Приказ от 07.10.2008 г № 244
О совершенствовании деятельности
Анализ работы органов и учреждений Роспотребнадзора в Пермском крае в первом полугодии 2008 года свидетельствует о имеющих место недостатках в системе управления деятельностью и результатом по реализации ведомственных целевых программ.
Руководителями структурных подразделений Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю (далее - Управление) не в полной мере исполняются установленные функции по администрированию ведомственных целевых программ (далее - ВЦП), что обусловило дефекты как перспективного, так и текущего планирования деятельности, нарушения установленных регламентов деятельности при проведении мероприятий по надзору, неадекватное применение мер административного воздействия по выявленным нарушениям законодательства. В результате чего отмечается отставание по ряду индикативных показателей непосредственного результата, установленных ВЦП, в частности по заболеваемости туберкулезом, по реализации национального проекта в сфере здравоохранения по дополнительной иммунизации, по охвату лицензированием объектов, использующих возбудителей инфекционных заболеваний, по удельному весу предприятий 1-го и 2-го классов опасности, имеющих утвержденные санитарно-защитные зоны.
Действующая "Система оценочных показателей непосредственного результата деятельности подразделений Управления" не обеспечивает объективную оценку и адекватное материальное стимулирование деятельности специалистов и подразделений.
В целях повышения качества и эффективности деятельности органов и учреждений Роспотребнадзора в Пермском крае по достижению установленных непосредственных и конечных результатов ВЦП в 2008 году, а также совершенствования действующей системы материального стимулирования работников приказываю:
1.Внести изменения в "Положение о материальном стимулировании сотрудников Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю" (далее - Положение), утвержденное Приказом Управления от 23 октября 2007 г. N 275:
1.1.отменить приложение к п. 5.1 "Система оценочных показателей непосредственного результата деятельности подразделений Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю";
1.2.утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2008 года:
- форму "Представление о премировании за счет экономии средств фонда оплаты труда" (приложение N 1);
- "Перечень оценочных показателей непосредственного результата деятельности подразделений Управления" (приложение N 2).
1.3.пункт 17 Положения изложить в следующей редакции:
"п. 17. Из фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь:
а) в размере до 1 должностного оклада (оклада денежного содержания - для гражданских служащих) на основании личного заявления сотрудника и подтверждающих документов (при необходимости) в случаях:
- стихийного бедствия или аварии;
- тяжелого финансового затруднения;
- наличия иных уважительных причин (например, необходимость приобретения лекарственных средств, изделий медицинского назначения для лечения (реабилитации) самого сотрудника или его близкого родственника;
б) в размере до 1,5 должностного оклада (оклада денежного содержания - для гражданских служащих) в случае смерти близкого родственника (родителей, супруга, детей);
в) в размере до 2 должностных окладов (окладов денежного содержания - для гражданских служащих) в случае смерти сотрудника Управления, выплачиваемая одному из родственников последнего при представлении копии свидетельства о смерти, документа, подтверждающего родственные отношения, и личного заявления".
1.4.пункт 18 Положения изложить в следующей редакции:
"Решение о выплате материальной помощи сотрудникам Управления либо их родственникам принимается руководителем Управления и оформляется приказом, подготавливаемым отделом кадров и государственной службы Управления по согласованию с планово-экономическим отделом, а в случаях, указанных в пп. "а" п. 17 Положения, также с учетом предложений комиссии по социальному страхованию".
2.Начальникам структурных и территориальных отделов Управления:
2.1.Обеспечить объективность и гласность при материальном стимулировании специалистов в подразделениях.
2.2.Усилить контроль за деятельностью специалистов Центра гигиены и эпидемиологии по реализации ВЦП в соответствии с их установленными функциями (приложение N 3).
3.Начальникам структурных отделов Управления - администраторам ведомственных целевых программ обеспечить:
3.1.проведение анализа реализации ВЦП и представление руководителю Управления:
- по программным мероприятиям - ежемесячно (нарастающим итогом) до 20-го числа следующего за отчетным периодом месяца;
- по целевым показателям - ежеквартально до 20-го числа следующего за отчетным периодом месяца;
3.2.доведение результатов анализа реализации ВЦП до исполнителей с предложениями по оптимизации деятельности в форме информационно-методических писем или семинаров-совещаний.
4.Главному врачу ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Пермском крае" Дылдину В.В. представить отчет по перечню оценочных показателей деятельности федеральных государственных учреждений Роспотребнадзора, установленных методическими рекомендациями "Система оценки деятельности органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", утвержденными Приказом Роспотребнадзора от 03.10.2008 N 355 и ведомственной целевой программой "Санитарный щит", за 9 и 12 месяцев 2008 года в срок до 15-го числа следующего за отчетным периодом месяца.
5.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Управления Акимову Л.Н.
Руководитель
А.С.СБОЕВ