А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я Г О Р О Д А П Е Р М И
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
01.08.2022 N 643
-- -+
О внесении изменений в Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный
служащий администрации
города Перми", утвержденное
постановлением администрации
города Перми от 19.09.2019 N 570
В целях актуализации нормативной правовой базы администрации
города Перми
администрация города Перми ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о конкурсе
"Лучший муниципальный служащий администрации города Перми",
утвержденное 2019 г. N 570 (в ред. от 18.11.2020 N 1167).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального
опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный
бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования
город Пермь".
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми
обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве
массовой информации "Официальный бюллетень органов местного
самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Информационно-аналитическому управлению администрации города
Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего
постановления на официальном сайте муниципального образования город
Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.
И.о. Главы города Перми Э.А.Хайруллин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Перми
от 01.08.2022 N 643
ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий
администрации города Перми", утвержденное постановлением
администрации города Перми от 19 сентября 2019 г. N 570
1. Пункт 1.4.1 после слов "заместитель начальника отдела в
составе комитета, управления, департамента;" дополнить словами
"начальник самостоятельного отдела; заместитель начальника
самостоятельного отдела;".
2. Пункт 1.4.3 изложить в следующей редакции:
"1.4.3. "Лучший специалист функционального органа, подразделения
администрации города Перми" среди муниципальных служащих
функциональных органов, функциональных подразделений администрации
города Перми, замещающих следующие должности муниципальной службы:
главный специалист; ведущий специалист; специалист 1-й категории;
специалист 2-й категории; специалист;".
3. Дополнить пунктом 1.4.4 следующего содержания:
"1.4.4. "Лучший специалист территориального органа администрации
города Перми" среди муниципальных служащих территориальных органов
администрации города Перми, замещающих следующие должности
муниципальной службы: главный специалист; ведущий специалист;
специалист 1-й категории; специалист 2-й категории; специалист.".
4. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Расходы на выплату денежного вознаграждения победителям
(победителю) и лауреатам (лауреату) Конкурса, указанным в пункте
3.3.3 настоящего Положения, осуществляются за счет средств бюджета
города Перми.".
5. Пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Секретарь Конкурсной комиссии, назначаемый из числа сотрудников
Управления, не обладает правом голоса при голосовании.".
6. В пункте 2.7 слова ", назначаемый из числа сотрудников
Управления," исключить.
7. В пункте 3.1:
7.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
"первый этап - выдвижение кандидатов, организация Управлением
для кандидатов тренинга по подготовке видеоролика "Мои достижения",
представление кандидатами видеороликов и презентаций "Мои достижения"
для участия в Конкурсе;";
7.2. абзац третий изложить в следующей редакции:
"второй этап - оценка видеороликов "Мои достижения" и
определение победителей (победителя) Конкурса по категориям.".
8. В пункте 3.2.3:
8.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.2.3. Кандидаты подготавливают и в срок, установленный в
правовом акте, представляют в Управление видеоролик и презентацию
"Мои достижения" на 3-5 слайдах. К содержанию и оформлению
видеоролика предъявляются следующие требования:";
8.2. абзац второй изложить в следующей редакции:
"в кадре видеоролика "Мои достижения" должен находиться участник
Конкурса, видеоролик должен содержать краткую информацию об участнике
Конкурса, ответы на вопросы: "Какова цель Вашего участия в
Конкурсе?", "Какие Ваши профессиональные достижения повлияли на
развитие города Перми?", информацию о главных профессиональных
достижениях участника Конкурса на муниципальной службе за последние
два года, предшествующие Конкурсу;";
8.3. абзац четвертый дополнить словами ", нахождение за кадром
кандидата должно составлять не более 2 минут".
1
9. Дополнить пунктом 3.2.3 следующего содержания:
1
"3.2.3 . После представления в Управление видеоролика и
презентации "Мои достижения" кандидатам предлагается проведение
оценки личностных качеств, которая осуществляется специалистом
Управления, путем проведения тестирования с использованием методик,
не противоречащих действующему законодательству, и проводится на
добровольной основе с согласия кандидата.
По итогам проведения оценки личностных качеств формируется
характеристика личностных качеств, которая используется исключительно
в качестве дополнительной информации о кандидатах и не подлежит
разглашению или использованию в целях, не предусмотренных настоящим
Порядком.".
10. Пункт 3.2.4 дополнить словами ", вместе с презентацией".
11. Пункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. секретарь Конкурсной комиссии направляет видеоролики
членам Конкурсной комиссии для оценки.
На заседании Конкурсной комиссии осуществляется рассмотрение и
оценка видеороликов участников Конкурса по следующим критериям:
структурированность видеоматериала, ораторское мастерство;
логичность, аргументированность, убедительность ответа на
вопрос: "Какова цель Вашего участия в Конкурсе?";
логичность, аргументированность, убедительность ответа на
вопрос: "Какие Ваши профессиональные достижения повлияли на развитие
города Перми?";
значимость профессиональных достижений участника Конкурса за два
года, предшествующие Конкурсу, представленных в видеоролике.
Оценка видеороликов осуществляется по каждому критерию от 0 до 5
баллов, при этом:
0 баллов, если участником Конкурса не раскрыто содержание тем
вопросов, материал не структурирован, нечетко изложена значимость
профессиональных достижений за 2 года, предшествующих Конкурсу;
1 балл, если участником Конкурса частично раскрыто содержание
тем вопросов, материал не структурирован, нечетко изложена значимость
профессиональных достижений за 2 года, предшествующих Конкурсу;
2 балла, если участником Конкурса частично раскрыто содержание
тем вопросов, материал структурирован, нечетко изложена значимость
профессиональных достижений за 2 года, предшествующих Конкурсу;
3 балла, если участником Конкурса в полном объеме раскрыто
содержание тем вопросов, материал структурирован, нечетко изложена
значимость профессиональных достижений за 2 года, предшествующих
Конкурсу;
4 балла, если участником Конкурса в полном объеме раскрыто
содержание тем вопросов, материал структурирован, кратко изложена
значимость профессиональных достижений за 2 года, предшествующих
Конкурсу;
5 баллов, если участником Конкурса в полном объеме раскрыто
содержание тем вопросов, материал структурирован, детально изложена
значимость профессиональных достижений за 2 года, предшествующих
Конкурсу.
Итоговая оценка видеоролика рассчитывается как сумма баллов с
учетом весовых значений.
Результаты оценки видеороликов заносятся каждым членом
Конкурсной комиссии в оценочный лист согласно приложению 2 к
настоящему Положению и направляются в Управление в срок, не
превышающий 10 рабочих дней со дня поступления видеороликов для
оценки.
По результатам итоговых оценок, выставленных членами Конкурсной
комиссии, секретарь Конкурсной комиссии составляет рейтинг
видеороликов и представляет его на заседании Конкурсной комиссии.
На заседании Конкурсная комиссия принимает решение об
определении победителей (победителя) Конкурса или о проведении
дополнительной конкурсной процедуры с участниками Конкурса в виде
собеседования.
Решение Конкурсной комиссии заносится в протокол заседания
Конкурсной комиссии.".
12. Пункт 3.3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3.3. из числа участников Конкурса в каждой категории,
указанной в пункте 1.4 настоящего Положения, определяется один
победитель, набравший наибольшее количество баллов.
В случае если несколько участников Конкурса набрали наибольшее
по отношению к другим и равное между собой количество баллов,
победители (победитель) Конкурса определяются путем открытого
голосования большинством голосов членов Конкурсной комиссии,
присутствующих на заседании.
Конкурсная комиссия вправе принять решение об определении из
числа участников Конкурса, не ставших победителями, лауреатов
(лауреата) Конкурса, удостоенных внимания Конкурсной комиссии за свои
достижения. Лауреаты (лауреат) Конкурса определяются путем открытого
голосования большинством голосов членов Конкурсной комиссии,
присутствующих на заседании.
Размер денежного вознаграждения победителям Конкурса, с учетом
налога на доходы физических лиц, устанавливается в следующих размерах:
в категории "Лучший руководитель" - 54 000 руб.;
в категории "Лучший консультант" - 43 500 руб.;
в категории "Лучший специалист функционального органа,
подразделения администрации города Перми" - 37 500 руб.;
в категории "Лучший специалист территориального органа
администрации города Перми" - 37 500 руб.
Если Конкурс объявлен и (или) состоялся не по всем категориям,
указанным в пункте 1.4 настоящего Положения, сформировавшийся остаток
денежного вознаграждения распределяется между победителями
(победителем) и лауреатами (лауреатом) Конкурса в равных суммах.".
13. В пункте 3.3.4 слова "об определении победителей Конкурса"
исключить.
14. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Информация об итогах Конкурса в течение 5 рабочих дней со
дня заседания Конкурсной комиссии доводится секретарем Конкурсной
комиссии до сведения участников Конкурса по корпоративной электронной
почте.".
15. В пункте 3.5 слова "о победителях" заменить словами "об
итогах".
16. В пункте 3.6 слова "об определении победителей Конкурса"
исключить.
1
17. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
1
"3.6 . После подведения итогов Конкурса видеоролики участников
Конкурса размещаются на файл-сервере администрации города Перми.".
18. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Для получения денежного вознаграждения победители
(победитель) и лауреаты (лауреат) Конкурса представляют в Управление
следующие документы:
заявление о перечислении денежного вознаграждения по форме
согласно приложению 3 к настоящему Положению;
согласие на обработку персональных данных по форме согласно
приложению 4 к настоящему Положению.".
19. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Денежное вознаграждение победителям (победителю) и
лауреатам (лауреату) Конкурса перечисляется на указанный им расчетный
счет не позднее 30 календарных дней со дня вступления в силу
правового акта администрации города Перми об итогах Конкурса.".
1
20. Дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
1
"3.8 . Победители (победитель) Конкурса по решению представителя
нанимателя (работодателя) могут быть включены в кадровый резерв
администрации города Перми, формируемый в соответствии с
постановлением администрации города Перми от 29 июня 2016 г. N 450
"Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных
должностей муниципальной службы в администрации города Перми".".
21. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Победители (победитель) и лауреаты (лауреат) Конкурса
награждаются дипломами, участникам Конкурса вручаются сертификаты об
участии в Конкурсе.
Вручение дипломов и сертификатов проходит в торжественной
обстановке в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу
правового акта об итогах Конкурса.".
22. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 1 к
настоящему постановлению.
23. Дополнить приложением 3 согласно приложению 2 к настоящему
постановлению.
24. Дополнить приложением 4 согласно приложению 3 к настоящему
постановлению.
Приложение 1
к постановлению
администрации города Перми
от 01.08.2022 N 643
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
участников конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации
города Перми"
+--+---------+--------------------------------------------------------------------------------------------------+---------------+
¦ N¦ Ф.И.О. ¦ Оценка видеоролика "Мои достижения" ¦ Общая оценка ¦
¦ ¦участника¦ (максимальное количество баллов по каждому критерию - 5 баллов) ¦ участников ¦
¦ ¦конкурса +-------------------+--------------------+--------------------+--------+-----------------+---------+ конкурса ¦
¦ ¦ ¦структурированность¦ логичность, ¦ логичность, ¦ весовое¦ значимость ¦ весовое ¦(сумма баллов х¦
¦ ¦ ¦ видеоматериала, ¦аргументированность,¦аргументированность,¦значение¦профессиональных ¦значение ¦соответствующее¦
¦ ¦ ¦ ораторское ¦ убедительность ¦ убедительность ¦ ¦ достижений ¦ ¦ весовое ¦
¦ ¦ ¦ мастерство ¦ ответа на вопрос: ¦ ответа на вопрос: ¦ ¦ участника ¦ ¦ значение) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ "Какова цель Вашего¦ "Какие Ваши ¦ ¦ конкурса за два ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦участия в конкурсе?"¦ профессиональные ¦ ¦ года, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ достижения повлияли¦ ¦ предшествующие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на развитие города ¦ ¦ конкурсу, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Перми?" ¦ ¦представленных в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ видеоролике ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-------------------+--------------------+--------------------+ +-----------------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ баллы ¦ ¦ балл ¦ ¦ ¦
+--+---------+-------------------+--------------------+--------------------+--------+-----------------+---------+---------------+
¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0,4 ¦ ¦ 0,6 ¦ ¦
+--+---------+-------------------+--------------------+--------------------+--------+-----------------+---------+---------------+
______________________________________ ______________________
(Ф.И.О. члена конкурсной комиссии) (подпись)
Приложение 2
к постановлению
администрации города Перми
от 01.08.2022 N 643
Руководителю аппарата
администрации города Перми
____________________________
(Ф.И.О. полностью)
от ________________________,
(Ф.И.О. полностью)
проживающего(ей) по адресу:
____________________________
____________________________
ИНН: _______________________
СНИЛС: _____________________
Паспортные данные:
____________________________
Контактный телефон:
____________________________
Дата рождения:
____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о перечислении денежного вознаграждения
Прошу перечислить денежное вознаграждение в соответствии с
Положением о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации
города Перми", утвержденным постановлением администрации города Перми
от 19 сентября 2019 г. N 570, и распоряжением _______ N _________ "Об
итогах конкурса" на расчетный счет в кредитной организации (данные
счета прилагаются):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
___________________ _________________
(дата) (подпись)
Приложение 3
к постановлению
администрации города Перми
от 01.08.2022 N 643
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, _____________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
проживающий по адресу: ______________________________________________,
документ, удостоверяющий личность _________________ серия ____________
номер _________, кем и когда выдан ___________________________________
_____________________________________________________________________,
даю согласие администрации города Перми (614000, г. Пермь, ул. Ленина,
23) и муниципальному казенному учреждению "Центр бухгалтерского учета
и отчетности" города Перми (614000, г. Пермь, ул. Комсомольский
проспект, 34) на обработку моих персональных данных с целью
перечисления денежного вознаграждения в соответствии с Положением о
конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми",
утвержденным постановлением администрации города Перми от 19 сентября
2019 г. N 570.
Согласен на совершение следующих действий: сбор, запись,
систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение,
использование, передача, удаление, уничтожение персональных данных
следующими способами: с использованием средств автоматизации и без
использования средств автоматизации.
Срок действия настоящего согласия с __________ по _________.
Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме.
________________________ ____________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата