Указ Губернатора Псковской области от 27.12.2016 № 84-УГ
О внесении изменений в ведомственную целевую программу "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2016 год"
У К А З
ГУБЕРНАТОРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27.12.2016 N 84-УГ
О внесении изменений в ведомственную целевую программу
"О дополнительных мероприятиях в сфере занятости
населения, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2016 год"
Наосновании Закона области от 19февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной властиПсковской области" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в ведомственную целевую программу "О дополнительных мероприятиях всфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Псковской области, на 2016 год", утвержденную указом Губернатораобласти от31 марта 2016 г. N 15-УГ (далее - Программа), следующие изменения:
1)в паспорте Программы:
а)в разделе "Целевые индикаторы программы":
цифры"294" заменить цифрами "922";
цифры"96" заменить цифрами "17";
б)в разделе "Ожидаемые конечные результаты реализации программы":
цифры"404" заменить цифрами "953";
цифры"294" заменить цифрами "922";
цифры"96" заменить цифрами "17";
2)пункты 1 - 3 раздела 4 Программы "Обоснование потребности в необходимыхресурсах" изложить в следующей редакции:
"1.Размер средств, предусматриваемых по мероприятию "Опережающеепрофессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности,работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числепринимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работуграждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численностиили штата работников и безработных" (Si1), рассчитывается поформуле:
Si1= Niоб x Роб x (Соб + Сст) + Niобвмx
x(Rпр + Роб x (Rсут + Rрн + Сст+ Соб)),
где:
Niоб- прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (безпереезда) граждан из числа работников организаций, находящихся под рискомувольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а также принятых напостоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либо сокращениемчисленности или штата работников) и безработных, человек (892 человека);
Роб- период профессионального обучения, в месяцах (средний период - 1,0 месяца);
Соб- стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося, в рублях(расчетная средняя стоимость обучения за 1 месяц - 14000 руб. на 1 человека);
Сст- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равныйвеличине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года,предшествующего отчетному (5965,0 руб.);
Niобвм- прогнозируемая численность направленных в другую местность напрофессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихсяпод риском увольнения, в том числе принимаемых в иную организацию, а такжепринятых на постоянную работу из числа уволенных (в связи с ликвидацией либосокращением численности или штата работников) и безработных, человек (30человек);
Rпр- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерефактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но несвыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом(4752,3 руб.);
Rсут- размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другойместности - 100 руб. в сутки;
Rрн- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, непревышающие 800,0 руб. в сутки при средней продолжительности обучения 1,0месяца;
Si1= 892 x 1,0 x (14000,0 + 5965,0) + 30 x (4752,3 +
+1,0 x (30 x 100,0 + 30 x 800,0 + 5965,0 + 14000,0)) =
=19360,3 тыс. руб.
2.Размер средств, предусматриваемых по мероприятию "Возмещениеработодателям, реализующим программы развития организации (в том числепрограммы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала),расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций всвязи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников,выпускников профессиональных образовательных организаций", определяется поформуле:
Si2= Niпост x (Рпост x Сзп),
где:
Niпост- численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных изиных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штатаработников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций ибезработных граждан (17 человек);
Рпост- период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников насоответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев (2,63 месяца);
Сзп- размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равныйвеличине минимального размера оплаты труда, установленного на конец года,предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 = 7766,4 руб.).
Si2= 17 x 2,63 x 5965 x 1,302 = 347,3 тыс. руб.
3.Размер средств, предусматриваемых по мероприятию "Возмещение работодателямзатрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочемместе и наставничество", определяется по формуле:
Si4= Nнаст x Cнаст,
где:
Nнаст- численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем местекоторых планируется наставничество (14 человек);
Cнаст- размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы впроцессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величинеминимального размера оплаты труда, установленного на конец года,предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды (5965 руб. x 1,302 x 2,69 мес. = 20891,7руб.).
Si4= 14 x (5965 x 1,302 x 2,69) = 292,4 тыс. руб.
Численностьучастников программы и объемы финансовых средств по мероприятиям приведены вприложении N 4 к программе.";
3)в абзаце втором раздела 6 "Прогноз ожидаемых результатов реализациипрограммы" цифры "404" заменить цифрами "953";
4)приложение N 1 к Программе "Перечень предприятий, на которых будуторганизованы мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировкеработников, находящихся под риском увольнения, и уволенных из иных организаций;возмещению затрат на оплату труда работников, уволенных из иных организаций, ивыпускников при их трудоустройстве" изложить в редакции согласно приложениюN 1 к настоящему указу;
5)приложение N 2 к Программе "Численность участников программы потрудоустройству и адаптации инвалидов, на рабочем месте которых планируетсянаставничество" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящемууказу;
6)приложение N 3 к Программе "Перечень и описание мероприятийпрограммы" изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему указу;
7)приложение N 4 к Программе "Численность участников и объемы финансовыхсредств по мероприятиям программы" изложить в редакции согласно приложениюN 4 к настоящему указу;
8)в приложении N 5 к Программе "Система и описание целевых индикаторовпрограммы":
а)по строке 1.1.1 в графе "Значение целевого индикатора программы 2016год" цифры "294" заменить цифрами "922";
б)по строке 1.2.1 в графе "Значение целевого индикатора программы 2016год" цифры "96" заменить цифрами "17".
2.Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителяГубернатора области Емельянову В.В.
И.п.Губернатора области В.В.Емельянова
ПриложениеN 1
к указу Губернатораобласти
от 27 декабря2016 г. N 84-УГ
"ПриложениеN 1
к ведомственнойцелевой программе
"Одополнительных мероприятиях в сфере
занятостинаселения, направленных на
снижениенапряженности на рынке труда
Псковскойобласти, на 2016 год"
ПЕРЕЧЕНЬ
предприятий,на которых будут организованы мероприятия
поопережающему профессиональному обучению и стажировке
работников,находящихся под риском увольнения, и уволенных
изиных организаций; возмещению затрат на оплату труда
работников,уволенных из иных организаций, и выпускников
приих трудоустройстве
| N п/п | Наименование организации (получателя субсидии) | Город положения | По состоянию на 01.03.2016 | Вид экономической деятельности | Средне- списочная числен- ность работников, человек (по состоянию на 01.08.2016) | По состоянию на 01.09.2016, человек |
| |||
| численность зарегистри- рованных безработных граждан, человек | уровень регистри- руемой безра- ботицы, % | коли- чество вакансий, единиц | численность работников, находящихся под риском увольнения | численность работников, предпола- гаемых к увольнению | ||||||
| 1 | ЗАО "ЗЭТО" | г. Великие Луки (не моногород) | 707 | 1,3 | 1340 | Производство, кроме ремонта, прочего электро- оборудования, не включенного в другие группировки | 1730 | 1 | 0 |
|
| 2 | ООО "Велмаш-Сервис" | г. Великие Луки (не моногород) | 707 | 1,3 | 1340 | Производство подъемного транспортного оборудования | 745 | 695 | 2 |
|
| 3 | ООО "Кабельный завод "АЛЮР" | г. Великие Луки (не моногород) | 707 | 1,3 | 1340 | Производство изолированных проводов и кабелей | 411 | 0 | 0 |
|
| 4 | ЗАО "Микрон" | г. Великие Луки (не моногород) | 707 | 1,3 | 1340 | Производство мебели для офисов и предприятий | 788 | 788 | 2 |
|
| 5 | ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин | 812 | 21 | 2 |
|
| 6 | АО "Псковский завод аппаратуры дальней связи" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство эл. аппаратуры для проводной телефонной или телеграфной связи | 262 | 262 | 0 |
|
| 7 | АО "Псковский электромашино- строительный завод" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов, кроме ремонта | 574 | 15 | 10 |
|
| 8 | ОАО "АВАР" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство электро- оборудования для двигателей и транспортных средств | 887 | 0 | 4 |
|
| 9 | ООО "Керн-ЛиеберсРУС" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство крепежных изделий и пружин | 10 | 6 | 0 |
|
| 10 | ЗАО "Псковэлектросвар" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство оборудования для пайки, сварки и резки, машин и аппаратов для поверхностной термообработки и газотермического напыления | 395 | 135 | 0 |
|
| 11 | АО "Завод Точлит" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Литье чугуна | 255 | 50 | 0 |
|
| 12 | ОАО "Псковский хлебокомбинат" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения | 780 | 9 | 0 |
|
| 13 | ООО "Псковская дверная фабрика" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство столярных и плотничных работ | 148 | 60 | 0 |
|
| 14 | ООО "СМУ 107" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Строительство жилых и нежилых зданий | 49 | 1 | 1 |
|
| 15 | ООО "Славянка-О" | г. Опочка (не моногород) | 162 | 1,9 | 71 | Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин | 47 | 0 | 0 |
|
| 16 | ООО "Славянка-Д" | р.п. Дедовичи (не моногород) | 138 | 2 | 43 | Производство верхней одежды из тканей для мужчин и женщин | 39 | 0 | 0 |
|
| 17 | ООО "Псковское социально- реабилитационное предприятие ВОГ" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Производство бытовых электрических приборов | 75 | 0 | 0 |
|
| 18 | ООО "Йура-Корпорейшн- РУС" | г. Псков (не моногород) | 1207 | 1 | 1364 | Исследование конъюнктуры рынка | 523 | 0 | 0 |
|
| | ИТОГО | | | | | | | | |
|
ПродолжениеТаблицы
| N п/п | Наличие программ развития | Участие в мероприятиях | ||||||||||
| опережающее профессиональное обучение и стажировка | возмещение затрат на оплату труда работников | |||||||||||
| плани- руемая числен- ность участ- ников, человек | трудоустройство после участия в мероприятии | объем средств, тыс. рублей | плани- руемая числен- ность участ- ников, человек | трудоустройство на постоянную работу, человек | трудоустройство на временную работу, человек | объем средств, тыс. рублей | ||||||
| числен- ность сохранив- ших занятость на пред- приятии, человек | числен- ность трудоуст- роенных в иной органи- зации, человек | основные профессии (специальности), по которым будет проводиться обучение | уволен- ных из иных органи- заций | выпуск- ников | уволен- ных из иных органи- заций | выпуск- ников | ||||||
| 1 | Наличие программы модернизации и расширения производства. Программа обучения и развития персонала | 0 | 0 | 0 | | 0,0 | 6 | 1 | 5 | 0 | 0 | 153,2 |
| 2 | Наличие программы инвестиционного проекта. Программа обучения и развития персонала | 34 | 34 | 0 | Водитель погрузчика, стропальщик, обслуживание и ремонт механического оборудования, металловедение и термообработка, менеджмент, шлифовщик, резчик, зуборезчик, оператор лазерных установок | 809,9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 3 | Наличие планов технического развития и обучения персонала | 0 | 0 | 0 | | 0,0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 31,3 |
| 4 | Программа обучения и развития персонала | 83 | 83 | 0 | Слесарь КИПиА, шлифовщик, слесарь- инструментальщик, фрезеровщик, слесарь МСР, стропальщик, оператор технологических установок, системы видеонаблюдения, энергоменеджмент, эксплуатация тахографов и технологий "Глонасс", управление производственным участком, кадровое делопроизводство, TWI, технологический аудит, технологический менеджмент, технологии литья, сварка, руководитель отдела продаж | 1628,5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 5 | Наличие программы развития предприятия | 481 | 479 | 2 | Термоотделочник, швея, комплектовщик, оператор швейного оборудования, раскройщик, дизайнер, инженер-технолог, конструктор, контролер материалов, носильщик, портной по ремонту материалов и изделий, оператор автоматизированной системы раскроя, CorelDraw | 10174,0 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 28,9 |
| 6 | Наличие программы развития предприятия | 5 | 5 | 0 | Машинист компрессорных установок, окрасчик приборов и деталей, оператор ЭВМ | 80,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 7 | Наличие программы инвестиционного проекта | 45 | 45 | 0 | Водитель погрузчика, токарь-расточник, машинист компрессорных установок, стропальщик, водитель, лифтер, машинист крана, поверка и калибровка средств радиотехнических измерений, охрана труда, электрик | 450,2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 8 | Наличие программы инвестиционного проекта | 75 | 75 | 0 | Электромонтер, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, машинист компрессорных установок, токарь, основы моделирования в системе SolidWorks, система менеджмента качества | 846,9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 9 | Наличие программы развития персонала | 2 | 2 | 0 | Водитель погрузчика, охрана труда | 19,3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 10 | Наличие программы развития персонала | 45 | 45 | 0 | Водитель, токарь, оператор ЧПУ, термист, гальваник, слесарь МСР, шлифовщик, наладчик сварочного и газоплазмо- резательного оборудования, сварщик | 2212,5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 11 | Наличие программы развития персонала | 50 | 50 | 0 | Ответственный за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, охрана труда, пожарно- технический минимум, модельщик выплавляемых моделей, формовщик по выплавляемым моделям, выбивальщик отливок, обрубщик, чистильщик металла, фрезеровщик, слесарь-ремонтник, безопасность работ на высоте | 1429,8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 12 | Наличие программы развития персонала | 9 | 9 | 0 | Инженер-технолог, инженер- микробиолог | 185,9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 13 | Наличие программы развития персонала | 57 | 57 | 0 | Станочник деревооб- рабатывающих станков, маляр, оператор ЭВМ, специалист в сфере закупок, оператор заправочных станций, электрогазосварщик, бухгалтер, менеджмент персонала, машинист холодильных установок, токарь, специалист, ответственный за холодильные установки, водитель погрузчика | 721,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 14 | Наличие программы развития персонала | 1 | 1 | 0 | Менеджер по персоналу | 11,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 15 | Наличие программы развития предприятия | 20 | 20 | 0 | Термоотделочник, швея | 450,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 16 | Наличие программы развития предприятия | 15 | 15 | 0 | Термоотделочник, швея | 339,2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0,0 |
| 17 | Наличие программы развития предприятия | 0 | 0 | 0 | | 0,0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 38,9 |
| 18 | Наличие программы развития предприятия | 0 | 0 | 0 | | 0,0 | 5 | 0 | 5 | 0 | 0 | 95,0 |
| | | 922 | 920 | 2 | | 19360,3 | 17 | 3 | 14 | 0 | 0 | 347,3" |
ПриложениеN 2
к указу Губернатораобласти
от 27 декабря2016 г. N 84-УГ
"ПриложениеN 2
к ведомственнойцелевой программе
"Одополнительных мероприятиях в сфере
занятостинаселения, направленных на
снижениенапряженности на рынке труда
Псковскойобласти, на 2016 год"
ЧИСЛЕННОСТЬ
участниковпрограммы по трудоустройству и адаптации
инвалидов,на рабочем месте которых планируется
наставничество
| N п/п | Муниципальные образования | Численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество, человек | Затраты на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, тыс. рублей |
| 1 | г. Великие Луки | 1 | 38,9 |
| 2 | г. Псков | 4 | 71,6 |
| 3 | Невельский район | 1 | 33,6 |
| 4 | Опочецкий район | 3 | 40,7 |
| 5 | Порховский район | 5 | 107,6 |
| | ИТОГО | 14 | 292,4" |
ПриложениеN 3
к указу Губернатораобласти
от 27 декабря2016 г. N 84-УГ
"ПриложениеN 3
к ведомственнойцелевой программе
"Одополнительных мероприятиях в сфере
занятостинаселения, направленных на
снижениенапряженности на рынке труда
Псковскойобласти, на 2016 год"
ПЕРЕЧЕНЬ
иописание мероприятий программы
| Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи | Объем финансирования по программе в 2016 году, тыс. рублей | Ожидаемый результат от реализованных мероприятий программы |
| Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего | 19360,3 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией |
| федеральный бюджет | 13552,2 | |
| областной бюджет | 5808,1 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| в том числе: | | |
| Мероприятие 1.1. Формирование по согласованию с отраслевыми органами исполнительной власти Псковской области перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего | 0 | Определение численности участников, объемы финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Мероприятие 1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего | 19360,3 | Направление на опережающее профессиональное обучение и стажировку не менее 922 работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников |
| федеральный бюджет | 13552,2 | |
| областной бюджет | 5808,1 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Мероприятие 1.3. Корректировка перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников, всего | 0 | Формирование перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с сокращением либо ликвидацией численности или штата работников |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Задача 2. Повышение занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего | 347,3 | Организация постоянной (временной) занятости работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций |
| федеральный бюджет | 243,1 | |
| областной бюджет | 104,2 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| в том числе: | | |
| Мероприятие 2.1. Организация постоянного (временного) трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, всего | 0 | Расширение возможностей и создание условий для организации постоянного (временного) трудоустройства не менее 17 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Мероприятие 2.2. Корректировка перечня организаций, в которых будет организовано постоянное (временное) трудоустройство работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего | 0 | Уточнение перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на мероприятия по организации постоянного (временного) трудоустройства работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Мероприятие 2.3. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, всего | 347,3 | Заключение договоров с работодателями на возмещение расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу |
| федеральный бюджет | 243,1 | |
| областной бюджет | 104,2 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Задача 3. Реализация мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов, всего | 292,4 | Трудоустройство не менее 14 инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество |
| федеральный бюджет | 204,7 | |
| областной бюджет | 87,7 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| в том числе: | | |
| Мероприятие 3.1. Формирование перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего | 0 | Определение организаций, численности участников, объемов финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Мероприятие 3.2. Корректировка перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего | 0 | Уточнение перечня организаций, численности участников, объемов финансовых средств по реализации мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Мероприятие 3.3. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, всего | 292,4 | Трудоустройство инвалидов, на рабочем месте которых планируется наставничество. Заключение договоров с работодателями на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество |
| федеральный бюджет | 204,7 | |
| областной бюджет | 87,7 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Задача 4. Обеспечение гарантий граждан в сфере занятости населения, всего | 0 | Недопущение роста регистрируемой безработицы в среднем за 2016 год выше уровня 1,65% от рабочей силы (ЭАН) и коэффициента напряженности на рынке труда 1,3 |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| в том числе: | | |
| Мероприятие 4.1. Организация работы по взаимодействию с социальными партнерами в сфере занятости населения, всего | 0 | Увеличение количества вакансий для временного и постоянного трудоустройства граждан, ищущих работу |
| федеральный бюджет | 0 | |
| областной бюджет | 0 | |
| внебюджетные источники | 0 | |
| Всего по программе | 20000,0 | |
| из них: | | |
| федеральный бюджет | 14000,0 | |
| областной бюджет | 6000,0 | |
| внебюджетные источники | 0 | " |
ПриложениеN 4
к указу Губернатораобласти
от 27 декабря2016 г. N 84-УГ
"ПриложениеN 4
к ведомственнойцелевой программе
"Одополнительных мероприятиях в сфере
занятостинаселения, направленных на
снижениенапряженности на рынке труда
Псковскойобласти, на 2016 год"
ЧИСЛЕННОСТЬ
участникови объемы финансовых средств
помероприятиям программы
| N п/п | Наименование дополнительного мероприятия в сфере занятости населения | Численность участников дополнительного мероприятия в сфере занятости, человек | Средства консолиди- рованного бюджета, тыс. рублей | Из них | Средний норматив затрат на одного участника программы, тыс. рублей | |
| средства федерального бюджета | средства областного бюджета | |||||
| 1 | Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан | 922 | 19360,3 | 13552,2 | 5808,1 | 20,99 |
| 2 | Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций | 17 | 347,3 | 243,1 | 104,2 | 20,4 |
| 3 | Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество | 14 | 292,4 | 204,7 | 87,7 | 20,9 |
| | Итого | 953 | 20000,0 | 14000,0 | 6000,0 | 20,98" |