Постановление от 03.10.2012 г № 581
О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений в сфере культуры, молодежной политики и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 N 698
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми" администрация города Перми постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений в сфере культуры, молодежной политики и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 698 , следующие изменения:
1.1.пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Положение распространяется на муниципальные учреждения в сфере культуры, молодежной политики и образовательные учреждения дополнительного образования детей, находящиеся в ведении департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми, территориальных органов администрации города Перми, за исключением муниципальных учреждений культуры города Перми, осуществляющих театральную деятельность (далее - учреждения).";
1.2.пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. ФОТ формируется учреждением на очередной финансовый год и плановый период и отражается в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, бюджетных сметах муниципальных казенных учреждений.";
1.3.пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. При формировании ФОТ (за исключением ФОТ работников муниципальных библиотек) устанавливается следующее соотношение базовой и стимулирующей частей ФОТ для категорий работников:";
1
1.4. дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
1
"2.6 . При формировании ФОТ работников муниципальных библиотек
устанавливается следующее соотношение базовой и стимулирующей частей ФОТ:
объем базовой части ФОТ составляет не более 70% ФОТ, объем стимулирующей
части ФОТ составляет не менее 30% ФОТ.";1.5.в абзаце первом пункта 3.1.1 после слов "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" дополнить словами ", за исключением работников муниципальных библиотек";
1
1.6. дополнить пунктом 3.1.1 следующего содержания:
1
"3.1.1 . Размеры окладов работников муниципальных библиотек
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к
ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры,
искусства и кинематографии", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", - 4160 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", - 5655 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", - 6500 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 7410 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", - 4030 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", - 5655 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", - 6435 руб.,
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", - 7345 руб.";
1.7 абзац первый пункта 3.2.11 после слов "молодежной политики" дополнить словами "и образовательных учреждениях дополнительного образования детей";
1.8.пункт 4.2.1.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"за наличие ученой степени кандидата (доктора) наук по профессиональной деятельности, связанной с занимаемой должностью;
за наличие почетного звания по профессиональной деятельности, связанной с занимаемой должностью.";
1.9.абзац первый пункта 4.2.8 после слов "молодежной политики" дополнить словами "и образовательных учреждениях дополнительного образования детей.";
1
1.10. дополнить пунктом 4.2.8 следующего содержания:
1
"4.2.8 . Надбавки за наличие ученой степени кандидата (доктора) наук и
почетного звания по профессиональной деятельности, связанной с занимаемой
должностью, устанавливаются работникам в следующих размерах:15% оклада - за ученую степень кандидата наук (с момента принятия решения о выдаче диплома), или почетные звания "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный архитектор Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", или награждение Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры,
25% оклада - за ученую степень доктора наук (с момента принятия решения о выдаче диплома) или почетные звания "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации.";
1.11.абзац первый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. Размеры окладов рабочих учреждения, за исключением работников муниципальных библиотек, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:";
1
1.12. дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
1
"5.1 . Размеры окладов рабочих, являющихся работниками муниципальных
библиотек, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:1-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 3900 руб.;
2-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 4290 руб.;
3-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 4875 руб.;
4-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 5655 руб.;
5-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 6110 руб.;
6-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 6500 руб.;
7-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 6695 руб.;
8-й разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих - 6890 руб.";
1
1.13. дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:
1
"6.3 . Должностной оклад руководителю учреждения, созданного в текущем
году, устанавливается в кратном отношении к планируемой средней заработной
плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им
учреждения, от 1,1 до 1,5 размера указанной планируемой средней заработной
платы по формуле:ДО = ЗП пс x К, где:
ДО - должностной оклад руководителя,
ЗП пс - планируемая средняя заработная плата основного персонала учреждения,
К - коэффициент кратности.";
1.14.абзац первый пункта 6.9 после слов "молодежной политики" дополнить словами "и образовательных учреждениях дополнительного образования детей";
1.15.абзац первый пункта 6.10.1 дополнить словами "образовательных учреждениях дополнительного образования детей".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
3.Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Грибанова А.А.
Глава администрации города Перми
А.Ю.МАХОВИКОВ