Решение Думы города Пскова от 25.12.2019 № 968
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Псков»
ПСКОВСКАЯГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25.12.2019 № 968
Обутверждении Положения об оплате труда лиц,
замещающихмуниципальные должности
вмуниципальном образовании «Город Псков»
Принятона 33-ой очередной сессии
Псковскойгородской Думы шестого созыва
(В редакции Решений Думы города Пскова от 27.03.2020 г. №1108;
В целях социальной защищенности лиц, замещающих выборные муниципальныедолжности в органах местного самоуправления города Пскова, во исполнениеТрудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации», Законов области от06.11.2019 № 1985-ОЗ «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальныедолжности, должности муниципальной службы в Псковской области», руководствуясьстатьей 23 Устава муниципального образования «Город Псков», Псковская городскаяДума РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальныедолжности в муниципальном образовании «Город Псков», согласно приложению 1 кнастоящему решению.
2. Признать утратившим силу Решение Псковской городской Думы от28.09.2007 № 144 «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальныедолжности категории «А» в муниципальном образовании «Город Псков».
3. Настоящее решение вступает в силу 01.01.2020 года.
4. Опубликовать настоящее Решение в газете «Псковские Новости» иразместить на официальном сайте муниципального образования «Город Псков».
Глава городаПскова Е.А.Полонская
Приложение 1
к Решению Псковской городской Думы
от 25.12.2019 № 968
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
в муниципальном образовании «Город Псков»
(В редакции Решений Думы городаПскова от 27.03.2020 г. №1108;
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органовсубъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом Псковскойобласти от02.02.2000 № 68-ОЗ «О Реестре должностей муниципальной службы в Псковскойобласти и перечне выборных муниципальных должностей в Псковской области».
2. СОСТАВ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
2.1. Денежное содержание лиц, замещающихмуниципальные должности, состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной процентной надбавки к базовомуденежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну;
4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученыестепени или почетные звания Российской Федерации;
5) единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска;
6) премий и материальной помощи при наличии экономиифонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
2.2. Размеры базового денежного вознаграждения лиц,замещающих муниципальные должности, устанавливаются в процентном отношении кбазовому денежному вознаграждению Губернатора Псковской области:
| № п/п | Наименование муниципальной должности | Размеры базового денежного вознаграждения (в процентном отношении к базовому денежному вознаграждению Губернатора Псковской области) |
| 1 | Глава города | 54,0 |
| 2 | Заместитель главы города | 26,0 |
| 3 | Председатель Контрольно-счетной палаты города Пскова | 20,0 |
| 4 | Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Пскова | 17,0 |
| 5 | Аудитор Контрольно-счетной палаты города Пскова | 13,0 |
| 6 | Председатель комитета (комиссии) Псковской городской Думы | 20,0 |
| (Позиция дополнена - Решение Думы города Пскова от 29.05.2020 г. № 1172; вступает в силу с момента официального опубликования указанного Постановления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года) | ||
При расчете базового денежного вознаграждения лиц,заменяющих муниципальные должности, его размеры подлежат округлению до целогорубля в сторону увеличения.
2.3. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц,замещающих муниципальные должности, состоит из базового денежноговознаграждения и надбавки за особые условия исполнения полномочий в размере 50процентов базового денежного вознаграждения.
2.4. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающихмуниципальные должности, устанавливается в кратном размере от базовогоденежного вознаграждения и выплачивается одновременно с выплатой ежемесячногоденежного вознаграждения.
Размер ежемесячного денежного поощренияустанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в следующем размере:
| 1) Глава города в размере 1,0 базового денежного вознаграждения; (В редакции Решения Думы города Пскова от 27.03.2020 г. № 1108; вступает в силу с момента официального опубликования указанного Решения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года) |
| 2) заместитель главы города в размере 1,5 базового денежного вознаграждения; |
| 3) председатель Контрольно-счетной палаты города Пскова в размере 1,5 базового денежного вознаграждения; |
| 4) заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Пскова в размере 1,5 базового денежного вознаграждения; |
| 5) аудитор Контрольно-счетной палаты города Пскова в размере 1,5 базового денежного вознаграждения. |
2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности,допущенным к государственной тайне на постоянной основе устанавливаетсяежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работусо сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне,Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «Опредоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственнойтайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защитегосударственной тайны».
Ежемесячная процентная надбавка к базовому денежномувознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается в процентном отношении к базовому денежному вознаграждениюлица, замещающего муниципальную должность, за работу со сведениями, имеющимистепень секретности:
1) «совершенно секретно» - в размере 30 - 50процентов;
2) «секретно» при оформлении допуска с проведениемпроверочных мероприятий - в размере 10 - 15 процентов;
3) «секретно» при оформлении допуска без проведенияпроверочных мероприятий - в размере 5 - 10 процентов.
Конкретный размер ежемесячной надбавки посоответствующим муниципальным должностям устанавливается решением Псковскойгородской Думы с учетом объема сведений, к которым указанные лица имеют доступ,а также продолжительности срока в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.
2.6. Лицам, замещающим муниципальные должности,имеющим ученые степени или почетные звания Российской Федерации, выплачиваетсяежемесячная надбавка в размере:
1) за ученую степень доктора наук – 3 000 рублей;
2) за ученую степень кандидата наук – 2 000 рублей;
3) за почетные звания Российской Федерации – 1 000рублей.
При наличии нескольких ученых степеней выплатаежемесячной надбавки, осуществляется по одной из ученых степеней по выборулица, замещающего муниципальную должность.
2.7. Единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата) в размере 70процентов к базовому денежному вознаграждению по соответствующей муниципальнойдолжности производится один раз в календарном году при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае предоставления ежегодного оплачиваемогоотпуска по частям единовременная выплата производится один раз в полном объемев текущем календарном году к части отпуска, составляющей не менее 14календарных дней по заявлению лица, замещающего муниципальную должность;
В случае если лицо, замещающее муниципальнуюдолжность, не использовало в течение года право на ежегодный оплачиваемыйотпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего года позаявлению лица, замещающего муниципальную должность.
В случае замены в установленном порядке частиежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией – единовременная выплатапроизводится одновременно с предоставлением данной компенсации.
В случае сложения полномочий лица, замещающего муниципальнуюдолжность или при его уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующимсложением полномочий, единовременная выплата производится за фактическиотработанное время в календарном году.
В случае если лицо, замещающее муниципальнуюдолжность, не использовало свое право на единовременную выплату в текущемкалендарном году, то в дальнейшем указанное лицо не может воспользоватьсяуказанным правом за предыдущий год.
Лицам, замещающим муниципальную должность,приступившим к исполнению полномочий в текущем календарном году и неиспользовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплатапроизводится в декабре текущего года за фактически отработанное время.
2.8. В случае наличия экономии фонда оплаты трудалиц, замещающих муниципальные должности, лицам замещающих муниципальныедолжности, выплачиваются премии и материальная помощь в пределах суммыуказанной экономии.
Премирование по итогам работы за полугодие и поитогам работы за год, производится при наличии экономии средств фонда оплатытруда, утвержденного на соответствующий финансовый год.
Лицам, замещающим муниципальные должности, приналичии экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности,оказывается материальная помощь в размере 10000 (десять тысяч) рублей в связисо смертью близких родственников (родителей, супругов, детей) припредоставлении копий подтверждающих документов.
Решение о выплате премии и материальной помощи суказанием конкретного размера оформляется правовым актом органа местногосамоуправления.
3. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. При формировании в органе местногосамоуправления фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности,предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:
1) ежемесячного денежного вознаграждения - в размере12 ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежемесячного денежного поощрения - в размере,определяемом в зависимости от конкретных размеров данной надбавки,установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласно пункту 2.4.настоящего Положения;
3) ежемесячной процентной надбавки к базовомуденежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, - в размере, определяемом в зависимости от конкретных размеров даннойнадбавки, установленной лицам, замещающим муниципальные должности, согласнопункту 2.5. настоящего Положения;
4) ежемесячной надбавки лицам, имеющим ученыестепени или почетные звания Российской Федерации, - в размере, определяемом взависимости от конкретных размеров данной надбавки, установленной лицам,замещающим муниципальные должности, согласно пункту 2.6. настоящего Решения;
5) единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, определяемом в зависимости отконкретных размеров данной выплаты, установленной лицам, замещающиммуниципальные должности, согласно пункту 2.7. настоящего Положения.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждениялиц, замещающих муниципальные должности, увеличиваются (индексируются) исходяиз увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения лиц,замещающих государственные должности области, в соответствии с закономПсковской области от15.07.2019 № 1965-ОЗ «Об оплате труда лиц, замещающих государственныедолжности Псковской области, должности государственной гражданской службыПсковской области».
4.2. Повышение денежного содержания лиц, замещающихмуниципальные должности, производится муниципальным правовым актом Псковскойгородской Думы одновременно с повышением денежного содержания муниципальныхслужащих органов местного самоуправления муниципального образования «ГородПсков».
4.3. Финансирование расходов на выплату денежногосодержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счетсредств бюджета города Пскова.
Глава городаПскова Е.А.Полонская