Приказ от 08.06.2009 г № СЭД-50-05-09-6
О внесении изменений в Порядок проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, утвержденный Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа от 07.05.2009 N 50-06-75
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1.Внести в Порядок проведения служебных проверок государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, утвержденный Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 07.05.2009 N 50-06-75, следующие изменения:
1.1.пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Служебная проверка проводится по решению главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - представитель нанимателя) или по письменному заявлению гражданского служащего.
Основанием для проведения служебной проверки по решению представителя нанимателя являются:
информация о совершении гражданским служащим проступка, изложенная в служебной записке на представителя нанимателя;
информация о совершении гражданским служащим проступка, изложенная в представлении органов прокуратуры, судебных органов, иных государственных органов или их должностных лиц, в письмах юридических или физических лиц, а также ставшая известной из средств массовой информации.";
1.2.абзац 2 пункта 6 исключить;
1.3.в пункте 10:
в абзаце 1 слова "документы, касающиеся предмета служебной проверки" исключить;
в абзаце 2 слово "документов" исключить;
1
1.4. дополнить пунктом 10 следующего содержания:
1
"10 . Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная
проверка, имеет право:
1
10 .1. давать устные или письменные объяснения, представлять заявления,
ходатайства и иные документы;
1
10 .2. обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих,
проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему
служебную проверку;
1
10 .3. ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным
заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если
это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих
государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну".
И.о. главы Коми-Пермяцкого округа -
министра Пермского края
М.А.МАКАРОВА