З А К О Н
ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Псковской области
Принят областным Собранием депутатов 17 декабря 2008 года
(В редакции Закона Псковской области от 15.07.2019 г. № 1965-ОЗ)
Статья 1.
Внести в Закон Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об
организации муниципальной службы в Псковской области" следующие
изменения:
1) статью 27 изложить в следующей редакции:
"Статья 27. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде
денежного содержания, которое состоит из должностного оклада
муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных
выплат, определяемых настоящим Законом.
Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания
муниципального служащего включают:
надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд;
надбавку к должностному окладу за наличие ученой степени;
надбавку к должностному окладу за наличие почетного звания
Российской Федерации;
надбавку к должностному окладу за исполнение муниципальным
служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением
отдельных государственных полномочий, размер которой определяется в
зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах
средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из
соответствующих бюджетов;
ежемесячную премию по результатам работы.
Размер ежемесячной премии, выплачиваемой муниципальным
служащим, определяется в процентах от должностного оклада, зависит
от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным
размером не ограничивается.
Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, выплачивается надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
размерах, установленных в соответствии с федеральным
законодательством.
При определении нормативного размера фонда оплаты труда органов
местного самоуправления для выплаты денежного содержания и
материальной помощи муниципальным служащим учитываются средства на
выплату (в расчете на год):
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
надбавки за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов;
надбавки за квалификационный разряд - в размере 3 должностных
окладов;
премий по результатам работы - в размере 18 должностных
окладов;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну - в размере 1,5 должностного оклада;
материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют
размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер
должностного оклада и размер ежемесячных выплат, а также порядок их
осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами,
издаваемыми представительными органами муниципальных образований в
соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством области.
3. В муниципальных образованиях, которым предоставлялись
межбюджетные трансферты в целях выравнивания бюджетной
обеспеченности, в случаях, установленных федеральным законом,
размеры должностного оклада и ежемесячных выплат, составляющих
денежное содержание муниципальных служащих, не должны превышать
нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных
служащих и на содержание органов местного самоуправления,
установленные актами Администрации области.";
2) приложение к Закону "Типовая форма контракта с лицом,
назначаемым на должность главы местной администрации по контракту о
замещении должности муниципальной службы" изложить в редакции
согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 2.
Внести в Закон Псковской области от 14.06.2006 N 558-ОЗ "О
статусе депутата представительного органа муниципального
образования" (с изменениями, внесенными законами области от
20.12.2006 N 615-ОЗ, от 01.11.2007 N 715-ОЗ, от 17.07.2008 N
790-ОЗ) изменение, изложив пункт 2 статьи 26 в следующей редакции:
"2. Депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной
(штатной) основе и замещающему выборную муниципальную должность,
выплачивается денежное содержание в составе, определяемом настоящим
Законом.
Денежное содержание депутата, осуществляющего свои полномочия
на постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную
должность, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения,
ежеквартального денежного поощрения, материальной помощи,
ежемесячной надбавки за наличие ученой степени, ежемесячной
надбавки за наличие почетного звания Российской Федерации.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения депутата,
осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и
замещающего выборную муниципальную должность, а также размеры иных
выплат, установленных настоящим Законом, определяются
представительным органом муниципального образования.
В муниципальных образованиях, которым предоставлялись
межбюджетные трансферты в целях выравнивания бюджетной
обеспеченности, в случаях, установленных федеральным законом,
размеры выплат, составляющих денежное содержание депутата,
осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и
замещающего выборную муниципальную должность, не должны превышать
нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих
выборные муниципальные должности категории "А" и на содержание
органов местного самоуправления, установленные актами Администрации
области.
Положения настоящей статьи не применяются к депутату,
осуществляющему свои полномочия на постоянной (штатной) основе и
замещающему выборную муниципальную должность главы муниципального
образования, избранному представительным органом муниципального
образования из своего состава.".
Статья 3.
Внести в Закон Псковской области от 19.07.2001 N 145-ОЗ "О
статусе главы муниципального образования" (с изменениями,
внесенными законами области от 07.03.2002 N 178-ОЗ, от 04.07.2003 N
284-ОЗ, от 24.11.2003 N 314-ОЗ, от 05.12.2005 N 496-ОЗ, от
28.12.2005 N 510-ОЗ, от 03.11.2006 N 596-ОЗ, от 05.03.2008 N
749-ОЗ) изменение, изложив статью 13 в следующей редакции:
"Статья 13. Денежное содержание главы муниципального
образования
Денежное содержание главы муниципального образования,
осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и
замещающего выборную муниципальную должность, состоит из
ежемесячного денежного вознаграждения, ежеквартального денежного
поощрения, материальной помощи, ежемесячной надбавки за наличие
ученой степени, ежемесячной надбавки за наличие почетного звания
Российской Федерации.
Главе муниципального образования, осуществляющему свои
полномочия на постоянной (штатной) основе и замещающему выборную
муниципальную должность, на которого в порядке, установленном
уставом муниципального образования, возложено исполнение в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации обязанностей по организации исполнения
мероприятий оборонно-мобилизационной подготовки и гражданской
обороны, выплачивается ежемесячная надбавка за организацию
оборонно-мобилизационной подготовки.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы
муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на
постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную
должность, а также размеры иных выплат, установленных настоящим
Законом, самостоятельно определяется представительным органом
муниципального образования.
В муниципальных образованиях, которым предоставлялись
межбюджетные трансферты в целях выравнивания бюджетной
обеспеченности, в случаях, установленных федеральным законом,
размер выплат, составляющих денежное содержание главы
муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на
постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную
должность, не должны превышать нормативы формирования расходов на
оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
категории "А" и на содержание органов местного самоуправления,
установленные актами Администрации области.".
Статья 4.
Внести в Закон Псковской области от 14.06.2006 N 556-ОЗ "О
статусе главы городского (сельского) поселения" изменение, изложив
статью 11 в следующей редакции:
"Статья 11. Денежное содержание главы муниципального
образования
Денежное содержание главы муниципального образования,
осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе и
замещающего выборную муниципальную должность, состоит из
ежемесячного денежного вознаграждения, ежеквартального денежного
поощрения, материальной помощи, ежемесячной надбавки за наличие
ученой степени, ежемесячной надбавки за наличие почетного звания
Российской Федерации.
Главе муниципального образования, осуществляющему свои
полномочия на постоянной (штатной) основе и замещающему выборную
муниципальную должность, на которого в порядке, установленном
федеральным законом, возложено исполнение в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации обязанностей по организации исполнения
мероприятий оборонно-мобилизационной подготовки и гражданской
обороны, выплачивается ежемесячная надбавка за организацию
оборонно-мобилизационной подготовки.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы
муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на
постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную
должность, а также размеры иных выплат, установленных настоящим
Законом, самостоятельно определяются представительным органом
муниципального образования.
В муниципальных образованиях, которым предоставлялись
межбюджетные трансферты в целях выравнивания бюджетной
обеспеченности, в случаях, установленных федеральным законом,
размер выплат, составляющих денежное содержание главы
муниципального образования, осуществляющего свои полномочия на
постоянной (штатной) основе и замещающего выборную муниципальную
должность, не должны превышать нормативы формирования расходов на
оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
категории "А", и на содержание органов местного самоуправления,
установленные актами Администрации области.".
Статья 5.
Внести в Закон Псковской области от 09.10.2006 N 580-ОЗ "О
местном самоуправлении в Псковской области" (с изменениями,
внесенными законами области от 05.03.2008 N 749-ОЗ, от 04.05.2008 N
761-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 12 дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
лиц, замещающих на постоянной (штатной) основе выборные
муниципальные должности, осуществляется в установленном порядке за
счет средств местного бюджета.
При утверждении сметы расходов на содержание органов местного
самоуправления, в штатных расписаниях которых введены указанные
должности, годовой фонд оплаты труда для лиц, их замещающих,
отражается в данной смете отдельно от фонда оплаты труда
муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
В случае экономии годового фонда оплаты труда лиц, замещающих
на постоянной (штатной) основе выборные муниципальные должности, им
может выплачиваться дополнительное вознаграждение в пределах суммы
указанной экономии.";
2) дополнить статьей 13.2 следующего содержания:
"Статья 13.2. Денежное содержание лиц, замещающих выборные
муниципальные должности на основании решений представительного
органа муниципального образования
Денежное содержание лиц, замещающих на постоянной (штатной)
основе выборные муниципальные должности на основании решений
представительного органа муниципального образования, если иное не
установлено законами области, состоит из ежемесячного денежного
вознаграждения, ежеквартального денежного поощрения, материальной
помощи, ежемесячной надбавки за наличие ученой степени, ежемесячной
надбавки за наличие почетного звания Российской Федерации.
Размер ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих на
постоянной (штатной) основе выборные муниципальные должности на
основании решений представительного органа муниципального
образования, а также размеры иных выплат, установленных настоящим
Законом, самостоятельно определяются представительным органом
муниципального образования.
В муниципальных образованиях, которым предоставлялись
межбюджетные трансферты в целях выравнивания бюджетной
обеспеченности, в случаях, установленных федеральным законом,
размеры выплат, составляющих денежное содержание лиц, замещающих на
постоянной (штатной) основе выборные муниципальные должности на
основании решений представительного органа муниципального
образования, не должны превышать нормативы формирования расходов на
оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
категории "А", и на содержание органов местного самоуправления,
установленные актами Администрации области.".
Статья 6.
Внести в Закон Псковской области от 05.12.2005 N 491-ОЗ "О
государственной гражданской службе Псковской области" (с
изменениями, внесенными законом области от 30.03.2006 N 540-ОЗ)
следующие изменения:
1) в статье 10:
пункт 4 части 5 изложить в следующей редакции:
"4) старшие и младшие должности - без предъявления требований к
стажу.";
пункт 5 части 5 исключить;
часть 6 исключить;
часть 7 считать частью 6;
2) в статье 49:
в абзаце первом части 2 слова "государственными органами на
конкурсной основе" заменить словами "в порядке, предусмотренном
федеральным законодательством, регулирующим вопросы размещения
заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд,";
в абзаце втором части 2 слово "Размещение" заменить словом
"Формирование";
часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Государственный заказ на дополнительное профессиональное
образование (профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку) гражданских служащих, включая его объем
и структуру, утверждается нормативным правовым актом Администрации
области после вступления в силу закона области об областном бюджете
на соответствующий год.";
3) часть 2 статьи 55 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры окладов за классный чин государственных гражданских
служащих области по высшей, главной, ведущей, старшей и младшей
группам должностей государственной гражданской службы области
устанавливаются в соответствии с размерами окладов за классный чин
федеральных государственных гражданских служащих соответственно по
высшей, главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей
федеральной государственной гражданской службы и определяются на
основании актов Президента Российской Федерации".
Статьи 7. – 8. (Утратили силу с 01 октября 2019 года - Закон
Псковской области от 15.07.2019 г. № 1965-ОЗ)
Статья 9.
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими
силу:
Закон Псковской области от 10.03.1998 N 11-ОЗ "О денежном
содержании муниципальных служащих и должностных лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления
Псковской области",
Закон Псковской области от 10.05.1999 N 39-ОЗ "О внесении
дополнений в статью 4 Закона Псковской области "О денежном
содержании муниципальных служащих и должностных лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления
Псковской области";
Закон Псковской области от 02.02.2000 N 64-ОЗ "О денежном
содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности
категории "А" в Псковской области";
Закон Псковской области от 02.02.2000 N 69-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Псковской области "О денежном
содержании муниципальных служащих и должностных лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления
Псковской области";
Закон Псковской области от 05.06.2000 N 86-ОЗ "О внесении
изменения и дополнения в Закон Псковской области "О денежном
содержании муниципальных служащих в Псковской области";
Закон Псковской области от 24.07.2000 N 96-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Псковской области "О денежном
содержании муниципальных служащих в Псковской области";
Закон Псковской области от 13.06.2001 N 135-ОЗ "О внесении
изменения и дополнения в Закон Псковской области "О денежном
содержании муниципальных служащих в Псковской области";
Закон Псковской области от 05.12.2002 N 228-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Псковской области "О денежном
содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности
категории "А" в Псковской области";
Закон Псковской области от 07.12.2002 N 230-ОЗ "О внесении
изменений и дополнений в Закон Псковской области "О денежном
содержании муниципальных служащих в Псковской области";
Закон Псковской области от 10.11.2003 N 303-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании
муниципальных служащих в Псковской области" и Закон Псковской
области "О денежном содержании лиц, замещающих выборные
муниципальные должности категории "А" в Псковской области";
статьи 1 и 2 Закона Псковской области от 13.01.2006 N 525-ОЗ "О
внесении изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании
муниципальных служащих в Псковской области" и в Закон Псковской
области "О денежном содержании лиц, замещающих выборные
муниципальные должности категории "А" в Псковской области";
Закон Псковской области от 05.04.2006 N 545-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании лиц,
замещающих выборные муниципальные должности категории "А" в
Псковской области";
Закон Псковской области от 09.10.2006 N 581-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании
муниципальных служащих в Псковской области";
Закон Псковской области от 08.02.2007 N 637-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании
муниципальных служащих в Псковской области";
статьи 2 и 3 Закона Псковской области от 08.05.2007 N 665-ОЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Псковской
области по вопросам местного самоуправления";
Закон Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Псковской области "О денежном содержании
муниципальных служащих в Псковской области";
статью 2 Закона Псковской области от 01.07.2008 N 776-ОЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Псковской
области по вопросам местного самоуправления".
Статья 10.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1
сентября 2008 года.
Губернатор области М.В.Кузнецов
Псков
23 декабря 2008 года
N 817-ОЗ
Приложение
к Закону Псковской области
"О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Псковской области"
"Приложение 1
к Закону Псковской области
"Об организации муниципальной службы
в Псковской области"
ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по
контракту о замещении должности муниципальной службы
КОНТРАКТ
Представитель нанимателя (работодатель) в лице
__________________________________________________________________,
(глава муниципального образования, Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "представитель нанимателя
(работодатель)", действующий на основании Устава муниципального
образования _________________________, с одной стороны, и гражданин
(муниципальный служащий) _________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "муниципальный служащий", с другой
стороны, заключили на основании ___________________________________
(решение представительного органа
муниципального образования)
от "___" _____________ 200_ г. N __________ настоящий контракт о
нижеследующем:
I. Общие положения
1.1. По настоящему контракту муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы,
а представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить
муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в
соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством Псковской области о муниципальной службе.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять в соответствии
с законодательством полномочия по должности главы администрации
__________________________________________________________________,
сельского или городского поселения, муниципального района
(городского округа)
предусмотренные Уставом муниципального образования _______________,
обеспечить исполнение полномочий местной администрации,
установленных Уставом муниципального образования "_______________",
а также федеральными законами и законами области и соблюдать
служебный (внутренний трудовой) распорядок Администрации
__________________, а представитель нанимателя (работодатель)
обязуется обеспечить муниципальному служащему замещение должности
главы местной администрации, своевременную и в полном объеме
выплату муниципальному служащему денежного содержания, иных выплат
и предоставление ему гарантий в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законодательством Псковской области, Уставом
муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами и
настоящим контрактом.
1.3. Должность Главы Администрации ________________, замещаемая
муниципальным служащим, относится к высшей группе должностей
муниципальной службы категории "Б" (5 группа).
1.4. Замещение должности по настоящему контракту является для
муниципального служащего основным местом работы в соответствии с
трудовым законодательством.
1.5. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Главы
Администрации "______________________", определенный статьей ___
Устава муниципального образования "_______________________________"
и составляющий ____ лет.
1.6. Датой начала исполнения муниципальным служащим полномочий
Главы Администрации _____________ является день принятия решения о
назначении на его должность ______________.
1.7. На муниципального служащего распространяется действие
трудового законодательства с особенностями, предусмотренными
Федеральным законом, Законом области и настоящим контрактом.
II. Права и обязанности муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий вправе:
2.1.1. осуществлять права, предусмотренные статьей 11 и другими
положениями Федерального закона, статьей 13 Закона области и иными
нормативными правовыми актами, регулирующими прохождение
муниципальной службы;
2.1.2. требовать обеспечения организационно-технических
условий, необходимых для исполнения полномочий Главы Администрации
_____________________________________________, запрашивать и
получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения полномочий Главы Администрации
_________________________;
2.1.3. подписывать (визировать) документы в пределах своей
компетенции;
2.1.4. представляет Администрацию _____________________________
без доверенности в отношениях с органами местного самоуправления
других муниципальных образований, органами государственной власти,
гражданами и организациями.
2.2. Муниципальный служащий обязан:
2.2.1. исполнять основные обязанности муниципального служащего,
предусмотренные статьей 12 Федерального закона, статьей 14 Закона
области;
2.2.2 соблюдать ограничения, связанные с прохождением
муниципальной службы, налагаемые статьей 13 Федерального закона,
статьей 15 Закона области;
2.2.3. не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой,
которые установлены статьей 14 Федерального закона, статьей 16
Закона области;
2.2.4. выполнять иные требования, связанные с прохождением
муниципальной службы и предусмотренные федеральным
законодательством, законодательством области, Уставом
муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами;
2.2.5. обеспечивать эффективное исполнение полномочий
Администрации _________________ в части, касающейся решения
вопросов местного значения, определенных федеральными законами,
законами области, Уставом муниципального образования
"_______________________________", а также исполнение полномочий
Главы Администрации __________________, установленных Уставом
муниципального образования "_________________";
2.2.6. обеспечивать законное, эффективное и целевое
использование бюджетных и иных ассигнований, выделяемых в
установленном порядке на финансирование деятельности Администрации
_________________ в части, касающейся решения вопросов местного
значения и на иные цели, в соответствии с которыми Администрация
_____________________ является распорядителем бюджетных средств;
2.2.7. обеспечивать в пределах своей компетенции в соответствии
с Уставом муниципального образования "__________________" и (или)
решениями представительного органа муниципального образования
реализацию вопросов местного значения;
2.2.8. обеспечивать организацию работы и осуществлять
руководство деятельностью местной администрации (органов местной
администрации и структурных подразделений);
2.2.9. не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом
тайну;
2.2.10. при осуществлении переданных Администрации
_____________________________ отдельных государственных полномочий:
а) организовывать исполнение отдельных государственных
полномочий в соответствии с федеральным и областным
законодательством;
б) обеспечивать сохранность, целевое использование
предоставленных для осуществления отдельных государственных
полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
в) обеспечивать возврат материальных ресурсов и
неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения
органами местного самоуправления отдельных государственных
полномочий;
г) представлять в установленном порядке и сроки в
уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат,
требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и
отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий;
д) представлять в соответствии с требованиями федерального и
областного законодательства уполномоченным государственным органам
документы, связанные с осуществлением отдельных государственных
полномочий, для осуществления контроля;
е) исполнять предписания (директивы) высшего органа
исполнительной власти области (Администрации области) об устранении
нарушений требований законов области по вопросам осуществления
переданных государственных полномочий, выявленных при осуществлении
контроля за исполнением переданных отдельных государственных
полномочий.
III. Права и обязанности представителя нанимателя (работодателя)
3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:
3.1.1. требовать от муниципального служащего исполнения
полномочий, определенных для главы местной администрации
законодательством, Уставом муниципального образования
"_____________", другими муниципальными правовыми актами и
настоящим контрактом, а также соблюдения служебного (внутреннего
трудового) распорядка Администрации _____________________;
3.1.2. принимать решение о поощрении муниципального служащего
за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим
должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу,
выполнение заданий особой важности и сложности.
При поощрении за эффективное осуществление Администрацией
__________________ отдельных государственных полномочий, переданных
федеральным законом или законом области, размер премии
муниципального служащего определяется по предложению заместителя
Губернатора области, курирующего сферу ведения исполняемых
отдельных государственных полномочий;
3.1.3. в соответствии с нормами статьи 27 Федерального закона и
статьи 32 Закона области привлекать муниципального служащего к
дисциплинарной ответственности в случае совершения им
дисциплинарного проступка.
Привлечение муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностных полномочий, связанных с исполнением местной
администрацией отдельных государственных полномочий, переданных в
установленном порядке федеральным законом или законом области,
осуществляется по согласованию с заместителем Губернатора области,
курирующим сферу ведения исполняемых отдельных государственных
полномочий;
3.1.4. реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным
законом, другими федеральными законами, законами области и иными
нормативными правовыми актами для представителя нанимателя
(работодателя);
3.1.5. привлекать муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
3.2.1. обеспечить муниципальному служащему замещение должности
муниципальной службы на условиях, установленных трудовым
законодательством Российской Федерации, а также законодательством
Российской Федерации и законодательством области о муниципальной
службе;
3.2.2. обеспечивать муниципальному служащему
организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных полномочий;
3.2.3. обеспечивать своевременную выплату денежного содержания
муниципальному служащему за счет средств, предусмотренных на
содержание Администрации _______________________________________;
3.2.4. обеспечивать предоставление ему гарантий в соответствии
с законодательством Российской Федерации, законодательством области
и настоящим контрактом;
3.2.5. направлять муниципального служащего в служебные
командировки для выполнения полномочий Главы Администрации
______________________ вне места постоянной работы путем подписания
командировочного удостоверения Главой муниципального образования;
3.2.6. соблюдать условия настоящего контракта;
3.2.7. исполнять иные обязанности, предусмотренные для
представителя нанимателя (работодателя) Федеральным законом,
другими федеральными законами, законами области и иными
нормативными правовыми актами о труде и о муниципальной службе;
3.2.8. выплачивать муниципальному служащему компенсацию в
размере трехмесячного среднего заработка (денежного содержания) в
случае досрочного прекращения настоящего контракта представителем
нанимателя (работодателя) в соответствии со статьей 278 Трудового
кодекса Российской Федерации.
IV. Оплата труда
4.1. Оплата труда муниципального служащего осуществляется в
соответствии с законодательством области, регулирующим вопросы об
оплате труда муниципальных служащих в Псковской области и
муниципальными правовыми актами представительного органа
муниципального образования.
4.2. Муниципальному служащему устанавливается:
должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы (должностной оклад) в размере ______________
рублей в месяц;
надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным
квалификационным разрядом муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
ежемесячная надбавка за ученую степень;
ежемесячная надбавка за почетное звание Российской Федерации;
премия за результаты работы в размере и в порядке,
установленном представительным органом муниципального образования;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
иные выплаты, установленные в соответствии с Законом области.
4.3. Размеры надбавок к должностному окладу устанавливаются в
соответствии с законодательством.
V. Служебное время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается
__________________________________________________________________.
(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный
служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)
5.2. Муниципальному служащему предоставляются в соответствии с
законодательством о муниципальной службе ежегодный основной
оплачиваемый отпуск в количестве ________________ календарных дней
и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
продолжительностью ______________ календарных дней.
Решение о предоставлении отпуска принимается представителем
нанимателя (работодателем) в соответствии с графиком отпусков.
VI. Изменение контракта
Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить перед
другой стороной вопрос о его изменении или дополнении. Изменения и
дополнения в настоящий контракт могут предусматривать
дополнительные условия, не ухудшающие положение муниципального
служащего по сравнению с установленным трудовым законодательством,
которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся
неотъемлемой частью настоящего контракта.
VII. Расторжение контракта
7.1. В соответствии со статьей 19 Федерального закона от
02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
помимо оснований для расторжения трудового договора,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, контракт с
муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе
представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для
замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения
гражданства иностранного государства - участника международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе,
приобретения им гражданства иностранного государства либо получения
им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории
иностранного государства, не являющегося участником международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин
Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,
имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с
муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального
закона.
7.2. Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в
судебном порядке на основании заявления:
1) представителя нанимателя (работодателя) - в связи с
нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов
местного значения;
2) Губернатора Псковской области - в связи с нарушением условий
контракта в части, касающейся осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами области;
3) муниципального служащего - в связи с нарушениями условий
контракта органами местного самоуправления и (или) органами
государственной власти области.
7.3. Контракт прекращается истечением срока его действия.
VIII. Ответственность сторон настоящего контракта
8.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии
с федеральным законодательством и законодательством Псковской
области, Уставом муниципального образования "_________________" и
настоящим контрактом.
Неисполнением или ненадлежащим исполнение обязанностей сторон,
предусмотренных настоящим контрактом признается их исполнение
(неисполнение) с нарушением положений законодательства, настоящего
контракта и соответствующих муниципальных правовых актов в части
несовершения действий или их совершение с нарушением установленных
сроков и порядка.
8.2. В части осуществления местной администрацией отдельных
государственных полномочий муниципальный служащий несет
ответственность в пределах выделенных на эти цели материальных
ресурсов и финансовых средств.
8.3. Муниципальный служащий несет ответственность перед
государством в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным
законом.
IХ. Срок действия контракта
9.1. Дата начала исполнения муниципальным служащим должностных
обязанностей "__" _____________ 200_ г.
9.2. Контракт заключается на срок ____ лет до "__" _________
200_ г.
Подписи сторон:
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
(работодатель)
Должность _______________________ ______________________________
_________________________________ ______________________________
_________________________________ ______________________________
(подпись) (ФИО)
_________________________________ ______________________________
_________________________________ (подпись)
(ФИО должностного лица)
"___" ___________________ 200_ г. "___" ________________ 200_ г.
Паспорт ______ N _______ выдан
______________________________
______________________________
Адрес места жительства _______
______________________________
М.П.
Контракт зарегистрирован N _______ от _________________.
Один экземпляр контракта получил (а) _________________.".