Постановление Правительства Пермского края от 19.01.2022 № 35-п
О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Пермского края"
П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О П Е Р М С К О Г О К Р А Я
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
19.01.2022 N 35-п
-- -¬
О внесении изменений в постановление
Правительства Пермского края от 11 января
2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений социального
обслуживания Пермского края"
В соответствии с постановление Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
государственных учреждений социального обслуживания Пермского края" (в
редакции постановлений Правительства Пермского края от 23 января 2015
г. N 27-п, от 20 мая 2015 г. N 312-п, от 05 июля 2017 г. N 583-п, от
18 декабря 2019 г. N 943-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края Д.Н.Махонин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Пермского края
от 19.01.2022 N 35-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края
от 11 января 2013 г. N 13-п "Об утверждении Положения о системе оплаты
труда работников государственных учреждений социального обслуживания
Пермского края"
1. В пункте 4 слова "(по вопросам социальной политики)" заменить
словами "(по вопросам социальной защиты и здравоохранения)";
2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных
учреждений социального обслуживания Пермского края:
2.1. в пункте 1.1 раздела I слова "главных бухгалтеров,"
исключить;
2.2. в разделе II:
2.2.1. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в
соответствии с пунктом 1.2 настоящего раздела с учетом требований к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы
для осуществления соответствующей профессиональной деятельности,
сложности и объема выполняемой работы.";
2.2.2. дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Условия оплаты труда работников устанавливаются трудовым
договором.";
2.2.3. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.";
2.2.4. дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть
ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края,
содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и
соглашениями.";
2.2.5. в пункте 3.1.21 слова "отраслевые награды" заменить
словами "ведомственные награды";
2.2.6. пункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:
"3.1.4. выплаты стимулирующего характера по итогам работы (за
квартал, полугодие, год);";
2.2.7. в абзаце первом пункта 3.2 слова "Премиальные выплаты по
итогам работы (за квартал, полугодие, год)" заменить словами "Выплаты
стимулирующего характера, указанные в пункте 3.1.4 настоящего
Положения, устанавливаются";
2.3. в разделе III:
2.3.1. в наименовании слова ", главных бухгалтеров" исключить;
2.3.2. в пункте 3.1 слова "и главных бухгалтеров" исключить;
2.3.3. в абзаце четвертом пункта 3.2 слова ", главного
бухгалтера" исключить;
2.3.4. в пункте 3.3:
2.3.4.1. в абзаце первом слова "и главных бухгалтеров" исключить;
2.3.4.2. в абзаце втором:
2.3.4.2.1. слова "и главных бухгалтеров" исключить;
2.3.4.2.2. слова ", главного бухгалтера" исключить;
2.3.5. пункты 3.4, 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителям и заместителям руководителей учреждений в
зависимости от условий их труда могут устанавливаться выплаты
компенсационного характера в соответствии с подразделом 2 раздела II
настоящего Положения.
Виды выплат компенсационного характера руководителям учреждений,
размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами
учредителя в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края,
содержащими нормы трудового права.
Виды выплат компенсационного характера заместителям
руководителей учреждений, размеры и условия их осуществления
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.
3.5. Руководителям и заместителям руководителей учреждений могут
устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с
подразделом 3 раздела II настоящего Положения.
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат
стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с
учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работы
руководителя учреждения правовыми актами учредителя в соответствии с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового
права.
В качестве показателя эффективности работы руководителя
учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по
приему на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального
закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации".
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат
стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права, с
учетом показателей эффективности работы, устанавливаемых
руководителям учреждений.";
2.4. в абзаце первом пункта 5.1 слова ", главным бухгалтерам"
исключить;
2.5. в пункте 5.3:
2.5.1. слова "главному бухгалтеру," исключить;
2.5.2. слова "главного бухгалтера," исключить;
2.6. в наименовании раздела VI слова "руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера учреждения" заменить словами
"руководителя учреждения, его заместителей";
2.7. в пункте 6.1 слова "руководителя, его заместителей и
главного бухгалтера учреждения" заменить словами "руководителя
учреждения, его заместителей";
2.8. в пункте 6.3 слова "руководителем, его заместителями и
главным бухгалтером учреждения" заменить словами "руководителем
учреждения, его заместителями";
2.9. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к
настоящим изменениям;
2.10. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к
настоящим изменениям;
2.11. приложение 5 изложить в редакции согласно приложению 3 к
настоящим изменениям;
2.12. приложение 6 изложить в редакции согласно приложению 4 к
настоящим изменениям.
Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края от 11 января
2013 г. N 13-п "Об утверждении
Положения о системе оплаты
труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания
Пермского края"
"Приложение 1
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных
учреждений социального
обслуживания Пермского края
СХЕМА
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников
государственных учреждений социального обслуживания
Пермского края
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование должности ¦ Минимальные ¦
¦п/п¦ профессиональной ¦ ¦ размеры ¦
¦ ¦ квалификационной группы¦ ¦ тарифных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ставок, окладов¦
¦ ¦ ¦ ¦ (должностных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ окладов) по ¦
¦ ¦ ¦ ¦профессиональным¦
¦ ¦ ¦ ¦квалификационным¦
¦ ¦ ¦ ¦ группам ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 1 ¦Профессиональная ¦Делопроизводитель; ¦ 2769 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦комендант; ¦ ¦
¦ ¦"Общеотраслевые ¦секретарь-машинистка; ¦ ¦
¦ ¦должности служащих ¦экспедитор; экспедитор по ¦ ¦
¦ ¦первого уровня" ¦перевозке грузов ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 2 ¦Профессиональная ¦Администратор; секретарь ¦ 3058 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦руководителя; лаборант; ¦ ¦
¦ ¦"Общеотраслевые ¦техник; заведующий складом;¦ ¦
¦ ¦должности служащих ¦заведующий хозяйством; ¦ ¦
¦ ¦второго уровня" ¦заведующий производством ¦ ¦
¦ ¦ ¦(шеф-повар); начальник ¦ ¦
¦ ¦ ¦(заведующий) мастерской ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 3 ¦Профессиональная ¦Инженер; юрисконсульт; ¦ 3319 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦психолог ¦ ¦
¦ ¦"Общеотраслевые ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности служащих ¦ ¦ ¦
¦ ¦третьего уровня" ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 4 ¦Профессиональная ¦Директор (начальник, ¦ 4919 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦заведующий) филиала, ¦ ¦
¦ ¦"Общеотраслевые ¦другого структурного ¦ ¦
¦ ¦должности служащих ¦подразделения ¦ ¦
¦ ¦четвертого уровня" ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 5 ¦Профессиональная ¦Заведующий отделением ¦ 4919 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦(социальной службой) ¦ ¦
¦ ¦"Должности руководителей¦ ¦ ¦
¦ ¦в учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения и ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальных услуг" ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 6 ¦Профессиональная ¦Социальный работник ¦ 3882 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Должности специалистов ¦ ¦ ¦
¦ ¦второго уровня, ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальных услуг" ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
¦ 7 ¦Профессиональная ¦Специалист по социальной ¦ 4445 ¦
¦ ¦квалификационная группа ¦работе; специалист по ¦ ¦
¦ ¦"Должности специалистов ¦реабилитации инвалидов ¦ ¦
¦ ¦третьего уровня в ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения и ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальных услуг" ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------------------------+----------------+
СХЕМА
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по должностям
специалистов, не включенным в профессиональные
квалификационные группы работников государственных
учреждений социального обслуживания Пермского края
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ N ¦ Наименование должности ¦Минимальные размеры тарифных¦
¦п/п¦ ¦ставок, окладов (должностных¦
¦ ¦ ¦ окладов), руб. ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦Администратор баз данных ¦ 3319 ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ 2 ¦Сиделка ¦ 3882 ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ 3 ¦Системный администратор ¦ 3319 ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ 4 ¦Специалист по закупкам ¦ 4445 ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
¦ 5 ¦Специалист по противопожарной ¦ 4445 ¦
¦ ¦профилактике ¦ ¦
+---+-----------------------------------+----------------------------+
Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края от 11 января
2013 г. N 13-п "Об утверждении
Положения о системе оплаты
труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания
Пермского края"
"Приложение 2
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных
учреждений социального
обслуживания Пермского края
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей специалистов государственных учреждений
социального обслуживания Пермского края, расположенных
в сельских населенных пунктах
Специалистам учреждений, работающим в сельских населенных
пунктах, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных
ставок, окладов (должностных окладов) согласно настоящему перечню.
1. Директор (руководитель);
2. заместитель директора (по направлениям деятельности);
3. директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного
подразделения;
4. заведующий отделением (социальной службой);
5. заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом,
лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным
пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими
структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную
программу и образовательную программу дополнительного образования
детей);
6. заведующий (начальник) обособленным структурным
подразделением, реализующим общеобразовательную программу и
образовательную программу дополнительного образования детей;
7. администратор;
8. библиотекарь;
9. врач (по специальностям);
10. воспитатель;
11. инструктор по лечебной физкультуре;
12. инструктор по трудовой терапии;
13. инструктор по труду;
14. инструктор по физической культуре;
15. инженер;
16. культорганизатор;
17. лаборант;
18. медицинская сестра (по специальностям);
19. методист, старший методист;
20. младший воспитатель;
21. музыкальный руководитель;
22. начальник (заведующий) мастерской;
23. педагог дополнительного образования;
24. педагог-психолог;
25. педагог-организатор;
26. психолог;
27. руководитель кружка;
28. руководитель физического воспитания;
29. социальный педагог;
30. специалист по реабилитации инвалидов;
31. специалист по социальной работе;
32. техник;
33. учитель-дефектолог;
34. учитель-логопед, логопед;
35. фельдшер;
36. юрисконсульт."
Приложение 3
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края от 11 января
2013 г. N 13-п "Об утверждении
Положения о системе оплаты
труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания
Пермского края"
"Приложение 5
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных
учреждений социального
обслуживания Пермского края
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, относимых к административно-управленческому
персоналу, в государственных учреждениях социального
обслуживания Пермского края
1. Директор (руководитель);
2. заместитель директора (по направлениям деятельности);
3. директор (начальник, заведующий) филиала, другого структурного
подразделения;
4. заведующий отделением (социальной службой);
5. заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом,
лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным
пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими
структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную
программу и образовательную программу дополнительного образования
детей);
6. заведующий (начальник) обособленным структурным
подразделением, реализующим общеобразовательную программу и
образовательную программу дополнительного образования детей;
7. администратор;
8. администратор баз данных;
9. библиотекарь;
10. дежурный по режиму;
11. делопроизводитель;
12. заведующий производством (шеф-повар);
13. заведующий складом;
14. заведующий хозяйством;
15. инженер;
16. инструктор-методист;
17. комендант;
18. лаборант;
19. методист, старший методист;
20. начальник (заведующий) мастерской;
21. секретарь-машинистка;
22. секретарь руководителя;
23. системный администратор;
24. специалист по закупкам;
25. специалист по противопожарной профилактике;
26. техник;
27. экспедитор; экспедитор по перевозке грузов;
28. юрисконсульт.
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, относимых к вспомогательному персоналу,
в государственных учреждениях социального обслуживания
Пермского края
1. Буфетчик;
2. водитель автомобиля;
3. гардеробщик;
4. гладильщик;
5. грузчик;
6. дворник;
7. дезинфектор;
8. кастелянша;
9. кладовщик;
10. кухонный рабочий;
11. лифтер;
12. машинист (кочегар) котельной;
13. машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья);
14. мойщик посуды;
15. обувщик по ремонту обуви;
16. оператор стиральных машин;
17. оператор котельной;
18. плотник;
19. повар;
20. подсобный рабочий;
21. помощник воспитателя;
22. рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
23. садовник;
24. сестра-хозяйка;
25. слесарь-сантехник;
26. столяр;
27. сторож (вахтер);
28. тракторист;
29. уборщик служебных помещений;
30. швея;
31. электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования."
Приложение 4
к изменениям, которые вносятся
в постановление Правительства
Пермского края от 11 января
2013 г. N 13-п "Об утверждении
Положения о системе оплаты
труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания
Пермского края"
"Приложение 6
к Положению о системе
оплаты труда работников
государственных
учреждений социального
обслуживания Пермского края
ФОРМА
ИНФОРМАЦИЯ
о рассчитываемой за календарный год среднемесячной
заработной плате руководителя учреждения и его заместителей
+------------------------------+-------------------------------------+
¦ Полное наименование ¦ Среднемесячная заработная плата за ¦
¦ государственного учреждения ¦ ________год, рублей ¦
¦ Пермского края ¦ ¦
¦ +------------+------------------------+
¦ ¦руководитель¦заместитель руководителя¦
+------------------------------+------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------+------------+------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+------------+------------------------+"