Постановление от 30.03.2010 г № 131-П

О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 N 57-п

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 г. N 976-п, Правительство Пермского края постановляет:
1.Внести в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденный Постановлением Правительства Пермского края от 10 февраля 2010 г. N 57-п, следующие изменения:
1.1.в пункте 1.3 после слов "в пунктах 1.2.1," дополнить словами "1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,";
1.2.в пункте 1.7 после слов "в пунктах 1.2.1," дополнить словами "1.2.2 в части организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу,";
1.3.в пункте 3.11 после слова "используются" дополнить словами "на возмещение работодателю затрат";

                               1
    1.4. дополнить разделом III  следующего содержания:
              1
          "III . Организация  временного трудоустройства работников,
            находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
            в установленном порядке безработными граждан и граждан,
                                ищущих работу
     1
    3 .1.  Данное  мероприятие организуется для работников, находящихся под
угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу (далее - граждан).
     1
    3 .2.  Организация  и  проведение  временного  трудоустройства  граждан
осуществляются  в  соответствии  с  договорами  о  совместной деятельности,
заключаемыми Центрами занятости населения и работодателями.
     1
    3 .3.  Временное  трудоустройство граждан проводится в организациях (за
исключением  государственных и муниципальных учреждений) и у индивидуальных
предпринимателей.
     1
    3 .4.  Критерием  отбора  Центрами занятости населения работодателей по
проведению  мероприятия  по  временному  трудоустройству  граждан  является
выполнение  работодателями  обязанностей,  предусмотренных  пунктами  2 и 3
статьи  25  Закона  Российской  Федерации  от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации".
     1
    3 .5.   Временное  трудоустройство  граждан  проводится  на  специально
созданных   и(или)   выделенных  работодателем  рабочих  местах  временного
характера.
     1
    3 .6.  С  гражданами  на  период  участия  во временном трудоустройстве
заключаются  срочные  трудовые  договоры  в  порядке, определенном трудовым
законодательством.
     1
    3 .7.  Центры  занятости  населения  представляют  в Комиссию заявки на
включение  иных  работодателей,  отобранных  в  соответствии  с  критерием,
                    1
указанным в пункте 3 .3, для включения их в перечень работодателей, которые
могут  участвовать в организации временного трудоустройства граждан. Заявка
должна содержать реквизиты работодателя, информацию об объеме запрашиваемых
средств с указанием количества участников мероприятия.
     1
    3 .8.  Средства  предоставляются  в  виде субсидии на возмещение затрат
работодателей   на  оплату  труда  участников  при  организации  временного
трудоустройства (далее - субсидия).
     1
    3 .9.  Размер  субсидии на одного участника в месяц определяется исходя
из  минимального  размера  оплаты  труда,  установленного законодательством
Российской   Федерации,  увеличенного  на  размер  районного  коэффициента,
банковских услуг и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
    Средняя  продолжительность периода участия во временном трудоустройстве
составляет 3 месяца.
     1
    3 .10. Перечень документов, подтверждающих участие граждан во временном
трудоустройстве и затраты работодателя, определяется договором о совместной
деятельности.
     1
    3 .11.  В  случае  использования  субсидии не по целевому назначению, а
также  в  случае  нарушения  условий  ее  предоставления  субсидия подлежит
возврату  в  бюджет  Пермского края в течение 10 календарных дней с момента
получения  требования  о  возврате средств, выставленного Агентством Центру
занятости населения.
     1
    3 .12.  Работодателю,  получившему  субсидию  и  нарушившему условия ее
предоставления, а также использовавшему субсидию не по целевому назначению,
Центром  занятости населения выставляется требование о возврате субсидии на
лицевой  счет  Центра  занятости населения в течение 10 календарных дней со
дня выставления требования Агентством Центру занятости населения.

В случае невозврата получателем субсидии в установленный требованием о возврате субсидии срок уполномоченный исполнительный орган государственной власти Пермского края обеспечивает взыскание данной субсидии в судебном порядке.".
2.Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
И.о. председателя
Правительства края
В.А.СУХИХ