Постановление Администрации города Пскова от 21.03.2013 № 635
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.03.2013 N 635Об утверждении Положения о проверке достоверностии полноты сведений, представляемых лицом, поступающимна работу на должность руководителя муниципальногоучреждения, и руководителем муниципального учреждения В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения согласно Приложению к настоящему Постановлению. 2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. 3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.Глава Администрациигорода Пскова И.С.Чередниченко Приложение к Постановлению Администрации города Пскова от 21.03.2013 г. N 635 ПОЛОЖЕНИЕо проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения 1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки: 1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения; 2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителем муниципального учреждения. 2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - проверка сведений), представленных в соответствии с настоящим Положением лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения или руководителем муниципального учреждения, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, осуществляется отделом кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова. Решение о проведении проверки оформляется Распоряжением Администрации города Пскова. 4. Основанием для осуществления проверки сведений является информация, представленная в письменном виде в Администрацию города Пскова: правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; средствами массовой информации. 5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 6. Проверка сведений осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня издания приказа о проведении проверки. 7. При осуществлении проверки сведений должностные лица, уполномоченные на проведение проверки: 1) проводят беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения; 2) изучают представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения а также руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; 3) получают от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; 4) направляют в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения; 5) осуществляют анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 8. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 7 Положения, указываются: фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке; срок представления запрашиваемых сведений. 9. Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. 10. Отдел кадровой работы Комитета правового обеспечения и кадровой работы Администрации города Пскова, обеспечивает: уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения приказа о проведении проверки; проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения. 11. Не позднее трех дней после окончания проверки сведений, должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, знакомит руководителя муниципального учреждения с результатами проверки. 12. Руководитель муниципального учреждения вправе: давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки; представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме. 13. Пояснения, указанные в пункте 12 Положения, приобщаются к материалам проверки. 14. По результатам проверки Глава Администрации город Пскова, принимает одно из следующих решений: о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя учреждения, на должность руководителя; об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя; об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности; о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности. 15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в Администрацию города Пскова, приобщаются к личным делам.Глава Администрациигорода Пскова И.С.Чередниченко