Постановление Администрации Псковской области от 24.02.2015 № 81
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Псковской области - центров занятости населения
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от24.02.2015 N 81
Обутверждении Положения об оплате труда
работниковгосударственного казенного учреждения
Псковскойобласти "Областной центр занятости населения"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
В соответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплатетруда работников государственного казенного учреждения Псковской области"Областной центр занятости населения". (В редакции Постановлений Администрации Псковской области от28.03.2016 № 102; вступает в силу 25 апреля 2016 г.;
от09.02.2017 № 58; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
2. Руководителю государственного казенногоучреждения Псковской области "Областной центр занятости населения"обеспечить изменение в установленном порядке трудовых договоров работников всвязи с вступлением в силу настоящего постановления. (В редакции Постановлений Администрации Псковскойобласти от09.02.2017 № 58; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
3. (Утратил силу с 25 апреля 2016 г. -Постановление Администрации Псковской области от28.03.2016 № 102)
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от16.03.2015 № 126)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
Губернаторобласти А.А.Турчак
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемАдминистрации области
от24.02.2015 N 81
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Псковской области "Областной центр занятости населения"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
I.Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размерыдолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковгосударственного казенного учреждения Псковской области "Областной центрзанятости населения" (далее соответственно - работники, Центр занятости),размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам, виды ипорядок установления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты трударуководителя Центра занятости, заместителей руководителя Центра занятости и главногобухгалтера Центра занятости, порядок формирования и использования фонда оплатытруда Центра занятости. (В редакцииПостановлений Администрации Псковской области от09.02.2017 № 58; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
2. Оплата труда работников состоит из должностных окладов(окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующихвыплат.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
4. Определение размеров заработной платы по основной должности ипо должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно покаждой из должностей.
II. Размеры должностных окладов (окладов,
ставок заработной платы) работников
5. Размеры должностных окладов (окладов,ставок заработной платы) работников Центра занятости, занимающих должностиобщеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с постановлениемАдминистрации области от 24 февраля 2015 г. N 82 "О размерах должностныхокладов (окладов, ставок заработной платы) работников общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочихбюджетной сферы Псковской области".
Размеры должностных окладов руководителяЦентра занятости, заместителей руководителя Центра занятости и главногобухгалтера Центра занятости устанавливаются в соответствии с разделом Vнастоящего Положения.
Размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) иных работников Центра занятости устанавливаются согласноприложению N 1 к настоящему Положению.
6. Должностные оклады (оклады, ставкизаработной платы) работников подлежат индексации. Размер и сроки проведенияуказанной индексации устанавливаются актом Администрации области.
(Раздел в редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от28.03.2016 № 102; вступает в силу 25 апреля 2016 г.)
III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат
7. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором;
6) повышенная оплата за сверхурочную работу;
7) доплата до минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
8. Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливаетсяработникам за каждый час работы в ночное время.
Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится вразмере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актомЦентра занятости, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников, но не менее минимального размера повышения оплаты труда за работу вночное время, установленного Правительством Российской Федерации.
Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часовследующего дня.
9. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочиепраздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставкизаработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада,ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойнойчасти должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или часработы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоныобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных посоглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы.
11. Повышенная оплата за сверхурочную работу производится впределах установленного Центру занятости фонда оплаты труда за первые два часаработы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чемв полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
12. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленногофедеральным законом, производится в случае, если месячная заработная платаработника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени ивыполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимальногоразмера оплаты труда.
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
13. Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) премии по итогам работы;
2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4) надбавка за стаж работы, выслугу лет.
14. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как вабсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу(окладу, ставке заработной платы).
15. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия ихосуществления устанавливаются коллективным договором,соглашением, локальными нормативными актами Центра занятостисамостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качестваработы работников Центра занятости. (В редакцииПостановления Администрации Псковской области от28.03.2016 № 102; изменения вступают в силу 25 апреля 2016 г.)
V. Оплата труда руководителя Центра занятости,
заместителей руководителя Центра занятости,
главного бухгалтера Центра занятости
(Название раздела в редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от28.03.2016 № 102; вступает в силу 25 апреля 2016 г.)
16. Размер должностного оклада руководителя Центра занятостиопределяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу Центра занятости, и повышающего коэффициента, определенногов соответствии с пунктом 17 настоящего Положения.
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналуЦентра занятости, приведен в приложении к настоящему Положению.
Для расчета среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу Центра занятости, принимаются должностные оклады (оклады,ставки заработной платы) основного персонала Центра занятости по действующемуна дату установления должностного оклада руководителя Центра занятости штатномурасписанию.
Величина среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу Центра занятости, определяется как среднее арифметическоедолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
При изменении должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты) работников основного персонала Центра занятости одновременнопроизводится перерасчет должностного оклада руководителя Центра занятости.
17. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого кдолжностному окладу руководителя Центра занятости, определяется исходя измасштаба управления Центром занятости в зависимости от объемных показателейдеятельности различных групп Центров занятости:
| N п/п | Численность трудоспособных жителей территории, обслуживаемой Центром занятости (человек) | Группа Центра занятости | Размер повышающего коэффициента |
| 1 | 350000 и более | IV | 2,25 |
(Таблица в редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от28.03.2016 № 102; вступает в силу 25 апреля 2016 г.)
18. Компенсационные выплаты руководителю Центра занятостиустанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.
19. Стимулирующие выплаты руководителю Центразанятости устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего ПоложенияКомитетом по труду и занятости Псковской области (далее - государственныйорган, осуществляющий функции и полномочия учредителя Центра занятости) сучетом показателей эффективности деятельности Центра занятости и показателейэффективности работы директора Центра занятости. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от06.06.2019 г. № 221)
20. Предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главногобухгалтера Центра занятости, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников Центра занятости (без учета заработной платыруководителя, его заместителей, главного бухгалтера Центра занятости)определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочияучредителя Центра занятости, в кратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - вкратности от 1 до 3.
Исчисление среднемесячной заработной платыруководителя Центра занятости, его заместителей, главного бухгалтера Центразанятости и среднемесячной заработной платы работников Центра занятости в целяхопределения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(Пункт в редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от09.02.2017 № 58; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
21. Размеры должностных окладов заместителей руководителя Центразанятости и главного бухгалтера Центра занятости определяются на уровне 70 процентов должностного оклада руководителя Центразанятости. (В редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от09.02.2017 № 58; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)
22. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителямруководителя Центра занятости, главному бухгалтеру Центра занятостиустанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
22.1. Условия оплаты труда руководителя Центразанятости устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формытрудового договора, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора сруководителем государственного (муниципального) учреждения». (Дополнен -Постановление Администрации Псковской области от24.09.2019 г. № 343; вступает в силу с 01 октября 2019 г.)
VI.Порядок формирования и использования фонда оплаты труда Центра занятости
(Название раздела в редакции Постановления АдминистрацииПсковской области от09.02.2017 № 58; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
23. Фонд оплаты труда Центра занятости формируется на календарныйгод исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовоеобеспечение деятельности соответствующего Центра занятости.
24. Фонд оплаты труда Центра занятости включает в себя средства навыплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы),компенсационных и стимулирующих выплат.
25. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплатытруда Центра занятости предусматриваются в объемах фактических начислений.
26. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплатытруда Центра занятости предусматриваются государственныморганом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Центра занятости,в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплатудолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы).(В редакции Постановления Администрации Псковской области от09.02.2017 № 58; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяются направоотношения, возникшие с 01 января 2017 года)
Абзац. (Утратил силу с 01 апреля 2017 года -Постановление Администрации Псковской области от09.02.2017 № 58)
27. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату трудаработников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышениепредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
28. Руководитель государственного органа,осуществляющего функции и полномочия учредителя Центра занятости, несетдисциплинарную ответственность за превышение предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя Центра занятости и среднемесячной заработнойплаты работников Центра занятости, установленного настоящим Положением.
29. Руководитель Центра занятости несетдисциплинарную ответственность за превышение предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы его заместителей, главного бухгалтера Центразанятости и среднемесячной заработной платы работников Центра занятости,установленного настоящим Положением.
(Раздел дополнен - Постановление АдминистрацииПсковской области от09.02.2017 № 58; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
государственного казенногоучреждения
Псковской области «Областной центр
занятости населения»
РАЗМЕР
должностного оклада начальниковотделения государственного
казенного учреждения Псковскойобласти «Областной центр
занятости населения»
| Наименование должности (профессии) | Должностной оклад, рублей |
| Начальник отделения государственного казенного учреждения Псковской области «Областной центр занятости населения» | 16043; |
Приложение вступает в силу с 01 октября 2019г.
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
государственного казенногоучреждения
Псковской области "Областнойцентр
занятости населения"
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу
государственного казенного учреждения Псковской области
"Областной центр занятости населения"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
1. Инспектор центра занятости населения
2. Инспектор центра занятости населения II категории
3. Инспектор центра занятости населения I категории
4. Ведущий инспектор центра занятости населения
5. Психолог центра занятости населения
6. Психолог центра занятости населения II категории
7. Психолог центра занятости населения I категории
8. Ведущий психолог центра занятости населения