Постановление Администрации г. Кудымкара от 27.05.2021 № 586-01-04
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации города Кудымкара представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А К У Д Ы М К А Р А
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
26.05.2021 N 586-01-04
-- -¬
Об утверждении Порядка
уведомления муниципальными
служащими администрации города
Кудымкара представителя
нанимателя о возникшем
конфликте интересов или о
возможности его возникновения
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12. 2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции"
Администрация города Кудымкара ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными
служащими администрации города Кудымкара представителя нанимателя о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(далее - Порядок).
2. Признать утратившим силу постановление администрации города
Кудымкара от 16.03.2016 N 259-01-02 "Об утверждении порядка
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения
муниципальными служащими администрации города Кудымкара".
3. Опубликовать настоящее постановление в средстве массовой
информации газете "Официальный сайт муниципального образования
"Городской округ-город Кудымкар".
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального
опубликования.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления положения
возложить на руководителя аппарата администрации города Кудымкара
С.А.Плотникову.
Глава города Кудымкара -
глава администрации города Кудымкара Н.А.Стоянова
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации г. Кудымкара
от 27.05.2021 N 586-01-04
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУДЫМКАРА
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О
ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными
законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации" и от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет
порядок уведомления муниципальными служащими администрации города
Кудымкара представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения (далее соответственно -
муниципальный служащий, администрация города Кудымкара, конфликт
интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, порядок регистрации уведомлений и
организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Понятие "личная заинтересованность и "конфликт интересов" в
настоящем Порядке применяется в значениях, определенных Федеральным
законом о противодействии коррупции.
3. Муниципальный служащий, как только ему станет известно о
возникновении конфликта интересов или о возможности возникновения
конфликта интересов, обязан уведомить об указанных обстоятельствах
представителя нанимателя путем представления уведомления о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), по форме
согласно приложению 1 к настоящему порядку с указанием следующих
сведений:
3.1. должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего,
предоставляющего уведомление;
3.2. обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности (описание ситуации, при которой личная
заинтересованность муниципального служащего (прямая или косвенная)
влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и
беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей,
признаки, свидетельствующие о личной заинтересованности);
3.3. описание должностных (служебных) обязанностей, на
надлежащее исполнение которых может повлиять либо влияет личная
заинтересованность;
3.4. предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить
возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать
возникший конфликт интересов;
3.5. намерение или отсутствие намерения муниципального служащего
лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
3.6. дата заполнения Уведомления;
3.7. подпись муниципального служащего, представляющего
Уведомление.
4. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального
служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты,
изложенные в Уведомлении;
5. В случае нахождения муниципального служащего не при
исполнении должностных (служебных) обязанностей или вне пределов
места службы он обязан уведомить представителя нанимателя об
обстоятельствах, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, не позднее
следующего рабочего дня с момента начала исполнения должностных
(служебных) обязанностей или с момента прибытия к месту службы;
6. Перед представлением Уведомления представителю нанимателя
муниципальный служащий знакомит с данным Уведомлением
непосредственного руководителя, который проставляет на Уведомлении
соответствующую отметку;
7. В целях выполнения обязанности , предусмотренной пунктом 3
настоящего Порядка, муниципальный служащий направляет (передает)
Уведомление для регистрации в структурное подразделение администрации
города Кудымкара, осуществляющее функции по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу
администрации города Кудымкара, ответственному за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное
подразделение);
8. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее -
журнал регистрации уведомлений), оформленном по форме согласно
приложения 2 к настоящему Порядку;
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы,
прошнурованы и скреплены оттиском печати администрации города
Кудымкара.
Журнал регистрации уведомлений в течение пяти лет с даты
регистрации в нем последнего Уведомления хранится в шкафах (сейфах),
обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
7. Копия зарегистрированного Уведомления с отметкой о дате и
номере регистрации Уведомления, должности, фамилии, имени и отчестве
специалиста, зарегистрировавшего Уведомление, выдается муниципальному
служащему на руки под подпись либо направляется по почте с
уведомлением о вручении.
8. Зарегистрированное Уведомление не позднее одного рабочего дня
со дня регистрации передается для ознакомления представителю
нанимателя.
9. Представитель наниматель не позднее двух рабочих дней со дня
получения Уведомления передает его с отметкой об ознакомлении в
структурное подразделение для рассмотрения в порядке, установленном
нормативным правовым актом администрации города Кудымкара.
Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными
служащими администрации города
Кудымкара представителя нанимателя
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
___________________________________
(отметка об ознакомлении)
___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
представителя нанимателя)
-----------------------------------
___________________________________
(должность, ФИО муниципального
служащего, представляющего
уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов(1):
Обстоятельства, являющиеся основание возникновения личной
заинтересованности(2): _______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых
влияет или может повлиять личная заинтересованность:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь)(1) лично присутствовать на заседании
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих администрации города Кудымкара и урегулированию конфликта
интересов.
"___" ____________ 20 ___ г.
___________________________ ________________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
представившего уведомление)
Приложение(3):
1._________________ на __л.;
2._________________ на __л.;
3._________________ на __л.
Ознакомлен:
______________________________________________________________________
(подпись, ФИО, должность непосредственного руководителя
муниципального служащего, представляющего уведомление)
Уведомление зарегистрировано "___" __________ 20__ г. рег. N _________
______________________________________________________________________
(подпись, ФИО, должность специалиста, принявшего уведомление)
-----------------------------------
(1) Ненужное зачеркнуть.
(2) Описывается ситуация, при которой личная заинтересованность
муниципального служащего (прямая или косвенная) влияет или может
повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им
должностных (служебных) обязанностей, признаки, свидетельствующие о
личной заинтересованности.
(3) Отражаются наименование прилагаемого документа, его реквизиты
(при наличии)
Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными
служащими администрации города
Кудымкара представителя нанимателя
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
+---+-----------+--------------+------------------+-------------------+----------------+
¦ N ¦ Дата ¦ ФИО, ¦ Описывается ¦ФИО, подпись лица, ¦ Подпись лица, ¦
¦п/п¦регистрации¦ должность ¦ ситуация, при ¦зарегистрировавшего¦ представившего ¦
¦ ¦уведомления¦ лица ¦ которой личная ¦ уведомление ¦ уведомление, в ¦
¦ ¦ ¦представившего¦заинтересованность¦ ¦ получении копии¦
¦ ¦ ¦ уведомление ¦ муниципального ¦ ¦уведомления/дата¦
¦ ¦ ¦ ¦ служащего (прямая¦ ¦ направления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ или косвенная) ¦ ¦ уведомления по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ влияет или может ¦ ¦ почте ¦
¦ ¦ ¦ ¦ повлиять на ¦ ¦ регистратора ¦
¦ ¦ ¦ ¦ надлежащее, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ объективное и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ беспристрастное ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ исполнение им ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должностных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (служебных) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ обязанностей ¦ ¦ ¦
+---+-----------+--------------+------------------+-------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------+--------------+------------------+-------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+--------------+------------------+-------------------+----------------+