Постановление Администрации Псковской области от 28.04.2016 № 140
О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от28.04.2016 N 140
Утратило силу - Постановление
Администрации Псковской области
О порядке предоставления дополнительных
мер социальной поддержки медицинских
работников государственных учреждений
здравоохранения Псковской области
На основании Закона области от 05апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержкимедицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковскойобласти" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядкепредоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работниковгосударственных учреждений здравоохранения Псковской области.
2. Признать утратившими силу:
постановление Администрации области от 28ноября 2012 г. N 609 "О порядке предоставления дополнительных мерсоциальной поддержки медицинских работников государственных учрежденийздравоохранения Псковской области";
постановление Администрации области от 16февраля 2016 г. N 49 "О внесении изменений в постановлениеАдминистрации области от 28 ноября 2012 г. N 609 "О порядке предоставлениядополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственныхучреждений здравоохранения Псковской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу поистечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.
И.п.Губернатора области М.К.Жаворонков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 28.04.2016 N 140
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставлениядополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственныхучреждений здравоохранения Псковской области
1. Настоящее Положение в соответствии сЗаконом области от05 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальнойподдержки медицинских работников государственных учреждений здравоохраненияПсковской области" (далее - Закон области) устанавливает порядокпредоставления дополнительной меры социальной поддержки медицинских работниковгосударственных учреждений здравоохранения Псковской области (далее -учреждения здравоохранения) в виде единовременных денежных выплат, а такжепорядок возврата единовременных денежных выплат.
2. Дополнительные меры социальной поддержки всоответствии с настоящим Положением предоставляются следующим медицинскимработникам, работающим в учреждениях здравоохранения:
а) специалистам с высшим медицинскимобразованием (далее - врачи-специалисты) при первом трудоустройстве вучреждения здравоохранения в возрасте до 40 лет;
б) специалистам со средним медицинскимобразованием при первом трудоустройстве в учреждения здравоохранения в возрастедо 30 лет.
3. Дополнительные меры социальной поддержкипредоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящегоПоложения, заключившим соответствующий трудовой договор с учреждениемздравоохранения (далее также - работодатель) на неопределенный срок поосновному месту работы при условии занятия штатной должности в объеме не менееодной ставки.
4. Дополнительные меры социальной поддержки всоответствии с настоящим Положением предоставляются в виде единовременныхденежных выплат в размере, установленном Законом области.
5. Для получения единовременных денежныхвыплат медицинские работники обращаются в Государственный комитет Псковскойобласти по здравоохранению и фармации (далее - Комитет) с заявлением опредоставлении единовременной денежной выплаты, которое представляется:
врачами-специалистами - по истечении шестимесяцев со дня трудоустройства;
специалистами со средним медицинскимобразованием - по истечении трех месяцев со дня трудоустройства.
6. Заявление составляется по форме,утвержденной приказом Комитета, с указанием банковского счета медицинскогоработника.
К заявлению прилагаются следующие документы:
а) копия документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудового договора с учреждениемздравоохранения;
в) копия трудовой книжки;
г) три экземпляра проекта договора опредоставлении единовременной денежной выплаты, составленного по форме,утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником ируководителем учреждения здравоохранения.
Документы, указанные в подпунктах"а" - "в" настоящего пункта, заверяются подписьюруководителя и печатью учреждения здравоохранения.
7. Заявление и прилагаемые к нему документы,указанные в пункте 6 настоящего Положения, могут быть представлены медицинскимработником на бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлены попочте.
8. В случае если копии документов, указанных впункте 6 настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатьюработодателя, специалист Комитета:
а) сличает копии документов с оригиналами;
б) делает записи о соответствии копий документоворигиналам;
в) заверяет своей подписью копии документов суказанием даты, должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналыдокументов медицинскому работнику.
9. Комитет в течение десяти рабочих дней содня регистрации заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты идокументов, указанных в пункте 6 настоящего Положения:
а) рассматривает заявление и документы насоответствие требованиям настоящего Положения;
б) принимает решение о предоставленииединовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременнойденежной выплаты.
10. Решение об отказе в предоставленииединовременной денежной выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:
а) медицинский работник не соответствуеттребованиям, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;
б) документы, указанные в пункте 6 настоящегоПоложения, представлены медицинским работником не в полном объеме и (или)содержат недостоверные сведения.
11. Комитет в течение пяти рабочих дней со дняпринятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты либо оботказе в предоставлении единовременной денежной выплаты направляет медицинскомуработнику письменное уведомление о предоставлении единовременной денежнойвыплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты суказанием причин отказа.
12. В случае принятия Комитетом решения опредоставлении единовременной денежной выплаты председатель Комитетаподписывает договор о предоставлении единовременной денежной выплаты, одинэкземпляр которого хранится в Комитете.
Два экземпляра договора в течение пяти рабочихдней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплатынаправляются работодателю, который передает один экземпляр договорамедицинскому работнику.
13. Выплата единовременной денежной выплатыпроизводится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднеешести месяцев со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежнойвыплаты путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на счетв банке, указанный медицинским работником в заявлении о предоставленииединовременной денежной выплаты.
14. В случае расторжения трудового договора поинициативе медицинского работника (по собственному желанию) или по инициативеработодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первойстатьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения одного годаработы произведенная единовременная денежная выплата подлежит возврату вобластной бюджет из расчета пропорционально неотработанному периоду.
При расторжении трудового договора пооснованиям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, работодатель впоследний день работы медицинского работника вручает ему письменное уведомлениео необходимости возврата единовременной денежной выплаты.
15. Возврат единовременной денежной выплатыпроизводится медицинским работником в срок не позднее шести месяцев со дняувольнения по основаниям, указанным в пункте 14 настоящего Положения, всоответствии с договором о предоставлении единовременной денежной выплаты идополнительным соглашением к нему о возврате единовременной денежной выплаты поформе, утвержденной приказом Комитета.
Дополнительное соглашение к договору опредоставлении единовременной денежной выплаты оформляется в порядке,предусмотренном договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.
Средства единовременной денежной выплатыперечисляются медицинским работником на расчетный счет Комитета.
В случае нарушения медицинском работникомусловий дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременнойденежной выплаты учреждение здравоохранения инициирует взыскание средствединовременной денежной выплаты в судебном порядке.