Постановление Администрации Псковской области от 13.08.2003 № 309
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям области или государственным должностям государственной службы области, и осуществляющих техническое...
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 13.08.2003 N 309 Утратило силу - Постановление Администрации Псковской области от 20.03.2006 г. N 111 Об утверждении Положения об оплате труда работников государственныхорганов области, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям области или государственным должностямгосударственной службы области, и осуществляющих техническое ихозяйственное обеспечение деятельности государственных органовобласти (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 22.11.2004 г. N 480) В целях упорядочения оплаты труда работников государственныхорганов области, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям области или государственным должностямгосударственной службы области, и осуществляющих техническое ихозяйственное обеспечение деятельности государственных органовобласти Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных органов области, занимающих должности, неотнесенные к государственным должностям области илигосударственным должностям государственной службы области, иосуществляющих техническое и хозяйственное обеспечениедеятельности государственных органов области. 2. Органам местного самоуправления принять меры поупорядочению оплаты труда работников органов местногосамоуправления, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, и осуществляющих техническое ихозяйственное обеспечение деятельности органов местногосамоуправления. 3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2003года. 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковскаяправда". Глава Администрации области Е.Э.Михайлов УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации области от 13.08.2003 N 309 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных органов области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям области или государственным должностям государственной службы области, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности государственных органов области (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от 22.11.2004 г. N 480) Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Псковской области от 19.02.2002 N174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковскойобласти", иными законодательными актами Российской Федерации иПсковской области и определяет состав и размеры заработной платы,порядок выплаты материальной помощи работникам государственныхорганов области, занимающим должности, не отнесенные кгосударственным должностям области или государственным должностямгосударственной службы области, и осуществляющим техническое ихозяйственное обеспечение деятельности государственных органовобласти (далее по тексту - работники). 1. Заработная плата работников состоит из должностного оклада,ежемесячной надбавки за сложность, напряженность труда, ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за секретность,премии по результатам работы. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от 22.11.2004 г. N 480) 2. Работникам устанавливаются должностные оклады (в размерахсогласно приложению 1 к настоящему Положению). 3. Работникам устанавливаются надбавки к должностному окладу(далее - надбавки) в следующих размерах: 3.1. Надбавка за сложность, напряженность труда (в размерахсогласно приложению 2 к настоящему Положению). 3.2. Надбавка за выслугу лет: при общем стаже работы процентов к должностному окладу от 3 до 8 лет - 10 от 8 до 13 лет - 15 от 13 до 18 лет - 20 от 18 до 23 лет - 25 свыше 23 лет - 30 3.3. Надбавки к должностному окладу работника,предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются приказомруководителя соответствующего государственного органа области вследующем порядке: 1) Надбавка за сложность, напряженность труда устанавливаетсяпри поступлении на работу. Ее размер может быть изменен взависимости от степени сложности и напряженности выполняемойработы. 2) Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующегоза днем возникновения права на ее назначение. 4. В целях повышения ответственности и заинтересованности вреализации возложенных задач, укрепления исполнительскойдисциплины осуществляется премирование работников: 4.1. Работникам выплачиваются премии по результатам работы замесяц и квартал (далее - премия). 4.2. Размер премии зависит от результатов труда работника имаксимальным размером не ограничивается. 4.3. Выплата премии работнику за месяц осуществляется за счетсредств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда. Выплата премий за квартал осуществляется за счет экономиифонда оплаты труда по соответствующему государственному органуобласти. 4.4. Премирование за месяц производится за своевременное икачественное исполнение работником своих должностных обязанностейв размере 25% должностного оклада. Размер премии за месяц может быть повышен за достижениевысоких практических результатов, проявление деловой активности,при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, образовавшейсяв связи с временной нетрудоспособностью отдельных работников,наличием вакансий, премированием отдельных работников в болеенизких размерах или непредставлением к премированию. 4.5. Размер премии за квартал определяется руководителемсоответствующего государственного органа на основании данныхбухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты трудаработников. 4.6. Работники, некачественно и несвоевременно выполняющиесвои должностные обязанности, премируются в более низких размерахили не представляются к премированию. 4.7. Премия начисляется за фактически отработанное время.Работникам, проработавшим неполный расчетный период (месяц,квартал) в связи с поступлением или увольнением в течениерасчетного периода, начисление премии производится пропорциональноотработанному в расчетном периоде времени. Работникам за период нахождения в различных видахоплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за периодвременной нетрудоспособности премия не начисляется. 4.8. Работник, премированный в повышенном, меньшем размереили не представленный к премированию, извещается об этом. 4.9. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднегозаработка. 5. При формировании фонда оплаты труда государственныхорганов области сверх средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов работникам, предусматриваются следующиесредства на выплату (в расчете на год на одного работника):надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;премий по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов; надбавки за секретность - в размере 2-х должностных окладов. (Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской областиот 22.11.2004 г. N 480) 6. При формировании фонда оплаты труда государственныхорганов области учитываются также средства, предусмотренные навыплату материальной помощи работникам, в размере двух должностныхокладов. 6.1. Материальная помощь выплачивается по письменномузаявлению работника в размере одного должностного оклада в каждомполугодии. 6.2. Для расчета размера материальной помощи принимаетсяразмер должностного оклада, установленный на момент выплатыматериальной помощи. 6.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год,материальная помощь выплачивается в размере пропорциональноотработанному времени в текущем году. 7. Повышение оплаты труда работников осуществляетсяодновременно с увеличением размеров денежного содержаниягосударственных служащих области. Финансирование расходов на выплату заработной платы иматериальной помощи работникам осуществляется за счет средствобластного бюджета. Приложение N 1 к Положению, утвержденному постановлением Администрации области от 13.08.2003 N 309 Размеры должностных окладов работников (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 24.02.2004 г. N 88) ___________________________________________________________________ Наименование должностей Должностной оклад, руб.___________________________________________________________________Начальник отдела:секретного, административно-хозяйственного, обеспечения и 1980-2160 обслуживания, других отделов___________________________________________________________________Начальник:отделения, группы, канцелярии 1800-1980___________________________________________________________________Начальники частей всех наименований 1620-1800___________________________________________________________________Ведущий: инженер, инспектор 1440-1620___________________________________________________________________Заведующий:архивом, делопроизводством 1080-1440___________________________________________________________________Заведующий:копировально-множительным бюро, 1080-1260машинописным бюро; старшийинспектор, оперативный дежурный,старший техник___________________________________________________________________Стенографистка 1 категории, инспектор,техник 900-1080___________________________________________________________________Заведующий:экспедицией, хозяйством, складом;кассир, комендант, архивариус,стенографистка 2 категории, секретарь- 720-900стенографистка, машинистка 1категории___________________________________________________________________Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор 540-720___________________________________________________________________Слесарь, сантехник, электромонтер по ремонту иобслуживанию электрооборудования, столяр, 1160-1300плотник, телефонист___________________________________________________________________уборщик производственных ислужебных помещений, дворник, гардеробщик, вахтер,курьер, истопник 650-850 (В редакции Постановления Администрации Псковской областиот 24.02.2004 г. N 88)___________________________________________________________________Водитель 950-1300___________________________________________________________________ Приложение N 2 к Положению, утвержденному постановлением Администрации области от 13.08.2003 N 309 Размеры надбавок за сложность и напряженность труда (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 24.02.2004 г. N 88) ___________________________________________________________________ Наименование должностей % к должностному окладу___________________________________________________________________Начальник отдела:секретного, административно-хозяйственного, обеспечения иобслуживания, других отделов; До 90%начальник:отделения, группы, канцелярии;начальники частей всех наименований___________________________________________________________________Ведущий: инженер, инспекторзаведующий: До 80%архивом, делопроизводством___________________________________________________________________Заведующий:копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старшийинспектор, оперативный дежурный, старший техник;стенографистка 1 категории, инспектор,техник; До 70%заведующий:экспедицией, хозяйством, складом;кассир, комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь стенографистка, машинистка 1 категории___________________________________________________________________Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор До 60%___________________________________________________________________Слесарь, сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, столяр, плотник, телефонист;уборщик производственных и служебных помещений, дворник, гардеробщик, вахтер, курьер; До 80%водитель, истопник (В редакции Постановления Администрации Псковской областиот 24.02.2004 г. N 88)___________________________________________________________________