Закон Псковской области от 12.05.2016 № 1664-ОЗ

  

 

 

 

З А К О Н

 

ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

О внесении изменений в Закон Псковской области

"О государственной гражданской службе Псковской области"

 

Принят областным Собраниемдепутатов 28 апреля 2016 года

 

 

Статья 1.

Внести в Закон Псковскойобласти от05.12.2005 N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковскойобласти" (с изменениями, внесенными законами области от 30.03.2006 N540-ОЗ, от 23.12.2008 N 817-ОЗ, от 10.03.2009 N 841-ОЗ, от 16.04.2009 N 850-ОЗ,от 03.06.2010 N 980-ОЗ, от 06.10.2010 N 1002-ОЗ, от 29.04.2011 N 1071-ОЗ, от03.11.2011 N 1110-ОЗ, от 09.10.2012 N 1210-ОЗ, от 07.06.2013 N 1277-ОЗ, от08.07.2013 N 1297-ОЗ, от 07.11.2013 N 1321-ОЗ, от 07.05.2014 N 1382-ОЗ, от12.05.2015 N 1524-ОЗ, от 08.02.2016 N 1638-ОЗ) следующие изменения:

1. В статье 32:

1) часть 8 дополнить словами:

", предусмотренногочастью 5 настоящей статьи";

2) часть 9 признать утратившейсилу;

3) дополнить частями 10.1 -10.3 следующего содержания:

"10.1. Минимальнаяпродолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданскимслужащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемыйотпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна изчастей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14календарных дней.

10.2. В исключительныхслучаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемогоотпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 5настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться наосуществлении задач и функций государственного органа или на осуществленииполномочий лица, замещающего государственную должность, по решениюпредставителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащегодопускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная частьежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцевпосле окончания того служебного года, за который эта часть отпускапредоставляется.

10.3. Часть ежегодногооплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количестводней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут бытьзаменены денежной компенсацией.".

2. Часть 2 статьи 40 изложитьв следующей редакции:

"2. В стаж гражданскойслужбы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу помимопериодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются(засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы,установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещениядолжностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации.

Помимо утвержденныхПрезидентом Российской Федерации периодов замещения должностей, включаемых(засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления гражданским служащимежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданскойслужбе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективнуюгражданскую службу, в стаж гражданской службы включаются (засчитываются)периоды обучения в профессиональных образовательных организациях иобразовательных организациях высшего образования с отрывом от работы (службы) всвязи с направлением гражданских служащих соответствующим государственныморганом области для получения дополнительного профессиональногообразования.".

 

Статья 2.

Настоящий Закон вступает всилу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор области                                                                      А.А.Турчак

 

Псков

12 мая 2016 года

N 1664-ОЗ