Постановление Администрации Псковской области от 28.11.2012 № 609
О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.11.2012 N 609
Утратило силу - Постановление
Администрации Псковской области
от 28.04.2016 № 140
О порядке предоставления дополнительных
мер социальной поддержки медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Псковской области
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 16.02.2016 № 49)
На основании Закона области от 05 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О
дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников
государственных учреждений здравоохранения Псковской области"
Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления
дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников
государственных учреждений здравоохранения Псковской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В. (В
редакции Постановления Администрации Псковской области
от 16.02.2016 № 49; изменения вступают в силу со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяются на
правоотношения, возникшие с 01 января 2016 г.)
Губернатор области А.А.Турчак
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 28.11.2012 N 609
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления дополнительных мер социальной
поддержки медицинских работников государственных учреждений
здравоохранения Псковской области
(В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 16.02.2016 № 49)
1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 05
апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальной
поддержки медицинских работников государственных учреждений
здравоохранения Псковской области" (далее - Закон области)
определяет порядок предоставления дополнительной меры социальной
поддержки медицинских работников государственных учреждений
здравоохранения Псковской области (далее - учреждения
здравоохранения) в виде единовременных денежных выплат, а также
порядок возврата единовременных денежных выплат.
2. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с
настоящим Положением предоставляются следующим медицинским
работникам, работающим в учреждениях здравоохранения:
а) специалистам с высшим медицинским образованием (далее -
врачи-специалисты) при первом трудоустройстве в учреждения
здравоохранения в возрасте до 40 лет;
б) специалистам со средним медицинским образованием при первом
трудоустройстве в учреждения здравоохранения в возрасте до 30 лет.
3. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются
медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения,
заключившим соответствующий трудовой договор с учреждением
здравоохранения (далее также - работодатель) на неопределенный срок
по основному месту работы при условии занятия штатной должности в
объеме не менее одной ставки.
4. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с
настоящим Положением предоставляются в виде единовременных денежных
выплат в размере, установленном Законом области.
5. Для получения единовременных денежных выплат медицинские
работники обращаются в Государственный комитет Псковской области по
здравоохранению и фармации (далее - Комитет) с заявлением о
предоставлении единовременной денежной выплаты, которое
представляется:
врачами-специалистами - по истечении шести месяцев со дня
трудоустройства;
специалистами со средним медицинским образованием - по
истечении трех месяцев со дня трудоустройства.
6. Заявление составляется по форме, утвержденной приказом
Комитета, с указанием счета медицинского работника в банке.
К заявлению прилагаются следующие документы:
а) копия документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудового договора с учреждением здравоохранения;
в) копия трудовой книжки;
г) три экземпляра проекта договора о предоставлении
единовременной денежной выплаты, составленного по форме,
утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником
и руководителем учреждения здравоохранения.
Документы, указанные в подпунктах "а"-"в" настоящего пункта,
заверяются подписью руководителя и печатью учреждения
здравоохранения.
7. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте
6 настоящего Положения, могут быть представлены медицинским
работником на бумажном носителе непосредственно в Комитет или
направлены по почте.
8. В случае если копии документов, указанных в пункте 6
настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатью
работодателя, специалист Комитета:
а) сличает копии документов с оригиналами;
б) проставляет надписи о соответствии копий документов
оригиналам;
в) заверяет своей подписью копии документов с указанием
должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документов
медицинскому работнику.
9. Комитет в течение десяти рабочих дней со дня регистрации
заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты и
документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения:
а) рассматривает заявление и документы на соответствие
требованиям настоящего Положения;
б) принимает решение о предоставлении единовременной денежной
выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной
выплаты.
10. Решение об отказе в предоставлении единовременной денежной
выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:
а) медицинский работник не соответствует требованиям,
предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;
б) документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения,
представлены медицинским работником не в полном объеме и (или)
содержат недостоверные сведения.
11. Комитет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения
о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в
предоставлении единовременной денежной выплаты направляет
медицинскому работнику письменное уведомление о предоставлении
единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении
единовременной денежной выплаты с указанием причин отказа.
12. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении
единовременной денежной выплаты председатель Комитета подписывает
договор о предоставлении единовременной денежной выплаты, один
экземпляр которого хранится в Комитете.
Два экземпляра договора в течение пяти рабочих дней со дня
принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты
направляются работодателю, которым передается один экземпляр
договора медицинскому работнику.
13. Выплата единовременной денежной выплаты производится
Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее
шести месяцев со дня принятия решения о предоставлении
единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств
с расчетного счета Комитета на счет в банке, указанный медицинским
работником в заявлении о предоставлении единовременной денежной
выплаты. (В редакции Постановления Администрации Псковской области
от 16.02.2016 № 49; изменения вступают в силу со дня официального
опубликования указанного Постановления и распространяются на
правоотношения, возникшие с 01 января 2016 г.)
14. В случае расторжения трудового договора по инициативе
медицинского работника (по собственному желанию) или по инициативе
работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11
части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до
истечения одного года работы произведенная единовременная денежная
выплата подлежит возврату в областной бюджет из расчета
пропорционально неотработанному периоду.
При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в
абзаце первом настоящего пункта, работодатель в последний день
работы медицинского работника вручает ему письменное уведомление о
необходимости возврата единовременной денежной выплаты.
15. Возврат единовременной денежной выплаты производится
медицинским работником в срок не позднее шести месяцев со дня
увольнения по основаниям, указанным в пункте 14 настоящего
Положения, в соответствии с договором о предоставлении
единовременной денежной выплаты и дополнительным соглашением к нему
о возврате единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной
приказом Комитета.
Дополнительное соглашение к договору о предоставлении
единовременной денежной выплаты оформляется в порядке,
предусмотренном договором о предоставлении единовременной денежной
выплаты.
Средства единовременной денежной выплаты перечисляются
медицинским работником на расчетный счет Комитета.
В случае нарушения медицинском работником условий
дополнительного соглашения к договору о предоставлении
единовременной денежной выплаты учреждение здравоохранения
инициирует взыскание средств единовременной денежной выплаты в
судебном порядке.