Постановление Администрации г. Кудымкара от 01.02.2022 № 134-01-04
Об утверждении муниципальной программы "Содействие занятости населения муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар"
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А К У Д Ы М К А Р А
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
01.02.2022 N 134-01-04
-- -+
Об утверждении муниципальной
программы "Содействие
занятости населения
муниципального образования
"Городской округ-город
Кудымкар"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации" и постановления администрации города Кудымкара от
13.05.2014 N 575-01-02 "Об утверждении Порядка разработки, реализации
и оценки эффективности муниципальных программ муниципального
образования "Городской округ - город Кудымкар" (в ред. от 27.07.2016
N 908-01-02)
Администрация города Кудымкара ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу "Содействие занятости
населения муниципального образования "Городской округ - город
Кудымкар".
2. Признать утратившими силу:
- постановление администрации города Кудымкара от 14.02.2018 N
136-01-02 "Об утверждении муниципальной программы "Содействие
занятости населения муниципального образования "Городской округ -
город Кудымкар";
- постановление администрации города Кудымкара от 11.01.2019 N
01-01-04 "О внесении изменений в муниципальную программу "Содействие
занятости населения муниципального образования "Городской округ -
город Кудымкар";
- 1704-01-04 "О внесении изменений в муниципальную программу
"Содействие занятости населения муниципального образования "Городской
округ - город Кудымкар".
3. Опубликовать настоящее постановление в средстве массовой
информации "Официальный сайт муниципального образования "Городской
округ - город Кудымкар".
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Кудымкара Г.Н.Адушкину.
Глава города Кудымкара -
глава администрации города Кудымкара Н.А.Стоянова
Утверждена
постановлением
администрации г. Кудымкара
от 01.02.2022 N 134-01-04
Муниципальная программа
"Содействие занятости населения муниципального образования "Городской
округ - город Кудымкар"
г. Кудымкар, 2022 год
ПАСПОРТ
муниципальной программы
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦"Содействие занятости населения муниципального образования ¦
¦Программы ¦"Городской округ - город Кудымкар" (далее - Программа) ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Разработчик ¦Администрация города Кудымкара (в лице отдела экономического ¦
¦Программы ¦анализа и стратегического планирования администрации города ¦
¦ ¦Кудымкара), территориальный отдел по городскому округу "Город ¦
¦ ¦Кудымкар" и Кудымкарскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского ¦
¦ ¦края ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Ответственный ¦Отдел экономического анализа и стратегического планирования ¦
¦исполнитель ¦администрации города Кудымкара ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Соисполнители ¦Территориальный отдел по городскому округу "Город Кудымкар" и ¦
¦Программы ¦Кудымкарскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского края, МКУ ¦
¦ ¦"Управление образования города Кудымкара", Комиссия по делам ¦
¦ ¦несовершеннолетних администрации города Кудымкара, организации ¦
¦ ¦города Кудымкара ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Перечень ¦Основное мероприятие - Создание условий для полной занятости ¦
¦мероприятий ¦населения города Кудымкара ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Цели Программы ¦1. Обеспечение гарантий, предусмотренных Законом "О занятости ¦
¦ ¦населения в Российской Федерации". 2. Создание условий для ¦
¦ ¦полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения ¦
¦ ¦города Кудымкара путем объединения усилий участников рынка труда. ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Задачи Программы¦1. Совершенствование организационных форм содействия занятости ¦
¦ ¦населения с учетом специфических потребностей отдельных ¦
¦ ¦социально-демографических и профессионально-квалификационных ¦
¦ ¦категорий населения в соответствии с их возрастом, медицинскими ¦
¦ ¦рекомендациями, профессиональным опытом, образованием и другими ¦
¦ ¦особенностями; ¦
¦ ¦2. Расширение видов и объемов общественных работ исходя из ¦
¦ ¦потребностей города и необходимости решения социальных проблем, ¦
¦ ¦имеющих общегородское значение; ¦
¦ ¦3. Повышение информированности населения о ситуации на рынке ¦
¦ ¦труда; ¦
¦ ¦4. Совершенствование работы по профилактике безработицы; ¦
¦ ¦5. Реализация мероприятий, направленных на переобучение и ¦
¦ ¦профориентацию безработных граждан в целях повышения ¦
¦ ¦эффективности предоставляемых услуг и сокращения периода ¦
¦ ¦безработицы. ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
¦Сроки и этапы ¦2022-2024 годы ¦
¦реализации ¦ ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------+--------------+----------+----------------------------------------+
¦ ¦ Источники ¦ ИТОГО ¦ В т.ч. по годам (тыс. руб.) ¦
¦ ¦финансирования¦ ¦ ¦
¦Финансовое ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦
¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +------------+------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ 2022 год ¦ 2023 год ¦ 2024 год ¦
¦ +--------------+----------+------------+------------+--------------+
¦ ¦Федеральный ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+------------+------------+--------------+
¦ ¦Краевой ¦ 7 025,4 ¦ 2 484,1 ¦ 2 484,1 ¦ 2 057,2 ¦
¦ ¦бюджет (ср-ва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ГКУ ЦЗН) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+------------+------------+--------------+
¦ ¦Местный бюджет¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
¦ +--------------+----------+------------+------------+--------------+
¦ ¦Внебюджетные ¦ 5 207,1 ¦ 1 735,7 ¦ 1 735,7 ¦ 1 735,7 ¦
¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+----------+------------+------------+--------------+
¦ ¦ВСЕГО ¦ 12 232,5 ¦ 4 219,8 ¦ 4 219,8 ¦ 3 792,9 ¦
+----------------+--------------+----------+------------+------------+--------------+
¦Ожидаемые ¦1. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы к 2024 году ¦
¦конечные ¦составит 2,2 % к численности экономически активного населения; ¦
¦результаты ¦2. Эффективность трудоустройства граждан к 2024 году составит 54%;¦
¦реализации ¦3. Количество граждан, которым оказано содействие в ¦
¦Программы ¦трудоустройстве к 2024 году составит 510 человек. ¦
+----------------+------------------------------------------------------------------+
1 . Характеристика текущего состояние в сфере занятости населения
муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар"
По состоянию на 01.10.2021 года численность населения
муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар"
составила 29 644 человек, численность экономически активного
населения - 17 769 человек или 60 % от общей численности населения.
Среднесписочная численность работающих, занятых в экономике города на
01.10.2021 года составила 5 550 человек.
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.10.2021
года составил - 1,3 % к экономически активному населению (далее -
ЭАН).
Территориальный отдел по городскому округу "Город Кудымкар" и
Кудымкарскому муниципальному округу ГКУ ЦЗН Пермского края (далее -
ТО по ГО "Город Кудымкар" и КМО ГКУ ЦЗН ПК) в целях решения вопросов
работает в постоянном контакте с работодателями, в т.ч. и по вопросам
предстоящих массовых высвобождений, контролирует и согласовывает с
работодателями поэтапное высвобождение работников с рабочих мест,
оказывая высвобождаемым консультационные услуги в рамках требований
действующего законодательства, регулирующего вопросы труда и
занятости.
В период с 01.01.2018 года по 31.12.2020 года работодатели в ТО
по ГО "Город Кудымкар" и КМО ГКУ ЦЗН ПК представили информацию:
- о предстоящих увольнениях, введении режимов неполного рабочего
времени - 173 работодателя:
- о планируемых увольнениях на 451 человек;
- о введении режима неполного рабочего времени по инициативе
работодателя, простое, отпусках без сохранения заработной платы на 681
человек.
Таблица 1
Сведения о высвобождении из предприятий, введении неполного рабочего
времени
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦ Показатели ¦ 2018 год ¦ 2019 год ¦ 2020 год ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦ Информация о принятии работодателями решений о введении режима ¦
¦ неполного рабочего времени (простое), предоставления отпуска без ¦
¦ сохранения з/платы ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦Количество ¦ 0 ¦ 1 ¦ 85 ¦
¦работодателей, ед. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦Численность граждан, ¦ 0 ¦ 2 ¦ 679 ¦
¦работающих неполное ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочее время, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦ Информация работодателей о планируемом увольнении работников ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦Количество ¦ 22 ¦ 53 ¦ 12 ¦
¦работодателей, ед. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
¦Численность работников, ¦ 145 ¦ 262 ¦ 44 ¦
¦предполагаемых к ¦ ¦ ¦ ¦
¦увольнению, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------------+--------------+----------------+
Таблица 2
Социально-демографический состав безработных граждан
+------------------+----------------------+----------------------+-----------------------+
¦ Категории ¦ на 01.01.2019 г. ¦ на 01.01.2020г ¦ Динамика ¦
¦ безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦ ¦численность,¦структура¦численность,¦структура¦численность,¦ % ¦
¦ ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Всего ¦ 277 ¦ 100 ¦ 356 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Женщины ¦ 107 ¦ 38,6 ¦ 156 ¦ 43,8 ¦ 49 ¦5,2 ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Молодежь 16-29 ¦ 58 ¦ 20,9 ¦ 67 ¦ 18,8 ¦ 99 ¦-2,1 ¦
¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Граждане, ¦ 59 ¦ 21,3 ¦ 66 ¦ 18,5 ¦ 7 ¦-2,8 ¦
¦стремящиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возобновить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельность после¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦длительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(более года) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перерыва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Граждане, ¦ 29 ¦ 10,5 ¦ 35 ¦ 9,8 ¦ 6 ¦ -0,7 ¦
¦уволенные в связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с ликвидацией или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сокращением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Инвалиды ¦ 15 ¦ 5,4 ¦ 7 ¦ 1,9 ¦ -8 ¦-3,5 ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Лица ¦ 52 ¦ 18,8 ¦ 71 ¦ 19,9 ¦ 19 ¦ 1,1 ¦
¦предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Уволенные с ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦
¦военной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
¦Граждане, ¦ 7 ¦ 2,5 ¦ 8 ¦ 2,2 ¦ 1 ¦ -0,3 ¦
¦освобожденные из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наказание в виде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+------------+---------+------------+----------+
Анализ о высвобождении работников из предприятий, введении
неполного рабочего времени и социально-демографического состава
безработных граждан (таблицы 1 и 2) показывают, что произошло
увеличение количества безработных граждан, и наблюдается рост по трем
категориям:
- женщины на 49 человек;
- молодежь от 16-29 лет - на 9 человек;
- лица предпенсионного возраста - на 19 человек.
Основными получателями услуг ТО по ГО "Город Кудымкар" и КМО ГКУ
ЦЗН ПК, со стороны работодателей, обращающимися за государственной
услугой в подборе подходящих работников, являются организации оптовой
и розничной торговли, предприятия общественного питания,
лесозаготовительного производства, учреждения образования и
здравоохранения. Вышеназванные отрасли, характеризуются высокой
текучестью кадров, высокими квалификационными требованиями к
претендентам и низким уровнем оплаты труда.
По состоянию на 01.01.2021 года ТО по ГО "Город Кудымкар" и КМО
ГКУ ЦЗН ПК располагал 220 вакансиями, в расчете на 1 вакансию
напряженность регистрируемого рынка труда составила 1,7 человек.
Таким образом, приведенные выше показатели указывают, что на
территории муниципального образования "Городской округ - город
Кудымкар" отсутствует необходимое количество рабочих мест для
обеспечения в полной мере потребности населения в трудоустройстве.
Наиболее незащищенными, в сфере трудоустройства являются женщины,
инвалиды, люди предпенсионного возраста, молодежь без опыта работы и
граждане предпенсионного возраста.
Итоги реализации Программы "Содействие занятости населения
муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар"
Сдерживающим фактором роста безработицы в городе является
реализация активной политики занятости, проводимой ТО по ГО "Город
Кудымкар" и КМО ГКУ ЦЗН ПК и администрацией города Кудымкара (далее -
Администрация) в рамках реализации программы "Содействие занятости
населения муниципального образования "Городской округ - город
Кудымкар" (далее - Программа).
В рамках реализации Программы за период 2018-2020 годов
трудоустроено 2289 незанятых граждан. На профессиональное обучение
направлено 277 безработных гражданина и 39 женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до исполнения 3-х лет. В оплачиваемых
общественных работах приняли участие 116 человек, 49 человек
трудоустроено из числа граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, 3 выпускника СПО в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые.
Получили государственные услуги по профессиональной ориентации
3245 человек, по социальной адаптации - 566 человек, проведено 125
ярмарок - вакансий и учебных мест.
Оказано государственных услуг по самозанятости 171 человеку и 10
человекам была выделена единовременная финансовая помощь на
самозанятость.
Информация о достигнутых показателях мероприятий Программы за период
2018-2020 годов
Таблица 3
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦ Наименование показателя ¦ 2018 год ¦ 2019 год ¦ 2020 год ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦1. Численность граждан, ¦ 1 288 ¦ 1 535 ¦ 1 929 ¦
¦обратившихся за содействием в ¦ ¦ ¦ ¦
¦поиске подходящей работы, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦2. Оказано содействие в ¦ 704 ¦ 709 ¦ 876 ¦
¦трудоустройстве, чел ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦3. Направлено на общественные ¦ 51 ¦ 25 ¦ 40 ¦
¦работы, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦4. Организация временного ¦ 54 ¦ 51 ¦ 81 ¦
¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦несовершеннолетних граждан в ¦ ¦ ¦ ¦
¦возрасте 14-18 лет, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦5. Организация временного ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан в возрасте от 18 до 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет, имеющих среднее ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное образование и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ищущих работу впервые, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦6. Организация временного ¦ 21 ¦ 17 ¦ 11 ¦
¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, испытывающих трудности ¦ ¦ ¦ ¦
¦в поиске в работе, чел., в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦- содействие занятости ¦ 6 ¦ 2 ¦ 4 ¦
¦инвалидов, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦- содействие занятости ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
¦многодетных родителей, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦7. Профессиональное обучение и ¦ 59 ¦ 103 ¦ 115 ¦
¦дополнительное профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦8. Профессиональное обучение ¦ 2 ¦ 14 ¦ 23 ¦
¦женщин в период отпуска по ¦ ¦ ¦ ¦
¦уходу за ребенком до 3-х лет, ¦ ¦ ¦ ¦
¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦9. Профессиональная ориентация, ¦ 844 ¦ 1 064 ¦ 1 337 ¦
¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦10. Социальная адаптация, чел ¦ 130 ¦ 159 ¦ 277 ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦11. Организация ярмарок-вакансий¦ 33 ¦ 48 ¦ 44 ¦
¦и учебных мест, шт. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦12. Оказано государственных ¦ 33 ¦ 61 ¦ 77 ¦
¦услуг по самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработным гражданам, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
¦13. Выделена единовременная ¦ 2 ¦ 3 ¦ 5 ¦
¦финансовая помощь на ¦ ¦ ¦ ¦
¦самозанятость, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----------+------------+--------------+
Проблемы в сфере занятости и приоритетные направления по улучшению
положения на рынке труда
К числу ключевых проблем развития сферы занятости, решение
которых должно составлять содержание и направленность политики
занятости населения города Кудымкара, относятся
- продолжающиеся процессы увольнения работников;
- несоответствие спроса и предложения рабочей силы в результате
недостаточного уровня реформирования трудовой сферы, отсутствие связи
между трудовым вкладом и доходами работников;
- ухудшение качественных характеристик рабочих мест
(несоответствие рабочих мест санитарным нормам, неблагоприятные
условия труда и низкой его оплатой, недостатки системы соблюдения
норм трудового законодательства);
- высокая доля обращающихся за содействием в поиске работы
граждан, обладает недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда
и испытывает трудности в поиске работы;
- недостатки процессов реформирования системы государственного
профессионального обучения и образования, потеря традиционных связей
работодателей и учебных заведений, слабая заинтересованность
работодателей в повышении квалификации работников;
- слабо развитая система профориентации учащихся образовательных
школ;
- сложности при трудоустройстве отдельных социальных групп
населения (молодежи без практического опыта работы, отдельных
контингентов женского населения, инвалидов, граждан, освободившихся
из мест лишения свободы и др.).
Указанные выше проблемы необходимо решать комплексно посредством
реализации на территории города Кудымкара соответствующих программных
мероприятий.
Для сохранения стабильной ситуации на рынке труда необходимо
объединение усилий ТО по ГО "Город Кудымкар" и КМО ГКУ ЦЗН ПК,
органов местного самоуправления, а также работодателей по созданию и
сохранению рабочих мест, обеспечению занятости населения.
Реализация целевых мероприятий должна быть направлена на решение
ключевых проблем рынка труда и представлена следующими направлениями:
- профессиональное обучение безработных граждан;
- профессиональная ориентация безработных и незанятого населения;
- организация ярмарок вакансий и учебных мест;
- информирование населения и работодателей о положении на рынке
труда;
- организация общественных работ;
- организация временного трудоустройства безработных граждан и
незанятого населения, особо нуждающихся в социальной защите;
- социальная адаптация и психологическая поддержка безработных
граждан;
- организация временного трудоустройства безработных граждан в
возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее
профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Цели и задачи Программы
Основные цели Программы:
1. Обеспечение гарантий, предусмотренных Законом "О занятости
населения в Российской Федерации";
2. Создание условий для полной, продуктивной и свободно
избранной занятости населения города Кудымкара путем объединения
усилий участников рынка труда.
Для достижения поставленных целей определены соответствующие
задачи:
1. Совершенствование организационных форм содействия занятости
населения с учетом специфических потребностей отдельных
социально-демографических и профессионально-квалификационных
категорий населения в соответствии с их возрастом, медицинскими
рекомендациями, профессиональным опытом, образованием и другими
особенностями;
2. Расширение видов и объемов общественных работ исходя из
потребностей города и необходимости решения социальных проблем,
имеющих общегородское значение;
3. Повышение информированности населения о ситуации на рынке
труда;
4. Совершенствование работы по профилактике безработицы;
5. Реализация мероприятий, направленных на переобучение и
профориентацию безработных граждан в целях повышения эффективности
предоставляемых услуг и сокращения длительной безработицы.
3. Прогноз конечных результатов Программы
В результате реализации Программы к 2024 году планируется
достижение следующих конечных результатов:
1. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы к 2024 году
составит 2,2 % к численности экономически активного населения;
2. Эффективность трудоустройства граждан к 2024 году составит 54%;
3. Количество граждан, которым оказано содействие в
трудоустройстве к 2024 году составит 510 человек.
Конечные результаты от реализации Программы представлены в
Таблице 4.
Таблица 4
+-------------------------------+------+---------------------------------+
¦ Наименование показателя ¦ Ед. ¦ Показатели ¦
¦ ¦ изм. ¦ ¦
¦ ¦ +-----------+---------+-----------+
¦ ¦ ¦ 2022 год ¦2023 год ¦ 2024 год ¦
+-------------------------------+------+-----------+---------+-----------+
¦Среднегодовой уровень ¦ % ¦ 2,23 ¦ 2,23 ¦ 2,2 ¦
¦регистрируемой безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------+-----------+---------+-----------+
¦Эффективность трудоустройства ¦ % ¦ 51,6 ¦ 52 ¦ 54 ¦
¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------+-----------+---------+-----------+
¦Количество граждан, которым ¦ чел. ¦ 490 ¦ 500 ¦ 510 ¦
¦оказано содействие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------+-----------+---------+-----------+
4. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на период реализации с 2022 по 2024 годы.
Программа не имеет строгой разбивки на этапы, мероприятия реализуются
на протяжении всего срока реализации Программы.
В ходе исполнения Программы возможна корректировка параметров и
ежегодных планов ее реализации в рамках бюджетного процесса в
муниципальном образовании "Городской округ - город Кудымкар".
5. Перечень мероприятий Программы
Для достижения поставленных целей и решения задач необходимо
выполнение ряда мероприятий. Настоящая Программа предусматривает
реализацию только одного основного мероприятия "Создание условий для
полной занятости населения города Кудымкара", которое включает в себя
следующие мероприятия:
1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ;
2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
2.1. в том числе для выполнения работ по озеленению города;
3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
4. Организация временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
5. Организация временного трудоустройства безработных граждан в
возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые;
6. Организация профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования;
7. Психологическая поддержка безработных граждан;
8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая
оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации;
10. Направление безработных граждан для получения
профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования, включая обучение в другой местности;
11. Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения 3-х лет для получения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования, включая
обучение в другой местности;
12. Информирование о положении на рынке труда.
Перечень мероприятий Программы с указанием ответственных
исполнителей представлен в Приложении 1 к настоящей Программе.
6. Основные меры правового регулирования Программы
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (в ред. от
02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации";
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N
298 (в ред. от 25.11.2021) "Об утверждении государственной программы
Российской Федерации "Содействие занятости населения";
Постановление Правительства Пермского края от 03.10.2013 N
1325-п (ред. от 17.11.2021) "Об утверждении государственной программы
Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие".
7. Целевые показатели Программы
Целевые показатели Программы с расшифровкой по годам представлены
в Таблице 5.
Таблица 5
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Единица ¦2022 год ¦2023 год¦2024 год¦
¦п/п¦ ¦измерения¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 1 ¦Организация оплачиваемых ¦ чел. ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦общественных работ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечением, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 2 ¦Организация временного ¦ чел. ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасте 14-18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 3 ¦Организация ярмарок вакансий и ¦ шт. ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦ ¦учебных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 4 ¦Организация временного ¦ чел. ¦ 12 ¦ 12 ¦ 12 ¦
¦ ¦трудоустройства граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦испытывающих трудности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поиске работы, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 5 ¦Организация временного ¦ чел. ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦трудоустройства выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений, впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущих работу, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 6 ¦Организация профессионального ¦ чел. ¦ 110 ¦ 110 ¦ 90 ¦
¦ ¦обучения и дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 7 ¦Психологическая поддержка ¦ чел. ¦ 80 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 8 ¦Социальная адаптация ¦ чел. ¦ 250 ¦ 250 ¦ 250 ¦
¦ ¦безработных граждан на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦ 9 ¦Выплата единовременной ¦ чел. ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦
¦ ¦финансовой помощи на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самозанятость безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам, не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
¦10 ¦Организация профессионального ¦ чел. ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦обучения женщин, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуске по уходу за ребенком, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+--------+--------+
8. Ресурсное обеспечение Программы
Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются:
- средства бюджета муниципального образования "Городской
округ - город Кудымкар";
- средства бюджета Пермского края (получатель - ТО по ГО "Город
Кудымкар" и КМО ГКУ ЦЗН ПК);
- внебюджетные источники (средства работодателей).
Главным распорядителем средств местного бюджета является
администрация города Кудымкара. Порядок финансирования мероприятий
Программы за счет средств местного бюджета определяется и
утверждается администрацией города Кудымкара. Средства местного
бюджета могут корректироваться в зависимости от сложившейся социально
- экономической ситуации при утверждении местного бюджета на
очередной финансовый год.
Таблица 6
+------------------+---------+---------------------------------------+
¦ Источники ¦ ИТОГО ¦ В т. ч. по годам (тыс. руб.) ¦
¦ финансирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+-------------+------------+
¦ ¦ ¦ 2022 год ¦ 2023 год ¦ 2024 год ¦
+------------------+---------+------------+-------------+------------+
¦Федеральный бюджет¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
+------------------+---------+------------+-------------+------------+
¦Краевой бюджет ¦ 7 025,4 ¦ 2 484,1 ¦ 2 484,1 ¦ 2 057,2 ¦
¦(средства ГКУ ЦЗН)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+---------+------------+-------------+------------+
¦Местный бюджет ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
+------------------+---------+------------+-------------+------------+
¦Внебюджетные ¦ 5 207,1 ¦ 1 735,7 ¦ 1 735,7 ¦ 1 735,7 ¦
¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+---------+------------+-------------+------------+
¦ВСЕГО ¦12 232,5 ¦ 4 219,8 ¦ 4 219,8 ¦ 3 792,9 ¦
+------------------+---------+------------+-------------+------------+
9. Меры регулирования и управления рисками с целью минимизации их
влияния на достижение целей Программы
К рискам реализации Программы, которыми могут управлять
исполнители и соисполнители Программы, уменьшая вероятность их
возникновения, следует отнести:
Таблица 7
+---+------------------------------------+-----------------------------+
¦ N ¦ Описание риска ¦ Меры по снижению риска ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦Правовые риски. Связанны с ¦Проводить мониторинг ¦
¦ ¦изменением законодательства. ¦планируемых изменений в ¦
¦ ¦ ¦законодательстве. ¦
+---+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 2 ¦Организационные риски. Связанны с ¦Координация деятельности ¦
¦ ¦ошибками управления реализацией ¦ответственного исполнителя и ¦
¦ ¦Программы, что может привести к ¦соисполнителей и налаживание ¦
¦ ¦нецелевому и (или) неэффективному ¦административных процедур для¦
¦ ¦использованию бюджетных средств, ¦снижения данного риска. ¦
¦ ¦невыполнению ряда мероприятий ¦ ¦
¦ ¦Программы или задержке их выполнения¦ ¦
+---+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 3 ¦Финансовые риски. Связаны с ¦Обеспечение сбалансированного¦
¦ ¦финансированием Программы в ¦распределения финансовых ¦
¦ ¦неполном объеме за счет как ¦средств по основным ¦
¦ ¦бюджетных, так и внебюджетных ¦мероприятиям Программы, в ¦
¦ ¦источников. Данный риск возникает ¦соответствии с ожидаемыми ¦
¦ ¦по причине значительной ¦конечными результатами. ¦
¦ ¦продолжительности Программы, а ¦ ¦
¦ ¦также высокой зависимости ее ¦ ¦
¦ ¦успешной реализации от привлечения ¦ ¦
¦ ¦внебюджетных источников. ¦ ¦
+---+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 4 ¦Непредвиденные риски, связанные с ¦Осуществление прогнозирования¦
¦ ¦кризисными явлениями в экономике ¦социально-экономического ¦
¦ ¦Пермского края, с природными и ¦развития с учетом возможного ¦
¦ ¦техногенными катастрофами и ¦ухудшения экономической ¦
¦ ¦катаклизмами, что может привести к ¦ситуации. ¦
¦ ¦снижению бюджетных доходов, ¦ ¦
¦ ¦ухудшению динамики основных ¦ ¦
¦ ¦макроэкономических показателей, в ¦ ¦
¦ ¦том числе повышению инфляции, ¦ ¦
¦ ¦снижению темпов экономического ¦ ¦
¦ ¦роста и доходов населения, а также ¦ ¦
¦ ¦потребовать концентрации средств ¦ ¦
¦ ¦бюджетных средств на преодоление ¦ ¦
¦ ¦последствий таких катастроф. ¦ ¦
+---+------------------------------------+-----------------------------+
10. Управление и контроль реализации Программы
Управление и контроль реализации Программы осуществляется в
соответствии с разделом VI Порядка разработки, реализации и оценки
эффективности муниципальных программ муниципального образования
"Городской округ - город Кудымкар", утвержденного постановлением
администрации города Кудымкара от 13 мая 2014 г. N 575-01-02 (в ред.
от 27.08.2016 N 908-01-02).
11. Оценка эффективности реализации Программы
Оценка результативности реализации Программы осуществляется в
соответствии с разделом VII Порядка разработки, реализации и оценки
эффективности муниципальных программ муниципального образования
"Городской округ - город Кудымкар", утвержденного постановлением
администрации города Кудымкара от 13 мая 2014 г. N 575-01-02 (в ред.
от 27.08.2016 N 908-01-02).
Приложение 1
к Программе "Содействие
занятости населения
муниципального образования
"Городской округ - город Кудымкар"
Перечень мероприятий муниципальной программы "Содействие занятости
населения муниципального образования "Городской округ - город
Кудымкар"
+-----------+-----------------------------+------------------+-------------------+------------------------------------------+
¦ Статус ¦ Наименование Программы, ¦ Ответственный ¦ Код бюджетной ¦ Расходы по годам (тыс. руб.) ¦
¦ ¦ подпрограммы, мероприятий ¦ исполнитель, ¦ классификации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ соисполнитель ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦РЗ ПР¦ ЦСР (*) ¦ 2022 год ¦ 2023 год ¦ 2024 год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (*) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Основное ¦Создание условий для полной ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ 2200100000 ¦ х ¦ х ¦ х ¦
¦мероприятие¦занятости населения города ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Кудымкара ¦ ГКУ ЦЗН ПК, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города Кудымкара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Организация проведения ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 1944,9 ¦ 1944,9 ¦ 1944,9 ¦
¦ 1 ¦оплачиваемых общественных ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, в том числе: ¦ ГКУ ЦЗН ПК, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города Кудымкара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦-средства местного бюджета ¦ ¦0503 ¦ 2200120010 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦-средства краевого бюджета ¦ ¦ х ¦ х ¦ 621,0 ¦ 621,0 ¦ 621,0 ¦
¦ ¦(средства ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦-средства работодателей ¦ ¦ х ¦ х ¦ 1323,9 ¦ 1323,9 ¦ 1323,9 ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Организация временного ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 86,2 ¦ 86,2 ¦ 86,2 ¦
¦ 2 ¦трудоустройства ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних граждан в ¦ ГКУ ЦЗН ПК, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасте от 14 до 18 лет ¦ Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ города Кудымкара,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ МКУ "Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ администрации г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Кудымкара", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Комиссия по делам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦несовершеннолетних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ города Кудымкара ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦- средства местного бюджета¦ ¦0503 ¦ 2200120020 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
¦ ¦(для выполнения работ по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦озеленению города) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦- средства краевого бюджета¦ ¦ х ¦ х ¦ 86,2 ¦ 86,2 ¦ 86,2 ¦
¦ ¦(средства ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Организация ярмарок вакансий¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ Финансирования не требует ¦
¦ 3 ¦и учебных рабочих мест ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Организация временного ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 435,8 ¦ 435,8 ¦ 435,8 ¦
¦ 4 ¦трудоустройства безработных ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, испытывающих ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудности в поиске работы, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦- средства краевого бюджета¦ ¦ х ¦ х ¦ 82,8 ¦ 82,8 ¦ 82,8 ¦
¦ ¦(ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦- средства работодателей ¦ ¦ х ¦ х ¦ 353,0 ¦ 353,0 ¦ 353,0 ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Организация временного ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 72,6 ¦ 72,6 ¦ 72,6 ¦
¦ 5 ¦трудоустройства безработных ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, в возрасте от 18 до ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦20 лет, имеющих среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и ищущих работу впервые, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦- средства краевого бюджета¦ ¦ х ¦ х ¦ 13,8 ¦ 13,8 ¦ 13,8 ¦
¦ ¦(ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+ +-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ ¦- средства работодателей ¦ ¦ х ¦ х ¦ 58,8 ¦ 58,8 ¦ 58,8 ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Организация профессиональной ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ Финансирования не требует ¦
¦ 6 ¦ориентации граждан в целях ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выбора сферы деятельности ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(профессии), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства, прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦получения дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------------------------------------+
¦Мероприятие¦Психологическая поддержка ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ Финансирования не требует ¦
¦ 7 ¦безработных граждан ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------------------------------------+
¦Мероприятие¦Социальная адаптация ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ Финансирования не требует ¦
¦ 8 ¦безработных граждан на рынке ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Содействие самозанятости ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 539,0 ¦ 539,0 ¦ 431,2 ¦
¦ 9 ¦безработных граждан, включая ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказание гражданам, ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦признанным в установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке безработными, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам, признанным в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработными, прошедшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или получившим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по направлению органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦единовременной финансовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи при их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в качестве юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лица, индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимателя либо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦крестьянского (фермерского) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦единовременной финансовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи на подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Направление безработных ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 1125,3 ¦ 1125,3 ¦ 805,2 ¦
¦ 10 ¦граждан для получения ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение в другой местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Направление женщин в период ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ 16,0 ¦ 16,0 ¦ 17,0 ¦
¦ 11 ¦отпуска по уходу за ребенком ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до достижения 3-х лет для ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦получения профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения или получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение в другой местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(ГКУ ЦЗН ПК) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦Мероприятие¦Информирование ¦ ТО по ГО "Город ¦ х ¦ х ¦ Финансирования не требует ¦
¦ 12 ¦о положении на рынке труда ¦ Кудымкар" и КМО ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ГКУ ЦЗН ПК ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+-----------------------------+------------------+-----+-------------+------------+------------+----------------+
¦ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ, в т.ч.: ¦ 4 219,8 ¦ 4 219,8 ¦ 3 792,9 ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+------------+------------+----------------+
¦Местный бюджет ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+------------+------------+----------------+
¦Краевой бюджет (ср-ва ГКУ ЦЗН ПК) ¦ 2 484,1 ¦ 2 484,1 ¦ 2 057,2 ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+------------+------------+----------------+
¦Средства работодателей ¦ 1 735,7 ¦ 1 735,7 ¦ 1 735,7 ¦
+--------------------------------------------------------------------------------+------------+------------+----------------+
-----------------------------------
(*) РЗ, ПР - раздел, подраздел,
ЦСР - целевая статья расходов