Письмо Пермьстата от 16.12.2009 г № СП-14-05-1088
О порядке представления формы N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»
Территориальный орган Росстата по Пермскому краю доводит до сведения, что, начиная с отчета за январь 2010 года, организации необходимо представлять отчет по форме федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", утвержденной Приказом Росстата от 14.10.2009 N 226.
Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации всех форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), их обособленные подразделения и представляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.
Обследованию по форме N П-4 (НЗ) подлежат организации, основным видом деятельности которых является добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных представлять статистическую информацию от имени юридического лица (в том числе в обособленных подразделениях).
Сведения по форме N П-4 (НЗ) представляются ежемесячно не позднее 3-го числа после отчетного месяца.
Обращаем внимание на изменение количества показателей формы N П-4 (НЗ) в 2010 году. Приложение к форме отдельно разрабатываться не будет. Показатели из него нашли отражение в основной форме. Ряд показателей изменился и представлен в новой редакции. В форму введены следующие показатели:
- численность работников списочного состава, находившихся в простое по вине работодателя;
- численность работников списочного состава, находившихся в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- численность работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы по направлению органов службы занятости населения;
- численность работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства;
- численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера), привлекавшихся в отчетном году к работе вахтовым методом.
Исключен показатель "Число вакантных рабочих мест (требуемых работников)". Введен показатель "Численность требуемых работников списочного состава на вакантные рабочие места" (строка 14). В численность работников, которую требуется принять на работу на дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места (строка 19), не включается численность, которую необходимо принять на вакансии после увольнения работника или после окончания срока договора. В строку 15 "Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем месяце" не включаются работники, у которых в следующем месяце истекает срок срочного трудового договора, и работники, увольняющиеся в связи с выходом на пенсию.
В указаниях по заполнению формы по каждой строке приведена статья Трудового кодекса РФ, согласно которой должна быть отражена численность работников.
При заполнении отчета необходимо указать код отчитывающейся организации по ОКПО.
Наш адрес: 614990, г. Пермь, ул. Революции, 66, отдел статистики труда, каб. 11, 14, 44, 46.
Контактные телефоны: 236-05-15, 236-47-38, 233-00-45, 236-09-63, 236-00-51.
E-mail: trud@oblstat.permregion.ru.
Временно исполняющий
обязанности руководителя
С.К.ПОПОВА