Постановление Администрации Псковской области от 30.06.2015 № 295
Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Государственном управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30.06.2015 N 295
Утратилосилу с 01 января 2019 г. –
ПостановлениеАдминистрации
Псковскойобласти от13.02.2019 г. № 51
Обособенностях прохождения государственной
гражданскойслужбы в Государственном
управлениипо связи и массовым
коммуникациямПсковской области
(Вредакции Постановления Администрации Псковской области
На основании статьи 5 Закона области от 08апреля 2005 г. N 428-ОЗ «Об оплате труда государственных гражданскихслужащих Псковской области» Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Установить, что особенностями прохождения государственной гражданской службы вГосударственном управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской областиявляются:
разработка медиа-планов и проведение информационных кампаний посоциально значимым государственным (региональным) программам области;
подготовка и проведение медиа-кампаний (информационных кампаний)по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимыхАдминистрацией области и органами исполнительной власти области;
Абзац. (Утратил силу с 15 марта 2017 года - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от20.03.2017 № 118 )
осуществление планирования и обоснования потребности в финансовыхсредствах для решения вопросов, связанных с производством и выпускомгосударственных и муниципальных средств массовой информации;
координация взаимодействия Администрации области, Псковскогообластного Собрания депутатов, органов исполнительной власти области игосударственных органов области с государственным бюджетным учреждением Псковскойобласти «Центр информационных систем Псковской области» по вопросам разработкии поддержки информационных систем, систем мониторинга и управления,информационного обеспечения вышеуказанных органов.
2.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующихвыплат за особенности прохождения государственной гражданской службы вГосударственное управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области.
3.Признать утратившими силу:
постановлениеАдминистрации области от 14декабря 2007 г. N 444 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области вУправлении информационных технологий Администрации области»;
постановлениеАдминистрации области от 20 июля2012 г. N 378 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области вУправлении пресс-службы Администрации области»;
постановлениеАдминистрации области от 11февраля 2013 г. N 58 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области вГосударственном управлении по информационной политике и связям собщественностью Псковской области».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора области - Руководителя Аппарата Администрации областиЖаворонкова М.К.
Губернаторобласти А.А.Турчак
УТВЕРЖДЕНО
постановлениемАдминистрации области
от30.06.2015 N 295
ПОЛОЖЕНИЕ
опорядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождениягосударственной гражданской службы в Государственном управлении по связи имассовым коммуникациям Псковской области
(Вредакции Постановления Администрации Псковской области
1.Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу заособенности прохождения государственной гражданской службы области (далее -ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащимобласти (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Государственномуправлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области (далее -Государственное управление), в служебные обязанности которых входит:
разработка медиа-планов и проведение информационных кампаний посоциально значимым государственным (региональным) программам области;
подготовка и проведение медиа-кампаний (информационных кампаний)по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимыхАдминистрацией области и органами исполнительной власти области;
Абзац. (Утратил силу с 15 марта 2017 года - ПостановлениеАдминистрации Псковской области от20.03.2017 № 118)
осуществление планирования и обоснования потребности в финансовыхсредствах для решения вопросов, связанных с производством и выпуском государственныхи муниципальных средств массовой информации;
координация взаимодействия Администрации области, Псковскогообластного Собрания депутатов, органов исполнительной власти области игосударственных органов области с государственным бюджетным учреждениемПсковской области «Центр информационных систем Псковской области» по вопросамразработки и поддержки информационных систем, систем мониторинга и управления,информационного обеспечения вышеуказанных органов.
2.Перечень должностей гражданских служащих, замещение которых является основаниемдля установления ежемесячной надбавки, формируется Государственным управлением,согласовывается с заместителем Губернатора области Руководителем АппаратаАдминистрации области и утверждается приказом Государственного управления.
3.Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, имеющим высшеепрофессиональное образование, стаж работы в Государственном управлении (или вГосударственном управлении по информационной политике и связям собщественностью Псковской области или в Управлении информационных технологийАдминистрации области) не менее трех месяцев и (или) опыт работы поспециализации деятельности в сфере средств массовой информации илиинформационных технологий, или в сфере финансово-правового обеспечения не менеедвух лет.
4.Ежемесячная надбавка устанавливается на срок не более трех месяцев приказомГосударственного управления. По истечении срока, на который установленаежемесячная надбавка, она может быть установлена вновь в тех же или иныхразмерах.
5.Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, непревышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценкиэффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации,отсутствия случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащего выполнениядолжностных обязанностей.
6.Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. Запериод нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, атакже в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданскимслужащим не начисляется.
7.В случае ненадлежащего исполнения гражданским служащим своих должностныхобязанностей ежемесячная надбавка может быть снижена.