Закон Псковской области от 26.12.2017 № 1835-ОЗ

 

 

 

 

З А К О Н

 

ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

О внесении изменений в Закон Псковской области

"О квотировании рабочих мест для отдельныхкатегорий граждан"

 

Принятобластным Собранием депутатов 21 декабря 2017 года

 

 

Статья 1

Внестив Закон Псковской области от 07.11.2012N 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорийграждан" (с изменениями, внесенными законами области от 04.04.2014 N1371-ОЗ, от 18.07.2014 N 1414-ОЗ) изменения, дополнив его статьями 2.1 - 2.3следующего содержания:

"Статья2.1. Выполнение работодателями квоты

1.Выполнение квоты для приема на работу отдельных категорий гражданосуществляется работодателем путем заключения трудовых договоров с лицами,относящимися к таким категориям.

Максимальнаяудаленность подходящей работы от места жительства гражданина устанавливаетсяорганом исполнительной власти области в сфере занятости населения.

2.Работодатели с целью выполнения квоты по трудоустройству отдельных категорийграждан вправе:

1)принимать отдельные категории граждан на работу как самостоятельно, так и понаправлению государственных учреждений службы занятости населения;

2)направлять заявки в государственные учреждения службы занятости населения напереобучение отдельных категорий граждан, направляемых для приема на работу сцелью выполнения квоты, с обязательным последующим трудоустройством такихграждан.

3.В случае увольнения инвалидов с рабочих мест, созданных (выделенных) длятрудоустройства инвалидов, работодатели сохраняют (резервируют) освободившиесярабочие места для трудоустройства инвалидов.

4.Рабочие места для трудоустройства отдельных категорий граждан, в том числерабочие места и специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов,размещенные работодателем на выделенных в установленном порядке участках в иныхорганизациях, засчитываются в счет установленной квоты разместившему ихработодателю при условии трудоустройства на указанные рабочие места инвалидов ииных лиц, относящихся к отдельным категориям граждан по соответствующей квоте,по трудовому договору с указанным работодателем.

5.Работодатели по договору с общественными объединениями инвалидов вправесоздавать за счет собственных средств рабочие места, в том числе специальныерабочие места, в указанных объединениях и образованных ими организациях.

Вновьсозданные в указанных объединениях и образованных ими организациях рабочиеместа засчитываются работодателю, создавшему указанные рабочие места, в счетустановленной квоты при условии трудоустройства на указанные рабочие местаинвалидов по трудовому договору с указанным работодателем.

 

Статья2.2. Финансовое обеспечение

Созданиеили выделение рабочих мест и прием на них отдельных категорий граждан с цельюсоблюдения установленной квоты осуществляется работодателем за счет средствработодателей, а также иных источников, предусмотренных законодательством.

 

Статья2.3. Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов

1.Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квотыс правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний исоставления протоколов осуществляется органом исполнительной власти области всфере занятости населения.

2.Работодатели несут установленную законодательством административнуюответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочихмест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работуинвалида в пределах установленной квоты.".

 

Статья 2

НастоящийЗакон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официальногоопубликования.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора области                                                               М.Ю.Ведерников

 

Псков

26 декабря 2017 года

N 1835-ОЗ