Постановление Администрации Псковской области от 23.10.2001 № 376
Об упорядочении системы оплаты труда негосударственных служащих территориального дорожного комитета
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 23.10.2001 N 376 Утратилo силу - Постановление Администрации Псковской области от 26.05.2005 г. N 226 Об упорядочении системы оплаты труда негосударственных служащихтерриториального дорожного комитета (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 24.12.2002 г. N 415) В целях упорядочения условий труда и необходимостипривлечения высококвалифицированных специалистов в территориальныйдорожный комитет на должности, не относящиеся к государственнойслужбе, деятельность которых связана со спецификой управлениядорожным хозяйством (государственным техническим контролем засодержанием, ремонтом и реконструкцией автомобильных дорог,развитием средств связи и информатики) и на основании части 1пункта "б" ст.72 Конституции РФ, ст.85-1 КЗоТПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: минимальные и максимальные должностные оклады работниковтерриториального дорожного комитета, должности которых не отнесенык государственным должностям государственной службы области с 1августа 2001 года; Положение об условиях оплаты труда работниковтерриториального дорожного комитета, должности, которых неотнесены к государственным должностям государственной службы. 3. Территориальному дорожному комитету совместно с Главнымфинансовым управлением области внести соответствующие изменения всмету доходов и расходов по бюджетным средствам на 2001 годкомитета в пределах утвержденных ассигнований, с учетом Положенияоб условиях оплаты труда работников территориального дорожногокомитета, должности, которых не отнесены к государственнымдолжностям государственной службы. Глава Администрации области Е.Э.Михайлов УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации области от 23.10.2001 N 376 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ работников территориального дорожного комитета Псковской области, должности которых не отнесены к государственным должностям государственной службы (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 24.12.2002 г. N 415) ___________________________________________________________________ Должностной оклад (рублей в месяц)___________________________________________________________________Начальник отдела 2250-2430___________________________________________________________________Заместитель начальника 2000-2250___________________________________________________________________Начальник отделения 1920-2060___________________________________________________________________Старший инженер 1620-1800___________________________________________________________________Инженер 1440-1620___________________________________________________________________Техник 1 категории 1080-1440___________________________________________________________________Техник 2 категории 900-1080___________________________________________________________________Техник 720-900___________________________________________________________________ УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации области от 23.10.2001 N 376 ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников территориального дорожного комитета, должности которых не отнесены к государственным должностям государственной службы (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 24.12.2002 г. N 415) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет состав и порядокденежного содержания работников территориального дорожногокомитета Псковской области (далее - комитет), должности которых неотнесены к государственным должностям государственной службыобласти (далее - негосударственные служащие) и приняты с цельюупорядочения условий оплаты труда и обеспечения социальныхгарантий данных работников. 1.2. Оплата труда негосударственных служащих состоит из: - должностных окладов, установленных Администрацией области в абсолютных цифрах; - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы; - ежемесячной надбавки за выслугу лет; - премий по результатам работы за квартал; - материальной помощи в размере двух должностных окладов в год. 1.3. Установление надбавок за сложность, напряженность,специальный режим работы, высокие достижения в труде и выплатапремий, оказание материальной помощи работникам производится засчет и в пределах средств фонда оплаты труда негосударственныхслужащих. 1.4. В составе фонда оплаты труда негосударственных служащихпредусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на годна одного негосударственного служащего): - 12-ти должностных окладов; - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы - в размере 9должностных окладов в год; - ежемесячной надбавки, за выслугу лет - в размере 3должностных окладов в год; - премий по результатам работы - в размере 5 должностныхокладов в год. При формировании фондов оплаты труда негосударственныхслужащих комитета учитываются также средства, предусмотренные навыплату материальной помощи негосударственным служащим в размеретрех должностных окладов в год. (Подпункт в редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от 24.12.2002 г. N 415; изменения вступают в силу со дняподписания указанного Постановления и распространяются направоотношения с 1 октября 2002 года) 2. Установление надбавок за сложность, напряженность испециальный режим работы 2.1. Ежемесячные надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы устанавливаются в размере: - начальникам отдела и заместителям начальника отдела вразмере до 80 процентов должностного оклада; - начальникам отделения и старшим инженерам в размере до 70процентов должностного оклада; - инженерам, техникам - в размере до 50 процентовдолжностного оклада. (Подпункт в редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от 24.12.2002 г. N 415; изменения вступают в силу со дняподписания указанного Постановления и распространяются направоотношения с 1 октября 2002 года) 2.2. В качестве конкретных показателей определение размеранадбавки, могут быть: - выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных, неотложных работ, поручений, требующих повышенного внимания); - выполнение особо важных работ; - применение передовых приемов и методов труда. 2.3. Основанием для выплаты надбавок является приказпредседателя комитета, устанавливающий размер надбавки конкретномуработнику. 3. Установление надбавок за выслугу лет Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладуустанавливается приказом комитета и производится в следующихразмерах: при стаже работы в ТДК (процентов) от 1 до 2 лет 10 от 2 до 3 лет 15 от 3 до 5 лет 20 свыше 5 лет 30 4. Порядок оказания материальной помощи 4.1. Выплата материальной помощи работнику производитсяежегодно в размере трех должностных окладов по его личномузаявлению. Одна материальная помощь выплачивается в любое время,две материальной помощи при предоставлении ежегодного илидополнительного отпуска. (В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от 24.12.2002 г. N 415; изменения вступают в силусо дня подписания указанного Постановления и распространяются направоотношения с 1 октября 2002 года) 4.2. Размер материальной помощи определяется исходя изразмера должностного оклада, установленного на день выплатыматериальной помощи. 4.3. Материальная помощь за первый календарный год работывыплачивается пропорционально фактически отработанному времени вкомитете в конце календарного года, во второй и последующие годыоплачивается на основании заявления работника в порядке,установленном п.4.1. 4.4. При увольнении работника ему выплачивается материальнаяпомощь из расчета трех должностных окладов пропорциональноотработанному времени в текущем календарном году. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от 24.12.2002 г. N415; изменения вступают в силу со дня подписания указанногоПостановления и распространяются на правоотношения с 1 октября 2002года) 5. Премирование 5.1. Премии по результатам работы начисляются за своевременноеи качественное выполнение работ по итогам работы за квартал вразмере до 125 процентов должностного оклада за фактическиотработанное время и выплачиваются в размере 1/3 премии порезультатам работы одновременно с выплатой денежного содержания. (Вредакции Постановления Администрации Псковской области от24.12.2002 г. N 415; изменения вступают в силу со дня подписанияуказанного Постановления и распространяются на правоотношения с 1октября 2002 года) 5.2. Работникам, отработавшим неполный период (квартал) всвязи с переводом в другую организацию, поступлением в учебноезаведение, призывом на службу в Вооруженные Силы, увольнением посокращению штатов, выходом на пенсию и иными уважительнымипричинами, начислении премии производится из расчета фактическиотработанного ими времени в данном периоде. За период нахождения в различных видах оплачиваемого илинеоплачиваемого отпусков, за период временной нетрудоспособностипремия не начисляется. 5.3. Работники, допустившие ненадлежащее и несвоевременноевыполнение своих служебных обязанностей, а также нарушениетрудовой дисциплины, лишаются премии или в исключительных случаяхпремируются в более низких размерах на основании приказапредседателя комитета. 5.4. Поощрительные разовые премии работникам выплачиваются взависимости от результативности их труда за выполнение особо важныхзаданий, в дни юбилейных дат, в случае увольнения, в связи свыходом на пенсию при наличии экономии по фонду оплаты труда. (Вредакции Постановления Администрации Псковской области от24.12.2002 г. N 415; изменения вступают в силу со дня подписанияуказанного Постановления и распространяются на правоотношения с 1октября 2002 года) 6. Заключительные положения 6.1. Действие настоящего Положения распространяется с 1августа 2001 года. 6.2. Изменение размеров оплаты труда негосударственныхслужащих территориального дорожного комитета производится актомАдминистрации области одновременно с изменениями оплаты трудагосударственных служащих государственной службы области. (Вредакции Постановления Администрации Псковской области от24.12.2002 г. N 415; изменения вступают в силу со дня подписанияуказанного Постановления и распространяются на правоотношения с 1октября 2002 года)