Закон Псковской области от 26.07.2007 № 684-ОЗ
Об оплате труда отдельных категорий работников государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области
З А К О Н ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу с 01 января 2011 года - Закон Псковской области от 07.10.2010 г. N 1006-ОЗ Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области Принят областным Собранием депутатов 12 июля 2007 года (В редакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Преамбула. (Исключена - Закон Псковской областиот 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Статья 1. Общие положения Действие настоящего Закона распространяется на работниковмуниципальных общеобразовательных учреждений (далее также -общеобразовательные учреждения), замещающих должности руководителейи специалистов указанных общеобразовательных учреждений. Переченьдолжностей руководителей и специалистов муниципальныхобщеобразовательных учреждений устанавливается приложением 1 кнастоящему Закону. (В редакции Закона Псковской области от17.09.2009 г. N 896-ОЗ) В целях настоящего Закона под муниципальнымиобщеобразовательными учреждениями понимаются муниципальныеобразовательные учреждения, реализующие основныеобщеобразовательные программы начального общего, основного общего,среднего (полного) общего образования. (Дополнен - Закон Псковскойобласти от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Нормативные правовые акты органов местного самоуправления об установлении системы оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений принимаются в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом. Заработная плата руководителей и специалистов муниципальныхобщеобразовательных учреждений зависит от квалификации, сложностивыполняемой работы, количества и качества затраченного труда. (Вредакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Статья 2. Система оплаты труда Для руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений устанавливается система оплаты труда, которая включает в себя должностной оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Статья 3. Должностной оклад 1. Должностной оклад определяется по формуле: До = До осн x (1 + К1 + К2 + ... + Кi), где: До - должностной оклад; До осн - основной должностной оклад; К1, К2, ..., Кi - повышающие коэффициенты, применяемые при исчислении должностного оклада, за выполнение дополнительно возложенных на руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом. До осн определяется по формуле: До осн = Бе х Бк х (1 + Кст + Ккв + Ксп + Кут + Купр) х Кст уин, где: Бе - базовая единица; Бк - базовый коэффициент. Повышающие коэффициенты, применяемые при исчислении основного должностного оклада: Кст - коэффициент стажа педагогической работы; Ккв - коэффициент квалификации (за наличие почетных званий Российской Федерации, ученых степеней, квалификационных категорий); Ксп - коэффициент специфики работы (отражает специфику системы образования и особенности деятельности общеобразовательных учреждений); Кут - коэффициент условий труда (за неблагоприятные условия труда, работу в сельской местности); Купр - коэффициент масштаба и уровня управления; Кст уин - коэффициент стажа работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Особенности исчисления основного должностного оклада при установлении объема учебной нагрузки больше или меньше определенной федеральным законодательством продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), делении класса на группы, наличии индивидуальных форм обучения и других основаниях устанавливаются Администрацией области. (Пункт в редакции Закона Псковской областиот 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) 2. Размер базовой единицы устанавливается законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. 3. Базовый коэффициент определяется по формуле: Бк = (1 + К) / 2, где: К - показатель отклонения фактической наполняемости класса (группы, объединения) от нормативной наполняемости класса (группы, объединения). К определяется по формуле: К = ФН кл / НН кл, где: ФН кл: фактическая наполняемость класса (группы, объединения) - для учителей и преподавателей, преподающих в одном классе (группе, объединении). Для учителей, ведущих индивидуальное (надомное) обучение - фактическая наполняемость класса, в который зачислены обучающиеся, находящиеся на индивидуальном (надомном) обучении; фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению - для специалистов (кроме учителей и преподавателей), заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, если специалист, заместитель руководителя, руководитель структурного подразделения работает со всеми обучающимися общеобразовательного учреждения; фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений - для специалистов, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, которые работают с несколькими классами (группами, объединениями); фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению - для руководителей общеобразовательных учреждений; НН кл - нормативная наполняемость класса (группы, объединения). 3.1. Фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по общеобразовательному учреждению определяется путем деления фактической численности обучающихся общеобразовательного учреждения на фактическое число классов (групп, объединений). Фактическая средняя наполняемость класса по общеобразовательному учреждению, в котором работают классы-комплекты, рассчитывается путем деления фактической численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на фактическое число классов (групп, объединений) и классов-комплектов. Фактическая средняя наполняемость класса (группы, объединения) по классам (группам, объединениям), с которыми работают специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений, определяется путем деления фактической численности обучающихся в соответствующих классах (группах, объединениях) на фактическое число классов (групп, объединений), с которыми работают специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений. В случае, если специалисты, заместители руководителей, руководители структурных подразделений работают с общеобразовательными и коррекционными классами (группами), то фактическая средняя наполняемость класса (группы) по общеобразовательным и коррекционным классам (группам) определяется как среднее значение фактических средних наполняемостей по общеобразовательным и коррекционным классам (группам). В случаях, если фактическая наполняемость (фактическая средняя наполняемость) классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и рабочих поселках, которые являются административными центрами муниципальных районов, менее 20 обучающихся, а в расположенных в сельской местности или в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, менее 7 обучающихся, то при определении Бк (кроме работников, замещающих должности, отнесенные к категории "Руководители" в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону), применяется следующая величина К: для классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и рабочих поселках, которые являются административными центрами муниципальных районов, - 0,8; для классов (групп, объединений) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности или в рабочих поселках, не являющихся административными центрами муниципальных районов, - 0,5. 3.2. Нормативная наполняемость класса (группы, объединения) независимо от места нахождения общеобразовательных учреждений (обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений устанавливается: а) в коррекционных классах (группах) общеобразовательных учреждений - 12 обучающихся; б) в группах, на которые делятся классы при проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий), - 12 обучающихся; в) в группах общеобразовательных учреждений, осуществляющих заочное обучение, - 9 обучающихся; г) в группах обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений, в которых осуществляется заочное обучение, - 9 обучающихся. Нормативная наполняемость класса (группы, объединения) в зависимости от места нахождения общеобразовательных учреждений (обособленных подразделений (филиалов (отделений)) общеобразовательных учреждений) устанавливается в соответствии со следующей таблицей:|———|———————————————————|———————————————————————————————————————————————|| N | Классы, группы, |Место нахождения общеобразовательных учреждений||п/п| объединения | (обособленных подразделений (филиалов || | | (отделений)) общеобразовательных учреждений || | |—————————————————|—————————————————|———————————|| | | в городах и | в рабочих | в сельской|| | |рабочих поселках,|поселках, которые| местности || | | которые являются| не являются | || | |административными|административными| || | | центрами | центрами | || | | муниципальных | муниципальных | || | | районов | районов | ||———|———————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————||1. |Классы (группы) | 25 | 14 | 14 || |общеобразовательных| обучающихся | обучающихся |обучающихся|| |учреждений, классы | | | || |(группы) | | | || |обособленных | | | || |подразделений | | | || |(филиалов | | | || |(отделений)) | | | || |общеобразовательных| | | || |учреждений | | | ||———|———————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————||2. |Классы (группы) | 15 | 15 | 14 || |общеобразовательных| обучающихся | обучающихся |обучающихся|| |учреждений, в | | | || |которых обучаются | | | || |осужденные лица, | | | || |классы (группы) | | | || |обособленных | | | || |подразделений | | | || |(филиалов | | | || |(отделений)) | | | || |общеобразовательных| | | || |учреждений, в | | | || |которых обучаются | | | || |осужденные лица | | | ||———|———————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————||3. |Объединения (клуб, | 15 | 15 | 14 || |студия, ансамбль, | обучающихся | обучающихся |обучающихся|| |группа, секция, | | | || |кружок, театр и | | | || |другие) | | | || |общеобразовательных| | | || |учреждений, | | | || |реализующих | | | || |программы | | | || |дополнительного | | | || |образования детей | | | ||———|———————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————||4. |Классы (группы) | 20 | 20 | 14 || |общеобразовательных| обучающихся | обучающихся |обучающихся|| |учреждений, | | | || |являющихся | | | || |школами-интернатами| | | ||———|———————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————| 3.3. Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года - 1 сентября. В случае увеличения численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на конец соответствующего финансового года более чем на 10 процентов от численности обучающихся на начало учебного года значение базового коэффициента пересчитывается в соответствии с настоящей статьей. (Пункт в редакции Закона Псковской областиот 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) 4. Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается для руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено общеобразовательное учреждение. Порядок отнесения муниципальных общеобразовательных учрежденийк группам по оплате труда руководителей устанавливается приложением2 к настоящему Закону. (В редакции Закона Псковской области от17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Значения повышающих коэффициентов, применяемых при исчисленииосновных должностных окладов руководителей и специалистовобщеобразовательных учреждений устанавливается согласно приложению3 к настоящему Закону. Коэффициент стажа педагогической работы дляруководителя (директора, заведующего) общеобразовательногоучреждения не устанавливается. (В редакции Закона Псковской областиот 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Порядок исчисления стажа педагогической работы для установления коэффициента стажа педагогической работы устанавливается Администрацией области. При установлении коэффициентов квалификации, специфики работы,условий труда при наличии нескольких оснований для установленияуказанных коэффициентов коэффициенты квалификации, спецификиработы, условий труда устанавливаются по каждому из оснований. (Вредакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Коэффициент квалификации, устанавливаемый в соответствии сквалификационной категорией, работникам с первой квалификационнойкатегорией не устанавливается. Коэффициент квалификации при наличииу работника двух почетных званий Российской Федерации или двухученых степеней устанавливается в наибольшем значении. (В редакцииЗакона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Если руководители или специалисты общеобразовательныхучреждений имеют право сразу на несколько повышающих коэффициентовспецифики работы, то им устанавливается суммарный повышающийкоэффициент специфики работы. (Дополнен - Закон Псковской областиот 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Изменение размеров повышающих коэффициентов при расчетеосновного должностного оклада производится со дня возникновенияоснований, в соответствии с которыми устанавливается повышающийкоэффициент. (Дополнен - Закон Псковской области от 17.09.2009 г. N896-ОЗ) Порядок присвоения руководителям и специалистамобщеобразовательных учреждений квалификационной категории дляустановления коэффициента квалификации устанавливаетсяАдминистрацией области. (Дополнен - Закон Псковской области от17.09.2009 г. N 896-ОЗ) 5. Перечень видов и размеров повышающих коэффициентов,применяемых при исчислении должностного оклада, за выполнениедополнительно возложенных на руководителей и специалистовобщеобразовательных учреждений обязанностей, непосредственносвязанных с образовательным процессом, устанавливается согласноприложению 5 к настоящему Закону. (В редакции Закона Псковскойобласти от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Статья 4. Компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты Руководителям и специалистам общеобразовательных учрежденийвыплачиваются компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты. (Вредакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Статья 5. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений 1. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов общеобразовательного учреждения состоит из основной и дополнительной части. 2. Основная часть фонда оплаты труда формируется исходя из количества штатных единиц, должностных окладов и рассчитывается на двенадцать месяцев. 3. Дополнительная часть фонда оплаты труда руководителей испециалистов общеобразовательного учреждения составляет 15процентов основной части. Из дополнительной части фонда оплатытруда руководителей и специалистов общеобразовательного учреждения3 процента направляется на выплату стимулирующих и компенсационныхвыплат руководителям (директорам, заведующим) общеобразовательныхучреждений. (В редакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N896-ОЗ) Статья 6. Заключительные положения 1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. 2. Оплата труда руководителей и специалистов муниципальныхобщеобразовательных учреждений в соответствии с настоящим Закономпроизводится с 1 сентября 2007 года. (В редакции Закона Псковскойобласти от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) 3. Считать присвоенные на день вступления в силу настоящего Закона руководителям и специалистам общеобразовательных учреждений тарифные разряды соответствующими квалификационными категориями согласно таблице соответствия тарифных разрядов квалификационным категориям, которая является приложением 4 к настоящему Закону. 4. Размер оплаты труда руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера оплаты труда, установленного на день вступления в силу настоящего Закона.И.п.Губернатора области И.И.МаксимовПсков26 июля 2007 годаN 684-ОЗ Приложение 1 к Закону Псковской области "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области Перечень должностей руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений (В редакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ)Руководители Руководитель (директор, заведующий) общеобразовательного учрежденияЗаместитель руководителя (директора, заведующего)общеобразовательного учреждения, директор, заведующий филиаломобщеобразовательного учрежденияРуководитель структурного подразделения общеобразовательногоучреждения (филиала, отделения, группы учебно-консультационногопункта) Специалисты Учитель Преподаватель Учитель-дефектолог, учитель-логопед Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,допризывной подготовки)Руководитель физического воспитания Мастер производственного обучения Методист, инструктор-методист (включая старшего) Музыкальный руководитель Воспитатель (интерната при школе, группы продленного дня,школы-интерната) (В редакции Закона Псковской областиот 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) Социальный педагог Педагог-психолог Педагог-организатор Педагог дополнительного образования Старший вожатый Инструктор по труду Инструктор по физической культуре Приложение 2 к Закону Псковской области "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области Порядок отнесения муниципальных общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей (Название Приложения в редакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) 1. Группа по оплате труда руководителей определяется в соответствии с суммой баллов по объемным показателям. Группы по оплате труда руководителей|———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Сумма баллов | Группы по оплате труда || по объемным показателям | руководителей ||———————————————————————————————|—————————————————————————————|| Свыше 101 балла | первая группа ||———————————————————————————————|—————————————————————————————|| от 51 до 100 баллов | вторая группа ||———————————————————————————————|—————————————————————————————|| до 50 баллов | третья группа ||———————————————————————————————|—————————————————————————————| 2. Сумма баллов по объемным показателям определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующей таблицей:|—————|———————————————————————————————|————————————————|——————————|| N | Объемные показатели |Условия расчета |Количество|| п/п | | | баллов ||—————|———————————————————————————————|————————————————|——————————|| 1 |Количество обучающихся в |За каждого | 0,1 || |общеобразовательном учреждении |обучающегося | || |(без учета детей дошкольного | | || |возраста) | | ||—————|———————————————————————————————|————————————————|——————————|| 2 |Количество детей дошкольного |За каждого | 0,1 || |возраста в общеобразовательном |ребенка | || |учреждении |дошкольного | || | |возраста | ||—————|———————————————————————————————|————————————————|——————————|| 3 |Количество обучающихся на |За каждые 10 | 5,0 || |одного учителя |обучающихся | ||—————|———————————————————————————————|————————————————|——————————| 3. Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год (на начало соответствующего учебного года) учредителем общеобразовательного учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых общеобразовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на один учебный год. Приложение 3 к Закону Псковской области "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области Значения повышающих коэффициентов, применяемых при исчислении основных должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений (В редакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ)|—|——————————————|———————————————————————|————————————————————————||N| Наименование |Основание для повышения| Значение повышающих || | коэффициента | величины основного | коэффициентов || | | должностного оклада |————————————|———————————|| | | |руководители|специалисты||—|——————————————|———————————————————————|————————————|———————————||1|Коэффициент |Стаж педагогической | 0,3 | 0,3 || |стажа |работы более 15 лет | | || |педагогической|———————————————————————|————————————|———————————|| |работы |Стаж педагогической | 0,3 | 0,25 || | |работы от 10 до 15 лет | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Стаж педагогической | 0,2 | 0,2 || | |работы от 0 до 10 лет | | ||—|——————————————|———————————————————————|————————————|———————————||2|Коэффициент |Квалификационная | | || |квалификации |категория: | | || | |5 категория | 1,0 | 1,0 || | |4 категория | 0,75 | 0,75 || | |3 категория | 0,5 | 0,5 || | |2 категория | 0,25 | 0,25 || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Ученая степень: | | || | |Доктор наук | 0,5 | 0,5 || | |Кандидат наук | 0,2 | 0,2 || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Почетные звания: | | || | |Народный учитель | 0,5 | 0,5 || | |Российской Федерации | | || | |Заслуженный учитель | 0,2 | 0,2 || | |Российской Федерации | | ||—|——————————————|———————————————————————|————————————|———————————||3|Коэффициент |Гимназия, лицей | | 0,4 || |специфики |———————————————————————|————————————|———————————|| |работы |Коррекционный класс | | 0,2 || | |(группа) | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Школа-интернат | | 0,15 || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Общеобразовательные | | 0,45 || | |учреждения, классы, | | || | |отделения, в которых | | || | |обучаются осужденные | | || | |лица | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Классы, отделения | | 0,2 || | |общеобразовательных | | || | |учреждений, в которых | | || | |обучаются лица, | | || | |находящиеся на | | || | |стационарном лечении в | | || | |учреждениях | | || | |здравоохранения | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |За работу с обучающими-| | 0,2 || | |ся, помещенными на | | || | |индивидуальное обучение| | || | |на дому | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Классы, отделения | | 0,4 || | |общеобразовательных | | || | |учреждений, в которых | | || | |обучаются | | || | |тубинфицированные лица | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Индивидуальное обучение| | 0,4 || | |тубинфицированных лиц | | | (Пункт редакции Закона Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) |—|——————————————|———————————————————————|————————————|———————————||4|Коэффициент |За неблагоприятные | | || |условий труда |условия труда | | || | |(вредность на уроках | | 0,1 || | |химии, физики, | | || | |биологии, информатики) | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |За работу в | | || | |общеобразовательных | | || | |учреждениях, | | || | |расположенных в | | || | |сельской местности (в | 0,35 | 0,35 || | |том числе в | | || | |расположенных в | | || | |сельской местности | | || | |филиалах | | || | |общеобразовательных | | || | |учреждений) | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |За наличие стажа работы| | || | |в учреждениях | | || | |уголовно-исполнительной| | || | |системы: | | || | |от 1 года до 3 лет | 1,1 | 1,1 || | |включительно | | || | |от 3 до 8 лет | 1,15 | 1,15 || | |включительно | | || | |от 8 до 15 лет | 1,2 | 1,2 || | |включительно | | || | |свыше 15 лет | 1,3 | 1,3 | (Позиция дополнена - Закон Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) |—|——————————————|———————————————————————|————————————|———————————||5|Коэффициент |Первая группа по оплате| 2 | || |масштаба и |труда руководителей | | || |уровня |———————————————————————|————————————|———————————|| |управления |Вторая группа по оплате| 1,5 | || | |труда руководителей | | || | |———————————————————————|————————————|———————————|| | |Третья группа по оплате| 1 | || | |труда руководителей | | ||—|——————————————|———————————————————————|————————————|———————————| Приложение 4 к Закону Псковской области "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области Таблица соответствия тарифных разрядов квалификационным категориям|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Тарифные разряды | Квалификационные ||——————————————————————|——————————————————————| категории || Руководители | Специалисты | ||——————————————————————|——————————————————————|———————————————————|| 16-18 разряд | 14-16 разряд | 4 ||——————————————————————|——————————————————————|———————————————————|| 14-15 разряд | 12-13 разряд | 3 ||——————————————————————|——————————————————————|———————————————————|| 11-13 разряд | 9-11 разряд | 2 ||——————————————————————|——————————————————————|———————————————————|| 9-10 разряд | 7-8 разряд | 1 ||——————————————————————|——————————————————————|———————————————————| Приложение 5 к Закону Псковской области "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области" Перечень видов и размеров повышающих коэффициентов, применяемых при исчислении должностного оклада, за выполнение дополнительно возложенных на руководителей и специалистов обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом (Дополнено - Закон Псковской области от 17.09.2009 г. N 896-ОЗ) |————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| N | Виды повышающих коэффициентов, применяемых | Размеры ||п/п | при исчислении должностного оклада, за | повышающих || | выполнение дополнительно возложенных на | коэффициентов || | руководителей и специалистов | (в % от || |общеобразовательных учреждений обязанностей,| основного || |непосредственно связанных с образовательным | должностного || | процессом | оклада) ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.|За проверку письменных работ: | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————||1.1.|русский язык, литература | 15 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————||1.2.|математика | 10 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————||1.3.|начальные классы | 10 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————||1.4.|иностранный язык | 8 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————||1.5.|физика, химия | 5 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————||1.6.|иные учебные предметы | 3 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.|За классное руководство, в том числе за | 15 || |работу с родителями | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.|Подготовка к урокам и другим видам учебных | 15 || |занятий, в том числе изготовление | || |дидактических материалов, | || |инструктивно-методических пособий | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 4.|Проведение консультаций с обучающимися во | 5 || |внеурочное время | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 5.|За заведование: | 10 || |учебным кабинетом (лабораторией, учебной | || |мастерской) при условии материальной | || |ответственности; | || |пришкольным участком при условии | || |материальной ответственности | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 6.|За заведование: | 15 || |структурным подразделением школы, в том | || |числе заочным (вечерним) отделением; | || |интернатом при школе при условии | || |материальной ответственности; | || |обособленным подразделением | || |(представительством, филиалом (отделением)) | || |общеобразовательного учреждения | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 7.|За увеличенную по сравнению с учителями 5-11| 10 || |классов норму часов педагогической работы | || |учителям начальных классов, | || |учителям-логопедам, учителям-дефектологам | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 8.|За организацию работы по охране труда | 5 ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 9.|За организацию работы по пожарной | 8 || |безопасности | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 10.|За работу в общеобразовательных классах с | 10 || |обучающимися с ограниченными возможностями | || |здоровья | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 11.|За руководство методическими объединениями | 10 || |(районными, городскими, школьными), | || |методическую работу | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 12.|За спаренные уроки, работу в | 10 || |классах-комплектах | ||————|————————————————————————————————————————————|———————————————|