Закон Псковской области от 26.12.2014 № 1468-ОЗ

   

 

 

      

 З А К О Н

 

ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

      

       О внесенииизменений в Закон Псковской области "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области"

 

Принят областным Собранием депутатов 25 декабря 2014года

 

(В редакции Закона Псковскойобласти от 11.03.2015 №1506-ОЗ)

 

 

Статья 1.

Внести в Закон Псковской области от07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работниковбюджетной сферы Псковской области" (с изменениями, внесенными законамиобласти от 11.07.2011 N 1092-ОЗ, от 02.02.2012 N 1130-ОЗ, от 07.06.2013 N1283-ОЗ) следующие изменения:

1. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

1. В целях настоящего Закона под работниками бюджетной сферыпонимаются:

работники государственных казенных учреждений, государственныхбюджетных учреждений и государственных автономных учреждений, полностью иличастично финансируемых из областного бюджета (далее - государственныеучреждения);

работники муниципальных общеобразовательных учреждений,осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программамдошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования,дополнительным общеобразовательным программам, и работники муниципальныхдошкольных образовательных учреждений (далее - муниципальные образовательныеучреждения);

работники государственных органов Псковской области, замещающиедолжности, не являющиеся государственными должностями области и должностямигосударственной гражданской службы области (далее - государственные органы).

2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются втом же значении, что и в федеральном законодательстве.".

2. В статье 2:

1) в пункте 1 слова "персональных надбавок и персональных повышений,"исключить;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Положения об оплате труда работников бюджетной сферы,включающие размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы),размеры и порядок установления компенсационных выплат, перечни должностейработников бюджетной сферы, относимых к основному персоналу для определенияразмеров должностных окладов руководителей учреждений, устанавливаются актамиАдминистрации области.".

3. В статье 3:

1) пункты 1 - 3 изложить в следующей редакции:

"1. Фонд оплаты труда государственного учреждения(муниципального образовательного учреждения, государственного органа)формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований,предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующегогосударственного учреждения (муниципального образовательного учреждения,государственного органа), средств обязательного медицинского страхования,доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.

2. Фонд оплаты труда государственного учреждения (муниципальногообразовательного учреждения, государственного органа) включает в себя средствана выплату работникам бюджетной сферы должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплатытруда государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения,государственного органа) предусматриваются в объемах фактическихначислений.";

2) в пункте 4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фондеоплаты труда государственного учреждения (муниципального образовательногоучреждения, государственного органа) предусматриваются в размере не менее 30процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов(окладов, ставок заработной платы).";

в абзаце втором слово "общеобразовательных" заменитьсловом "образовательных";

3) пункт 5 исключить.

4. В статье 4:

1) абзац третий пункта 1 исключить;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются актамиАдминистрации области.

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковгосударственных образовательных учреждений и работников муниципальныхобразовательных учреждений устанавливаются с учетом типа образовательногоучреждения, вида, уровня и (или) направленности реализуемых образовательныхпрограмм.

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковбюджетной сферы подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведенияуказанной индексации устанавливаются законом области об областном бюджете наочередной финансовый год и плановый период.";

3) в пункте 3 слово "общеобразовательных" заменитьсловом "образовательных";

4) пункт 4 исключить;

5) абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6. Размеры стимулирующих выплат, предусмотренных статьей 7настоящего Закона, определяются государственным учреждением (муниципальнымобразовательным учреждением, государственным органом) самостоятельно в пределахфонда оплаты труда с учетом эффективности и качества работы работниковсоответствующего государственного учреждения (муниципального образовательногоучреждения, государственного органа).".

5. Статью 5 исключить.

6. В статье 6:

1) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда";

2) абзац последний исключить;

3) дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за работу специалистам учреждений (филиалов,отделений и иных структурных подразделений) образования, культуры,здравоохранения, социального обслуживания, ветеринарии, физической культуры испорта, расположенных в сельской местности.".

7. Пункт 1 статьи 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за стаж работы, выслугу лет.".

8. Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8.Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главныхбухгалтеров учреждений

1. Заработная плата руководителей государственных учреждений(муниципальных образовательных учреждений), их заместителей и главных бухгалтеровучреждений включает в себя:

должностные оклады;

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

2. Должностные оклады руководителей государственных учреждений(муниципальных образовательных учреждений) определяются на основе:

среднего должностного оклада работников, относимых актомАдминистрации области к основному персоналу соответствующего государственногоучреждения (муниципального образовательного учреждения);

повышающего коэффициента, определяемого актом Администрацииобласти, исходя из масштаба управления учреждением, в размере от 1 до 4.

3. Масштаб управления государственным учреждением (муниципальнымобразовательным учреждением) определяется Администрацией области в зависимостиот объемных показателей деятельности различных групп учреждений.

4. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений (муниципальных образовательныхучреждений) устанавливаются в следующих размерах:

первого заместителя руководителя учреждения - 90 процентов должностногооклада руководителя соответствующего учреждения;

заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтераучреждения - от 70 до 80 процентов должностного оклада руководителясоответствующего учреждения.

5. Компенсационные выплаты руководителям государственныхучреждений (муниципальных образовательных учреждений), их заместителям иглавным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 5статьи 4 и статьей 6 настоящего Закона.

6. Стимулирующие выплаты руководителям государственных учреждений(муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в соответствии состатьей 7 настоящего Закона соответствующими главными распорядителями бюджетныхсредств с учетом исполнения государственными учреждениями (муниципальнымиобразовательными учреждениями) государственных (муниципальных) заданий икритериев эффективности деятельности возглавляемых ими учреждений.

7. Стимулирующие выплаты заместителям руководителей и главнымбухгалтерам государственных учреждений (муниципальных образовательныхучреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 6 статьи 4 и статьей 7настоящего Закона.

8. Заработная плата руководителя государственного учреждения(муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учетавнутреннего совмещения) не может быть выше предельного уровня соотношениясредней заработной платы руководителя государственного учреждения(муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учетавнутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующегоучреждения (далее - предельный уровень соотношения), который составляет 1 к 4.

Порядок расчета средней заработной платы руководителягосударственного учреждения (муниципального образовательного учреждения) поосновной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработнойплаты работников соответствующего учреждения в целях определения предельногоуровня соотношения определяется актами Администрации области, указанными впункте 2 статьи 2 настоящего Закона.".

9. Пункт 1 статьи 9 исключить.

 

Статья 2.

1. Настоящий Законвступает в силу с 01 июня 2015 года.

2. Заработная плата(без учета стимулирующих выплат) работников бюджетной сферы, установленная всоответствии с настоящим Законом, за исключением руководителей учреждений, неможет быть ниже заработной платы (без учета стимулирующих выплат, персональныхнадбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладу, ставкезаработной платы), выплачиваемой работникам на день вступления в силунастоящего Закона, при условии сохранения объема должностных (трудовых)обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.

(Статья в редакции Закона  Псковской области от 11.03.2015 №1506-ОЗ)

 

 

Губернаторобласти                                                                         А.А.Турчак

 

 

Псков

26 декабря2014 года

N 1468-ОЗ