Постановление Администрации Псковской области от 21.05.2020 № 166

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 21.05.2020 № 166

 

 

Обутверждении Правил осуществления в 2020 году выплат

стимулирующего характера за особые условия труда

и дополнительную нагрузку работникам стационарных

организаций социального обслуживания, стационарных

отделений, созданных не в стационарных организациях социального

обслуживания, находящихся в ведении Псковской области,

оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена

новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп

риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)

 

(В редакции Постановления Администрации Псковской области

 от26.08.2020 г. № 306)

 

 

На основании постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 15 мая 2020 г. № 681 «Об утверждении Правилпредоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансовогообеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фондаПравительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательствсубъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующегохарактера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникамстационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений,созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающимсоциальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция,и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», Законаобласти от26.08.2020 г. № 306)

1. Утвердить прилагаемые Правила осуществления в 2020году выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительнуюнагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания,стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социальногообслуживания, находящихся в ведении Псковской области, оказывающим социальныеуслуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19),и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)(далее – Правила).

2. Комитету по социальной защите Псковской области обеспечить принятиеподведомственными стационарными организациями социального обслуживания,организациями социального обслуживания, в которых созданы стационарныеотделения (далее – стационарные отделения), локальных нормативных актов,указанных в пункте 8 Правил.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Губернатора области Емельянову В.В.

 

 

Губернатор области                                                               М.Ведерников

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлениемАдминистрации области

от 21.05.2020 № 166

 

 

ПРАВИЛА

осуществления в 2020 году выплат стимулирующего характера за особыеусловия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организацийсоциального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарныхорганизациях социального обслуживания, находящихся в ведении Псковской области,оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новаякоронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией (COVID-19)

 

1. Настоящие Правила устанавливаютусловия и размеры осуществления в 2020 году выплат стимулирующего характера заособые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарныхорганизаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не встационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Псковскойобласти, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новаякоронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией (COVID-19) (далее соответственно - выплатыстимулирующего характера, стационарные организации (отделения)).

2. Право на выплаты стимулирующего характера имеютработники стационарных организаций (отделений), осуществляющих с15 апреля 2020 года в течение рабочей смены (не менее 14 календарных дней)деятельность по оказанию социальных услуг гражданам, у которых выявлена новаякоронавирусная инфекция ( COVID -19), и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией ( COVID -19), замещающие следующие должности:

1) врач;

2) средний медицинский персонал, в томчисле фельдшер, медицинский дезинфектор, лаборант, медицинская сестра помассажу, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра по физиотерапии,старшая медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре,инструктор-методист по лечебной физкультуре;

3) социальный работник, специалист посоциальной работе, специалист по работе с семьей, специалист пореабилитационной работе в социальной сфере, психолог в социальной сфере,педагогические работники, в том числе воспитатель, инструктор по труду, логопед,музыкальный руководитель, педагог-библиотекарь, педагог-организатор,педагог-психолог, социальный педагог, педагог-дефектолог, учитель-логопед,административно-управленческий персонал;

4) младший медицинский персонал, в томчисле сестра-хозяйка, санитар, младшая медицинская сестра по уходу за больными,а также сиделка (помощник по уходу);

5) технический персонал, персонал,занятый на иных должностях.

3. Выплаты стимулирующего характера заработу в течение одной рабочей смены (не менее 14 календарных дней) предоставляютсяв следующих размерах:

1) работникам, указанным в подпункте 1 пункта 2настоящих Правил, - 40 тыс. рублей, в случае выявления встационарной организации (отделении) новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) - 60 тыс. рублей;

2) работникам, указанным в подпункте 2 пункта 2настоящих Правил, - 25 тыс. рублей, в случае выявления встационарной организации (отделении) новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) - 35 тыс. рублей;

3) работникам, указанным в подпункте 3 пункта 2настоящих Правил, - 25 тыс. рублей, в случае выявления встационарной организации (отделении) новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) - 35 тыс. рублей;

4) работникам, указанным в подпункте 4 пункта 2настоящих Правил, - 15 тыс. рублей, в случае выявления встационарной организации (отделении) новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) - 20 тыс. рублей;

5) работникам, указанным в подпункте 5пункта 2 настоящих Правил, - 10 тыс. рублей, в случае выявления в стационарнойорганизации (отделении) новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) - 15 тыс. рублей.

4. Выплаты стимулирующего характераосуществляются работникам стационарных организаций (отделений) при соблюденииследующих условий:

1) в стационарной организации(отделении) введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию)проживания в стационарной организации (отделении) получателей социальных услуг,работников стационарной организации (отделения), исходя из длительности рабочейсмены не менее 14 календарных дней;

2) выплата стимулирующего характерапроизводится работникам за работу в рабочую смену длительностью не менее 14календарных дней.

5. Если длительность рабочей сменыфактически сложилась свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных днейвыплата производится в полном объеме, а за последующие дни в рабочей смене(свыше 14 календарных дней) выплата осуществляется за фактически отработанныедни.

6. Выплата стимулирующего характераработнику сохраняется в размере, указанном в пункте 3 настоящих Правил, вслучае:

1) выявления у него новойкоронавирусной инфекции ( COVID -19), иного заболевания в период выполнения им работыв рабочую смену;

2) вынужденного прерывания работы врабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новойкоронавирусной инфекцией ( COVID -19), в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник прерываетрабочую смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется зафактически отработанные дни.

7. При выявлении в стационарнойорганизации (отделении) новой коронавирусной инфекции ( COVID -19) право на выплаты стимулирующегохарактера в указанных в пункте 3 настоящих Правил увеличенных размерахвозникает у работающих в рабочей смене работников за полную рабочую смену.Данное право возникает у всех работников, заступивших в рабочую смену,независимо от характера выполняемых ими трудовых функций.

8. Локальными нормативными актамистационарной организации социального обслуживания, организации социальногообслуживания, в которой созданы стационарные отделения, устанавливаются:

1) ограничительные мероприятия,предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации социальногообслуживания, стационарном отделении с установлением длительности рабочей сменыне менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установлениевыплат стимулирующего характера работникам;

2) перечень должностей работниковстационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения,работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;

3) размер выплаты стимулирующегохарактера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии спунктом 3 настоящих Правил, в случае выявления в стационарной организациисоциального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции;

4) срок, на который устанавливаетсявыплата стимулирующего характера.