Постановление от 11.04.2011 г № 179-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 30.06.2009 N 416-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края»
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
1.Внести в Постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края" следующие изменения:
1.1.в пункте 4 слова "Зырянову Е.В." заменить словами "Орлова И.Н.";
1.2.в подразделе 3 раздела II Положения о системе оплаты труда работников государственного краевого учреждения в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:
1.2.1.в пункте 3.1.2:
1.2.1.1.в абзаце первом слово "показателей" заменить словом "критериев";
1.2.1.2.абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:
"Критерии оценки эффективности деятельности учреждения устанавливаются ежегодно правовым актом учредителя с учетом следующих показателей:
своевременное и качественное выполнение учреждением государственного задания исходя из фактически предоставленных государственных услуг (выполненных работ) на основании отчетных данных за квартал, год;
эффективное и целевое расходование средств бюджета Пермского края;
обеспечение сохранности и эффективного использования государственного имущества, находящегося на балансе учреждения, переданного по договорам ответственного хранения;
отсутствие нарушений сроков, полнота и качество представляемой отчетности;
отсутствие обоснованных замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения;
обеспечение своевременной уплаты учреждением налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды;
состояние исполнительской дисциплины, в том числе своевременное и качественное выполнение распоряжений и поручений учредителя.
Критерии оценки личного вклада работника учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом следующих показателей:
добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
оперативность и профессионализм при выполнении заданий и поручений;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.";
1.2.2.пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ:
при поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;
в связи с награждением ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.";
1.2.3.дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.".
2.Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
И.о. председателя
Правительства края
В.Ю.ЦВЕТОВ