Постановление Администрации Псковской области от 10.06.1998 № 147
Об утверждении Положения о премировании государственных служащих Аппарата и органов управления Администрации области
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 10.06.1998 N 147 Утратилo силу - Постановление Администрации Псковской области от 06.05.2003 г. N 166 Об утверждении Положения о премировании государственных служащих Аппаратаи органов управления Администрацииобласти В целях повышения ответственности, укрепления исполнительскойдисциплины, стимулирования инициативы и высокопрофессиональноготруда государственных служащих Аппарата и органов управленияАдминистрации области и на основании статьи 20 Закона области "О денежном содержании государственных служащих области и лиц,замещающих государственные должности Псковской области" постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о премированиигосударственных служащих Аппарата и органов управленияАдминистрации области. 2. Руководителям структурных подразделений Аппарата и органовуправления Администрации области строго руководствоваться даннымПоложением, премирование государственных служащих производить всоответствии с личным вкладом работника в общие результаты труда,не допускать уравнительного распределения премиального фонда. 3. Управляющему делами Администрации области, руководителяморганов управления Администрации области до 25 июня 1998 годаразработать положения о премировании персонала технического ихозяйственного обеспечения Администрации области и соответствующихорганов управления. 4. Контроль за выполнением данного постановления возложить наруководителя Аппарата Администрации области Шахова Д.В. И.о.Главы Администрации области А.П.Копосов УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации области от 10.06.1998 г. N 147 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ Премирование руководителей и государственных служащихАппарата и органов управления Администрации области (далееименуются - государственные служащие) осуществляется в целяхповышения ответственности, заинтересованности работников вреализации возложенных на них задач и функций, укрепленияисполнительской дисциплины, стимулирования высокопрофессиональногои инициативного труда в соответствии со статьей 20 Закона области"О денежном содержании государственных служащихгосударственной службы области и лиц, замещающих государственныедолжности Псковской области" и статьей 83 КЗоТ РФ. На премирование государственных служащих используютсяденежные средства фонда оплаты труда в размере 4-месячныхдолжностных окладов в год с надбавкой за квалификационный разряд(из расчета на одного государственного служащего). Премирование государственных служащих Аппарата, руководителейорганов управления Администрации области производится ежемесячнона основании распоряжения Главы Администрации области. Руководителям органов управления Администрации областипредоставлено право премировать государственных служащих органовуправления в пределах установленного фонда оплаты труда на текущийгод. Премирование производится ежемесячно на основании приказаруководителя в соответствии с настоящим Положением. Премия государственному служащему начисляется за фактическиотработанное время. Государственным служащим, проработавшимнеполный расчетный период в связи с поступлением на учебу вучебное заведение, призывом на службу в Вооруженные Силы, уходомна пенсию, сокращением численности, переводом в другую организациюи иными, предусмотренными законодательством, уважительнымипричинами начисление премии производится пропорциональноотработанному времени. Государственным служащим, уволенным с работы по основаниям,указанным в пунктах 3, 4, 7, 8 статьи 33; пунктах 1, 2, 3 статьи254 КЗоТ РФ; подпунктах 3, 4, 5 пункта 2 ст.39 Закона области "Огосударственной службе Псковской области" премия за расчетныйпериод, в котором произошло увольнение, не выплачивается. Государственным служащим за период нахождения в различныхвидах оплачиваемого или неоплачиваемого отпусков, а также запериод временной нетрудоспособности премия не начисляется. Вновь поступившим на работу государственным служащим премияза отработанное время в первом учетном периоде начисляется поусмотрению руководителя Аппарата Администрации области,руководителя соответствующего органа управления Администрацииобласти. Конкретные размеры премий государственным служащимопределяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда всоответствии с личным вкладом каждого работника в общие результатыработы. При этом размер премии государственному служащему неограничивается. Размер премии первым заместителям, заместителям ГлавыАдминистрации области, руководителю Аппарата Администрации областиопределяет Глава Администрации области. Размер премии руководителям органов управления Администрацииобласти определяет Глава Администрации области на основаниипредложений первых заместителей, заместителей Главы Администрацииобласти, руководителя Аппарата Администрации области, курирующихсоответствующий орган. Оценку своевременности и качества выполнения служебныхобязанностей и поручений, возложенных на государственногослужащего Аппарата Администрации области, а также размерначисляемой премии определяют первые заместители, заместителиГлавы Администрации области, руководитель Аппарата Администрацииобласти, курирующие соответствующие структурные подразделения наосновании предложений руководителей структурных подразделенийАппарата Администрации области. Размер премии государственным служащим органов управленияАдминистрации области определяют их руководители. Помимо ежемесячной премии, государственным служащим можетбыть предусмотрена дополнительная премия по итогам года, котораявыплачивается за счет средств экономии фонда оплаты труда. Порядоквыплаты и размер данной премии устанавливаются: - в Аппарате Администрации области - руководителем АппаратаАдминистрации области; - в органах управления Администрации области - руководителемсоответствующего органа управления по согласованию с руководителемАппарата Администрации области. За инициативу в работе, достижение высоких практическихрезультатов, выполнение заданий с высоким качеством, выполнениеспециальных поручений и проведение мероприятий государственныеслужащие могут быть дополнительно премированы при наличии экономиисредств фонда оплаты труда в соответствующем органе управленияАдминистрации области, структурном подразделении АппаратаАдминистрации области (либо по согласованию с руководителемАппарата Администрации области за счет экономии фонда оплаты трудапо Аппарату в целом). Государственным служащим может выплачиваться единовременнаяпремия за многолетний и добросовестный труд, в связи с 50-летием,60-летием, в связи с уходом на пенсию. Государственным служащим, имеющим нарушения трудовойдисциплины, не выполняющим в полном объеме должностныеобязанности, не обеспечивающим в установленные сроки исполнениедокументов, рассмотрение писем и обращений граждан, а такжедопускающим другие упущения в работе, размер премии может бытьснижен, либо премия не выплачивается. При этом государственныйслужащий должен быть поставлен в известность о депремировании.Депремирование может быть применено не позднее трех месяцев со днявыявления упущения в работе.