фонд принимается в размере 50 процентов от годовых сметных
назначений. (Дополнен - Постановление Администрации Псковской
области от 24.06.2008 г. N 170)
4. К сложным заданиям относятся задания и поручения
представителя нанимателя, руководителя гражданского служащего,
носящие сложный характер в соответствии с настоящим пунктом.
Основанием для принятия решения о премировании гражданских
служащих в Администрации области, не являющихся руководителями
подразделений Аппарата Администрации области, за выполнение
сложного задания, являются следующие показатели оценки служебной
деятельности: (В редакции Постановлений Администрации Псковской
области от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу с 01
января 2013 г.; от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу
со дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
своевременное либо досрочное выполнение на высоком
профессиональном уровне сложных заданий и поручений представителя
нанимателя, руководителя;
выполнение срочных заданий и поручений представителя
нанимателя, руководителя.
5. Премирование гражданских служащих производится при условии
соблюдения служебного распорядка Администрации области и иных
органов исполнительной власти области.
Премирование гражданских служащих, имеющих дисциплинарное
взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.
6. Премирование руководителей органов исполнительной власти
области и руководителей подразделений Аппарата Администрации
области за выполнение особо важных заданий осуществляется по
решению Губернатора области, либо на основании утвержденных
Губернатором области письменных представлений заместителей
Губернатора области, Руководителя Аппарата Администрации области,
координирующих деятельность соответствующих органов исполнительной
власти области и подразделений Аппарата Администрации области в
соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами
ведения, с указанием выполненных особо важных заданий и размера
премии. (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу с 01 января 2013
г.; от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
7. Премирование иных гражданских служащих за выполнение сложных
заданий и поручений в Администрации области и иных органах
исполнительной власти области осуществляется по письменным
представлениям руководителей подразделений Аппарата Администрации
области, органов исполнительной власти области, согласованным
заместителями Губернатора области, Руководителем Аппарата
Администрации области, координирующими деятельность соответствующих
подразделений Аппарата Администрации области и органов
исполнительной власти области в соответствии с утвержденными в
установленном порядке сферами ведения, с указанием выполненных
сложных заданий и поручений и размера премии, и утверждаемым
Губернатором области по форме согласно приложению к настоящему
Положению. (В редакции Постановлений Администрации Псковской
области от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу с 01
января 2013 г.; от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу
со дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
8. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий
производится в твердой денежной сумме на основании распоряжения
Губернатора области, приказа по Аппарату Администрации области,
проекты которых подготавливает Управление государственной службы и
кадров Администрации Псковской области на основании вышеуказанных
представлений, либо приказа по соответствующему органу
исполнительной власти области. (В редакции Постановлений
Администрации Псковской области от 18.10.2012 г. N 548; изменения
вступают в силу с 01 января 2013 г.; от 25.12.2019 г. № 455;
изменения вступают в силу со дня официального опубликования
указанного Постановления и распространяются на правоотношения,
возникшие с 01 октября 2019 года)
Приложение
к Положению о выплате премии
за выполнение особо важных и сложных
заданий государственным гражданским
служащим области в Администрации области
и руководителям органов исполнительной
власти области
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
(Заместитель Губернатора области Губернатор области
или Руководитель Аппарата
Администрации области)
_________ _____________________ _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _______________20___ г. «___» _______________20___ г.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
В соответствии с постановлением Администрации области от
_________ № ___ «Об утверждении Положения о выплате премии за
выполнение особо важных и сложных заданий государственным
гражданским служащим области в Администрации области и
руководителям органов исполнительной власти области и Положения о
выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда
государственным гражданским служащим области в Администрации
области и руководителям органов исполнительной власти области»,
государственные служащие __________________________________________
___________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти области,
подразделения Аппарата Администрации области)
представляются к премированию за выполнение особо важных и
сложных заданий ___________________________________________________
__________________________________________________________________.
(указать, в чем заключалась важность (сложность) задания, его
значимость)
|—————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|
| N | Фамилия, имя, | Наименование | Размер поощрения |
| п/п | отчество | должности | (рублей) |
|—————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|
| 1 | | | |
|—————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|
| 2 | | | |
|—————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|
|и т.д| | | |
|—————|————————————————————|——————————————————|———————————————————|
_________________________ ______________ ________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
руководителя органа
исполнительной власти
области, подразделения
Аппарата Администрации
области)
«___» _______________20___ г.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 12.12.2005 N 477
ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате премии при наличии экономии фонда оплаты труда
государственным гражданским служащим области
в Администрации области и руководителям органов исполнительной
власти области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455)
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты
государственным гражданским служащим области в Администрации
области (далее - гражданские служащие) и руководителям органов
исполнительной власти области премии при наличии экономии фонда
оплаты труда гражданских служащих (далее – фонд оплаты труда)
Аппарата Администрации области и соответствующего органа
исполнительной власти области (далее – премия). (В редакции
Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
2. Выплата гражданским служащим и руководителям органов
исполнительной власти области премии осуществляется в пределах сумм
экономии фонда оплаты труда по Аппарату Администрации области и
соответствующему органу исполнительной власти области. (В редакции
Постановлений Администрации Псковской области
от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу с 01 января 2013
г.; от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019
года)
Выплата премии производится не ранее 20 декабря текущего года.
(В редакции Постановление Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; )
3. Размер премии определяется представителем нанимателя
гражданского служащего или руководителя органа исполнительной
власти области на основании данных бухгалтерского учета о размере
экономии фонда оплаты труда Аппарата Администрации области или
соответствующего органа исполнительной власти области, зависит от
результатов служебной деятельности гражданского служащего или
руководителя органа исполнительной власти области, максимальным
размером не ограничивается. (В редакции Постановление Администрации
Псковской области от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу
со дня официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
При определении размера экономии фонда оплаты труда для выплаты
премии в расчетном периоде не включаются средства, предусмотренные
Законом области от 15 июля 2019 г. № 1965-ОЗ «Об оплате труда лиц,
замещающих государственные должности Псковской области, должности
государственной гражданской службы Псковской области» для выплаты
премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплаты
единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую
службу. (В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; вступает в силу со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года)
Экономия по фонду оплаты труда для определения размера премии
гражданским служащим в Администрации области исчисляется по
подразделениям аппарата Администрации области. (В редакции
Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
4. Размер премии гражданским служащим в Администрации области
устанавливается в следующем порядке:
1) руководителям подразделений Аппарата Администрации области,
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
области в Секретариате Губернатора области - распоряжением
Губернатора области по решению Губернатора области, по предложениям
заместителей Губернатора области, Руководителя Аппарата
Администрации области в соответствии с утвержденными в
установленном порядке сферами ведения;
2) иным гражданским служащим - приказом по Аппарату
Администрации области на основании предложений руководителей
подразделений Аппарата Администрации области или Губернатора
области, заместителей Губернатора области, Руководителя Аппарата
Администрации области, координирующих деятельность соответствующего
подразделения Аппарата Администрации области в соответствии с
утвержденными в установленном порядке сферами ведения.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; вступает в силу со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяются на
правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
4.1. На основании поручений Губернатора области или
Руководителя Аппарата Администрации области и указанных в пункте 4
предложений, оформляемых служебной запиской, Управление делами
Администрации Псковской области вносит проекты распоряжения
Губернатора области и приказа по Аппарату Администрации области.
(Дополнен - Постановление Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; вступает в силу со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
5. Размер премии руководителям органов исполнительной власти
области устанавливается приказом соответствующего органа
исполнительной власти области по согласованию с Губернатором
области либо на основании согласованных Губернатором области
письменных предложений «заместителей Губернатора области,
Руководителя Аппарата Администрации области, координирующих
деятельность соответствующих органов исполнительной власти области
в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами
ведения. (В редакции Постановлений Администрации Псковской области
от 18.10.2012 г. N 548; изменения вступают в силу с 01 января 2013
г.; от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
6. Гражданские служащие, имеющие не снятые в установленном
порядке дисциплинарные взыскания, к премированию не
представляются. (В редакции Постановления Администрации Псковской
области от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
7. Гражданским служащим за период нахождения их в различных
видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период
временной нетрудоспособности премия не начисляется. (В редакции
Постановления Администрации Псковской области
от 25.12.2019 г. № 455; изменения вступают в силу со дня
официального опубликования указанного Постановления и
распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)