Постановление от 06.06.2014 г № 375
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 N 705
На основании решений Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", от 17 декабря 2013 г. N 295 "О признании утратившим силу решения Пермской городской Думы от 25.12.2007 N 324 "Об утверждении Положения о выплате денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам образовательных учреждений", в связи с уточнением порядка установления размеров должностных окладов педагогическим работникам администрация города Перми постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 , следующие изменения:
1.1.в пункте 1.3:
1.1.1.абзац второй изложить в следующей редакции:
"непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы,";
1.1.2.абзац третий изложить в следующей редакции:
"непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях),";
1.2.наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4. Заработная плата работников учреждения, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс (в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы и непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях)";
1.3.пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб. 1 2 3 1 квалификационный уровень инструктор по физической культуре, инструктор по труду, музыкальный руководитель, старший вожатый 2195-7045 2 квалификационный уровень концертмейстер, педагог дополнительного образования (кроме учреждений дополнительного образования детей), педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель (кроме учреждений дополнительного образования детей), инструктор-методист 2395-7630 3 квалификационный уровень воспитатель (кроме дошкольных образовательных учреждений), мастер производственного обучения, методист, старший инструктор-методист, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель 2630-8280 4 квалификационный уровень старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (для штатных должностей), логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере дополнительного профессионального образования), педагог-библиотекарь 2880-8350
"
1.4.пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, устанавливаемые педагогическим работникам:
Виды повышающих коэффициентов к должностным окладам Размеры коэффициентов за педагогический стаж до 3 лет 0,20 за педагогический стаж от 3 до 8 лет 0,10 за педагогический стаж от 8 до 14 лет 0,15 за педагогический стаж от 14 до 20 лет 0,20 за педагогический стаж более 20 лет 0,25 за ученую степень доктора наук (по профилю (направлению) работы) 0,20 за ученую степень кандидата наук (по профилю (направлению) работы) 0,10 за наличие государственной награды за работу в сфере образования 0,10 за наличие отраслевой награды, за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации 0,05 за II квалификационную категорию 0,10 за I квалификационную категорию 0,20 за высшую квалификационную категорию 0,30 за статус "педагог-исследователь" 0,30
Примечание:
коэффициент за педагогический стаж устанавливается на основании документа о стаже с даты достижения соответствующего стажа;
коэффициент за ученую степень, устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень с даты принятия решения о выдаче диплома;
коэффициент за награду устанавливается при наличии подтверждающего документа с даты присвоения, награждения. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты);
коэффициент за квалификационную категорию устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования с даты вынесения решения аттестационной комиссией.";
1.5.в пункте 6.1.2 слово "категории" заменить словом "типа";
1.6.абзац второй пункта 6.2.1 изложить в следующей редакции:
"Должности: заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, сектором, центром, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской, лабораторией и другими структурными подразделениями, реализующими основную и дополнительную образовательную программу (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню).";
1.7.абзац второй пункта 6.2.2 изложить в следующей редакции:
"Должности: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим основную и дополнительную образовательную программу, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): лаборатории, отдела, отделения, сектора, центра, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений.";
1.8.в приложении 1:
1.8.1.наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда образовательных учреждений, расчета заработной платы работников образовательных учреждений города Перми, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.2.в наименовании раздела 1 слова "программы общего образования" заменить словами "образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.3.в пункте 1.1:
1.8.3.1.в абзаце первом слова "программы общего образования" заменить словами "образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.3.2.в абзаце втором слова "стоимости услуги" заменить словами "расчетные показатели";
1.8.3.3.в абзаце третьем после слова "программы" добавить слова "начального общего, основного общего, среднего";
Пункт 1.8.4 вступил в силу с 1 сентября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.8.4.дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
Категория учреждения Предельная доля фонда оплаты труда Общеобразовательные учреждения с контингентом: до 750 обучающихся 22% более 751 обучающегося 18% Специальные (коррекционные) учреждения с контингентом: до 750 обучающихся 18% более 751 обучающегося 16%
"
1.8.5.пункт 2.8 дополнить словами "с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.";
1.8.6.в пункте 2.10.1:
1.8.6.1.абзац второй изложить в следующей редакции:
1.8.6.2.дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
1.8.7.абзац второй пункта 2.10.3 изложить в следующей редакции:
1.8.8.абзац второй пункта 2.10.4 изложить в следующей редакции:
1.8.9.абзац второй пункта 3.7.3 изложить в следующей редакции:
"БЧОв = Свд х Д х Рм + 100, где";
1.8.10.абзац двенадцатый пункта 3.7.4 изложить в следующей редакции:
1.9.в приложении 2:
1.9.1.в абзаце втором пункта 1.1 слова "стоимости услуги" заменить словами "расчетные показатели расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного";
Пункт 1.9.2 вступил в силу с 1 сентября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.9.2.дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (заведующий, заместители заведующего, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
Учреждения с контингентом Предельная доля фонда оплаты труда до 200 обучающихся 20% от 201 до 350 обучающихся 15% более 351 обучающегося 11%
"
1.9.3.в пункте 2.8.3:
1.9.3.1.абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.8.3. Базовая основная часть заработной платы воспитателя (БЧОв) рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и 1 сентября (далее - расчетная дата) текущего года исходя из стоимости дето-дня, количества дето-дней в группе в месяц (не более предельной наполняемости) за периоды с 1 января по 31 августа и с 1 сентября по 31 декабря (далее - расчетный период) с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по формуле:";
1.9.3.2.абзац второй изложить в следующей редакции:
1.9.3.3.дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
1.9.3.4.дополнить абзацем десятым следующего содержания:
" - фактическое количество воспитателей согласно предельной наполняемости в зависимости от вида услуги.";
1.9.3.5.дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Базовая основная часть заработной платы младшего воспитателя и помощника воспитателя (БЧОмв) рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и 1 сентября (далее - расчетная дата) текущего года исходя из стоимости дето-дня, количества дето-дней в группе в месяц (не более предельной наполняемости) за периоды с 1 января по 31 августа и с 1 сентября по 31 декабря (далее - расчетный период) по формуле:";
1.9.3.6.дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
1.9.4.абзац четвертый пункта 2.8.5 изложить в следующей редакции:
1.10.в приложении 3:
1.10.1.наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда образовательных учреждений, расчета заработной платы работников образовательных учреждений города Перми, реализующих дополнительные образовательные программы";
1.10.2.в наименовании раздела 1 слова "дополнительного образования детей" заменить словами ", реализующих дополнительные образовательные программы";
1.10.3.в пункте 1.1:
1.10.3.1.в абзаце первом слова "дополнительного образования детей" заменить словами ", реализующих дополнительные образовательные программы";
1.10.3.2.абзац второй изложить в следующей редакции:
"нормативных затрат на оказание муниципальной услуги дополнительного образования детей (далее - стоимость услуги)";
1.10.3.3.в абзаце третьем слова "для учреждений дополнительного образования детей" исключить;
Пункт 1.10.4 вступил в силу с 1 сентября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.10.4.дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
Учреждения с контингентом Предельная доля фонда оплаты труда до 2000 обучающихся 25% более 2001 обучающегося 20%
"
1.10.5.в пункте 2.6.4.1:
1.10.5.1.абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.6.4.1. Базовая основная часть заработной платы педагога дополнительного образования (БЧО) рассчитывается исходя из стоимости дето-часа, учебной нагрузки по каждой группе в неделю согласно учебному плану и численности детей в группе с учетом коэффициентов, учитывающих педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень, государственную (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), работу по авторской или экспериментальной программе, с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по формуле:";
1.10.5.2.абзац второй изложить в следующей редакции:
"БЧО = (Сдч1 x Д1 x Чн1 + Сдч2 x Д2 x Чн2 +... + Сдчn x
x Дn x Чнn) x 4,345 + 100, где";
1.10.5.3.дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
"100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
1.10.6.в пункте 2.6.4.2:
1.10.6.1.абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.6.4.2. Базовая основная часть заработной платы концертмейстера (БЧО) рассчитывается исходя из стоимости дето-часа, условного коэффициента, соответствующего средней нормативной наполняемости группы, с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по формуле:";
1.10.6.2.абзац второй изложить в следующей редакции:
"БЧО = Сдчп х Усн х Чнп х 4,345 + 100, где";
1.10.7.абзац второй пункта 2.6.4.4 изложить в следующей редакции:
1.10.8.абзац второй пункта 2.6.4.5 изложить в следующей редакции:
"БЧио = Сдч х Усн х Чн х 4,345 + 100, где";
1.10.9.в строке второй таблицы пункта 3.1.2 слова "дополнительного образования" заменить словами ", реализующие дополнительные образовательные программы";
Пункт 1.11 вступил в силу с 1 сентября 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.11.приложение 4 дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе "руководители учреждения" (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать установленной величины предельного размера 25%.".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования города Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г., за исключением пунктов 1.6.4, 1.7.2, 1.8.4, 1.9, которые вступают в силу с 1 сентября 2014 г.
3.Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Бербер Е.В.
Временно исполняющий полномочия
главы администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ