Постановление Администрации Псковской области от 13.03.2015 № 124
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Псковской области - государственных архивов
АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.03.2015 N 124
Обутверждении Положения об оплате труда
работниковгосударственного казенного
учрежденияПсковской области "Государственный
архивПсковской области"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
Всоответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Псковской области"Государственный архив Псковской области". (В редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
2.Руководителю государственного казенного учрежденияПсковской области "Государственный архив Псковской области"обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоровработников в связи с вступлением в силу настоящего постановления. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
3.Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления Положение опорядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденноепостановлением Администрации области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С.(В редакции Постановления Администрации Псковской области от27.09.2019 г. № 3514 изменения вступают в силу с 01 октября 2019 г.)
И.п.Губернатораобласти М.К.Жаворонков
Утверждено
постановлениемАдминистрации области
от 13 марта 2015г. N 124
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного казенного учрежденияПсковской области "Государственный архив Псковской области"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
I.Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов(окладов, ставок заработной платы) работников государственного казенногоучреждения Псковской области "Государственный архив Псковскойобласти" (далее соответственно - работники, государственный архив),размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам, виды ипорядок установления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты трударуководителя государственного архива, порядок формирования и использованияфонда оплаты труда государственного архива. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от01.02.2017 № 36; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному временилибо в зависимости от выполненного объема работ.
4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждойдолжности.
II.Размеры должностных окладов (окладов,
ставокзаработной платы) работников
5.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников,занимающих должности общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с постановлением Администрации области от 24февраля 2015 г. № 82 «О размерах должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих бюджетной сферыПсковской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от27.09.2019 г. № 351; изменения вступают в силу с 01 октября 2019 г.)
Размерыдолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителягосударственного архива, его заместителей и главного бухгалтераустанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
Размерыдолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) иных работников государственного архива устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) согласно приложению N 1 кнастоящему Положению. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
6. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковподлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от01.02.2017 № 36; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат
7.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1)повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3)доплата за совмещение профессий (должностей);
4)доплата за расширение зон обслуживания;
5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
6)повышенная оплата за сверхурочную работу;
7)надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
8)повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
9)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.
8.Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам закаждый час работы в ночное время.
Повышениеоплаты труда за работу в ночное время производится в размере, установленномколлективным договором, локальным нормативным актом государственного архива,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, но не менееминимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время,установленного Правительством Российской Федерации.
Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
9.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась впределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной частидолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работысверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
11.Повышенная оплата за сверхурочную работу производится в пределах установленногогосударственному архиву фонда оплаты труда за первые два часа работы запределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторномразмере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
12.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается в соответствии постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальныхгарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Переченьработников с указанием размера указанной выплаты устанавливается государственным органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя государственного архива, с учетом объема сведений, к которымуказанные работники имеют доступ, а также продолжительности срока, в течениекоторого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
13.Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаустанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условияхтруда.
Размерыповышений определяются по результатам специальной оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиям труда).
Порезультатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) актом государственного архива утверждается перечень профессий идолжностей работников с указанием конкретных размеров повышения оплаты труда заработу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Еслипо результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) рабочее место признается безопасным, осуществление указанногоповышения не производится.
14.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, производится в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
15.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1)премии по итогам работы;
2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.
16.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработнойплаты).
17.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами государственного архива самостоятельно впределах фонда оплаты труда. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
V. Оплата труда руководителя государственного архива,
его заместителей, главного бухгалтера
(Названиераздела в редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
18.Размер должностного оклада руководителя государственного архива определяется наоснове среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналугосударственного архива, и повышающего коэффициента, определенного всоответствии с пунктом 19 настоящего Положения.
Переченьдолжностей работников, относимых к основному персоналу государственного архива,приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.
Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу государственного архива, принимаются должностные оклады (оклады,ставки заработной платы) основного персонала по действующему на датуустановления должностного оклада руководителя государственного архива штатномурасписанию.
Величинасреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналугосударственного архива, определяется как среднее арифметическое должностныхокладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковосновного персонала государственного архива одновременно производитсяперерасчет должностного оклада руководителя государственного архива.
19.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя государственного архива, определяется исходя из масштабауправления государственным архивом в зависимости от объемных показателейдеятельности различных групп государственных архивов:
| N п/п | Объемный показатель деятельности - тысяч единиц хранения документов | Группа по оплате труда | Размер повышающего коэффициента |
| 1 | свыше 1500 | I | 4 |
| 2 | от 1000 до 1500 | II | 3,25 |
| 3 | от 500 до 1000 | III | 2,5 |
| 4 | до 500 | IV | 2,25 |
20.Компенсационные выплаты руководителю государственного архива устанавливаются всоответствии с разделом III настоящего Положения.
21.Стимулирующие выплаты руководителю государственного архива устанавливаются всоответствии с разделом IV настоящего Положения государственныморганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственногоархива, с учетом исполнения государственнымархивом государственного задания, показателей эффективности деятельностивозглавляемого им государственного архива и показателей эффективности работыруководителя государственного архива. (Вредакции Постановлений Администрации Псковской области от27.09.2019 г. № 351; изменения вступают в силу с 01 октября 2019 г.)
22. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя государственного архива, его заместителей и главного бухгалтера,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой закалендарный год, и среднемесячной заработной платы работников государственногоархива (без учета заработной платы руководителя государственного архива, егозаместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом,осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного архива, вкратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до 3.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителягосударственного архива, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячнойзаработной платы работников государственного архива в целях определенияпредельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
23. Должностные оклады заместителей руководителя и главногобухгалтера государственного архива устанавливаются в следующих размерах:
первого заместителя руководителя государственного архива - 80процентов должностного оклада руководителя государственного архива;
заместителей руководителя государственного архива и главногобухгалтера государственного архива - 70 процентов должностного окладаруководителя государственного архива.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; вступает в силу с 01 апреля 2017 года)
24.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителягосударственного архива, главному бухгалтеру государственного архиваустанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
24.1. Условия оплаты труда руководителя государственного архиваустанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формытрудового договора, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора сруководителем государственного (муниципального) учреждения». (Дополнен -Постановление Администрации Псковской области от27.09.2019 г. № 351; вступает в силу с 01 октября 2019 г.)
VI. Порядок формирования и использования
фонда оплаты труда государственного архива
(Названиераздела в редакции Постановления Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36)
25.Фонд оплаты труда государственного архива формируется на календарный год исходяиз объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечениедеятельности государственного архива, доходов от платных услуг и иныхисточников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Государственныйархив имеет право на получение из областного бюджета доходов, полученных отплатных услуг, оказанных государственным архивом.
26.Фонд оплаты труда государственного архива включает в себя средства на выплатуработникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы),компенсационных и стимулирующих выплат.
27.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты трудагосударственного архива предусматриваются в объемах фактических начислений.
28. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплатытруда государственного архива предусматриваются государственным органом, осуществляющимфункции и полномочия учредителя государственного архива, в размере не менее 30процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов(окладов, ставок заработной платы). (В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от01.02.2017 № 36; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
29.Доходы от платных услуг, указанные в абзаце втором пункта 25 настоящегоПоложения, направляемые на стимулирующие выплаты, распределяются в следующихразмерах: непосредственным исполнителям платных услуг - не менее 75 процентов;руководителю государственного архива - не более 5 процентов; иным работникамгосударственного архива - не более 20 процентов.
30.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышение предельного уровня
соотношения среднемесячной заработной платы
31. Руководитель государственного органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя государственного архива, несет дисциплинарнуюответственность за превышение предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя государственного архива и среднемесячнойзаработной платы работников государственного архива, установленного настоящимПоложением.
Руководитель государственного архива несет дисциплинарнуюответственность за превышение установленного настоящим Положением предельногоуровня соотношения среднемесячной заработной платы его заместителей, главногобухгалтера и среднемесячной заработной платы работников государственногоархива.
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от01.02.2017 № 36; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
ПриложениеN 1
кПоложению об оплате труда работников
государственногоказенного учреждения
Псковскойобласти «Государственный
архивПсковской области»"
РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов, ставок заработной платы)
работников государственного казенного учреждения Псковской
области «Государственный архив Псковской области»
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| Квалификационный уровень | Наименование должности (профессии) | Должностной оклад, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственного архива третьего уровня | ||
| 3 квалификационный уровень | Археограф I категории; архивист I категории; методист I категории; хранитель фондов | 10142 |
| 4 квалификационный уровень | Ведущий археограф; ведущий архивист; ведущий методист | 10484 |
| 5 квалификационный уровень | Главный архивист; главный археограф; главный методист | 11054 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственного архива четвертого уровня | ||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий сектором (начальник сектора) архива; заведующий архивохранилищем; начальник отдела (заведующий отделом) архива | 11283 |
| 2 квалификационный уровень | Главный хранитель фондов архива | 11510 |
Приложениераспространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 г.
ПриложениеN 2
кПоложению об оплате труда работников
государственногоказенного учреждения
Псковскойобласти "Государственный архив
Псковскойобласти"
ПЕРЕЧЕНЬ
должностейработников, относимых к основному персоналу
работниковгосударственного казенного учреждения
Псковской области "Государственный архив Псковскойобласти"
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
1.Археограф I категории
2.Архивист I категории
3.Методист I категории
4.Хранитель фондов
5.Ведущий архивист
6.Ведущий археограф
7.Ведущий методист
8.Программист
9.Ведущий бухгалтер
10.Документовед