АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 26.01.2021 N 47

 

 

О внесении изменений в постановление Администрации

городаПскова от 10 августа 2010 года № 1751 «Об утверждении

Положенияоб обработке персональных данных работников

Администрациигорода Пскова, руководителей муниципальных

учрежденийи предприятий города Пскова и ведении

ихличных дел»

 

 

В соответствии с Федеральнымзаконом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Трудовым кодексомРоссийской Федерации, руководствуясь требованиями к защите персональных данных приих обработке в информационных системах персональных данных, утвержденными ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 года № 1119, Положением об особенностяхобработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации,утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008года № 687, руководствуясь статьей 32 Устава муниципального образования «Город Псков»,Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Положение об обработке персональныхданных работников Администрации города Пскова, руководителей муниципальных учрежденийи предприятий города Пскова и ведении их личных дел, утверждённое постановлениемАдминистрации города Пскова от 10 августа2010 года № 1751, следующие изменения:

1) в разделе 3 «Требования к обработке персональныхданных»:

а) подпункт 7 пункта 4 изложить в следующейредакции:

«7) документ, который подтверждает регистрациюв системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронногодокумента, либо страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые,»;

б) подпункт 19 пункта 4 изложить в следующейредакции:

«19) Трудовую книжку и (или) сведения о трудовойдеятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервыеили работник поступает на работу на условиях совместительства.»;

в) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. При осуществлениипроцедуры увольнения работника (прекращения трудового договора), работник удостоверяетсвоей подписью ознакомление с распоряжением Администрации города Пскова об увольнении,записями в карточке Т2 и трудовой книжке (в случае ее ведения), а также в получениитрудовой книжки на руки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

В день увольнения работника(прекращения трудового договора) работнику выдается трудовая книжка (в случае ееведения) или предоставляются сведения о трудовой деятельности у работодателя (еслиработник в установленном законом порядке отказался от ведения трудовой книжки иливпервые был принят на работу по трудовому договору после 31.12.2020).

Сведения о трудовой деятельности предоставляютсяработнику способом, указанным в его заявлении: на бумажном носителе, заверенныенадлежащим образом или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойподписью (в случае ее наличия у работодателя).

В случае если в день увольненияработника (прекращения трудового договора) выдать работнику трудовую книжку (в случаеее ведения) невозможно в связи с его отсутствием либо его отказом от получения трудовойкнижки на руки, кадровая служба в этот же день направляет ему уведомление о необходимостиявиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

В случае, когда в деньувольнения работника (прекращения трудового договора) выдать работнику сведенияо трудовой деятельности невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ихполучения, работодатель направляет работнику их по почте заказным письмом на бумажномносителе, заверенные надлежащим образом.».

2. Опубликовать настоящее постановление вгазете «Псковские Новости» и разместить на официальном сайте муниципального образования«Город Псков» в сети «Интернет».

3. Настоящее постановление вступает в силус момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановленияоставляю за собой.

 

 

Глава Администрациигорода Пскова                                     А.Н.Братчиков