Постановление от 07.12.2012 г № 1448-П
Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края и о внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 489-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края»
В соответствии со статьей 23 Закона Пермского края от 12 декабря 2011 г. N 883-ПК "О бюджете Пермского края на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" и Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. N 77-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:
1.Увеличить фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края с 1 октября 2012 г. на 6,0%%.
2.Агентству по занятости населения Пермского края обеспечить направление средств, выделенных на увеличение фонда оплаты труда, предусмотренное пунктом 1 настоящего Постановления, на увеличение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников основного персонала и выплат стимулирующего характера работникам (рабочим) государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края.
3.Внести в Постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 489-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края" следующие изменения:
3.1.пункт 2 признать утратившим силу;
3.2.пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.";
3.3.в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Пермского края:
3.3.1.в разделе II:
3.3.1.1.абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"тарифные ставки, оклады (должностные оклады);";
3.3.1.2.пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Оплата труда работников Центров занятости осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центров занятости согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников Центров занятости на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.";
3.3.1.3.в пункте 1.3 слова "должностных окладов" заменить словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов)";
3.3.1.4.в пункте 2.2 слова "к должностному окладу" заменить словами "к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)";
3.3.1.5.в пункте 3.1.3:
3.3.1.5.1.в абзаце втором слова "к должностному окладу" заменить словами "к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)", слова "должностного оклада" заменить словами "тарифной ставки, оклада (должностного оклада)";
3.3.1.5.2.в абзаце третьем слова "новый должностной оклад" заменить словами "новую тарифную ставку, оклад (должностной оклад)";
3.3.2.пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников Центров занятости рассчитывается на год по формуле:ФОТ = ФОТ + ФОТ + ФОТ , рук осн раб где ФОТ - фонд оплаты труда работников Центров занятости; ФОТ - фонд оплаты труда директоров, заместителей директоров, главных рук бухгалтеров Центров занятости; ФОТ - фонд оплаты труда работников основного персонала Центров осн занятости; ФОТ - фонд оплаты труда рабочих Центров занятости. раб Для расчета ФОТ определяется средний должностной оклад директора, рук заместителя директора, главного бухгалтера Центра занятости (далее - оклад для расчета ФОТ ) в размере двух средних тарифных ставок, окладов рук (должностных окладов) работников основного персонала. При формировании ФОТ предусматриваются средства на следующие рук выплаты: должностной оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТ ; рук выплаты стимулирующего характера - в размере 10,8 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 11,6 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 13,2 оклада для расчета ФОТ ; рук выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТ ; рук районный коэффициент и(или) процентная надбавка к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере, рассчитанном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Для расчета ФОТ определяется средняя тарифная ставка, оклад осн (должностной оклад) работников основного персонала (далее - оклад для расчета ФОТ ) в размере 1,5 минимальной тарифной ставки, оклада осн (должностного оклада) по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", установленной в приложении 1 к настоящему Положению. При формировании ФОТ предусматриваются средства на следующие осн выплаты: тарифная ставка, оклад (должностной оклад) - в размере 12 окладов для расчета ФОТ ; осн выплаты стимулирующего характера - в размере 14,4 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 15,3 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 17,2 оклада для расчета ФОТ ; осн выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТ ; осн районный коэффициент и(или) процентная надбавка к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере, рассчитанном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Для расчета ФОТ определяется средний оклад рабочих Центров занятости раб (далее - оклад для расчета ФОТ ) в размере, рассчитанном исходя из раб минимального и максимального размеров окладов, установленных для общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края нормативным правовым актом Правительства Пермского края. При формировании ФОТ предусматриваются средства на следующие раб выплаты: оклад - в размере 12 окладов для расчета ФОТ ; раб выплаты стимулирующего характера - в размере 26,4 оклада, с 1 апреля 2011 г. - в размере 27,7 оклада, с 1 июня 2011 г. - в размере 30,4 оклада, с 1 октября 2011 г. - в размере 32,1 оклада, с 1 октября 2012 г. - в размере 34,8 оклада для расчета ФОТ ; раб выплаты социального характера - в размере 1 оклада для расчета ФОТ ; раб районный коэффициент и(или) процентная надбавка к заработной плате за стаж лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере, рассчитанном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.";
3.3.3.абзац первый пункта 5.2 раздела V изложить в следующей редакции:
"5.2. За счет средств фонда оплаты труда один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску директорам Центров занятости, заместителям директоров, главным бухгалтерам в размере должностного оклада, работникам Центров занятости - в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).";
3.3.4.приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
4.Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Чибисова А.В.
Губернатор
Пермского края
В.Ф.БАСАРГИН