АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.03.2019 №82
Утратило силу с 01 октября 2019 г. –
Постановление Администрации
Псковской области от19.11.2019 г. № 410
Об особенностях прохождения
государственной гражданской службы
в Управлении цифрового развития и связи
Администрации Псковской области
Наосновании статьи 5 Закона области от 08апреля 2005 г. № 428-ОЗ «Об оплате труда государственных гражданскихслужащих Псковской области» Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Установить, что особенностями прохождения государственной гражданской службы вУправлении цифрового развития и связи Администрации Псковской области являются:
1)организация обеспечения эффективного межведомственного электронноговзаимодействия на территории области;
2)координация и методическое руководство деятельностью по внедрению,сопровождению и эксплуатации информационно-коммуникационных систем в органахгосударственной власти области, иных государственных органах области, в томчисле в области защиты информации и цифровых технологий.
2.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующихвыплат за особенности прохождения государственной гражданской службы вУправлении цифрового развития и связи Администрации Псковской области.
3.Руководителю Аппарата Администрации области Дмитриеву С.С. определить переченьдолжностей государственной гражданской службы в Управлении цифрового развития исвязи Администрации Псковской области, замещение которых является основаниемдля получения надбавки за особенности прохождения государственной гражданскойслужбы.
4.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01января 2019 г.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на РуководителяАппарата Администрации области Дмитриева С.С.
Губернаторобласти М.Ведерников
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от12.03.2019 № 82
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за
особенности прохождения государственной гражданской службыв
Управлении цифрового развития и связи АдминистрацииПсковской
области
1.Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу заособенности прохождения государственной гражданской службы (далее - ежемесячнаянадбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее -гражданские служащие), замещающим должности в Управлении цифрового развития исвязи Администрации Псковской области (далее - Управление), в основныеслужебные обязанности которых входит:
1)организация обеспечения эффективного межведомственного электронноговзаимодействия на территории области;
2)координация и методическое руководство деятельностью по внедрению,сопровождению и эксплуатации информационно-коммуникационных систем в органахгосударственной власти области, иных государственных органах области, в томчисле в области защиты информации и цифровых технологий.
2.Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, проходящимгосударственную гражданскую службу в Управлении, имеющим высшее образование истаж работы в органах исполнительной власти области, иных государственныхорганах области, органах местного самоуправления не менее трех месяцев и (или)опыт работы в сфере информационных технологий не менее двух лет.
3.Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, непревышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценкиэффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, приотсутствии случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащем исполнениидолжностных обязанностей.
4.В случае ненадлежащего исполнения лицами, указанными в пункте 2 настоящегоПоложения, своих должностных обязанностей, надбавка может быть снижена впределах увеличения, установленного пунктом 3 настоящего Положения.
5.Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. Запериод нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, атакже в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданскимслужащим не начисляется.