Приложение к Приказу от 28.06.2016 г № СЭД-45-14-01-135 Изменение
Изменения, которые вносятся в функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края в инспекции государственного жилищного надзора Пермского края
1.Позиции:
| Отдел организационной работы | |
| Начальник отдела | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Юриспруденция" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на руководящих и других должностях по работе с персоналом в организации в сфере государственного и муниципального управления |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения. Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; кадровой политики и стратегии управления персоналом; методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; методов анализа количественного и качественного состава работающих; порядка обработки персональных данных и их защиты; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; дисциплинарной, административной и гражданско-правовой ответственности гражданских (муниципальных) служащих за коррупционные и иные правонарушения; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: определения основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации; методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам; системного, комплексного анализа; практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; аналитической работы; эффективного планирования служебного времени; делегирования полномочий подчиненным; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; делегирования и равномерного распределения рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом особенностей исполнения ими должностных обязанностей и квалификации; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант (МТО) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края. Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант (архив) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на должностях по работе в архиве |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края. Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта", в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела, порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Старший специалист 1 разряда (администратор) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Старший специалист 1 разряда (курьер) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Заведующий сектором, консультант сектора государственной службы и кадров | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Юриспруденция", "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на должностях по работе с персоналом в организации в сфере государственного и муниципального управления |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе: устанавливающих основные принципы развития государственной антикоррупционной политики; регулирующих правовые основы противодействия коррупции; регулирующих дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих. Знание: кадровой политики и стратегии управления персоналом; методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; методов анализа количественного и качественного состава работающих; правовых основ деятельности и компетенции органов государственной (муниципальной) службы в сфере противодействия коррупции; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; дисциплинарной, административной и гражданско-правовой ответственности гражданских (муниципальных) служащих за коррупционные и иные правонарушения; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; порядка обработки персональных данных и их защиты; стандартов и унифицированных форм кадровой документации |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; делегирования и равномерного распределения рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом особенностей исполнения ими должностных обязанностей и квалификации; разработки и внедрения нормативно-методической базы по вопросам противодействия коррупции; оценки коррупционных рисков, выявления факта наличия конфликта интересов; обеспечения соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей; принятия мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе; обеспечения деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; проведения антикоррупционных и служебных проверок; обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; подготовки аналитических материалов по кадровым вопросам в организации, выявления возникающих проблем и подготовки возможных вариантов их решения; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными кадровыми программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант сектора государственной службы и кадров | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальность), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на должностях по работе с персоналом в организации в сфере государственного и муниципального управления |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе. Знание: кадровой политики и стратегии управления персоналом; методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; правовых основ деятельности и компетенции органов государственной (муниципальной) службы в сфере противодействия коррупции; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; порядка обработки персональных данных и их защиты; передовых технологий кадровой работы, в том числе современных информационных технологий в работе кадровых служб; стандартов и унифицированных форм кадровой документации; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; обеспечения соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей; принятия мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе; обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе; эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными кадровыми программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Главный специалист сектора государственной службы и кадров | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе. Знание: методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; порядка оформления, классификации, хранения документов; организации архивного дела; современных теорий управления персоналом и его мотивации; порядка обработки персональных данных и их защиты; стандартов и унифицированных форм кадровой документации; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными кадровыми программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Заведующий сектором, консультант сектора документационного обеспечения | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения деятельности организации или опыт работы по специальности |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Знание: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; основ работы с документом, установленных государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта", в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; делегирования полномочий подчиненным; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант сектора документационного обеспечения | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения деятельности организации или опыт работы по специальности |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Знание: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; основ работы с документом, установленных государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта", в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Главный специалист сектора документационного обеспечения | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Техники и технологии", "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Знание: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; основ работы с документом, установленных государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Старший специалист 1 разряда (почта) сектора документационного обеспечения | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
изложить в следующей редакции:
| Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба) / уровень квалификационных требований | Квалификационные требования |
| 1 | 2 |
| Отдел организационно-кадровой работы | |
| Начальник отдела | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Юриспруденция" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на руководящих и других должностях по работе с персоналом в организации в сфере государственного и муниципального управления |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской (муниципальной) службе; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения. Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; кадровой политики и стратегии управления персоналом; методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; методов анализа количественного и качественного состава работающих; порядка обработки персональных данных и их защиты; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; дисциплинарной, административной и гражданско-правовой ответственности гражданских (муниципальных) служащих за коррупционные и иные правонарушения, порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: принятия и реализации управленческих решений; аналитической работы, планирования деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; определения основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации; формирования, использования и развития персонала организации на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника; выстраивания связей используемых кадровых технологий с целями и задачами организаций; разработки и реализации планов, программ по работе с персоналом; организации и координации мер по повышению трудовой мотивации сотрудников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда; рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда; внедрения нормативно-методической базы управления персоналом, оценки персонала; контроля за соблюдения норм трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в работе с сотрудниками; взаимодействия с органами государственной власти и организациями; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических материалов по кадровым вопросам; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; делегирования полномочий подчиненным; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; делегирования и равномерного распределения рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом особенностей исполнения ими должностных обязанностей и квалификации; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант (МТО) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края. Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения; основ правового регулирования закупочной деятельности; требований к организации и проведению конкурсов, аукционов, запросов котировок и иных способов закупок; специального аппаратного и программного обеспечения в сфере организации и проведения закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на должностях по работе с персоналом в организации в сфере государственного и муниципального управления |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе: устанавливающих основные принципы развития государственной антикоррупционной политики; регулирующих правовые основы противодействия коррупции; регулирующих дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих. Знание: кадровой политики и стратегии управления персоналом; методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; методов анализа количественного и качественного состава работающих; правовых основ деятельности и компетенции органов государственной (муниципальной) службы в сфере противодействия коррупции; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; дисциплинарной, административной и гражданско-правовой ответственности гражданских (муниципальных) служащих за коррупционные и иные правонарушения; системы государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России, Пермском крае; передовых технологий кадровой работы, в том числе современных информационных технологий в работе кадровых служб; порядка обработки персональных данных и их защиты; стандартов и унифицированных форм кадровой документации |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; разработки и внедрения нормативно-методической базы по вопросам противодействия коррупции; оценки коррупционных рисков, выявления факта наличия конфликта интересов; обеспечения соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей; принятия мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе; обеспечения деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; проведения антикоррупционных и служебных проверок; обеспечения соблюдения норм служебной этики на государственной гражданской службе; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; подготовки аналитических материалов по кадровым вопросам в организации, выявления возникающих проблем и подготовки возможных вариантов их решения; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными кадровыми программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Главный специалист | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; регламентирующих порядок поступления на гражданскую (муниципальную) службу, ее прохождения и прекращения; регулирующих трудовые отношения; устанавливающих основные направления противодействия коррупции, включая вопросы профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе. Знание: методик планирования и прогнозирования потребностей в персонале; порядка оформления, классификации, хранения документов; организации архивного дела; современных теорий управления персоналом и его мотивации; порядка обработки персональных данных и их защиты; стандартов и унифицированных форм кадровой документации |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; контроля соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными кадровыми программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Главный специалист (охрана труда) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Юриспруденция", "Экономика и управление", "Техники и технологии" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения; требований по охране труда; организации и проведения инструктажа по охране труда |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Старший специалист 1 разряда (курьер) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
2.Дополнить функциональные квалификационные требования следующими позициями:
| Начальник отдела документационного обеспечения | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Техники и технологии", "Юриспруденция" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения деятельности организации или опыт работы по специальности |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; основ работы с документом, установленных государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта", в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; делегирования полномочий подчиненным; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант (архив) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности на должностях по работе в архиве |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края. Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта", в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Консультант | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление", "Гуманитарные и социальные науки" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Стаж (опыт) профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения деятельности организации или опыт работы по специальности |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Знание: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; основ работы с документом, установленных государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта", в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Главный специалист | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Одно из направлений подготовки (специальностей) высшего образования - бакалавриата укрупненных групп направлений подготовки (специальностей) "Техники и технологии", "Гуманитарные и социальные науки", "Экономика и управление" или направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание законов и иных нормативных правовых актов: устанавливающих общие требования к организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; устанавливающих правовые основы организации и деятельности исполнительной власти Пермского края, систему исполнительных органов государственной власти Пермского края; Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Знание: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; основ работы с документом, установленных государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; порядка обработки персональных данных и их защиты |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Старший специалист 1 разряда (почта) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |
| Старший специалист 1 разряда (администратор) | |
| Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования | Среднее профессиональное образование |
| Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки | Не устанавливаются |
| Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям | Знание: правовых основ организации деятельности исполнительной власти Пермского края, системы исполнительных органов государственной власти Пермского края; методов формирования организационных и правовых основ системы органов исполнительной власти, их функционирования; регулирующих общие вопросы компетенции исполнительных органов государственной власти Пермского края; основ делопроизводства, нормативно-методических документов по делопроизводству, системы организации и контроля исполнения документов и поручений, порядка работы со служебной информацией; порядка оформления и направления запросов в органы государственной власти Пермского края; норм делового общения |
| Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам | Навыки: практического применения нормативных правовых актов в сфере, соответствующей направлению деятельности Инспекции; эффективного планирования служебного времени; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов и поручений; работы со специализированными программами; работы в интегрированной системе электронного документооборота, архива и управления потоками работ в исполнительных органах государственной власти Пермского края (ИСЭД) |