Постановление Администрации Псковской области от 31.03.2015 № 163
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Псковской области "Управление обеспечения деятельности в чрезвычайных ситуациях"
АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.03.2015 N 163
Об утверждении Положения обоплате труда
работников государственногоказенного учреждения
Псковской области"Управление обеспечения
деятельности в чрезвычайныхситуациях"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
Всоответствии с Законом области от 07октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работниковбюджетной сферы Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Псковской области "Управление обеспечениядеятельности в чрезвычайных ситуациях".
2.Признать утратившими силу:
постановлениеАдминистрации области от 24декабря 2010 г. N 533 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Псковской области"Управление обеспечения деятельности в чрезвычайных ситуациях";
постановлениеАдминистрации области от 26 января2012 г. N 26 "О внесении изменения в постановление Администрацииобласти от 24 декабря 2010 г. N 533";
постановлениеАдминистрации области от 04марта 2014 г. N 79 "О внесении изменения в Положение об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Псковской области"Управление обеспечения деятельности в чрезвычайных ситуациях";
постановлениеАдминистрации области от 18апреля 2014 г. N 148 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Псковской области"Управление обеспечения деятельности в чрезвычайных ситуациях".
3.Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С.(В редакции Постановления Администрации Псковской области от01.10.2019 г. № 355; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 г.)
И.п.Губернатораобласти В.В.Емельянова
Утверждено
ПостановлениемАдминистрации области
от 31 марта 2015г. N 163
ПОЛОЖЕНИЕ
обоплате труда работников государственного казенного учреждения Псковской области"Управление обеспечения деятельности в чрезвычайных ситуациях"
(В редакции Постановлений Администрации Псковской области
I.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы) работников государственного казенного учреждения Псковскойобласти "Управление обеспечения деятельности в чрезвычайныхситуациях" (далее соответственно - работники, Учреждение), размеры ипорядок установления компенсационных выплат работникам, виды и порядокустановления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты трударуководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения,порядок формирования и использования фонда оплаты труда Учреждения.
2.Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условияхнеполного рабочего времени производится пропорционально отработанному временилибо в зависимости от выполненного объема работ.
4.Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемойв порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
II.Размеры должностных окладов (окладов,
ставокзаработной платы) работников
5.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работниковустанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
6.Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителяУчреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются всоответствии с разделом V настоящего Положения.
7. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работниковподлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексацииустанавливаются актом Администрации области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Псковской области от15.06.2016 № 196)
III.Размеры и порядок установления
выплаткомпенсационного характера
8.Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1)повышенная оплата за работу в ночное время;
2)повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3)доплата за совмещение профессий (должностей);
4)доплата за расширение зон обслуживания;
5)доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором;
6)повышенная оплата за сверхурочную работу;
7)надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
8)повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
9)доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностьюотработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.
9.Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам закаждый час работы в ночное время.
Повышениеоплаты труда за работу в ночное время производится в размере, установленномколлективным договором, локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым сучетом мнения представительного органа работников, но не менее минимальногоразмера повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленногоПравительством Российской Федерации.
Ночнымсчитается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
10.Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производитсяработникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вразмере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы)за день или час сверх должностного оклада, ставки заработной платы), еслиработа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределахмесячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада(оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностногооклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверхмесячной нормы рабочего времени.
11.Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашениюсторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
12.Повышенная оплата за сверхурочную работу производится в пределах установленногоУчреждению фонда оплаты труда за первые два часа работы за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, запоследующие часы - не менее чем в двойном размере.
13.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсяработникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантийгражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Переченьработников с указанием размера указанной надбавки устанавливается Учреждением сучетом объема сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а такжепродолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.
14.Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаустанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработнойплаты) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условияхтруда.
Размерыповышений определяются по результатам специальной оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиям труда).
Порезультатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) актом Учреждения утверждается перечень профессий и должностейработников с указанием конкретных размеров повышения оплаты труда за работу свредными и (или) опасными условиями труда.
Еслипо результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест поусловиям труда) рабочее место признается безопасным, осуществление указанногоповышения не производится.
15.Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконом, производится в случае, если месячная заработная плата работника,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившегонормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплатытруда.
IV.Виды и порядок установления стимулирующих выплат
16.Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1)премии по итогам работы;
2)выплаты за интенсивность и эффективность работы;
3)выплаты за отличное качество выполняемых работ;
4)надбавка за стаж работы, выслугу лет.
17.Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении,так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработнойплаты).
18.Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществленияустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актамиУчреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качестваработы работников Учреждения.
V.Оплата труда руководителя Учреждения,
егозаместителей и главного бухгалтера
19.Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется на основесреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналуУчреждения, и повышающего коэффициента, определенного в соответствии с пунктом20 настоящего Положения.
К основному персоналу Учреждения относятся должности работников изперечня, приведенного в приложении N 2 к настоящему Положению, которые всоответствии со своими должностными инструкциями привлекаются к ликвидациипоследствий чрезвычайных ситуаций, участвуют в проведении штабных тренировок,выполняют функции противопожарной службы, аварийно-спасательной службы, службыэксплуатации аппаратно-программного комплекса "Безопасный город",Центра обработки вызовов. (В редакции Постановления Администрации Псковскойобласти от06.02.2017 № 40; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
Длярасчета среднего должностного оклада работников, относимых к основномуперсоналу Учреждения, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработнойплаты) основного персонала Учреждения по действующему на дату установлениядолжностного оклада руководителя Учреждения штатному расписанию.
Величинасреднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналуУчреждения, определяется как среднее арифметическое должностных окладов(окладов, ставок заработной платы) указанных работников.
Приизменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников,относимых к основному персоналу Учреждения, одновременно производитсяперерасчет должностного оклада руководителя Учреждения.
20.Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладуруководителя Учреждения, определяется исходя из масштаба управления Учреждениемв зависимости от объемных показателей деятельности подразделений Учреждения:
| Численность работников подразделений по штату (пожарные части, отряды АСС) | Группа Учреждения | Размер повышающего коэффициента |
| от 25 до 50 человек | III | 3 |
21.Компенсационные выплаты руководителю Учреждения устанавливаются в соответствиис разделом III настоящего Положения.
22. Стимулирующие выплаты руководителю Учреждения устанавливаются всоответствии с разделом IV настоящего Положения Администрацией области с учетомисполнения Учреждением государственного задания, показателей эффективностидеятельности возглавляемого им Учреждения и показателей эффективности работыруководителя. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от01.10.2019 г. № 355; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 г.)
23. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платыруководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим функции иполномочия учредителя Учреждения - Администрацией области по согласованию сГлавным управлением МЧС России по Псковской области, в кратности от 1 до 4, а с1 января 2018 года - в кратности от 1 до 3.
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения,его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платыработников Учреждения в целях определения предельного уровня их соотношенияосуществляется в соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчислениясредней заработной платы".
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячнойзаработной платы, указанного в настоящем пункте, устанавливаются условия оплатытруда руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтераУчреждения в случае включения Учреждения в перечень государственных учрежденийПсковской области, в которых условия оплаты труда руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельногоуровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, ихзаместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работниковэтих учреждений, утвержденный актом Администрации области. (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от01.10.2019 г. № 355; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 г.)
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от06.02.2017 № 40; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
24. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителя иглавного бухгалтера Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
первого заместителя руководителя Учреждения - 80 процентовдолжностного оклада руководителя Учреждения;
заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтераУчреждения - 70 процентов должностного оклада руководителя Учреждения.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от01.10.2019 г. № 355; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 г.)
25.Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителяУчреждения, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются в соответствии сразделом III и разделом IV настоящего Положения.
25.1. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаютсяв трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителемгосударственного (муниципального) учреждения». (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от01.10.2019 г. № 355; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 г.)
VI.Порядок формирования и использования
фондаоплаты труда Учреждения
26.Фонд оплаты труда Учреждения формируется на календарный год исходя из объемовбюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельностиУчреждения, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
Учреждениеимеет право на получение из областного бюджета доходов, полученных от платныхуслуг, оказанных Учреждением.
27.Фонд оплаты труда Учреждения включает в себя средства на выплату работникамдолжностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных истимулирующих выплат.
28.Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда Учрежденияпредусматриваются в объемах фактических начислений.
29.Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда Учрежденияпредусматриваются Администрацией области в размере не менее 30 процентов отобъема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставокзаработной платы).
Абзац. (Утратил силу с 01 января 2017 года - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от06.02.2017 № 40)
30.Доходы от платных услуг, направляемые на стимулирующие выплаты, распределяютсяв следующих размерах: непосредственным исполнителям платных услуг - не менее 75процентов; руководителю Учреждения - не более 5 процентов; иным работникамУчреждения - не более 20 процентов.
31.Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников ирасходуются в соответствии с настоящим Положением.
VII. Ответственность за превышение предельного уровня соотношениясреднемесячной заработной платы
32. Руководитель Аппарата Администрации области несетдисциплинарную ответственность за превышение установленного в соответствии спунктом 23 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платыработников Учреждения. (В редакции Постановление Администрации Псковскойобласти от01.10.2019 г. № 355; изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяются на правоотношения,возникшие с 01 октября 2019 г.)
33. Руководитель Учреждения несет дисциплинарную ответственность запревышение установленного в соответствии с пунктом 23 настоящего Положенияпредельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителейруководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работниковУчреждения.
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Псковской области от06.02.2017 № 40; вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения,возникшие с 01 января 2017 года)
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников государственного
казенного учреждения Псковской области
"Управление обеспечения деятельности
в чрезвычайных ситуациях"
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников государственного казенного
учреждения Псковской области "Управление обеспечения
деятельности в чрезвычайных ситуациях"
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
| Квалификационный уровень | Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) |
| I. Общеотраслевые должности руководителей, служащих и специалистов | ||
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер, документовед, психолог, специалист по кадрам, юрисконсульт | 7375 |
| 2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 8101 |
| 3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 8897 |
| 4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | 10692 |
| 5 квалификационный уровень | Главные специалисты в отделах, отделениях | 11054 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности четвертого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела материально-технического снабжения, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела | 13407 |
| 2 квалификационный уровень | Специалист по защите информации | 11175 |
| Главный эксперт | 17157 | |
| II. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности на водных объектах | ||
| Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||
| 1 квалификационный уровень | Пожарный | 6659 |
| Диспетчер пожарной части (отдельного поста) | 7375 | |
| Мастер газодымозащитной службы пожарной части | 8897 | |
| 2 квалификационный уровень | Командир отделения пожарной части (отдельного поста) | 8897 |
| Начальник караула пожарной части | 9755 | |
| Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны | 10692 | |
| 3 квалификационный уровень | Водолазный специалист | 10692 |
| Старший водолазный специалист | 11548 | |
| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||
| 2 квалификационный уровень | Спасатель | 10729 |
| 3 квалификационный уровень | Начальник пожарной части | 11548 |
| Начальник поисково-спасательного отряда | 13722 | |
| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | ||
| 3 квалификационный уровень | Начальник отряда Государственной противопожарной службы | 14475 |
| Начальник аварийно-спасательной службы, начальник Центра обработки вызовов, начальник службы эксплуатации аппаратно-программного комплекса «Безопасный город» | 14759 | |
| III. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников | ||
| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» | ||
| 2 квалификационный уровень | Врачи-специалисты | 10692 |
| IV. Профессиональные квалификационные группы отраслевых профессий рабочих | ||
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | ||
| 1 квалификационный уровень | Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, машинист (кочегар) котельной | 4955 |
| Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | ||
| 2 квалификационный уровень | Водитель автомобиля | 7375 |
| V. Должности (профессии), не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей служащих | ||
| Водитель пожарного автомобиля | 7375 | |
| Заместитель руководителя (начальника) отдела | 12067 | |
| Заместитель руководителя (начальника) аварийно-спасательной службы | 13284 | |
| Заместитель руководителя (начальника) поисково-спасательного подразделения (отряда) по поисково-спасательным работам | 12349 | |
| Заместитель руководителя (начальника) пожарной части | 9238 | |
| Оперативный дежурный аварийно-спасательной службы, оперативный дежурный пункта управления | 8897 | |
| Начальник Центра мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций | 13407 | |
| Заместитель начальника Центра обработки вызовов | 13283 | |
| Начальник отдела по координации деятельности АПК «Безопасный город» | 13407 | |
| Заместитель начальника отдела по координации деятельности АПК «Безопасный город» | 12067 | |
| Переводчик Центра обработки вызовов | 9184 | |
| Системный администратор Центра обработки вызовов | 9184 | |
ПриложениеN 2
кПоложению
обоплате труда работников государственного
казенногоучреждения Псковской области
"Управлениеобеспечения деятельности
вчрезвычайных ситуациях"
ПЕРЕЧЕНЬ
должностейработников, относимых к основному персоналу
государственногоказенного учреждения Псковской области
"Управлениеобеспечения деятельности в
чрезвычайныхситуациях"
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
1.Главный специалист
2.Ведущий специалист
3.Спасатель
4.Пожарный
5.Водитель
6.Начальник караула пожарной части
7.Командир отделения пожарной части
8. Начальник аварийно-спасательной службы (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от27.12.2016 № 428)
9. Начальник Центра обработки вызовов (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от27.12.2016 № 428)
10. Начальник службы эксплуатации аппаратно-программного комплекса"Безопасный город" (Дополнен - Постановление Администрации Псковскойобласти от27.12.2016 № 428)
11. Начальник пожарной части (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от27.12.2016 № 428)
12. Заместитель начальника пожарной части (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от27.12.2016 № 428)