Постановление от 15.01.2010 г № 3
О внесении изменений в Постановление администрации города от 20.10.2009 N 705 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми»
В соответствии с решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в связи с уточнением методик расчета заработной платы по новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, администрация города Перми постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Постановлением администрации города от 20 октября 2009 г. N 705 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, иные выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру, руководителю структурного подразделения определяются в соответствии с разделами 10, 11, 12 настоящего Положения.";
1.2.дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:
"6.4. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, иные выплаты руководителю учреждения определяются в соответствии с разделами 10, 11, 12 настоящего Положения и устанавливаются на основании приказа начальника департамента образования администрации города Перми.";
1.3.в приложении N 1 к Положению:
1.3.1.пункты 1.2-1.5 изложить в следующей редакции:
"1.2. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителей), во всех учреждениях (за исключением учреждений, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей) устанавливается в объеме не менее 65% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 60%.
1.3. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителя) и учебно-воспитательный процесс (воспитатели) в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей, устанавливается в объеме не менее 60% фонда оплаты труда учреждения, из них на учителей - не менее 35%, на воспитателей - не более 25%, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 55%, из них на учителей - не менее 33%, на воспитателей - не более 22%.
1.4. Доля фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно не осуществляющих учебный процесс, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих устанавливается в объеме не более 35% фонда оплаты труда учреждения (за исключением учреждений, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 40%.
1.5. Доля фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно не осуществляющих учебный и учебно-воспитательный процессы, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей, устанавливается в объеме не более 40% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 45%.";
1.3.2.Подпункт 2.10.2 изложить в следующей редакции:
"2.10.2. При индивидуальном обучении обучающегося на дому заработная плата учителя, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
БЧОио = Суч x Усн x Чн x 4,345, где
БЧОио - базовая основная часть заработной платы учителя, осуществляющего учебный процесс при индивидуальной форме обучения;
Суч - стоимость ученико-часа по конкретному предмету;
Усн - условный коэффициент, соответствующий половине нормативной наполняемости класса согласно Типовому положению об образовательном учреждении:
4,345 - среднее количество недель в месяце.";
1.3.3.подпункты 3.7.3, 3.7.4 изложить в следующей редакции:
"3.7.3. Базовая основная часть заработной платы воспитателя (БЧОв) рассчитывается исходя из стоимости воспитаннико-дня, фактического количества воспитанников в группе (не более предельной наполняемости, на 5 сентября), среднего количества рабочих дней в месяце по формуле:
БЧОв = Свд x Д x Рм, где
Свд - стоимость воспитаннико-дня;
Д - фактическое количество воспитанников в группе (на 5 сентября);
Рм - среднее количество рабочих дней в месяце;Рд Рм = ----, где 12
Рд - количество рабочих дней в году;
12 - количество месяцев в году.
3.7.4. Стоимость воспитаннико-дня (Свд) определяется исходя из базовой единицы с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих образование, педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень и государственную или отраслевую награду, специфику работы воспитателя, и рассчитывается по формуле:
Свд = Б x (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку + Кс), где
Б - базовая единица;
Кст - коэффициент за стаж педагогической работы;
Ко - коэффициент, учитывающий уровень образования;
Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию;
Кн - коэффициент за государственную или отраслевую награду;
Ку - коэффициент за ученую степень;
Кс - коэффициент за специфику работы.
Под базовой единицей понимается доля стоимости услуги в учреждениях круглосуточного пребывания детей (согласно нормам предельной наполняемости групп), приходящаяся на 1 воспитанника за 1 функциональный день.Базовая единица (Б ) рассчитывается отдельно согласно предельной n наполняемости в зависимости от вида коррекционного учреждения по формуле: ФОТо x ГС n n Б = -------------------------------, где n (Кп + Кп + ... + Кп ) x Nвд 1 2 n n n - предельная наполняемость в зависимости от вида коррекционного учреждения; ФОТо - основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для n воспитателей согласно предельной наполняемости в зависимости от вида коррекционного учреждения: 1 ФОТо = ФОТо x --- x С , где n С n ФОТо - основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для воспитателей; ФОТо = SUM ФОТо ; n С - фактическое количество ставок воспитателей по учреждению (на 5 сентября); С - фактическое количество воспитателей согласно предельной n наполняемости в зависимости от вида коррекционного учреждения (на 5 сентября); Г n ГС = ----, где n С n Г - количество групп согласно предельной наполняемости в зависимости n от вида коррекционного учреждения; Кп - среднее значение повышающих коэффициентов на 1 ставку воспитателя n согласно предельной наполняемости в зависимости от вида коррекционного учреждения, где (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку + Кс) n Кп = ------------------------------------, n С n Nвд - количество воспитаннико-дней согласно предельной наполняемости в n зависимости от вида коррекционного учреждения по норме в год: Nвд = Дв х Рд, где n n Дв - количество воспитанников согласно предельной наполняемости в n зависимости от вида коррекционного учреждения; Рд - количество рабочих дней в году";
1.3.4. подпункт 3.7.5 дополнить абзацами следующего содержания:
"Коэффициент за специфику работы в образовательном учреждении.
Коэффициент за специфику работы устанавливается в следующих размерах:
Образовательные учреждения для обучающихся/воспитанников
с ограниченными возможностями здоровья0,15-0,2 Школа-интернат (кроме образовательных учреждений для
обучающихся/воспитанников с ограниченными возможностями
здоровья)0,15 Оздоровительные учреждения санаторного типа 0,15-0,2
1.3.5. подпункт 4.1.4 изложить в следующей редакции:
"4.1.4. При определении фактического количества учителей (учителей, воспитателей в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей) учитывается численность всех работающих учителей (учителей, воспитателей в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), в том числе внешних совместителей. Учитель (учитель, воспитатель в учреждениях, оказывающих услугу круглосуточного пребывания детей), оформленный в учреждении как внутренний совместитель по другой должности, учитывается в списочной численности отдельно по каждой должности. Преподаватели высших учебных заведений, являющиеся внешними совместителями, учитываются по количеству занимаемых ставок.";
1.4.в приложении N 2 к Положению:
1.4.1.пункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.2. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (воспитатели), младших воспитателей и помощников воспитателей устанавливается в объеме не менее 55% фонда оплаты труда учреждения, из них на воспитателей - не менее 40%, на младших воспитателей и помощников воспитателей - не более 15%, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 50%, из них на воспитателей - не менее 37%, на младших воспитателей и помощников воспитателей - не более 13%.
1.3. Доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, не осуществляющего непосредственно воспитательно-образовательный процесс, руководителей, учебно-вспомогательного персонала (кроме младших воспитателей и помощников воспитателей), рабочих устанавливается в объеме не более 45% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 50%.";
1.4.2.пункт 1.4 исключить;
1.4.3.подпункты 2.8.3-2.8.6 изложить в следующей редакции:
"2.8.3. Базовая основная часть заработной платы воспитателя, младшего воспитателя, помощника воспитателя (БЧОв) рассчитывается два раза в год по состоянию на 1 января и 1 сентября (далее - расчетная дата) текущего года, исходя из стоимости дето-дня, количества дето-дней в группе в месяц (не более предельной наполняемости) за периоды с 1 января по 31 августа и с 1 сентября по 31 декабря (далее - расчетный период) по формуле:БЧОв = Сдд x Д , где n n Сдд - стоимость дето-дня по конкретному виду услуги дошкольного n образования; Д - количество дето-дней в группе в месяц; n Д = Дв х Рд, где n
Дв - фактическое количество воспитанников в группе на расчетную дату (не более предельной наполняемости) в зависимости от вида услуги дошкольного образования;
Рд - среднее количество рабочих дней в месяце за расчетный период;
n - вид услуги дошкольного образования, определяется в соответствии с Перечнем муниципальных услуг социальной направленности, оказываемых за счет средств бюджета города Перми, утвержденным постановлением администрации города.2.8.4. Стоимость дето-дня (Сдд ) определяется исходя из базовой n единицы с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих образование, педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень, государственную или отраслевую награду воспитателя, и рассчитывается по формуле: Сдд = Бn x (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку), где n
Бn - базовая единица по виду услуги и нормативной наполняемости;
Кст - коэффициент за стаж педагогической работы;
Ко - коэффициент, учитывающий уровень образования;
Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию;
Кн - коэффициент за государственную или отраслевую награду;
Ку - коэффициент за ученую степень.
2.8.5. Под базовой единицей для воспитателей понимается доля стоимости услуги дошкольного образования в части фонда оплаты труда (согласно нормам предельной наполняемости групп), приходящаяся на 1 воспитанника за 1 функциональный день. Базовая единица рассчитывается для каждого учреждения отдельно согласно предельной наполняемости два раза в год за расчетный период текущего года по формуле:ФОТо x ГС n n Б = -----------------------------, где n (Кп + Кп + ... + Кп ) x Nвд 1 2 n ФОТо - основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для n воспитателей согласно предельной наполняемости; ФОТо ФОТо = ----- x С , где n С n ФОТо - основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для воспитателей; ФОТо = SUM ФОТо ; n С - фактическое количество ставок воспитателей по учреждению; С - фактическое количество воспитателей согласно предельной n наполняемости в зависимости от вида услуги дошкольного образования; Г n ГС = ----, где n С n Г - количество групп согласно предельной наполняемости в зависимости n от вида услуги дошкольного образования; Кп - среднее значение повышающих коэффициентов на 1 ставку воспитателя n согласно предельной наполняемости, где (1 + Кст + Ко + Кк + Кн + Ку) n Кп = ------------------------------, n С n
N вд - количество дето-дней в учреждении по норме за расчетный период текущего года, где
Nвд = Дв x Рд, где
Дв - фактическое количество воспитанников в группе на расчетную дату (не более предельной наполняемости) в зависимости от вида услуги дошкольного образования;
Рд - среднее количество рабочих дней в месяце за расчетный период;
n - вид услуги дошкольного образования, определяется в соответствии с Перечнем муниципальных услуг социальной направленности, оказываемых за счет средств бюджета города Перми, утвержденным постановлением администрации города.
2.8.6. Под базовой единицей для младших воспитателей и помощников воспитателей понимается доля стоимости услуги дошкольного образования в части фонда оплаты труда (согласно нормам предельной наполняемости групп), приходящаяся на 1 воспитанника за 1 функциональный день. Базовая единица рассчитывается отдельно для каждого учреждения согласно предельной наполняемости в зависимости от вида услуги дошкольного образования по формуле:ФОТо x ГС n n Б = ------------, где Nвд x С / Г n n ФОТо - основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для n младших воспитателей и помощников воспитателей согласно предельной наполняемости в зависимости от вида услуги дошкольного образования; ФОТо ФОТо = ---- x С , где n С n ФОТо = SUM ФОТо , где n ФОТо - основная часть базовой части фонда оплаты труда учреждения для младших воспитателей и помощников воспитателей; С - фактическое количество ставок младших воспитателей и помощников воспитателей по учреждению; С - фактическое количество ставок младших воспитателей и помощников n воспитателей согласно предельной наполняемости в зависимости от вида услуги дошкольного образования; Г n ГС = ----, где n С n Г - количество групп согласно предельной наполняемости в зависимости n от вида услуги дошкольного образования.";
1.5. в приложении N 3 к Положению:
1.5.1. пункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.2. Доля фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели), устанавливается в объеме не менее 55% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 50%.
1.3. Доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно не осуществляющего воспитательно-образовательный процесс, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала и рабочих устанавливается в объеме не более 45% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 50%.";
1.5.2.пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Доля базовой части заработной платы для педагогов дополнительного образования, концертмейстеров состоит из основной части (ФОТо) и специальной части (ФОТсп). Объем основной части составляет не менее 70% базовой части фонда оплаты труда учреждения для педагогов дополнительного образования, концертмейстеров. Объем специальной части составляет не более 30% базовой части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования, концертмейстеров.";
1.5.3.в пунктах 1.2, 2.1, 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 2.8, подпунктах 2.7.1, 2.7.2, 2.7.4, 2.7.5, 2.7.7, 2.7.10, 2.7.11, 2.8, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4 дополнить перечень работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс в учреждениях дополнительного образования детей, должностью "концертмейстер";
1
1.5.4. дополнить подпунктом 2.7.9 следующего содержания:
1
"2.7.9 . Базовая основная часть заработной платы концертмейстера
рассчитывается по формуле:
БЧО = Сдч x У x Чн x 4,345, где
сн
Сдч - стоимость дето-часа по конкретному виду услуги;
n
У - условный коэффициент, соответствующий средней нормативной
сн
наполняемости группы концертмейстера в учреждении;
4,345 - среднее количество недель в месяце.";1.5.5.подпункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:
"3.1.4. При определении фактической численности педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров учитывается численность всех работающих по данным должностям. Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель, концертмейстер, оформленный в учреждении как внутренний совместитель по другой должности, учитывается в списочной численности отдельно по каждой должности. Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель, концертмейстер, являющиеся внешними совместителями, учитываются по количеству занимаемых ставок.";
1.6.в приложении N 4 к Положению:
1.6.1.в первом абзаце слова "МОУ ДОВ "Дом учителя" заменить словами "МУ ДОВ "Дом учителя";
1.6.2.пункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.2. Доля фонда оплаты труда работников, непосредственно осуществляющих основную деятельность, направленную на достижение целей, для реализации которых создано учреждение, устанавливается в объеме не менее 55% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не менее 50%.
1.3. Доля фонда оплаты труда для иных работников, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, рабочих устанавливается в объеме не более 45% фонда оплаты труда учреждения, в учреждениях, имеющих на балансе нефункционирующие здания, - не более 50%.";
1.6.3.в пункте 2.1:
третий абзац дополнить словом "техник";
четвертый абзац изложить в следующей редакции:
"МУ ДОВ "Дом учителя" города Перми - методист, педагог-организатор";
шестой абзац дополнить словами "учитель-дефектолог";
1.6.4.второй, третий абзацы в пункте 2.6 исключить;
1.6.5.подпункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. При определении фактической численности работников, непосредственно осуществляющих основную деятельность, направленную на достижение целей, для реализации которых создано учреждение, учитывается численность всех работников, непосредственно осуществляющих основную деятельность, направленную на достижение целей, для реализации которых создано учреждение, в том числе внешних совместителей. Работники, непосредственно осуществляющие основную деятельность, направленную на достижение целей, для реализации которых создано учреждение, оформленные в учреждении как внутренние совместители по другой должности, учитываются в списочной численности отдельно по каждой должности. Работники, непосредственно осуществляющие основную деятельность, направленную на достижение целей, для реализации которых создано учреждение, являющиеся внешними совместителями, учитываются по количеству занимаемых ставок.".
2.Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
3.Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Кочурову Н.Г.
И.о. главы администрации города
А.Ю.МАХОВИКОВ