Закон Псковской области от 21.07.2003 № 289-ОЗ

О внесении изменений и дополнений в Закон Псковской области "О муниципальной службе в Псковской области"

  
                               З А К О Н
                           ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ                                   Утратил силу - Закон Псковской
  
                                     области от 30.07.2007 г. N 700-ОЗ
  
  
      О внесении изменений и дополнений в Закон Псковской области
             "О муниципальной службе в Псковской области"
        Принят областным Собранием депутатов 15 июля 2003 года
       Статья 1.
       Внести  в  Закон  Псковской  области  от  06.01.1997 N 1-ОЗ "Омуниципальной   службе   в   Псковской  области"  с  изменениями  идополнениями,  внесенными  законами  области от 10.11.1997 N 36-ОЗ,от  01.02.1999  N  25-ОЗ,  от  03.11.1999  N 56-ОЗ, от 05.06.2000 N87-ОЗ,   от   24.07.2000  N  97-ОЗ,  от  23.07.2002  N  206-ОЗ,  от03.12.2002 N 227-ОЗ, следующие изменения и дополнения:
       1. Пункт 4 статьи 28 изложить в следующей редакции:
       "4)  муниципальному  служащему ежегодно выплачивается денежнаякомпенсация   на   санаторно-курортное   лечение,   размер  которойопределяется   исходя   из   50  процентов  средней  стоимости  дняпребывания   в  санаторно-курортном  учреждении,  расположенном  натерритории  области,  и  количества  дней  ежегодного оплачиваемогоотпуска   муниципального   служащего.   Муниципальному   служащему,получившему  по месту работы путевку на санаторно-курортное лечениеза   счет   средств   местного  бюджета  либо  средств  социальногострахования, денежная компенсация не выплачивается.
       Порядок   выплаты   и   исчисления   денежной  компенсации  насанаторно-курортное  лечение  определяется правовыми актами органовместного самоуправления;".
       2. Статью 29 изложить в следующей редакции:
       "Статья 29. Гарантии для муниципального служащего при
                   расторжении трудового договора по отдельным 
                   основаниям
       1.  При  ликвидации органа местного самоуправления, сокращениичисленности   или   штата   муниципальному  служащему  при  наличиивакантной  должности  должна  быть  предложена другая муниципальнаядолжность  муниципальной службы в том же или другом органе местногосамоуправления  с  учетом  его профессии, квалификации и занимаемойранее должности.
       2.    При    невозможности    трудоустройства    в    порядке,предусмотренном   пунктом   1   настоящей   статьи,  муниципальномуслужащему,  заключившему  трудовой  договор на неопределенный срок,гарантируется  переподготовка  (переквалификация)  за  счет средствместного   бюджета   с   сохранением   на   период   переподготовки(переквалификации)    денежного   содержания   по   занимаемой   доувольнения муниципальной должности муниципальной службы.
       Условия      и      порядок      проведения     переподготовки(переквалификации)   определяются   нормативными  правовыми  актамиорганов  местного  самоуправления  в  соответствии  с федеральным иобластным законодательством.
       3.  При  увольнении  в  связи  с  ликвидацией  органа местногосамоуправления,    при    сокращении    численности    или    штатамуниципальному  служащему  выплачивается средний месячный заработокпо  ранее  занимаемой  должности в течение трех месяцев (без зачетавыходного пособия).
       В  случае  непредоставления  муниципальному служащему работы всоответствии   с   его  профессией  и  квалификацией  муниципальныйслужащий  остается  в реестре муниципальных служащих муниципальногообразования  (с указанием "в резерве") с сохранением в течение годастажа муниципальной службы.
       Муниципальный   служащий,   находящийся   в   резерве,   имеетпреимущественное   право   на   замещение  вакантной  муниципальнойдолжности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.
       4.   При   увольнении  муниципального  служащего,  замещавшегомуниципальную  должность  муниципальной  службы  категории  "Б",  всвязи  с  истечением  срока  трудового договора при условии, что онпроработал  в  этой  должности  не  менее  года,  ему выплачиваетсяединовременное  пособие  в  размере  трех  должностных  окладов  позамещаемой должности.
       5.   При   увольнении  муниципального  служащего,  замещающеговысшую,  главную,  ведущую  муниципальную  должность  муниципальнойслужбы,  по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления одобровольной  отставке  при  условии,  что  он  проработал  в  этойдолжности  не  менее года, ему выплачивается единовременное пособиев   размере   не  более  трех  должностных  окладов  по  замещаемойдолжности,    если    такая    гарантия    предусмотрена    уставоммуниципального образования.".
       Статья 2.
       Настоящий  Закон  вступает  в  силу  через  10  дней после егоофициального опубликования.
       Пункт   1  статьи  1  настоящего  Закона  распространяется  направоотношения, возникшие с 1 января 2003 года.
       Глава Администрации
       Псковской области          Е.Э.Михайлов
       г.Псков
       от 21.07.2003 г.
       N 289-ОЗ