Постановление Администрации Псковской области от 23.10.2009 № 411
Об особенностях исчисления основных должностных окладов отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений
АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 23.10.2009 N 411Об особенностях исчисления основных должностных окладов отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений В соответствии со статьей 3 Закона области от 26 июля 2007 г. N684-ОЗ "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях исчисления основных должностных окладов отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Демьяненко Ю.А.И.п.Губернатора области С.Г.Перников УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации области от 23.10.2009 N 411 ПОЛОЖЕНИЕ об особенностях исчисления основных должностных окладов отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений 1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 26июля 2007 г. N 684-ОЗ "Об оплате труда отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Псковской области" (далее - Закон области) устанавливает особенности исчисления основных должностных окладов отдельных категорий работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - общеобразовательные учреждения) при установлении объема учебной нагрузки больше или меньше определенной федеральным законодательством продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), деления класса на группы, наличия индивидуальных форм обучения и других особенностей. 2. Основные должностные оклады педагогических работников общеобразовательных учреждений, замещающих должности, которым в соответствии с федеральным законодательством устанавливается продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) (далее - норма часов педагогической работы), исчисляются исходя из количества часов установленной учебной нагрузки конкретного работника. Основные должностные оклады работников общеобразовательных учреждений, замещающих должности: учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог дополнительного образования, воспитатель при установлении им объема учебной нагрузки больше или меньше определенной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы исчисляются путем умножения их основных должностных окладов, рассчитанных в соответствии с Законом области, на количество часов установленной учебной нагрузки конкретного работника и деления полученного произведения на количество часов, соответствующее определенной федеральным законодательством норме часов педагогической работы. Основные должностные оклады преподавателей - организаторов основ безопасности жизнедеятельности при установлении им объема учебной нагрузки больше определенной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы исчисляются путем умножения основного должностного оклада, рассчитанного в соответствии с Законом области, на установленную учебную нагрузку конкретного преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности и деления полученного произведения на норму часов педагогической работы. Преподавателям-организаторам основ безопасностижизнедеятельности, которым установлена учебная нагрузка менее пяти часов в неделю, основной должностной оклад устанавливается в размере 0,5 основного должностного оклада, рассчитанного в соответствии с Законом области. 3. В порядке, установленном в пункте 2 настоящего Положения, определяются основные должностные оклады учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов за работу по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физической культуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе. 4. Учителям начальных (1-4) классов, которым не может быть установлена учебная нагрузка, соответствующая определенной федеральным законодательством норме часов педагогической работы, в связи с передачей преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям соответствующих предметов, основные должностные оклады исчисляются в соответствии с Законом области при условии установления учителям начальных классов дополнительной педагогической работы до определенной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, которым не может быть установлена учебная нагрузка, соответствующая определенной федеральным законодательством норме часов педагогической работы, основные должностные оклады исчисляются в соответствии с Законом области при условии установления учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности, дополнительной педагогической работы по физическому воспитанию обучающихся. В общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, с неполным комплектом классов, в которых учебный план не позволяет учителям физической культуры, иностранного языка, изобразительного искусства (рисования), организации основ безопасности жизнедеятельности обеспечить объем учебной нагрузки, соответствующий норме часов педагогической работы, в штатное расписание могут вводится должности учителя физической культуры, учителя иностранного языка, учителя организации основ безопасности жизнедеятельности, учителя изобразительного искусства (рисования). В указанном случае основной должностной оклад учителя устанавливается независимо от объема установленной учебной нагрузки. 5. Учителям, преподавателям общеобразовательных учреждений, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка изменяется по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца соответствующего учебного года выплачиваются: основные должностные оклады за фактическое количество часов учебной нагрузки, если изменившаяся учебная нагрузка выше установленной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы; основные должностные оклады, рассчитанные в соответствии с Законом области, если оставшаяся учебная нагрузка ниже установленной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы и если невозможно догрузить другой педагогической работой. 6. Установление основного должностного оклада педагогическим работникам в зависимости от количества часов установленной учебной нагрузки производится один раз в учебный год (на начало соответствующего учебного года), кроме случаев, когда учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет. Если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет, то установление должностного оклада производится также один раз в год, но раздельно на каждое полугодие. Установление основного должностного оклада учителям за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителям вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало каждого учебного полугодия. 7. Установленный в соответствии с пунктами 2-6 настоящего Положения должностной оклад выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы учебного года, в том числе за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям. При наступлении у педагогического работника права на изменение основного должностного оклада в период его нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности, выплата нового должностного оклада производится со дня, следующего за днем окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 8. Основной должностной оклад учителей общеобразовательных учреждений за педагогическую работу, выполненную в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей продолжительностью не более двух месяцев, а также за педагогическую работу с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больницах, сверх установленной учителям учебной нагрузки на соответствующий учебный год производится пропорционально количеству часов указанной педагогической работы исходя из размера основного должностного оклада за час педагогической работы. Часть основного должностного оклада за час педагогической работы, выполненной учителями в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, а также за час педагогической работы с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больницах, сверх учебной нагрузки, установленной им на учебный год, определяется путем умножения полного основного должностного оклада на 12 (количество месяцев в году) и деления полученного произведения на норму часов педагогической работы и на количество рабочих недель в году. 9. В случае если замещение учителем временно отсутствовавшего работника в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста либо в связи с увольнением замещаемого работника продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня, следующего за днем истечения двухмесячного срока, установленная учителю учебная нагрузка увеличивается на количество часов педагогической работы, выполненной в порядке замещения временно отсутствовавшего работника. В указанном случае исчисление основного должностного оклада учителя производится исходя из измененной учебной нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения. 10. Расчет основного должностного оклада учителя при образовании межклассных групп (состоящих из обучающихся разных классов) при проведении профильного обучения производится из расчета установленной Законом области нормативной наполняемости объединений общеобразовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей. 11. Основной должностной оклад учителя при приеме на работу за период до начала учебного года, пока не определено, в каком именно классе, с каким количеством обучающихся он будет работать, рассчитывается с использованием фактической средней наполняемости класса по общеобразовательному учреждению за предыдущий учебный год. 12. Расчет основного должностного оклада по вакантной должности рассчитывается из расчета средней наполняемости класса по общеобразовательному учреждению, среднего стажа работы учителей по общеобразовательному учреждению, самой низкой квалификационной категории учителя. 13. В учебную нагрузку учителей и преподавателей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. 14. В общеобразовательных учреждениях с индивидуальными формами обучения за часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой обучающихся на занятия, оплата преподавателей производится в размере не ниже двух третей стоимости их часа. По согласованию с руководителем общеобразовательного учреждения и при наличии экономии фонда оплаты труда эти часы могут быть в течение года проведены с оплатой труда из расчета полного основного должностного оклада. 15. Почасовая оплата труда в общеобразовательных учреждениях применяется: при оплате за педагогическую работу специалистов организаций, привлекаемых для педагогической работы в общеобразовательные учреждения; при оплате за педагогическую работу педагогических работников из других образовательных учреждений, работающих в общеобразовательных учреждениях по совместительству, в объеме не более 300 часов в год сверх установленного в общеобразовательном учреждении объема учебной нагрузки. Размер части основного должностного оклада за один час педагогической работы определяется путем деления основного должностного оклада педагогического работника за установленный объем учебной нагрузки на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения установленной федеральным законодательством нормы часов педагогической работы на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году). Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.