Закон Псковской области от 05.03.2012 № 1150-ОЗ
О внесении изменения в статью 32 Закона Псковской области "О системе органов исполнительной власти Псковской области"
З А К О Н ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменения в статью 32 Закона Псковской области "О системе органов исполнительной власти Псковской области" Принят областным Собранием депутатов 22 февраля 2012 года Статья 1. Внести в статью 32 Закона Псковской области от 19.02.2002 N174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области" (с изменениями, внесенными законами области от 23.07.2002 N 211-ОЗ, от 23.12.2002 N 231-ОЗ, от 04.05.2003 N 268-ОЗ, от 02.07.2003 N 278-ОЗ, от 30.12.2003 N 330-ОЗ, от 28.07.2004 N 364-ОЗ, от 02.02.2005 N 416-ОЗ, от 08.11.2005 N 479-ОЗ, от 05.12.2005 N 485-ОЗ, от 13.01.2006 N 523-ОЗ, от 16.06.2006 N 560-ОЗ, от 09.10.2006 N 582-ОЗ, от 12.10.2006 N 587-ОЗ, от 16.01.2007 N 630-ОЗ, от 01.02.2007 N 635-ОЗ, от 08.05.2007 N 661-ОЗ, от 08.05.2007 N 667-ОЗ, от 08.06.2007 N 676-ОЗ, от 26.07.2007 N 689-ОЗ, от 01.11.2007 N 720-ОЗ, от 21.12.2007 N 736-ОЗ, от 21.12.2007 N 737-ОЗ, от 21.12.2007 N 738-ОЗ, от 05.06.2008 N 764-ОЗ, от 05.06.2008 N 766-ОЗ, от 06.06.2008 N 768-ОЗ, от 17.07.2008 N 778-ОЗ, от 17.07.2008 N 789-ОЗ, от 03.10.2008 N 795-ОЗ, от 05.02.2009 N 834-ОЗ, от 16.04.2009 N 850-ОЗ, от 16.04.2009 N 851-ОЗ, от 07.05.2009 N 859-ОЗ, от 06.07.2009 N 873-ОЗ, от 05.11.2009 N 915-ОЗ, от 02.03.2010 N 954-ОЗ, от 06.05.2010 N 974-ОЗ, от 15.07.2010 N 996-ОЗ, от 06.10.2010 N 1001-ОЗ, от 06.10.2010 N 1002-ОЗ, от 03.11.2010 N 1016-ОЗ, от 26.11.2010 N 1020-ОЗ, от 06.04.2011 N 1056-ОЗ, от 11.07.2011 N 1089-ОЗ, от 06.10.2011 N 1101-ОЗ) изменение, изложив ее в следующей редакции: "Статья 32. Государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда Государственно-властные полномочия исполнительно-распорядительного характера в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда, содействия занятости населения и защиты от безработицы. 1. К государственно-властным полномочиям исполнительно-распорядительного характера в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда относятся: 1) осуществление государственного управления охраной труда и принятие мер по реализации трудовых прав граждан; 2) разработка и осуществление совместно с заинтересованными организациями мер по обеспечению экономической заинтересованности работодателей в обеспечении здоровых и безопасных условий труда; 3) оказание методической помощи организациям в работе по охране труда; 4) реализация государственной политики в области охраны труда на территории области во взаимодействии с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации. 2. К государственно-властным полномочиям исполнительно-распорядительного характера в области содействия занятости населения и защиты от безработицы относятся: 1) принятие нормативных правовых актов области по содействию занятости населения; 2) разработка и реализация программ, в том числе областных долгосрочных целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 3) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; 4) мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда области; 5) осуществление надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; 6) регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан; 7) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда области; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; 8) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда области); 9) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; 10) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения области; 11) формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения и материально-технического обеспечения деятельности органа исполнительной власти области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения; 12) принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; 13) обобщение практики применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения и подготовка соответствующих предложений по совершенствованию законодательства; 14) организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 15) разработка прогноза баланса трудовых ресурсов области; 16) осуществление иных полномочий, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами области.". Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.Губернатор области А.А.ТурчакПсков05 марта 2012 годаN 1150-ОЗ