У К А З
ГУБЕРНАТОРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 01.10.2013 N 68-УГ
Утратил силу с 01 января 2021 года –
Указ Губернатора Псковской области
от 16.12.2020 г. № 219-УГ
Об утверждении Регламента разработки
прогноза потребностей регионального рынка
труда в специалистах различных направлений
для Псковской области на 2014-2020 годы
В соответствии с пунктом 8 Дорожной карты внедрения Стандарта
деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской
Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в
Псковской области, утвержденной распоряжением Губернатора области
от 29 августа 2013 г. N 39-РГ, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Регламент разработки прогноза
потребностей регионального рынка труда в специалистах различных
направлений для Псковской области на 2014-2020 годы.
2. Органам исполнительной власти области в срок до 07 октября
2013 г. представить в Государственный комитет Псковской области по
труду и занятости населения и в Государственное управление
образования Псковской области сведения о потребности в специалистах
требуемого уровня квалификации по профессиям и специальностям для
удовлетворения ежегодной потребности инвесторов на 2014-2020 годы в
соответствии с Регламентом разработки прогноза потребностей
регионального рынка труда в специалистах различных направлений для
Псковской области на 2014-2020 годы.
3. Государственному управлению образования Псковской области в
срок до 10 октября 2013 г. на основании полученных от органов
исполнительной власти области сведений представить в
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости
населения сведения об участии образовательных учреждений в
подготовке специалистов требуемого уровня квалификации для
удовлетворения ежегодной потребности инвесторов на 2014-2020 годы в
соответствии с Регламентом.
4. Государственному комитету Псковской области по труду и
занятости населения в срок до 14 октября 2013 г. разработать и
утвердить Прогноз потребностей регионального рынка труда в
специалистах различных направлений для Псковской области на
2014-2020 годы в соответствии с Регламентом разработки прогноза
потребностей регионального рынка труда в специалистах различных
направлений для Псковской области на 2014-2020 годы, а также
обеспечить его размещение на официальных сайтах Государственного
комитета Псковской области по труду и занятости населения и
Государственного комитета Псковской области по инвестициям и
пространственному развитию в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на
первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
Губернатор области А.А.Турчак
УТВЕРЖДЕН
указом Губернатора области
от 01.10.2013 N 68-УГ
РЕГЛАМЕНТ
разработки прогноза потребностей регионального рынка труда
в специалистах различных направлений для Псковской области
на 2014-2020 годы
1. Настоящий Регламент устанавливает порядок разработки
прогноза потребностей регионального рынка труда в специалистах
различных направлений для Псковской области на 2014-2020 годы
(далее также - Прогноз) в целях улучшения инвестиционного климата в
Псковской области и удовлетворения ежегодной потребности инвесторов
в специалистах требуемого уровня квалификации по профессиям и
специальностям (далее - квалифицированные специалисты).
2. Прогноз разрабатывается на основе:
1) данных прогноза социально-экономического развития Псковской
области;
2) сведений о потребности в квалифицированных специалистах,
представляемых органами исполнительной власти области в
соответствии с подпунктом 1 пункта 5 настоящего Регламента;
3) сведений об участии образовательных учреждений в подготовке
квалифицированных специалистов, представляемых Государственным
управлением образования Псковской области в соответствии с
подпунктом 2 пункта 5 настоящего Регламента;
4) данных организаций, осуществляющих инвестиционную
деятельность на территории области, по форме приложения N 4 к
настоящему Регламенту.
3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе
указываются согласно Общероссийскому классификатору профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК
016-94.
4. Прогноз разрабатывается Государственным комитетом Псковской
области по труду и занятости населения (далее - Комитет).
5. В целях разработки Прогноза:
1) органы исполнительной власти области представляют в Комитет
и в Государственное управление образования Псковской области
сведения о потребности в квалифицированных специалистах на
2014-2020 годы по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Регламенту (далее - сведения о потребности в квалифицированных
специалистах);
2) Государственное управление образования Псковской области на
основании полученных от органов исполнительной власти области
сведений о потребности в квалифицированных специалистах
представляет в Комитет сведения об участии образовательных
учреждений в подготовке квалифицированных специалистов по форме
согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту (далее - сведения
об участии образовательных учреждений в подготовке специалистов).
6. Комитет:
1) разрабатывает Прогноз потребностей регионального рынка труда
в специалистах различных направлений для Псковской области на
2014-2020 годы по форме согласно приложению N 3 к настоящему
Регламенту, согласовывает его с органами исполнительной власти
области и направляет для заключения в Государственный комитет
Псковской области по инвестициям и пространственному развитию;
2) утверждает одобренный Государственным комитетом Псковской
области по инвестициям и пространственному развитию Прогноз своим
приказом;
3) обеспечивает размещение утвержденного приказом Комитета
Прогноза на официальном сайте Комитета и на официальном сайте
Государственного комитета Псковской области по инвестициям и
пространственному развитию в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").
7. Утвержденный приказом Комитета Прогноз подлежит ежегодному
уточнению в порядке, установленном пунктами 8-9 настоящего
Регламента.
8. В целях уточнения Прогноза:
1) органы исполнительной власти области в срок до 01 марта
текущего года представляют в Комитет и в Государственное управление
образования Псковской области сведения о потребности на последующий
год в квалифицированных специалистах по форме согласно приложению N
1 к настоящему Регламенту;
2) Государственное управление образования Псковской области в
срок до 01 мая текущего года на основании полученных от органов
исполнительной власти области сведений о потребности в
квалифицированных специалистах представляет в Комитет сведения об
участии образовательных учреждений области в подготовке на
последующий год квалифицированных специалистов по форме согласно
приложению N 2 к настоящему Регламенту.
9. Комитет в срок до 01 июля текущего года издает приказ о
внесении изменений в Прогноз после согласования проекта данного
приказа с органами исполнительной власти области.
10. Организации, осуществляющие инвестиционную деятельность на
территории области, в целях ежегодного уточнения Прогноза вправе
представить в Комитет сведения о потребности в квалифицированных
специалистах по инвестиционному проекту по форме согласно
приложению N 4 к настоящему Регламенту, направив их по почте или
заполнив указанную форму на официальном сайте Комитета в сети
"Интернет".
Приложение N 1
к Регламенту разработки прогноза
потребностей регионального рынка труда
в специалистах различных направлений
для Псковской области на 2014-2020 годы
СВЕДЕНИЯ
___________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти)
о потребности в специалистах по уровню квалификации, профессиям
и специальностям для Псковской области на 2014-2020 годы
|—————————————|——————————————|——————|————————————|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Вид | Наименование | Шифр | Уровень | Потребность в кадрах в году, | Обеспечение потребности в кадрах, человек |
|экономической| профессий, | по |квалификации| человек |_____________________________________________________________________|
| деятельности|специальностей|ОКПДТР| (разряд) | | за счет обучения кадров | за счет обучения в |
| | | | | | непосредственно на | учебных заведениях |
| | | | | | производстве и за счет | |
| | | | | | трудовой миграции | |
| | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| | | | | прогноз по годам | прогноз по годам | прогноз по годам |
| | | | |————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|
| | | | | год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год| год|
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|1. ... | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| |... . | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| |Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |потребность | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|2. ... | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| |... . | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
| |Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |потребность | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
|3. ... | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|—————————————|——————————————|——————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|————|
________________________ ______________________ ______________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)
М.П.
Сведения подготовил (а): __________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)
Приложение N 2
к Регламенту разработки прогноза
потребностей регионального рынка труда
в специалистах различных направлений
для Псковской области на 2014-2020 годы
СВЕДЕНИЯ
об участии образовательных учреждений в подготовке специалистов
по профессиям и специальностям для удовлетворения ежегодной
потребности инвесторов на 2014-2020 годы
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————————————————————|
| Наименование | Наименование | Шифр |Потребность| Подготовка и выпуск |
|образовательного| профессий, | по | по | специалистов |
| учреждения |специальностей|ОКПДТР| прогнозу, |——————————|———————|———————|
| | | | человек | год | прием,|выпуск,|
| | | | |подготовки|человек|человек|
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|1. |... | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
| |... | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|Всего по | | | | | | |
|учреждению | | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|2. |... | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
| |... | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|Всего по | | | | | | |
|учреждению | | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
|3. ... | | | | | | |
|————————————————|——————————————|——————|———————————|——————————|———————|———————|
________________________ ______________________ ______________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)
М.П.
Сведения подготовил (а): __________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)
Приложение N 3
к Регламенту разработки прогноза
потребностей регионального рынка труда
в специалистах различных направлений
для Псковской области на 2014-2020 годы
ПРОГНОЗ
потребностей регионального рынка труда в специалистах различных
направлений для Псковской области на 2014-2020 годы
|———|———————————|————————————|————————————|——————————————————————————————————|
| N | Шифр |Наименование| Уровень | Прогноз потребности в году, |
|п/п| профессии | профессии |квалификации| человек |
| |(должности)| рабочих и | (разряд) |__________________________________|
| | по ОКПДТР | должностей | |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|
| | | служащих | | год| год| год| год| год| год| год|
| | | по ОКПДТР | | | | | | | | |
|———|———————————|————————————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | |
|———|———————————|————————————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | |
|———|———————————|————————————|————————————|————|————|————|————|————|————|————|
________________________ ______________________ ______________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)
М.П.
Сведения подготовил (а): __________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)
Приложение N 4
к Регламенту разработки прогноза
потребностей регионального рынка труда
в специалистах различных направлений
для Псковской области на 2014-2020 годы
СВЕДЕНИЯ
о потребности в специалистах по профессиям и специальностям
по инвестиционному проекту
___________________________________________________________________
(наименование инвестиционного проекта)
|———|————————————————|—————————————————|————————|—————————————|———————————|——————————————|——————————————————————————————————|
| N | Наименование |Месторасположение|Инвестор| Наименование| Требуемое |Дополнительные| Потребность в кадрах в году, |
|п/п| инвестиционного| реализации | | профессии, |образование| требования к | человек |
| | проекта | инвестиционного | |специальности| (СПО, ВПО)| работнику |————|————|————|————|————|————|————|
| | | проекта | | | | |2014|2015|2016|2017|2018|2019|2020|
| | | | | | | | год| год| год| год| год| год| год|
|———|————————————————|—————————————————|————————|—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
| | | | | | | | | | | | | | |
|———|————————————————|—————————————————|————————|—————————————|———————————|——————————————|————|————|————|————|————|————|————|
|Итого по инвестиционному проекту: | | | | | | | |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————|————|————|————|————|————|————|
________________________ ______________________ ______________
(должность руководителя) (подпись руководителя) (Ф.И.О.)
М.П.
Сведения подготовил (а): __________________________________________
(Ф.И.О., должность, служебный телефон)