Постановление Администрации Псковской области от 11.03.2015 № 116
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11.03.2015 N 116
Об утвержденииПоложения
об оплате трудаработников
государственныхучреждений социального
обслуживанияПсковской области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
Всоответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты трудаработников бюджетной сферы Псковской области" Администрация областиПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственныхучреждений социального обслуживания Псковской области.
2.Руководителям государственных учреждений социального обслуживания Псковскойобласти обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоровработников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.
3.(Утратил силу с 11 декабря 2015 г. - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от19.03.2018 № 72)
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 года.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяГубернатора области Емельянову В.В.
Губернаторобласти А.А.Турчак
Утверждено
ПостановлениемАдминистрации области
от 11 марта 2015г. N 116
ПОЛОЖЕНИЕ
обоплате труда работников государственных учреждений социального обслуживанияПсковской области
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников государственных учреждений социальногообслуживания Псковской области (далее соответственно - работники, учреждениясоциального обслуживания), размеры и порядок установления компенсационныхвыплат работникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам,особенности оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания, ихзаместителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания, порядокформирования и использования фонда оплаты труда учреждений социальногообслуживания.
2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработнойплаты), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени,либо в зависимости от выполненного объема работ.
4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой издолжностей.
II.Размеры должностных окладов (окладов,
ставокзаработной платы) работников
5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)работников учреждений социального обслуживания (за исключением руководителейучреждений социального обслуживания, их заместителей и главных бухгалтеров)определяются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) кквалификационным уровням профессиональных квалификационных групп иустанавливаются для работников, занимающих должности (профессии):
общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих в соответствии с постановлениемАдминистрации области от 24 февраля 2015 г. N 82;
работников культуры, искусства и кинематографии в соответствии сПоложением об оплате труда работников государственных учреждений культурыПсковской области, утвержденным постановлением Администрации области от 06марта 2015 г. N 109;
медицинских и фармацевтических работников в соответствии сПоложением об оплате труда работников медицинских организаций Псковскойобласти, утвержденным постановлением Администрации Псковской области от 03марта 2015 г. N 97;
работников образования в соответствии с Положением об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Псковской области имуниципальных образовательных учреждений, утвержденным постановлениемАдминистрации области от 27 марта 2015 г. N 161;
работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений социальногообслуживания, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаютсяв соответствии с разделом V настоящего Положения.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от20.07.2015 № 340; вступает в силу с 01 октября 2015 года)
6. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковподлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от23.03.2017 № 136)
III.Размеры и порядок установления компенсационных выплат
7.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1)повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3)доплата за совмещение профессий (должностей);
4)доплата за расширение зон обслуживания;
5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
6)повышенная оплата за сверхурочную работу;
7)повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
8)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
9)надбавка за работу специалистам учреждений социального обслуживания (отделенийи иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности.
8.Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам закаждый час работы в ночное время.
Повышениеоплаты труда за работу в ночное время производится в размере, установленномколлективным договором, локальным нормативным актом учреждения социальногообслуживания, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников,но не менее минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночноевремя, установленного Правительством Российской Федерации.
Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
9.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась впределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной частидолжностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работысверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
10.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
11.Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределахустановленного учреждению социального обслуживания фонда оплаты труда: запервые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем вдвойном размере.
12.Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаустанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условияхтруда.
Размерыповышений определяются по результатам специальной оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиям труда).
Порезультатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) актом учреждения социального обслуживания утверждается переченьпрофессий и должностей работников с указанием конкретных размеров повышения оплатытруда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Еслипо результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) рабочее место признается безопасным, осуществление указанногоповышения не производится.
13.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, производится в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
14.Надбавка за работу специалистам учреждений социального обслуживания (отделенийи иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности,устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада (оклада, ставкизаработной платы).
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
15.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1)премии по итогам работы;
2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.
16.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставки заработнойплаты).
17.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами учреждений социального обслуживания в пределах фонда оплаты труда.
V.Оплата труда руководителей учреждений социального
обслуживания,их заместителей, главных бухгалтеров
18.Размер должностного оклада руководителя учреждения социального обслуживанияопределяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых косновному персоналу учреждений социального обслуживания, и повышающегокоэффициента, определенного в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения.
Переченьдолжностей, относимых к основному персоналу учреждений социальногообслуживания, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.
Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу учреждений социального обслуживания, принимаются должностные оклады(оклады, ставки заработной платы) основного персонала учреждений социальногообслуживания по действующему на дату установления должностного окладаруководителя учреждения социального обслуживания штатному расписанию.
Величинасреднего должностного оклада определяется как среднее арифметическоедолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковосновного персонала учреждений социального обслуживания одновременнопроизводится перерасчет должностного оклада руководителя учреждения социальногообслуживания.
19.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя учреждения социального обслуживания, определяется исходя измасштаба управления учреждения в зависимости от объемных показателейдеятельности различных групп учреждений социального обслуживания:
| N п/п | Группы учреждений социального обслуживания | Группы по оплате труда | Размер повышающего коэффициента |
| 1 | Дома ветеранов, психоневрологические интернаты, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов с числом мест более 251 | I | 3,2 |
| 2 | Дома ветеранов, психоневрологические интернаты, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов с числом мест от 101 до 250 | II | 2,6 |
| Центры социального обслуживания | |||
| Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей | |||
| Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей | |||
| Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов" | |||
| 3 | Дома ветеранов, психоневрологические интернаты, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов с числом мест от 51 до 100 | III | 2,4 |
| Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" | |||
| 4 | Дома ветеранов, психоневрологические интернаты, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов с числом мест от 20 до 50 | IV | 2,25 |
| Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Областной центр семьи" (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 20.07.2015 № 340) |
20.Компенсационные выплаты руководителю учреждения социального обслуживанияустанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.
21. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения социальногообслуживания устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего ПоложенияКомитетом по социальной защите Псковской области (далее - Комитет) с учетомисполнения учреждением государственного задания, показателей эффективностидеятельности возглавляемого им учреждения и показателей эффективности работыруководителя. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от24.09.2019 г. № 345; вступает в силу с 01 октября 2019 г.)
22. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учрежденийсоциального обслуживания, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработнойплаты работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующегоруководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Комитетом вкратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до 3. (Вредакции Постановления Администрации Псковской области от24.09.2019 г. № 345; изменения вступают в силу с 01 октября 2019 г.)
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений социальногообслуживания и среднемесячной заработной платы работников соответствующихучреждений в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляетсяв соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления среднейзаработной платы".
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячнойзаработной паты, указанного в настоящем пункте, устанавливаются условия оплатытруда руководителя учреждения социального обслуживания, заместителейруководителя, главного бухгалтера учреждения социального обслуживания в случаевключения учреждения в перечень государственных учреждений Псковской области, вкоторых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношенияразмеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей,главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этихучреждений, утвержденный актом Администрации области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от24.09.2019 г. № 345; вступает в силу с 01 октября 2019 г.)
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от23.03.2017 № 136)
23.Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения социальногообслуживания и главного бухгалтера учреждения социального обслуживанияопределяются на уровне 70 процентовдолжностного оклада руководителя учреждения социального обслуживания. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от23.03.2017 № 136)
24.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителяучреждения социального обслуживания, главному бухгалтеру учреждения социальногообслуживания устанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящегоПоложения.
24.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаютсяв трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения». (Дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от24.09.2019 г. № 345; вступает в силу с 01 октября 2019 г.)
VI.Порядок формирования и использования фонда оплаты
трудаучреждений социального обслуживания
25.Фонд оплаты труда учреждения социального обслуживания формируется накалендарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных нафинансовое обеспечение деятельности учреждения социального обслуживания,доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
26.Фонд оплаты труда учреждения социального обслуживания включает в себя средствана выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы),компенсационных и стимулирующих выплат.
27.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда учреждениясоциального обслуживания предусматриваются в объемах фактических начислений.
28.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учреждениямсоциального обслуживания предусматриваются в размере не менее 30 процентов отобъема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы). (В редакции ПостановленийАдминистрации Псковской области от24.09.2019 г. № 345; изменения вступают в силу с 01 октября 2019 г.)
Абзац. (Утратил силу - Постановление Администрации Псковскойобласти от23.03.2017 № 136)
29.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышение предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы
30. Руководитель Комитета несет дисциплинарную ответственность запревышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платыруководителей учреждений социального обслуживания и среднемесячной заработнойплаты работников таких учреждений, установленного в соответствии с пунктом 22настоящего Положения. (В редакции Постановления Администрации Псковской областиот24.09.2019 г. № 345; изменения вступают в силу с 01 октября 2019 г.)
31. Руководители учреждений социального обслуживания несутдисциплинарную ответственность за превышение предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы их заместителей, главных бухгалтеров учрежденийсоциального обслуживания и среднемесячной заработной платы работников такихучреждений, установленного в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения.
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от23.03.2017 № 136)
ПриложениеN 1
кПоложению об оплате труда работников
государственныхучреждений социального
обслуживанияПсковской области
РАЗМЕРЫ
должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)
работников государственных учреждений социального обслуживания
Псковской области, предоставляющих социальные услуги
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области от30.12.2019 г. № 484)
| Квалификационный уровень | Наименование должности | Должностной оклад, рублей |
| Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | ||
| Социальный работник | 10511 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» | ||
| I квалификационный уровень | Специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре | 12614 |
| II квалификационный уровень | Специалист по реабилитации инвалидов | |
| без категории | 12392 | |
| второй категории | 12614 | |
| первой категории | 12835 | |
| высшей категории | 13056 | |
| Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений» | ||
| Заведующий отделением (социальной службой) | 13941 | |
| Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы должностей специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг | ||
|
| Ассистент по оказанию технической помощи | 10511 |
| Специалист по организации и установлению выплат социального характера | 11891 | |
| (Раздел в редакции Постановления Администрации Псковской области от 30.12.2019 г. № 484; вступает в силу с 01 января 2020 г.) | ||
Приложениевступает в силу с 01 октября 2019 г.
Приложение N 2
к Положению обоплате труда работников
государственныхучреждений социального
обслуживанияПсковской области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей,относимых к основному персоналу для определения
размеровдолжностных окладов руководителей учреждений
социальногообслуживания
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| N п/п | Группы учреждений социального обслуживания | Наименование должностей работников |
| 1 | Дома-интернаты для престарелых и инвалидов; психоневрологические интернаты; дома ветеранов; специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов | Социальный работник |
| 2 | Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Областной центр семьи" (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 20.07.2015 № 340) | Социальный работник |
| 3 | Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей | Воспитатель |
| 4 | Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей | Воспитатель |
| 5 | Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями | Воспитатель |
| 6 | Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания "Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов" | Инструктор по труду |
| 7 | Центры социального обслуживания населения | Социальный работник (обслуживающий на дому) |