Постановление Администрации Псковской области от 11.03.2015 № 115
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.03.2015 N 115
Об утвержденииПоложения об оплате
труда работниковгосударственных
учрежденийфизической культуры
и спортаПсковской области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
Всоответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственныхучреждений физической культуры и спорта Псковской области.
2.Руководителям государственных учреждений физической культуры и спорта Псковскойобласти обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоровработников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.
3.(Утратил силу - Постановление Администрации Псковскойобласти от04.10.2018 № 326)
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С.(В редакции Постановлений Администрации Псковской области от10.10.2019 г. № 366; изменения вступают в силу по истечении 10 днейсо дня официального опубликования указанного Постановления и распространяютсяна правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
Губернаторобласти А.А.Турчак
Утверждено
ПостановлениемАдминистрации области
от 11 марта 2015г. N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
обоплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спортаПсковской области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников государственных учреждений физической культуры испорта Псковской области (далее соответственно - работники, учрежденияфизической культуры и спорта), размеры и порядок установления компенсационныхвыплат работникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам,особенности оплаты труда руководителей учреждений физической культуры и спорта,порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждений физическойкультуры и спорта.
2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному временилибо в зависимости от выполненного объема работ.
4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой издолжностей.
II.Размеры должностных окладов (окладов,
ставокзаработной платы) работников
5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)работников учреждений физической культуры и спорта (за исключениемруководителей учреждений физической культуры и спорта, их заместителей иглавных бухгалтеров) определяются на основе отнесения занимаемых ими должностей(профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных группи устанавливаются для работников, занимающих должности (профессии):
общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих в соответствии с постановлениемАдминистрации области от 24 февраля 2015 г. № 82;
медицинских и фармацевтических работников в соответствии сПоложением об оплате труда работников медицинских организаций Псковскойобласти, утвержденным постановлением Администрации области от 03 марта 2015 г.№ 97;
работников, осуществляющих образовательную деятельность подополнительным общеобразовательным и предпрофессиональным программам, в соответствиис Положением об оплате труда работников государственных образовательныхучреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений,утвержденным постановлением Администрации области от 27 марта 2015 г. № 161;
иных работников учреждений физической культуры и спортаустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кквалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ)согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений физическойкультуры и спорта, их заместителей и главных бухгалтеров учрежденийустанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от10.10.2019 г. № 366; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
6. Размеры должностных окладов тренеров-преподавателей и лиц,осуществляющих спортивную подготовку, в учреждениях физической культуры испорта рассчитываются исходя из действующей в соответствующем учреждениифизической культуры и спорта системы нормирования труда по следующим формулам:
1) при установлении в учреждении физической культуры и спортасистемы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочеговремени, затраченного на реализацию дополнительной общеобразовательнойпрограммы в области физической культуры и спорта в соответствии с табелем учетарабочего времени («почасовой» метод), размеры должностных окладовустанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х Кн / 18 час.,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии сприложением № 1 к настоящему Положению (рублей);
Кн - количество часов в неделю проводимых тренером-преподавателемучебных занятий согласно утвержденному в учреждении расписанию учебных занятий;
18 час. - количество часов учебных занятий в неделю на ставкузаработной платы;
2) при установлении в учреждении физической культуры и спортасистемы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочеговремени, затраченного на реализацию программы спортивной подготовки всоответствии с табелем учета рабочего времени («почасовой» метод), размерыдолжностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х Кн / 24 час.,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии сприложением № 1 к настоящему Положению (рублей);
Кн - количество часов в неделю проводимых лицом, осуществляющимспортивную подготовку, тренировочных занятий согласно утвержденному вучреждении расписанию тренировочных занятий;
24 час. - количество часов тренировочных занятий в неделю на ставкузаработной платы;
3) при установлении в учреждении физической культуры и спортасистемы нормирования труда с использованием метода по количеству лиц,проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки иизбранному виду спорта, которые закреплены за лицом, осуществляющем спортивнуюподготовку, в соответствии с тарификацией («подушевой» метод) размерыдолжностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х (n1 х k1 х v1 + n2 х k2 х v2 + ... +
+ ni х ki х vi) /100 х Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии сприложением № 1 к настоящему Положению (рублей);
n1, n2, ..., ni - количество лиц, проходящих спортивную подготовку,по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2, ..., ki - норматив тренировочной нагрузки за подготовкуодного лица, проходящего спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду)подготовки, определенный в соответствии с приложением № 2 к настоящемуПоложению;
v1, v2, ..., vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющихспортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегосясоотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объемаработы с лицами, проходящими спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду)подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе(периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины),равный:
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для иного вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0;
4) при установлении в учреждении физической культуры и спортасистемы нормирования труда с использованием метода по количеству групп покаждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта («групповой» метод)размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х (g1 х r1 х v1 + g2 х r2 х v2 + ... +
+ gi х ri х vi) х Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии сприложением № 1 к настоящему Положению (рублей);
g1, g2, ..., gi - количество групп подготовки по каждому этапу(периоду) подготовки;
r1, r2, ..., ri - норматив тренировочной нагрузки за работу сгруппой по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии сприложением № 2 к настоящему Положению;
v1, v2, ..., vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющихспортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегосясоотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объемаработы с группами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему,установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данныекоэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины),равный:
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для иных вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от04.10.2018 № 326)
7. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковподлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от31.01.2017 № 31; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат
8.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1)повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3)доплата за совмещение профессий (должностей);
4)доплата за расширение зон обслуживания;
5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
6)повышенная оплата за сверхурочную работу;
7)повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
8)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
9)надбавка за работу в учреждениях (филиалах, отделениях и иных структурныхподразделениях), расположенных в сельской местности.
9.Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам закаждый час работы в ночное время.
Повышениеоплаты труда за работу в ночное время производится в размере, установленномколлективным договором, локальным нормативным актом учреждения физической культурыи спорта, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, ноне менее минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время,установленного Правительством Российской Федерации.
Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
10.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась впределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностногооклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверхдолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
11.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
12.Надбавка за работу специалистам учреждений физической культуры и спорта(филиалов, отделений и иных структурных подразделений), расположенных всельской местности, устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада(оклада, ставки заработной платы).
13.Повышенная оплата за сверхурочную работу производится в пределах установленногоучреждению физической культуры и спорта фонда оплаты труда за первые два часаработы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чемв полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
14.Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаустанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условияхтруда.
Размерыповышений определяются по результатам специальной оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиям труда).
Порезультатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) актом учреждения физической культуры и спорта утверждаетсяперечень профессий и должностей работников с указанием конкретных размеровповышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Еслипо результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) рабочее место признается безопасным, осуществление указанногоповышения не производится.
15.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, производится в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
16.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1)премии по итогам работы;
2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.
17.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработнойплаты).
18.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами учреждений физической культуры и спорта самостоятельно в пределах фондаоплаты труда.
V.Порядок установления должностных окладов руководителям
учрежденийфизической культуры и спорта, их заместителям,
главнымбухгалтерам
19.Размер должностного оклада руководителя учреждения физической культуры и спортаопределяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу учреждения физической культуры и спорта, и повышающегокоэффициента, определенного в соответствии с пунктом 20 настоящего Положения.
Переченьдолжностей работников, относимых к основному персоналу учреждения физическойкультуры и спорта, приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.
Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу учреждения физической культуры и спорта, принимаются должностныеоклады (оклады, ставки заработной платы) основного персонала по действующему надату установления должностного оклада руководителя учреждения физическойкультуры и спорта штатному расписанию.
Величинасреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналуучреждения физической культуры и спорта, определяется как среднееарифметическое должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанныхработников.
Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковосновного персонала учреждения физической культуры и спорта одновременнопроизводится перерасчет должностного оклада руководителя учреждения физическойкультуры и спорта.
20.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемый к должностному окладуруководителя учреждения физической культуры и спорта, определяется исходя измасштаба управления учреждения физической культуры и спорта, которыйустанавливается в зависимости от значений показателей деятельности различныхгрупп учреждений физической культуры и спорта:
| N п/п | Значения показателей деятельности различных групп учреждений физической культуры и спорта (баллы) | Группы учреждений физической культуры и спорта | Размер повышающего коэффициента |
| 1 | 9 | I | 2 |
| 2 | 10 - 14 | II | 2,5 |
| 3 | 15 - 20 | III | 3 |
| 4 | 21 и более | IV | 4 |
Значенияпоказателей деятельности различных групп учреждений физической культуры испорта рассчитываются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
21.Компенсационные выплаты руководителю учреждения физической культуры и спортаустанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.
22. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения физическойкультуры и спорта устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящегоПоложения Комитетом по спорту Псковской области (далее - государственный орган,осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждений физической культуры испорта) с учетом исполнения учреждением физической культуры и спортагосударственного задания, показателей эффективности деятельности возглавляемогоим учреждения физической культуры и спорта и показателей эффективности работыруководителя. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от10.10.2019 г. № 366; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
23. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения физическойкультуры и спорта, формируемой за счет всех источников финансового обеспеченияи рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платыработников учреждения физической культуры и спорта (без учета заработной платыруководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) определяетсягосударственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителяучреждения физической культуры и спорта, в кратности от 1 до 4, а с 01 января2018 года - в кратности от 1 до 3.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера учреждения физической культуры и спорта исреднемесячной заработной платы работников учреждения физической культуры испорта в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработнойплаты".
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от31.01.2017 № 31; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
24.Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения физическойкультуры и спорта и главного бухгалтера учреждения физической культуры и спортаопределяются на уровне 70 процентовдолжностного оклада руководителя учреждения физической культуры и спорта. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от31.01.2017 № 31; изменения вступают в силу с 01 апреля 2017 года)
25.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителя,главному бухгалтеру учреждения физической культуры и спорта устанавливаются всоответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
25.1. Условия оплаты труда руководителя государственного учрежденияустанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формытрудового договора, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора сруководителем государственного (муниципального) учреждения». (Дополнен -Постановление Администрации Псковской области от10.10.2019 г. № 366; вступает в силу по истечении 10 дней со дняофициального опубликования указанного Постановления и распространяется направоотношения, возникшие с 01 октября 2019 г.)
VI.Порядок формирования и использования фонда оплаты труда
учрежденийфизической культуры и спорта
26.Фонд оплаты труда учреждений физической культуры и спорта формируется накалендарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных нафинансовое обеспечение деятельности соответствующего учреждения физическойкультуры и спорта, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии сзаконодательством.
27.Фонд оплаты труда учреждений физической культуры и спорта включает в себясредства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты), компенсационных и стимулирующих выплат.
28.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда учрежденийфизической культуры и спорта предусматриваются в объемах фактическихначислений.
29.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учрежденийфизической культуры и спорта предусматриваются в размере не менее 30 процентовот объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов,ставок заработной платы).
Абзац. (Утратил силу с 01 января 2017 года - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от 31.01.2017№ 31)
30.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышение предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы
31. Руководитель государственного органа, осуществляющего функции иполномочия учредителя учреждения физической культуры и спорта, несетдисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии спунктом 23 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платыработников таких учреждений.
32. Руководители учреждений физической культуры и спорта несутдисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии спунктом 23 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы их заместителей, главных бухгалтеров учреждений физическойкультуры и спорта и среднемесячной заработной платы работников такихучреждений.
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от31.01.2017 № 31; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
ПриложениеN 1
кПоложению об оплате труда
работниковгосударственных
учрежденийфизической культуры
испорта Псковской области
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников бюджетной сферы Псковской
области, занимающих должности в соответствии с профессионально-
квалификационными группами отрасли физической культуры и
спорта
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| Квалификационный уровень | Наименование должности (профессии) | Должностной оклад (рублей в месяц) | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | Дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности | 7407 | |
| 2 квалификационный уровень | Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий | 7749 | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | 8092 | |
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, спортсмен-инструктор, тренер-наездник лошадей 2 квалификационной категории | 8319 | |
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, спортсмен-инструктор, тренер-наездник лошадей 1 квалификационной категории | 8547 | |
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, спортсмен-инструктор, тренер-наездник лошадей высшей квалификационной категории | 8889 | |
| 2 квалификационный уровень | Администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды; оператор видеозаписи спортивной сборной команды; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф | 8319 | |
| 2 квалификационный уровень | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф 2 квалификационной категории | 8547 | |
| 2 квалификационный уровень | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф 1 квалификационной категории | 8775 | |
| 2 квалификационный уровень | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф высшей квалификационной категории | 9173 | |
| 3 квалификационный уровень | Инструктор-методист спортивной сборной команды по адаптивной физической культуре; начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения, специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре | 8775 | |
| 3 квалификационный уровень | Инструктор-методист спортивной сборной команды по адаптивной физической культуре, старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре 2 квалификационной категории | 9002 | |
| 3 квалификационный уровень | Инструктор-методист спортивной сборной команды по адаптивной физической культуре, старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре 1 квалификационной категории | 9230 | |
| 3 квалификационный уровень | Инструктор-методист спортивной сборной команды по адаптивной физической культуре, старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре высшей квалификационной категории | 9687 | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |||
| 1 квалификационный уровень | Аналитик (по виду или группе видов спорта); врач по спортивной медицине спортивных сборных команд (по видам спорта); механик спортивной сборной команды (по виду или группе видов спорта); начальник отдела (по виду или группе видов спорта); специалист спортивной сборной команды (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) | 11396 | |
| 1 квалификационный уровень | Врач по спортивной медицине спортивных сборных команд (по видам спорта); тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) 2 квалификационной категории | 11681 | |
| 1 квалификационный уровень | Врач по спортивной медицине спортивных сборных команд (по видам спорта); тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) 1 квалификационной категории | 11966 | |
| 1 квалификационный уровень | Врач по спортивной медицине спортивных сборных команд (по видам спорта); тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) высшей квалификационной категории | 12536 | |
| 2 квалификационный уровень | Начальник спортивной сборной команды (по виду спорта); старший тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) | 12707 | |
| 2 квалификационный уровень | Старший тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) 2 квалификационной категории | 12991 | |
| 2 квалификационный уровень | Старший тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) 1 квалификационной категории | 13333 | |
| 2 квалификационный уровень | Старший тренер спортивной сборной команды (по виду спорта) высшей квалификационной категории | 13961 | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня | |||
| Главный тренер спортивной сборной команды (по виду спорта); государственный тренер (по виду спорта); начальник управления (по виду или группе видов спорта) | 14359 | ||
| Главный тренер спортивной сборной команды (по виду спорта), государственный тренер (по виду спорта), начальник управления (по виду или группе видов спорта) 2 квалификационной категории | 14929 | ||
| Главный тренер спортивной сборной команды (по виду спорта), государственный тренер (по виду спорта), начальник управления (по виду или группе видов спорта) 1 квалификационной категории | 15510 | ||
| Главный тренер спортивной сборной команды (по виду спорта), государственный тренер (по виду спорта), начальник управления (по виду или группе видов спорта) высшей квалификационной категории | 16080 | ||
| Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений» | |||
| 1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующим дополнительные общеобразовательные программы и (или) программы спортивной подготовки по видам спорта | 9117 | |
| 1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующим дополнительные общеобразовательные программы и (или) программы спортивной подготовки по видам спорта 1 квалификационной категории | 9573 | |
| 1 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующим дополнительные общеобразовательные программы и (или) программы спортивной подготовки по видам спорта высшей квалификационной категории | 10028 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим дополнительные общеобразовательные программы и (или) программы спортивной подготовки по видам спорта | 9460 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим дополнительные общеобразовательные программы и (или) программы спортивной подготовки по видам спорта 1 квалификационной категории | 9971 | |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим дополнительные общеобразовательные программы и (или) программы спортивной подготовки по видам спорта высшей квалификационной категории | 10405 | |
(Приложениевступает в силу с 01 октября 2020 г.)
ПриложениеN 2
кПоложению об оплате труда работников
государственныхучреждений физической
культурыи спортаПсковской области
НОРМАТИВЫ
тренировочной нагрузки лиц, осуществляющих спортивную подготовку,
за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку, по
каждому этапу (периоду) подготовки и за работу с группой по каждому
этапу (периоду) подготовки
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| Этап подготовки | Период подготовки | Норматив за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку | Нормативы для работы с группой |
| Высшее спортивное мастерство | Весь период | 39 | 1,78 |
| Совершенствование спортивного мастерства | Весь период | 24 | 1,33 |
| Тренировочный этап (спортивная специализация) | Углубленной специализации | 15 | 1,00 |
| Начальной специализации | 9 | 0,67 | |
| Начальная подготовка | Свыше года | 6 | 0,44 |
| До одного года | 3 | 0,33 | |
| Спортивно-оздоровительный этап | Весь период | 2,2 | 0,33»; |
Приложение N 3
к Положению обоплате труда работников
государственныхучреждений физической
культуры испортаПсковской области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностейработников, относимых к основному персоналу
государственныхучреждений физической культуры и спорта
Псковскойобласти
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
1.Тренер
2.Тренер-преподаватель
3.Спортсмен-инструктор
4.Инструктор
5.Инструктор-методист
6.Педагог-организатор
7.Старший тренер
8.Старший тренер-преподаватель
9.Заведующий отделением
10.Заместитель начальника отдела
11.Инженер
12.Инженер по охране труда
13. Старший инструктор-методист (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от04.10.2018 № 326)
14. Спортсмен (Дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от04.10.2018 № 326)
Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений физической
культуры и спортаПсковской области
ПОКАЗАТЕЛИ
деятельности и порядок расчета значений показателей деятельности
различных групп учреждений физической культуры и спорта Псковской
области
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| Показатели | Единица измерения | Позиции для расчета баллов | Порядок расчета |
| Показатель «1» | Человек | Свыше 1000 человек - 5 баллов. От 500 до 1000 человек - 4 балла. От 200 до 500 человек - 3 балла. От 100 до 200 человек - 2 балла. Менее 100 человек - 1 балл | Количество баллов определяется по одной позиции |
| Показатель «2» | Процентов | Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100 процентов от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) спортивные звания свыше 50 процентов от контингента, - 5 баллов. Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100 процентов от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) до 50 процентов от всего контингента, - 4 балла. Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 90 процентов от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС до 10 человек, - 3 балла. Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 70 процентов до 90 процентов от всего контингента занимающихся, - 2 балла. Количество лиц, имеющих спортивный разряд менее 70 процентов от всего контингента занимающихся, - 1 балл | Количество баллов определяется по одной позиции |
| Показатель «3» | Человеко-дней | Свыше 2400 человеко-дней в год - 5 баллов. От 1800 человеко-дней до 2400 человеко-дней в год - 4 балла. От 1200 человеко-дней до 1800 человеко-дней в год - 3 балла. От 600 человеко-дней до 1200 человеко-дней в год - 2 балла. До 600 человеко-дней в год - 1 балл | Количество баллов определяется по одной позиции |
| Показатель «4» | ЕПС | Свыше 300 человек - 5 баллов. От 200 до 300 человек - 4 балла. От 100 до 200 человек - 3 балла. От 50 до 100 человек - 2 балла. Менее 50 человек - 1 балл | Количество баллов определяется по одной позиции |
| Показатель «5» | Процентов | Свыше 70 процентов лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии не менее 5 лиц, занявших первые места относительно всего контингента занимающихся, - 5 баллов. Свыше 50 процентов лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии до 5 лиц, занявших первые места, относительно всего контингента занимающихся - 4 балла. Свыше 70 процентов лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, относительно всего контингента занимающихся - 3 балла. Не менее 50 процентов лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, относительно всего контингента занимающихся - 2 балла. От 10 до 50 процентов лиц, занявших 1 - 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, относительно всего контингента занимающихся - 1 балл | Количество баллов определяется по одному наилучшему показателю, определенному по итогам выступлений спортсменов на официальных спортивных соревнованиях |
| Показатель «6» | Мероприятий | Количество проведенных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий: всероссийских - 1 балл за каждое мероприятие, межрегиональных – 0,6 балла за каждое мероприятие, региональных – 0,5 балла за каждое мероприятие | Количество баллов определяется по каждой позиции |
| Показатель «7» | Мероприятий | Количество мероприятий, в которых приняли участие лица, проходящие спортивную подготовку: в межрегиональных соревнованиях – 0,3 балла за каждое мероприятие; в всероссийских соревнованиях - 0,4 балла за каждое мероприятие; в международных соревнованиях – 0,6 балла за каждое мероприятие; | Количество баллов определяется по каждой позиции |
Используемые аббревиатуры:
ЗМС - заслуженный мастер спорта России;
МСМК - мастер спорта России международного класса;
МС - мастер спорта России;
КМС - кандидат в мастера спорта;
ЕПС - единовременная пропускная способность.
1. Показатель «1» - численность детей в возрасте 6 - 15 лет,которым могут быть оказаны соответствующие услуги по спортивной подготовке вданном учреждении физической культуры и спорта на основании планакомплектования соответствующего учреждения, заключенных договоров по спортивнойподготовке.
Показатель «1» рассчитывается на основании данных статистическойотчетности по форме федерального статистического наблюдения № 5-ФК (сводная)«Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку» (далее - форма5-ФК).
2. Показатель «2» - численность спортсменов, имеющих спортивныйразряд, спортивное звание и проходящих спортивную подготовку в даннойорганизации, в процентах от всего контингента занимающихся.
Показатель «2» рассчитывается на основании данных формы 5-ФК.
3. Показатель «3» - годовой объем участия в официальных спортивныхмероприятиях.
Показатель «3» рассчитывается как сумма произведений количестваучастников мероприятия на количество дней мероприятия на основе исполненияутвержденного календарного плана работы за предыдущий год.
4. Показатель «4» - суммарная единовременная пропускная способностьобъектов спорта (спортивных сооружений), регулярно используемых организациейдля осуществления спортивной подготовки, рассчитанная на основе данныхтехнических паспортов объектов спорта (спортивных сооружений) и их фактическоготехнического состояния.
5. Показатель «5» - численность спортсменов, участвующих в чемпионатахи первенствах России, Европы, мира, а также Олимпийских играх, рассчитанный наоснове результатов, указанных в протоколах официальных спортивных соревнований,в процентах от всего контингента занимающихся.
6. Показатель «6» – подготовка, организация и проведениефизкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских,межрегиональных, региональных).
7. Показатель «7» - обеспечение участия спортсменов вмежрегиональных, всероссийских, международных соревнованиях. .