Решение Думы города Пскова от 29.04.2011 № 1702
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования...
ПСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕот 29.04.2011 N 1702 Утратилo силу - Решение Думы города Пскова от 03.10.2013 г. N 739 Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков", и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению Принято на 79-й сессии Псковской городской Думы четвертого созыва Во исполнение Федеральных законов от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Закона Псковской области Устава муниципального образования "Город Псков", Псковская городская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков", и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению согласно приложению к настоящему решению. 2. Кадровым службам Псковской городской Думы и Администрации города Пскова ознакомить муниципальных служащих с настоящим Решением. 3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования. 4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков".Глава города Пскова И.Н.Цецерский Приложение к Решению Псковской городской Думы от 29.04.11 N 1702 ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков", и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению 1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки: 1.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с пунктами 2.1-2.4 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Решением Псковской городской Думы от 29.01.2010 N 1094: гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных Реестром должностей муниципальной службы в Псковской области, утвержденным Законом Псковской области от 02.02.2000 N 68-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Псковской области и перечне выборных муниципальных должностей в Псковской области" (далее - граждане), на отчетную дату; муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков" (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода; 1.2. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами области (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами); 1.3. соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и законами области (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов). 2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя). Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме. 3. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" организует проведение проверки: 3.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами; 3.2. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими; 3.3. соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: 4.1. правоохранительными и налоговыми органами; 4.2. постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; 4.3. Общественной палатой Псковской области. 5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: 5.1. правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; 5.2. постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; 5.3. Общественной палатой Псковской области. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. 6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. 7. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" осуществляет проверку: 7.1. самостоятельно; 7.2. путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, за исключением федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности. 8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 7.1 пункта 7 настоящего Положения, должностные лица кадровой службы органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" вправе: 8.1. проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; 8.2. изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы; 8.3. получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам; 8.4. направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы области, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; 8.5. наводить справки у физических лиц и получать информацию с их согласия. 9. В запросе, предусмотренном подпунктом 8.4 пункта 8 настоящего Положения, указываются: 9.1. фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; 9.2. нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; 9.3. фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; 9.4. содержание и объем сведений, подлежащих проверке; 9.5. срок представления запрашиваемых сведений; 9.6. фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос; 9.7. другие необходимые сведения. 10. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" обеспечивает: 10.1. уведомление муниципального служащего в письменной форме о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 10.2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; 10.2. проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим. 11. По окончании проверки кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 12. Муниципальный служащий вправе: 12.1. давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, возникшим в ходе беседы, проводимой в случае, предусмотренном подпунктом 10.2 пункта 10 настоящего Положения; по результатам проверки; 12.2. представлять дополнительные материалы и давать по ним объяснения в письменной форме; 12.3. обращаться в кадровую службу органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 10.2 пункта 10 настоящего Положения. 13. Пояснения, указанные в пункте 12 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки. 14. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется. 15. Руководитель кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, справку о ее результатах. 16. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы. 17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой органа местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, их региональным отделениям, и Общественной палате Псковской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, и (или) о несоблюдении им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 20. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков", в соответствии с постановлением Псковской городской Думы от 29.01.2010 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы муниципального образования "Город Псков", сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" по окончании календарного года приобщаются к личным делам. Копии указанных справок хранятся в соответствующей кадровой службе в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив. 21. Материалы проверки хранятся в кадровых службах органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.Глава города Пскова И.Н.Цецерский