Постановление Администрации г. Перми от 15.10.2021 № 871
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере содержания и эксплуатации имущественного комплекса административных зданий города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 27.12.2011 N 46
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А П Е Р М И
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
15.10.2021 N 871
-- -¬
О внесении изменений
в Положение о системе оплаты
труда работников муниципального
учреждения в сфере содержания
и эксплуатации имущественного
комплекса административных
зданий города Перми, утвержденное
постановлением администрации
города Перми от 27.12.2011 N 46
В целях актуализации нормативных правовых актов администрации
города Перми
администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников
муниципального учреждения в сфере содержания и эксплуатации
имущественного комплекса административных зданий города Перми,
утвержденное 2011 г. N 46 (в ред. от 27.04.2012 N 194, от 12.10.2012 N 616, от
29.12.2012 N 1007, от 11.06.2013 N 472, от 28.10.2013 N 928, от
19.02.2014 N 100, от 22.09.2015 N 660, от 12.04.2016 N 250, от
10.10.2016 N 809, от 14.11.2016 N 1011 от 06.04.2017 N 258, от
22.03.2018 N 169, от 26.12.2018 N 1058, от 15.05.2019 N 178-П, от
08.07.2019 N 370, от 24.10.2019 N 786, от 22.04.2021 N 285),
следующие изменения:
1.1. пункт 2.3.4 дополнить словами "в соответствии с действующим
законодательством";
1.2. в пункте 3.5.1 строку 4 таблицы изложить в следующей
редакции:
+--+---------------------+----------------+------------------+----------+
¦4 ¦Предоставление ¦ данные ¦ соблюдение ¦ 4 балла ¦
¦ ¦первичных учетных ¦муниципального ¦ сроков ¦ ¦
¦ ¦документов согласно ¦ казенного ¦ предоставления ¦ ¦
¦ ¦графику ¦ учреждения, ¦ первичных ¦ ¦
¦ ¦документооборота, ¦осуществляющего ¦ учетных ¦ ¦
¦ ¦установленному ¦ функции по ¦ документов, ¦ ¦
¦ ¦соглашением, ¦ ведению ¦ установленных ¦ ¦
¦ ¦предусматривающим ¦бухгалтерского ¦ графиком ¦ ¦
¦ ¦оказание услуг по ¦ учета ¦документооборота, ¦ ¦
¦ ¦ведению ¦ ¦ требований к ¦ ¦
¦ ¦бухгалтерского ¦ ¦ оформлению ¦ ¦
¦ ¦(бюджетного), ¦ ¦ первичных ¦ ¦
¦ ¦налогового, ¦ ¦ учетных ¦ ¦
¦ ¦статистического ¦ ¦ документов, ¦ ¦
¦ ¦учета, составлению ¦ ¦ установленных ¦ ¦
¦ ¦отчетности, ¦ ¦законодательством ¦ ¦
¦ ¦планированию ¦ ¦ Российской ¦ ¦
¦ ¦финансово- ¦ ¦ Федерации ¦ ¦
¦ ¦хозяйственной ¦ +------------------+----------+
¦ ¦деятельности (при ¦ ¦нарушение сроков ¦ 0 баллов ¦
¦ ¦наличии), ведению ¦ ¦ предоставления ¦ ¦
¦ ¦отдельных направлений¦ ¦ первичных ¦ ¦
¦ ¦кадрового учета (при ¦ ¦ учетных ¦ ¦
¦ ¦наличии), заключенным¦ ¦ документов, ¦ ¦
¦ ¦с муниципальным ¦ ¦ установленных ¦ ¦
¦ ¦казенным учреждением,¦ ¦ графиком ¦ ¦
¦ ¦осуществляющим ¦ ¦документооборота, ¦ ¦
¦ ¦функции по ведению ¦ ¦ требований к ¦ ¦
¦ ¦бухгалтерского учета ¦ ¦ оформлению ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ первичных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учетных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ документов, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ установленных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ ¦
+--+---------------------+----------------+------------------+----------+
1.3. в пункте 3.5.2:
1.3.1. в таблице:
1.3.1.1. строку 6 изложить в следующей редакции:
+-+----------------------+----------------+-------------------+----------+
¦6¦Доля законтрактованных¦ данные ¦ достижение по состоянию на ¦
¦ ¦бюджетных обязательств¦ учредителя ¦ 01 апреля текущего года ¦
¦ ¦отчетного финансового ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦года ¦ ¦ > = 80 % ¦ 20 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ 70-79,9 % ¦ 10 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ < 70 % ¦ 0 баллов ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ достижение по состоянию на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 01 июля текущего года ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ > = 90 % ¦ 20 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ 80,1-89,9 % ¦ 10 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ < 80,1 % ¦ 0 баллов ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ достижение по состоянию на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 01 октября текущего года ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ > = 95 % ¦ 20 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ 90,1-94,9 % ¦ 10 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ < 90,1 % ¦ 0 баллов ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ достижение по состоянию на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 01 декабря текущего года ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ 100 % ¦ 20 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ 94,9-99,9 % ¦ 10 баллов¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ < 94,9 % ¦ 0 баллов ¦
+-+----------------------+----------------+-------------------+----------+
1.3.1.2. после строки 8 дополнить строкой 9 следующего
содержания:
+-+----------------------+----------------+-------------------+----------+
¦9¦Принятие муниципальным¦ данные ¦ общий объем ¦ 5 баллов ¦
¦ ¦казенным учреждением ¦муниципального ¦ финансового ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств¦ казенного ¦ обеспечения ¦ ¦
¦ ¦в пределах доведенных ¦ учреждения, ¦принятых бюджетных ¦ ¦
¦ ¦до него лимитов ¦осуществляющего ¦ обязательств по ¦ ¦
¦ ¦бюджетных обязательств¦ функции по ¦ кодам бюджетной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ведению ¦ классификации ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухгалтерского ¦ расходов бюджетов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ учета ¦ Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Федерации не ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ превышает лимиты ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ обязательств, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ доведенные до ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ казенного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-------------------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ общий объем ¦ 0 баллов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ финансового ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦принятых бюджетных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ обязательств по ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ кодам бюджетной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ классификации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ расходов бюджетов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Федерации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ превышает лимиты ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюджетных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ обязательств, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ доведенные до ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ казенного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦
+-+----------------------+----------------+-------------------+----------+
1.3.1.3. строку:
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 80 баллов ¦
+------------------------------------------------------------------------+
изложить в следующей редакции:
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 85 баллов ¦
+------------------------------------------------------------------------+
1.3.2. таблицу:
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ Количество баллов¦ Размер премиального фонда с учетом числа полученных ¦
¦ за квартал ¦ баллов (в процентах от планового размера квартального ¦
¦ ¦ премиального фонда) ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ 80 ¦ 100 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ 75-79 ¦ 90 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ 70-74 ¦ 80 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ 56-69 ¦ 70 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ 40-55 ¦ 50 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ менее 40 ¦ премия не устанавливается ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
изложить в следующей редакции:
+------------------+-------------------------------------------------------¬
¦ 61-74 ¦ 70 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ 45-60 ¦ 50 ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
¦ менее 45 ¦ премия не устанавливается ¦
+------------------+-------------------------------------------------------+
1.4. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к
настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального
опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный
бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования
город Пермь" и распространяет свое действие на правоотношения,
возникшие с 01 октября 2021 г., за исключением пунктов 1.2, 1.3,
которые вступают в силу с 01 января 2022 г.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми
обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве
массовой информации "Официальный бюллетень органов местного
самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Информационно-аналитическому управлению администрации города
Перми обеспечивать опубликование (обнародование) настоящего
постановления на официальном сайте муниципального образования город
Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
исполняющего обязанности руководителя аппарата администрации города
Перми Молоковских А.В.
Глава города Перми А.Н.Демкин
Приложение
к постановлению
администрации города Перми
от 15.10.2021 N 871
Таблица 1
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников муниципального учреждения
в сфере содержания и эксплуатации имущественного комплекса
административных зданий города Перми, занимающих должности,
включенные в профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих, профессий рабочих
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ N ¦ Квалификационные ¦ Наименование должности, профессии ¦ Должностной ¦
¦ ¦ уровни ¦ ¦ оклад, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб.(*) ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ 1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦
¦ рабочих первого уровня" ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦1.1¦1-й ¦ гардеробщик ¦ 6 288 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ уборщик территорий ¦ 6 288 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ подсобный рабочий ¦ 6 288 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ рабочий по комплексному ¦ 6 288 ¦
¦ ¦ ¦ обслуживанию и ремонту зданий ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ вахтер ¦ 6 288 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ уборщик производственных и ¦ 6 288 ¦
¦ ¦ ¦ служебных помещений ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ 2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦
¦ рабочих второго уровня" ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦2.1¦1-й ¦ слесарь-сантехник ¦ 7 038 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ столяр ¦ 7 038 ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦2.2¦4-й ¦ профессии рабочих, выполняющих ¦ 8 176 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ важные (особо важные) и ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ответственные (особо ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ответственные) работы: водитель ¦ ¦
¦ ¦ ¦ автомобиля (осуществляющий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ транспортное обслуживание ¦ ¦
¦ ¦ ¦ должностных лиц администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города Перми) ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ 3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦
¦ служащих второго уровня" ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦3.1¦1-й ¦ диспетчер ¦ 7 038 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ секретарь руководителя ¦ 7 038 ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦3.2¦2-й ¦ заведующий складом ¦ 7 125 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ заведующий хозяйством ¦ 7 125 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ старший администратор ¦ 7 125 ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ 4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦
¦ служащих третьего уровня" ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦4.1¦3-й ¦ инженер 1-й категории по охране ¦ 9 272 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ труда и пожарной безопасности ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ инженер-сметчик 1-й категории ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ инженер-энергетик 1-й категории ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ инженер 1-й категории по ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ ¦ обслуживанию зданий и инженерных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ сетей ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ инженер 1-й категории по ремонту ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ ¦ зданий и инженерных сетей ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ инженер 1 категории по ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ ¦ сопровождению коммунальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ контрактов ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ инженер-механик 1 категории ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ экономист 1-й категории ¦ 9272 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ программист 1-й категории ¦ 9 272 ¦
¦ ¦ +-----------------------------------+-------------+
¦ ¦ ¦ юрисконсульт 1-й категории ¦ 9 272 ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦ 5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности ¦
¦ служащих четвертого уровня" ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
¦5.1¦1-й ¦ начальник отдела ¦ 12 203 ¦
¦ ¦квалификационный ¦ ¦ ¦
¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------------------+-------------+
---------------------------------
(*) С учетом индексации должностных окладов на 4,2 % с 01
октября 2021 г.
Таблица 2
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников муниципального учреждения
в сфере содержания и эксплуатации имущественного комплекса
административных зданий города Перми, занимающих должности,
не включенные в профессиональные квалификационные группы
+--+------------------------------------+--------------------------------+
¦ N¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, руб. (*) ¦
+--+------------------------------------+--------------------------------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦
+--+------------------------------------+--------------------------------+
¦ 1¦Старший специалист по закупкам ¦ 9 272 ¦
+--+------------------------------------+--------------------------------+
---------------------------------
(*) С учетом индексации должностных окладов на 4,2 % с 01
октября 2021 г.
Таблица 3
РАЗМЕРЫ
должностных окладов руководителя, заместителя руководителя,
главного инженера муниципального учреждения в сфере
содержания и эксплуатации имущественного комплекса
административных зданий города Перми
+----+------------------------------------------+--------------------------+
¦ N ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, руб. ¦
¦ ¦ ¦ (*) ¦
+----+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦Руководитель учреждения ¦ 22 238 ¦
+----+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2 ¦Заместитель руководителя учреждения ¦ 18 902 ¦
+----+------------------------------------------+--------------------------+
¦ 3 ¦Главный инженер ¦ 18 902 ¦
+----+------------------------------------------+--------------------------+
---------------------------------
(*) С учетом индексации должностных окладов на 4,2 % с 01
октября 2021 г.