Постановление от 07.11.2013 г № 965

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 N 705


МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 20.10.2009
N 705
На основании решения Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в связи с уточнением порядка установления размеров должностных окладов педагогическим работникам и учебно-вспомогательному персоналу администрация города Перми постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 , следующие изменения:
1.1.в пункте 1.1:
1.1.1.после слов "Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации," дополнить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации,";
1.1.2.исключить слова "с учетом Методических рекомендаций формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденных Приказом Министерства образования Пермского края от 22.10.2012 N СЭД-26-01-04-412,";
1.2.дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. В должностные оклады педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";

1.3.пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Базовая часть заработной платы (БЧ) определяется по формуле:
БЧ = ДО x (1 + Кст + Ку + Кн + Кк) + Кв, где
ДО - должностной оклад,
Кст - коэффициент за педагогический стаж,
Ку - коэффициент за ученую степень,
Кн - коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации),
Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию,
Кв - компенсационные выплаты.";

1.4.пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:


























Квалификационные
уровни		Должности, отнесенные к квалификационным
уровням		Минимальный и
максимальный
размеры
должностного
оклада, руб.
1
квалификационный
уровень		инструктор по физической культуре,
инструктор по труду, музыкальный
руководитель, старший вожатый		2095-6945
2
квалификационный
уровень		концертмейстер, педагог дополнительного
образования (кроме учреждений
дополнительного образования детей),
педагог-организатор, социальный педагог,
тренер-преподаватель (кроме учреждений
дополнительного образования детей),
инструктор-методист		2295-7530
3
квалификационный
уровень		воспитатель (кроме дошкольных
образовательных учреждений), мастер
производственного обучения, методист,
старший инструктор-методист, педагогпсихолог, старший тренер-преподаватель		2530-8180
4
квалификационный
уровень		старший воспитатель, старший методист,
учитель-дефектолог, учитель-логопед (для
штатных должностей), логопед,
преподаватель-организатор основ
безопасности жизнедеятельности,
руководитель физического воспитания,
тьютор (за исключением тьюторов, занятых в
сфере дополнительного профессионального
образования), педагог-библиотекарь		2780-8250

1.5. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, устанавливаемые педагогическим работникам:

























































Виды повышающих коэффициентов к должностным окладамРазмеры
коэффициентов
За педагогический стаж до 3 лет0,20
За педагогический стаж от 3 до 8 лет0,10
За педагогический стаж от 8 до 14 лет0,15
За педагогический стаж от 14 до 20 лет0,20
За педагогический стаж более 20 лет0,25
За ученую степень доктора наук (по профилю (направлению) работы)0,20
За ученую степень кандидата наук (по профилю (направлению) работы)0,10
За наличие государственной награды за работу в сфере образования0,10
За наличие отраслевой награды, за исключением почетных грамот
Министерства образования и науки Российской Федерации		0,05
За I квалификационную категорию0,10
За II квалификационную категорию0,20
За высшую квалификационную категорию0,30
За статус педагог-исследователь0,30

Примечание:
коэффициент за педагогический стаж устанавливается на основании документа о стаже со дня достижения соответствующего стажа,
коэффициент за ученую степень устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень со дня принятия решения о выдаче диплома,
коэффициент за награду устанавливается при наличии подтверждающего документа со дня присвоения, награждения. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты),
коэффициент за квалификационную категорию устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования со дня вынесения решения аттестационной комиссией.";

1.6. пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
{quote}"7.2. Базовая часть заработной платы учебно-вспомогательного персонала (БЧ) определяется по формуле:
БЧ = ДО + Кст + Кв, где
ДО - должностной оклад,
Кст - коэффициент за педагогический стаж или стаж по профилю,
Кв - компенсационные выплаты.";


1.7. пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Размеры должностных окладов работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:











Квалификационные
уровни		Должности, отнесенные к
квалификационным уровням		Минимальный и
максимальный
размеры
должностного
оклада, руб.
1
квалификационный
уровень		помощник воспитателя (кроме дошкольных
образовательных учреждений), секретарь
учебной части, вожатый		1580-5865

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
















Квалификационные
уровни		Должности, отнесенные к
квалификационным уровням		Минимальный и
максимальный
размеры
должностного
оклада, руб.
1
квалификационный
уровень		дежурный по режиму, младший воспитатель
(кроме дошкольных образовательных
учреждений)		1640-6430
2
квалификационный
уровень		диспетчер образовательного учреждения,
старший дежурный по режиму		1745-7100

1.8. пункт 7.4 изложить в следующей редакции:
"7.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам за педагогический стаж или стаж по профилю, устанавливаемые работникам учебно-вспомогательного персонала:

























Повышающие коэффициенты к должностным окладамРазмеры коэффициентов
За стаж до 3 лет0,20
За стаж от 3 до 8 лет0,10
За стаж от 8 до 14 лет0,15
За стаж от 14 до 20 лет0,20
За стаж более 20 лет0,25

1.9. пункт 7.5 признать утратившими силу;
1.10. в приложении 1:
1.10.1. в абзаце первом пункта 2.10.1 слово "образование,"

исключить;1.10.2. в пункте 2.10.3:
1.10.2.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

1.10.2.2. абзац шестой признать утратившим силу;
1.10.3. абзацы двадцатый и таблицу, двадцать первый пункта 2.10.5 признать утратившими силу;
1.10.4. в пункте 3.7.4:
1.10.4.1. в абзаце первом слово "образование,"

исключить;
1.10.4.2.абзац второй изложить в следующей редакции:
"Свд = Б x (1 + Кст + Кк + Кн + Ку + Кс), где";


1.10.4.3. абзац пятый признать утратившим силу;
1.10.4.4. абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:

1.10.5. абзац четвертый и таблицу, пятый пункта 3.7.5 признать утратившими силу;
1.11. в приложении 2:
1.11.1. в пункте 2.8.4:
1.11.1.1. в абзаце первом слово "образование," {/quote}
исключить;
1.11.1.2.абзац второй изложить в следующей редакции:

1.11.1.3.абзац пятый признать утратившим силу;
1.11.2.абзац двенадцатый пункта 2.8.5 изложить в следующей редакции:

1.11.3.абзацы четвертый и таблицу, пятый пункта 2.8.7 признать утратившими силу;
1.12.в приложении 3:
1.12.1.в абзаце первом пункта 2.6.4.1 слово "образование," исключить;
1.12.2.в пункте 2.6.4.3:
1.12.2.1.абзац второй изложить в следующей редакции:
"Сдчn = Б x (1 + Кст + Кк + Кн + Ку + Кпр), где";

1.12.2.2.абзац пятый признать утратившим силу;
1.12.3.абзац седьмой пункта 2.6.4.4 изложить в следующей редакции:
"Кпin = (1 + Кст + Кк + Кн + Ку + Кпр),";

1.12.4.абзацы четвертый и таблицу, пятый пункта 2.6.4.7 признать утратившими силу.
2.Начальнику департамента образования администрации города Перми до 1 января 2014 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров между руководителями и работниками муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми.
3.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.
4.Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Бербер Е.В.
Глава администрации города Перми
А.Ю.МАХОВИКОВ
Архив документов Пермского края (c) 2024