Распоряжение Администрации города Пскова от 13.05.2019 № 285-р

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

от 13.05.2019 N 285-р

 

 

О проведенииконкурса на замещение

вакантнойдолжности муниципальной службы

вАдминистрации города Пскова

 

 

В целях обеспечения права граждан РоссийскойФедерации на равный доступ к муниципальной службе и подбора наиболееквалифицированных и компетентных кадров на замещение вакантных должностеймуниципальной службы в Администрации города Пскова, в соответствии со статьей17 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации», статьей 21 Закона Псковской области от 02февраля 2000 г. № 68-ОЗ «О Реестре должностей муниципальной службы вПсковской области и перечне выборных муниципальных должностей в Псковскойобласти», Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Псков»,утвержденным решением Псковской городской Думы от 29 июня 2010 г. № 1334,руководствуясь статьями 32, 34 Устава муниципального образования «Город Псков»:

1. Провести конкурс назамещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации городаПскова:

- заместителя начальникаУправления по градостроительной деятельности Администрации города Пскова –главного архитектора города.

2. Утвердить условияпроведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службыАдминистрации города Пскова – заместителя начальника Управления поградостроительной деятельности Администрации города Пскова – главногоархитектора города согласно Приложению 1 к настоящему распоряжению.

3. Утвердить составконкурсной комиссии Администрации города Пскова по организации и проведениюконкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителяначальника Управления по градостроительной деятельности Администрации городаПскова – главного архитектора города согласно Приложению 2 к настоящемураспоряжению.

4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете«Псковские новости», разместить на официальном сайте муниципального образования«Город Псков» и на официальном информационном сайте Администрации города Псковав сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжениявозложить на управляющего делами Администрации города Пскова Петрову Г.В.

 

 

И.п.Главы Администрации городаПскова                             А.В.Коновалов

 

 

 

Приложение1

краспоряжению Администрации города Пскова

от13.05.2019 N 285-р

 

 

Условия проведения конкурсана замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации городаПскова - заместителя начальника Управления по градостроительной деятельностиАдминистрации города Пскова – главного архитектора города

 

1. Администрация города Пскова, в лице Главы Администрации городаПскова, Братчикова Александра Николаевича, действующего на основании Уставамуниципального образования «Город Псков», объявляет о приеме документов дляучастия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службыАдминистрации города Пскова:

              -     ведущая должность муниципальной службыкатегории «В» - заместитель начальника Управления по градостроительнойдеятельности Администрации города Пскова – главный архитектор города.

Требования, предъявляемые к кандидату:

1) Высшее профессиональное образование, либо среднее профессиональноеобразование, по специальности «Архитектура», «Градостроительство».

2) Стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3) Знание законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации, Псковской области, города Пскова в области архитектуры иградостроительной деятельности; распорядительные, методические и нормативныедокументы по вопросам проектирования, строительства и эксплуатации объектов;перспективы развития градостроительной деятельности, науки и техники; методыпроектирования; организацию, планирование и экономику проектирования иинженерных изысканий; основы стандартизации, сертификации и патентоведения;технические, экономические, экологические и социальные требования,предъявляемые к проектируемым объектам; требования организации труда припроектировании объектов различного назначения; строительные нормы и правила;современные технические средства проектирования и выполнения вычислительныхработ; средства автоматизации проектных работ; стандарты, технические условия идругие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной идругой технической документации; порядок заключения и исполнения договоров насоздание (передачу) научно-технической продукции; экономику и организациюстроительства; авторское право; основы трудового законодательства; правила поохране труда.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет,владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональноеобразование, отвечающие квалификационным требованиям, установленным ЗакономПсковской области.

При проведении конкурса кандидаты имеют равныеправа. Муниципальные служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсенезависимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе всвязи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностимуниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами,установленными статьями 13, 14 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 15, 16 ЗаконаПсковской области от30 июля 2007 г. № 700-ОЗ «Об организации муниципальной службы в Псковскойобласти».

Конкурс проводится по форме конкурса-испытания(индивидуальное собеседование).

2. Изъявивший участвовать в конкурсе долженпредставить следующие документы:

1) личное заявление с просьбой об участии вконкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету(по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии (размером 3 x 4);

3) копию паспорта (подлинник предъявляется лично поприбытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимоепрофессиональное образование и квалификацию (оригиналы соответствующихдокументов предъявляются лично);

5) документы подтверждающие стаж работы (копиютрудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую)деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы(службы);

6) заключение медицинского учреждения об отсутствиизаболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинскаясправка по форме № 001-ГС/у);

7) сведения о доходах за год, предшествующий годупоступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствахимущественного характера; (форма утверждена Указом  Президента РФ от 23июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений внекоторые акты Президента Российской Федерации») предоставляется на себя,супруга(у), несовершеннолетних детей;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтовв информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых кандидатразмещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие егоидентифицировать;

9) портфолио архитектора.

3. Прием документов.

Прием документов для участия в конкурсе будетпроводиться с 16 мая 2019 г. по 05 июня 2019 г.

Время приема документов:

с понедельника по четверг – с 8.48 до 13.00 и с 14.00 до 18.00

в пятницу – с 8.48 до 13.00 и с 14.00 до 17.00

Место приема документов: 180000, г. Псков, ул. Некрасова, д.22, (кабинет3, отдел кадровой работы), телефон (8112) 29-00-37, 29-00-26.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполномобъеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказагражданину в их приеме.

4. Дата, время и место проведения конкурса.

Конкурс планируется провести 10 июня 2019 г. в 15.00 по адресу 180000,г. Псков, ул. Некрасова, д.22.

5. Проект трудового договора.

 

« Администрация города Пскова

 

ТР У Д О В О Й Д О Г О В О Р № _________

г. Псков

«____» __________ 2019 г.

 

Администрация города Пскова, именуемая в дальнейшем «Работодатель» влице Главы Администрации города Пскова БРАТЧИКОВА Александра Николаевича,действующего на основании Устава муниципального образования «Город Псков», содной стороны, и гражданин _____________________________, образование _______________________,в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили трудовой договор,именуемый в дальнейшем «Договор» о нижеследующем:

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.По настоящему Договору Работодатель обязуется принять Работника на должность,указанную в п. 1.2. Договора и обеспечить условия труда в соответствии сдействующим законодательством РФ, муниципальными правовыми актами городаПскова, а Работник обязуется лично выполнять работу, определенную Договором, всоответствии с установленными Работодателем правилами внутреннего трудовогораспорядка, Регламентом Администрации города.

1.2.Работник назначается на ведущую должность муниципальной службы, категории «В» -заместителя начальника Управления по градостроительной деятельностиАдминистрации города Пскова – главного архитектора города.

1.3.Место работы: Управление по градостроительной деятельности Администрации городаПскова (Адрес: __________________________________-- 9).

1.4.Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.5.Дата начала работы: ____________________.

1.6.Работнику установлен срок испытания ___________ месяцев с _______________-

1.7.Для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы по Распоряжениюработодателя Работник может быть направлен в служебную командировку наопределенный срок.

1.8.Работа по Договору является основным местом работы Работника.

1.9.Договор вступает в силу с момента его подписания.

 

2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.На Работника распространяется действие трудового законодательства сособенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон),Законом области от 30.07.2007 №700-оз «Об организации муниципальной службы вПсковской области» (далее – Закон области) и настоящим трудовым договором.

2.2.Работник имеет права, предусмотренные Конституцией РФ, статьей 11 идругими положениями Федерального закона и статьей 13 Закона Псковской области.

2.3. Работник обязан:

2.3.1. Выполнять основные обязанности муниципального служащего всоответствии со статьей 12 Федерального закона и статьей 14 Закона области;

2.3.2. Не нарушать запреты и ограничения, связанные с прохождениеммуниципальной службы, предусмотренные статьями 15, 16 Закона области;

2.3.3.Своевременно предоставлять Работодателю сведения о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера;

2.3.4.Исполнять обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Законом области.

2.3.5. Соблюдать условия о неразглашении персональных данных работниковАдминистрации города Пскова, руководителей муниципальных учреждений ипредприятий города Пскова.

2.3.6. Работник имеет права и обязанности, определенные должностнойинструкцией.

2.3.7. Соблюдать в процессе своей служебной деятельности Кодекс этики ислужебного поведения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальнойслужбы муниципального образования «Город Псков».

2.3.8. Своевременно предоставлять Работодателю сведения об адресахсайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет», на которых Работником, размещалась общедоступная информация, атакже данные, позволяющие его идентифицировать.

2.4. Работодатель имеет право:

2.4.1.Заключать, изменять и расторгать Договор в порядке и на условиях, которыеустановлены трудовым законодательством, иными федеральными законами РФ, статьей24 Закона области;

2.4.2.Поощрять работника за добросовестный труд в соответствии с трудовымзаконодательством РФ и статьей 31 Закона области;

2.4.3.Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережногоотношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правилвнутреннего трудового распорядка Администрации города Пскова;

2.4.4.Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,установленном трудовым законодательством РФ, иными федеральными законами РФ истатьей 32 Закона области;

2.4.5.Использовать другие права, предоставленные ему действующим законодательством РФо муниципальной службе.

2.5.Работодатель обязан:

2.5.1.Предоставить Работнику работу, обусловленную Договором;

2.5.2.Обеспечивать условия, отвечающие требованиям охраны труда и техникибезопасности в соответствии с действующим законодательством РФ;

2.5.3.Обеспечивать Работника оборудованием, необходимым для исполнения им трудовыхобязанностей;

2.5.4.Своевременно и в полном объеме выплачивать причитающееся Работнику денежноесодержание и производить другие выплаты в соответствии с действующимзаконодательством РФ;

2.5.5.Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке,установленном действующим законодательством РФ;

2.5.6.Обеспечить Работнику иные гарантии в соответствии со статьями 27, 28, 29 Законаобласти.

 

3.РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА, ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

УСЛОВИЙТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

3.1.В соответствии с действующим законодательством для Работника устанавливаетсяпятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье.

Продолжительностьрабочего времени составляет 40 часов в неделю.

Работникисполняет трудовые обязанности в условиях ненормированного служебного дня.

Продолжительностьрабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню,уменьшается на один час.

Времяначала работы:

Понедельник,вторник, среда, четверг, пятница – 8 часов 48 минут.

Времяокончания работы:

Понедельник,вторник, среда, четверг – 18 часов 00 минут,

Пятница– 17 часов 00 минут.

Обед(понедельник – пятница): 13 часов 00 минут – 14 часов 00 минут.

3.2.В исключительных случаях работник может привлекаться к работе в выходные ипраздничные дни в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

3.3.Работнику предоставляется:

1)ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью______ календарных дней;

3)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный деньпродолжительностью 3 календарных дня.

3.4.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника поистечении шести месяцев его непрерывной работы. По соглашению сторон отпускможет быть предоставлен Работнику и до истечения шести месяцев работы.

3.5.Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется Работнику всоответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем.

3.6.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по егописьменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработнойплаты, продолжительность которого определяется по соглашению сторон и всоответствии со ст. 26 Закона Псковской области.

 

4.ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

4.1.Работник подлежит обязательному социальному страхованию, виды и условиякоторого определяются в соответствии с действующим законодательством РФ иЗаконом области.

4.2.В период действия Договора на Работника распространяются гарантии икомпенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ и Закономобласти.

4.3.Во исполнение решения ПГД от 28.09.2007 № 145 «Об утверждении Положений обоплате труда, гарантиях, премировании, поощрении, выплате материальной помощи

муниципальнымслужащим муниципального образования «Город Псков», Работнику выплачиваетсяежемесячная гарантированная компенсационная выплата с коэффициентом 3.0 отдолжностного оклада и материальная помощь в размере 3-х должностных окладов вгод.

 

5.ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

5.1.В соответствии с Законом области и во исполнение решения ПГД от 28.09.2007 №145 "Об утверждении Положений об оплате труда, гарантиях, премировании,поощрении, выплате материальной помощи муниципальным служащим муниципальногообразования "Город Псков», денежное содержание (далее заработная плата)муниципального служащего состоит из:

-должностного оклада – в размере 5880 (Пять тысяч восемьсот восемьдесят) рублей00 копеек,

установленныхежемесячных выплат:

-премии;

-надбавки за классный чин "______» - в размере ________________ рублей,

-надбавки за ученую степень и почетное звание Российской Федерации,

-надбавки за выслугу лет - ________ % от должностного оклада,

-надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5.2.Заработная плата выплачивается Работнику в порядке, установленном действующимзаконодательством РФ и правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3.В случае направления Работника в служебную командировку Работодатель возмещаетРаботнику расходы в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

6.ПРЕКРАЩЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Основаниями дляпрекращения действия Договора являются положения главы 13 Трудового кодекса РФи статья 24 Закона области.

 

7.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН НАСТОЯЩЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

7.1.Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениевзятых на себя обязательств в соответствии с федеральным законодательством,законодательством Псковской области и настоящим трудовым договором.

7.2.Работник виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защитуперсональных данных работников Администрации города Пскова, руководителеймуниципальных учреждений и предприятий города Пскова привлекается кответственности в соответствии с действующим законодательством.

 

8.ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1.Договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, имеющиходинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Один экземплярхранится в отделе кадровой работы Администрации города Пскова, другой – у Работника.

 

9.РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

9.1. Работодатель:Администрация города Пскова.

9.2. Работник:______________________

 

Работодатель:                                                                       Работник:

ГлаваАдминистрации города Пскова

____________А.Н.Братчиков                                           _______________________

___________________________                                      ________________________

М.П.»

 

6. Дополнительная информация.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте муниципальногообразования «Город Псков», на официальном информационном сайте Администрациигорода Пскова в сети Интернет и публикуется в газете «Псковские новости».

Конкурсная комиссия сообщает каждому участнику о результатах конкурса вписьменной форме в течение 15 календарных дней со дня его завершения.

По результатам конкурса наниматель заключает трудовой договор спобедителем конкурса и издается распоряжение о назначении победителя конкурсана вакантную должность.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведенияконкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугамисредств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственныхсредств.

 

 

И.п.Главы Администрации городаПскова                            А.В.Коновалов

 

 

 

Приложение2

краспоряжению Администрации города Пскова

от13.05.2019 N 285-р

 

 

Состав конкурсной комиссии

Администрации города Пскова по организации ипроведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службызаместителя начальника Управления по градостроительной деятельностиАдминистрации города Пскова – главного архитектора города

 

 

№ п/п	Ф.И.О.	Замещаемая должность муниципальной службы
Председатель комиссии:
1	Братчиков Александр Николаевич	Глава Администрации города Пскова
Заместитель председателя комиссии:
2	Зубова Валентина Анатольевна	Заместитель Главы Администрации города Пскова
Секретарь комиссии:
3	Яковлева Наталия Валериевна	Начальник отдела кадровой работы Администрации города Пскова
Члены комиссии:
4	Шапкин Евгений Юрьевич	Главный архитектор Псковской области – начальник Управления архитектуры и градостроительства Администрации Псковской области
5	Петрова Галина Викторовна	Управляющий делами Администрации города Пскова
6	Цыганова Юлия Анатольевна	Председатель Комитета правового обеспечения Администрации города Пскова
7	Депутат Псковской городской Думы (по согласованию)

 

 

И.п.Главы Администрации городаПскова                            А.В.Коновалов