Распоряжение от 17.03.2014 г № 65-Р
О внесении изменений в распоряжение Главы города от 02.12.2010 N 262-р «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Пермской городской Думы»
ГЛАВА ГОРОДА ПЕРМИ -
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 марта 2014 г. N 65-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 02.12.2010 N 262-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ"
1.Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Пермской городской Думы, утвержденные распоряжением Главы города Перми от 02.12.2010 N 262-р, изменения:
1.1.пункт 1.2 после слов "О противодействии коррупции"," дополнить словами "Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам",";
1.2.пункт 1.3 изложить в редакции:
"1.3. Правила регламентируют порядок приема и увольнения муниципальных служащих аппарата Думы (далее - муниципальные служащие), лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия в Думе на постоянной основе, помощников депутатов Думы (далее - работники), основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя (Дума в лице Главы города Перми - председателя Пермской городской Думы (далее - Глава города Перми), режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, гарантии работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений работников.";
1.3.пункт 1.4 признать утратившим силу;
1.4.абзац второй пункта 2.4 после слов "о муниципальной службе" дополнить словами "и противодействии коррупции";
1.5.в пункте 2.9 слова "замещающего муниципальную должность на постоянной основе" заменить словами "замещающего муниципальную должность и осуществляющего свои полномочия в Думе на постоянной основе";
1.6.в абзаце шестнадцатом пункта 3.2 слова "и Главы города Перми" исключить;
1.7.абзац шестой пункта 3.2 изложить в редакции:
"немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления),
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (диспансеризацию) в случаях, предусмотренных федеральными законами,",
1.8. пункт 3.2.1 изложить в редакции:"3.3. Муниципальный служащий имеет дополнительные обязанности в соответствии с законодательством о муниципальной службе:
сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению или урегулированию подобного конфликта: в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, установленном Главой города Перми,
уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в порядке, определенном Главой города Перми,
соблюдать ограничения, не нарушать запреты, выполнять иные обязательства, установленные законодательством Российской Федерации о муниципальной службе,
исполнять требования кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Думы.
3.4. Муниципальные служащие в соответствии с утвержденным Главой города Перми перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять работодателю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязаны представлять в отдел по вопросам муниципальной службы и кадров аппарата Думы сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Муниципальные служащие в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы аппарата Думы, предусмотренным статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеют право замещать должности
в организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данными организациями (при наличии созданных Думой некоммерческих организаций) входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Главой города Перми, и обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы.
Лица, замещающие муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия в Думе на постоянной основе, а также муниципальные служащие, включенные в утвержденный Главой города Перми перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять в Думу сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.";1 1.9. дополнить разделом 3 следующего содержания: 1 "3 . Требования к служебному поведению муниципального служащего 1 3 .1. Муниципальный служащий обязан: 1 3 .1.1. исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 1 3 .1.2. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан; 1 3 .1.3. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 1 3 .1.4. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций; 1 3 .1.5. проявлять корректность в обращении с гражданами; 1 3 .1.6. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 1 3 .1.7. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 1 3 .1.8. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 1 3 .1.9. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Думы. 1 3 .2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.";
1.10.пункты 4.3, 6.7 признать утратившими силу;
1.11.в абзаце первом пункта 5.3 слова "замещающим муниципальные должности на постоянной основе" заменить словами "замещающим муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия в Думе на постоянной основе";
1.12.пункт 6.6 изложить в редакции:
"6.6. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск работников Думы на рабочие места осуществляется в следующем порядке.
По муниципальным служащим: руководитель структурного подразделения аппарата Думы, работнику которого необходим доступ на рабочее место в указанные дни (в том числе и непосредственно руководителю структурного подразделения аппарата Думы), обращается в письменной форме к руководителю аппарата Думы с просьбой разрешить доступ на рабочее место.
Служебная записка подается не позднее чем за два часа до окончания рабочего дня, предшествующего выходному или нерабочему праздничному дню.
В случае получения разрешения руководителя аппарата Думы на доступ работника на рабочее место в выходной или нерабочий праздничный день руководитель структурного подразделения аппарата Думы с разрешающей резолюцией руководителя аппарата Думы передает служебную записку в функциональное подразделение администрации города Перми, осуществляющее функции организации содержания зданий для размещения органов местного самоуправления города Перми.
Лица, замещающие муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия в Думе на постоянной основе, допускаются на рабочее место в выходной или нерабочий праздничный день на основании служебной записки, подготовленной помощником (референтом) указанного лица, которая передается в функциональное подразделение администрации города Перми, осуществляющее функции организации содержания зданий для размещения органов местного самоуправления города Перми.";
1.13.в абзаце первом пункта 6.8 слова "и Главы города Перми" исключить;
1.14.в абзаце пятом пункта 6.9 слова "замещающим муниципальные должности на постоянной основе" заменить словами "замещающим муниципальные должности и осуществляющим свои полномочия в Думе на постоянной основе";
1 3
1.15. дополнить пунктами 6.13 -6.13 следующего содержания:
1
"6.13 . Привлечение муниципальных служащих аппарата Думы и лиц,
замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия в Думе
на постоянной основе, к выполнению своих трудовых функций за пределами
установленной для них продолжительности рабочего времени в связи с
установлением ненормируемого рабочего дня осуществляется в случае:
выполнения функции уполномоченного представителя органа местного
самоуправления г. Перми на публичном мероприятии для обеспечения реализации
прав граждан собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги,
демонстрации, шествия и пикетирования.
2
6.13 . На работников, работающих в режиме ненормированного рабочего
дня, распространяется действие требований Правил, касающихся времени начала
и окончания рабочего дня.
Для привлечения муниципального служащего к выполнению своих должностных
обязанностей за пределами установленной для него продолжительности рабочего
дня как до его начала, так и после окончания нормальной продолжительности
рабочего времени руководитель структурного подразделения аппарата Думы, в
котором работает муниципальный служащий, согласовывает такую необходимость
с руководителем аппарата Думы в письменной форме не позднее чем за три
рабочих дня до дня предполагаемого выхода муниципального служащего на
работу. В случае согласия руководителя аппарата Думы на привлечение
муниципального служащего к работе за пределами установленной для него
продолжительности рабочего времени издается распоряжение Главы города
Перми.
Привлечение лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих
свои полномочия в Думе на постоянной основе, осуществляется на основании
распоряжения Главы города Перми, подготовленного на основании письменного
обращения указанного лица не позднее чем за три рабочих дня до дня
предполагаемого выхода указанного лица на работу за пределами установленной
для него продолжительности рабочего времени в соответствии с установленным
порядком.
3
6.13 . Условие работы в режиме ненормированного рабочего дня должно
предусматриваться в трудовом договоре муниципального служащего.";1.16.пункт 8.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".";
1.17.Перечень должностей муниципальных служащих аппарата Пермской городской Думы и Главы города Перми с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;
1.18.Обходной лист изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
2.Опубликовать настоящее распоряжение в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Пермской городской Думы Романюту С.Е.
Глава города Перми -
председатель Пермской городской Думы
И.В.САПКО