Приказ от 19.12.2012 г № СЭД-50-01-05-168
О предельно допустимых значениях просроченной кредиторской задолженности, превышение которых повлечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" приказываю:
1.Установить для государственных краевых бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Министерство, Учреждения), в отношении которых Министерством будет принято решение о предоставлении им субсидии из бюджета Пермского края в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых повлечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.В целях настоящего Приказа просроченная кредиторская задолженность Учреждения разделяется на следующие группы:
кредиторская задолженность по оплате труда, в том числе выплатам выходных пособий и оплате труда лицам, работающим по трудовому договору (контракту), требований о взыскании алиментов и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами Учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;
кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный действующим законодательством, истек;
кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек.
3.Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:
наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными актами Учреждения как дата выплаты заработной платы;
наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которым превышает 6 (шесть) месяцев с даты, когда платежи должны были быть осуществлены.
4.Руководители Учреждений представляют в финансовый отдел Министерства ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения о кредиторской и просроченной кредиторской задолженности по форме согласно приложению к настоящему Приказу.
Сведения формируются на основании данных бухгалтерского учета с приложением пояснительной записки. В пояснительной записке указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, мероприятия и сроки ее погашения.
5.Сведения рассматриваются финансовым отделом Министерства в течение пяти рабочих дней со дня их представления.
6.Финансовый отдел в случае превышения Учреждением предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности по одной или нескольким группам незамедлительно направляет служебную записку главе Коми-Пермяцкого округа - министру Пермского края с приложением сведений согласно пункту 3 настоящего Приказа.
7.Глава Коми-Пермяцкого округа - министр Пермского края выносит следующие решения:
о предоставлении руководителю Учреждения срока для погашения имеющейся просроченной кредиторской задолженности и(или) установлении графика ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации;
о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.Начальнику отдела управления делами обеспечить:
8.1.внесение изменений в трудовые договоры с руководителями Учреждений в соответствии с настоящим Приказом до 1 января 2013 г.;
8.2.при заключении трудового договора с руководителем Учреждения внесение условия о расторжении трудового договора при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности;
8.3.обеспечить ознакомление с настоящим Приказом в установленном порядке руководителей структурных подразделений Министерства, руководителей Учреждений.
10.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Глава Коми-Пермяцкого округа -
министр Пермского края
В.В.РЫЧКОВ