Приложение к Указу от 21.06.2016 г № 103
1.Средства бюджета Пермского края используются на проведение следующих мероприятий:
1.1.совершенствование механизмов подбора, оценки кандидатов на государственную гражданскую службу Пермского края (далее - гражданская служба) и муниципальную службу в Пермском крае (далее - муниципальная служба), адаптации и непрерывного развития государственных гражданских служащих Пермского края (далее - гражданские служащие);
1.2.развитие механизмов предупреждения коррупции, выявления коррупционных рисков, определения и разрешения конфликта интересов на гражданской и муниципальной службе.
2.Использование средств на проведение мероприятий включает расходы на:
2.1.проведение научно-практического исследования по вопросам методологии и практического применения компетентностного подхода на гражданской и муниципальной службе;
2.2.разработку тестовых заданий для оценки профессионального уровня гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в органах государственной власти Пермского края, иных государственных органах Пермского края (далее - ОГВ), органах местного самоуправления муниципальных образований в Пермском крае (далее - ОМСУ);
2.3.создание информационной системы для автоматизированной (интерактивной) оценки профессионального уровня гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей в ОГВ, ОМСУ, в том числе на разработку технического задания;
2.4.применение технологий психологической оценки личностно-деловых и профессиональных качеств гражданских (муниципальных) служащих, кандидатов на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв;
2.5.разработку (актуализацию) информационной системы, обеспечивающей хранение, систематизацию, поиск и представление информации о лицах, включенных в кадровый резерв;
2.6.формирование кадрового резерва Пермского края;
2.7.формирование, использование и подготовку резерва управленческих кадров Пермского края, включая оценку управленческих компетентностей и отбор кандидатов на основе оценочных процедур;
2.8.разработку процедуры интерактивного обмена информацией о потребностях и предложениях по кадрам ОГВ и ОМСУ;
2.9.проведение эксперимента по централизованному обучению гражданских служащих, впервые принятых на гражданскую службу;
2.10.научно-практическое исследование по вопросам оптимизации системы исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
2.11.разработку, изготовление и распространение печатной продукции антикоррупционной направленности;
2.12.публикацию материалов антикоррупционной направленности в средствах массовой информации."